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    中職“登山型”生命教育教學(xué)模式的實踐與探索

    2019-07-12 13:44:07吳妍文
    成長 2019年1期
    關(guān)鍵詞:德育教育班級管理核心素養(yǎng)

    吳妍文

    摘 要:教師面對學(xué)生,既是一種過程,未必能立竿見影,需要等待他們的成長。“登山型”課程不僅注重最終的結(jié)果,也重視過程。在班級中需要一些團結(jié)在班主任周圍的同學(xué),班委隊伍是十分重要的,培養(yǎng)同學(xué)的核心素養(yǎng)。中職的大部分孩子比較沒自信,然而他們同樣渴望被認(rèn)可,也希望在參與班級管理時大展身手。通過“德育學(xué)分制”約束學(xué)生,它具有可操作性、互制性、靈活性?;蛟S“沒有規(guī)矩,不能成方圓”,因此在班級中需要班規(guī)作為標(biāo)桿,引領(lǐng)班級建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:班主任;班級管理;“登山型”德育教育;核心素養(yǎng)

    1 問題起源

    1.1 存在背景

    第一,中職傳統(tǒng)教育模式存在的問題。在傳統(tǒng)中職教育模式中,學(xué)生往往容易丟失自己的價值。一名高一的學(xué)生懵懵懂懂來到中職的課堂,很多學(xué)生認(rèn)為來到職高就不用學(xué)習(xí),可以混混日子。許多不了解現(xiàn)狀的人對中職學(xué)生的印象還停留在“不讀書”的社會小青年,其實現(xiàn)在的中職學(xué)生已經(jīng)悄然發(fā)生變化。

    第二,中職教師角色存在的意義。在傳統(tǒng)模式下,教師通常扮演“教”書匠的角色,在課堂中滿場答疑,讓學(xué)生等待教師的答疑,教學(xué)效率下滑。而在新型的教學(xué)模式中,教師不僅扮演“教”的角色,更作為引領(lǐng)者。教師把課堂還給學(xué)生,讓學(xué)生提升了自主學(xué)習(xí)的能力。

    1.2 研究目的

    第一,培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)。在中職教育教學(xué)過程中,通過三年的人才培養(yǎng),讓學(xué)生在中職三年中“登山型”的教育形態(tài)成長。不斷對學(xué)生進(jìn)行生命教育,讓他們珍惜生命、學(xué)會感恩、懂得責(zé)任就變得尤為重要,見圖1。

    第二,注重學(xué)生的過程評價。日本教育學(xué)家佐藤學(xué)所談及“登山型”課程,它以主題為研討中心,引導(dǎo)學(xué)生以若干種學(xué)習(xí)途徑,類似于登山的方式,達(dá)成最后的登頂,既完成教學(xué)任務(wù)。登山型課程不僅重視結(jié)論,而且強調(diào)過程。

    2 概念界定

    2.1 “登山型”教育課程體系

    日本教育學(xué)家佐藤學(xué)把課程分為兩種形態(tài)——“階梯型”和“登山型”,前者是追求效率性與生產(chǎn)性的形式?!半A梯型”的特征是容易理解的,這種特征是以步步攀升的過程是單向地、線性式地規(guī)定了的,一旦在某一級踏空了,就會導(dǎo)致“掉隊”。而“登山”型課程是以主題為課程核心,重視結(jié)論,也注重過程,既沿途的風(fēng)景,見圖2。

    2.2 “登山型”課堂教學(xué)模式

    本文將教育課堂分為三條主要登山路徑:“愛”、“評價”、“理”。教學(xué)過程中,三條主要路徑的設(shè)置目標(biāo)都圍繞某教育主題設(shè)定,以不同形式展開學(xué)生之間討論或?qū)W生自己對自己的審視與反思。

    在班主任的教育課堂中,課前學(xué)生通過自身途徑找尋相關(guān)知識,以此來解決生命旅途中的攻略準(zhǔn)備工作。課堂教學(xué)過程中創(chuàng)設(shè)情景體驗,激發(fā)課堂中師生間、生生間的有效互動和對話,以此來引領(lǐng)課堂中生命教育的實踐過程。在某教育主題結(jié)束之后,學(xué)生們對該主題的領(lǐng)悟環(huán)節(jié),可以是同伴共同約定、相互監(jiān)督自身某一行為的改變計劃。

    3 實踐與操作

    3.1 讓“愛”充滿教室

    在集體中營造一種家庭一般的和諧氛圍,讓班級充滿氣息和活力是我治班策略的第一條。作為一名班主任,我知道“沒有愛就沒有教育”,也是我們“登山”的第一步?!坝H其師,信其道”,班主任一定是愛護和關(guān)心每位學(xué)生,然而現(xiàn)在小部分中職生不接受老師,有自己的想法和個性;但是一旦學(xué)生認(rèn)可教師了,學(xué)生就樂于接受他的教育和管理。同時學(xué)生很不愿意教師聯(lián)系家長,比較反感,因此適當(dāng)適度與家長保持聯(lián)系。首先,“尊重”是教師與家長溝通的前提;接著,“家訪”是教師與家長溝通的重要手段;最后,“傾聽”是教師與家長溝通的藝術(shù)。

    每年的運動會、籃球賽、跑操比賽;高一年級的技能大賽、高二有紅五月大合唱活動,高三有人生唯一的成人禮,每一次集體活動,都是一次經(jīng)歷,是一次修剪枝椏的時刻。

    案例1:

    難忘的晚自修

    2017年3月,我記得那是一個周一的晚上,那天的晚自習(xí)是一個難忘的晚自習(xí)。第一節(jié)課我在高三計1上課,第二節(jié)課在高三計2班上課。孩子們?yōu)榱私o我一個大大的驚喜,策劃了一場“黑夜中的浪漫”。我的課代表張焯陽急沖沖跑來,說:“葉康的腳又被踩了!”(葉康同學(xué)在兩周前因骨裂,左腳打上了石膏)我頓時一顫,心想都快高考了,這不影響學(xué)習(xí),還影響心情。沖進(jìn)班級一看,全明白了。^_^教室里全黑,黑板上用熒光棒做了指引標(biāo)志,讓我往對面樓看去。對面樓的第四和第五層也全黑,孩子們舉起燈牌——“理論滿分”,還有“文..lov.U”,大喊口號!我也萬分激動,孩子們太有心了!有孩子們真的太幸福了。

    類似的事件還有很多,生活也需要儀式感,在這樣的集體中才能培養(yǎng)出有幸福感的孩子。“登山型”課堂的第一步就是要讓愛充滿整個教室,讓學(xué)生感到人情味。

    3.2 讓“制度”管理班級

    制定一套人性化班級管理制度,讓班級管理充滿“人情味”,“登山”的第二步。我校自2012年起,出臺了一整套完整的核心素養(yǎng)綜合評價系統(tǒng),通過“德育學(xué)分”評價學(xué)生,它具有可操作性、互制性、靈活性。在評價系統(tǒng)中記錄著學(xué)生在中職三年的點點滴滴,課堂表現(xiàn)好有加分,運動會、技能競賽出成績有加分;平時行為規(guī)范做得不到位有扣分,作業(yè)完成度不好會扣分,等等。當(dāng)經(jīng)過三年,翻看學(xué)生的成長歷程,仿佛歷歷在目。

    班集體的凝聚力增強了,同學(xué)們的集體榮譽感增強了,班級的綜合評比也就會有很大的進(jìn)步,每學(xué)期一次“開學(xué)優(yōu)勝”、每周的“五項紅旗”、每學(xué)期的“文明班級”既是見證更是進(jìn)一步前進(jìn)的動力。要培養(yǎng)孩子們的責(zé)任心,需要耐心的等待,特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候,更需要等待他們成長。核心素養(yǎng)的培養(yǎng)也需要在平時滲透在生活中。

    3.3 以“理”澆灌學(xué)生

    不僅需要用“德育學(xué)分”評價學(xué)生,還要真正培養(yǎng)學(xué)生的“精氣神”,更快適應(yīng)中職學(xué)習(xí)生活,這是“登山”的第三步。作為一名中職學(xué)生不僅需要聆聽教師的意見和建議,我經(jīng)常邀請畢業(yè)生給在讀學(xué)生講一講他們的經(jīng)歷。每次有這樣的機會時,同學(xué)們一個個探著小腦袋,認(rèn)真聆聽學(xué)長們的敘說。用“理”來滋養(yǎng)每一個心靈,以不同的形式來攀登“高峰”。

    中職的三年,最終學(xué)生不僅拿到畢業(yè)證,還有許多技能證書,還有更多的收獲,是同學(xué)、是老師、是在中職三年的成長?!暗巧叫汀钡恼n堂中,讓學(xué)生收獲的不僅僅是最終的結(jié)果,而是過程,用心去感受沿路的風(fēng)景。

    案例2:

    時光不一直想念你們

    12網(wǎng)管的畢業(yè)生周**來學(xué)??次?,那天我并不在學(xué)校,帶學(xué)生去閑林職高比賽。于是他洋洋灑灑寫了一頁A4紙的信,讓我猜猜他是誰?

    通過“登山型”課堂,也提升了學(xué)生的綜合素養(yǎng)、人文底蘊,讓學(xué)生懂得感恩。每當(dāng)畢業(yè)生走在校園中,教師的內(nèi)心是很自豪的,學(xué)生的內(nèi)心也是滿足的。

    4 研究成效

    4.1 提升班級凝聚力

    在教育教學(xué)過程中我始終堅持“登山型”的教育理念。多學(xué)習(xí),廣泛學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識,努力形成比較完整的理論知識結(jié)構(gòu),認(rèn)真做好教學(xué)反思,做到了學(xué)習(xí)——實踐———交流———總結(jié)。筆者所帶班級連續(xù)兩年班集體榮獲“杭州市先進(jìn)集體”(2016年、2017年)。

    4.2 提升學(xué)生核心素養(yǎng)

    “登山型”教育模式的探究是一個需要長期探索和實踐的過程。該模式不僅受到學(xué)生的喜愛,而且培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我探索、獨立思考等能力,以及提升了學(xué)生的核心素養(yǎng)。實施過程中,筆者也遇到了很多困惑并進(jìn)行了反思。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 賈書建.今天,我們要做怎樣的教師[M].福建教育出版社,2017.

    [2] 趙馨、許俊儀.做最受學(xué)生歡迎的老師[M].吉林大學(xué)出版社,2010.

    [3] 胡珊.中學(xué)師生心理健康與技術(shù)支持問題研究[M].中國文史出版社,2015.

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