員工自愿放棄社保能免除企業(yè)的法律責(zé)任嗎?

李軍

如今，企業(yè)必須為員工繳納社會保險已經(jīng)成為一個社會常識，而且，有法律監(jiān)督的尚方寶劍，企業(yè)不敢明目張膽不給員工上保險。但是，如果員工自愿放棄購買社會保險，是否就能免除企業(yè)的法律責(zé)任了呢？

宋明軍是個農(nóng)民工，入職惠州某公司工作。他認為自己早晚要回農(nóng)村，社會保險沒有多大用途，就要求公司將社保費用折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己。公司認為員工此舉是自愿的，而且還可以少支出部分費用，也樂得這樣做。不過，為慎重起見，公司還是要求宋明軍出具了承諾書，表示自愿放棄購買社會保險。

然而，讓宋明軍想不到的情況發(fā)生了。不久后，腰椎神經(jīng)鞘瘤術(shù)后復(fù)發(fā)，他不得不住院治療兩個月，共花費近10萬元。因為沒有醫(yī)保，不能報銷，該費用只得全部自費承擔(dān)。

宋明軍是啞巴吃黃連，有苦說不出，自己辛苦工作多年的積蓄就這樣打了水漂。雖然妻子沒有埋怨自己，但上有老下有小，這日子過得實在很艱辛。痊愈后，他回公司上班，和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商希望單位能給報銷一部分醫(yī)療費用以減輕自己的生活壓力。但公司以員工自愿放棄社保、責(zé)任自負為由，拒絕了宋明軍的請求。

公司不同意支付，就只能是打官司了。宋明軍要求公司支付依照醫(yī)保政策應(yīng)給予報銷的5萬余元。一審法院認為，公司未繳社保導(dǎo)致宋明軍不能報銷醫(yī)療費，需承擔(dān)責(zé)任。一審法院判決支持了宋明軍的訴訟請求。公司不服上訴，認為承諾書是宋明軍根據(jù)自己的真實意愿訂的，合法有效，公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

法律點：放棄購買社保的承諾書有效嗎？

答：無效。

法院經(jīng)審理認為，《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。即用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳納社會保險費。

本案中，雖然宋明軍簽訂了自愿放棄購買社會保險的承諾，但其放棄屬于違反法律強制性規(guī)定，應(yīng)認定為無效。結(jié)合《惠州市社會基本醫(yī)療保險辦法》第三十三條的規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納醫(yī)保費的，未繳納期間所屬職工發(fā)生的醫(yī)療費用，由用人單位按本辦法的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。 因此，在用工期間發(fā)生的醫(yī)療費，用人單位應(yīng)予以承擔(dān)。一審法院的判決正確。

法律點： 如果宋明軍不想干了，可以解除勞動合同，并向單位主張補繳社會保險，并提出經(jīng)濟補償嗎？

1.可以解除合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十八條第一款第（三）項的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

2.應(yīng)當(dāng)補繳社會保險。依照相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險費的繳納由單位和個人共同負擔(dān)，繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

公司應(yīng)當(dāng)為宋明軍補繳社會保險費，宋明軍應(yīng)當(dāng)返還公司的社會保險補貼，具體以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定公司應(yīng)負擔(dān)數(shù)額為準(zhǔn)。

3.經(jīng)濟補償很難得到法院的支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條第（一）項的規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

從這個規(guī)定來看，單位未依法為勞動者繳納社會保險費，應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但本案屬于特定情形，即勞動者自愿主動放棄社保，給勞動者繳納社會保險費是用工單位必須遵守的法定義務(wù)，不會因勞動者的放棄而免除自身的法律責(zé)任。但勞動者的權(quán)利可以放棄，勞動者自愿放棄社保而要求用人單位支付經(jīng)濟補償，就違背了法律的初衷，引發(fā)道德風(fēng)險，是很難得到法院支持的。除非這個所謂自愿放棄社保的承諾書，有證據(jù)證明是在單位強迫和欺騙的情形下簽訂的，那就另當(dāng)別論了。

律師提醒：

員工自愿放棄社保承諾是個坑，實際上對雙方都沒有好處，還是規(guī)規(guī)矩矩遵紀(jì)守法為好。