• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科人才培養(yǎng)中基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的探索

    2019-07-08 02:10:46王文東袁小慶史儀凱趙妮
    大學(xué)教育 2019年7期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)模式改革新工科

    王文東 袁小慶 史儀凱 趙妮

    [摘 要]該研究針對(duì)新工科建設(shè)存在的問(wèn)題,提出了加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)、融合多學(xué)科實(shí)現(xiàn)新工科建設(shè)多元化、加快工程教育國(guó)際化建設(shè)、融合“雙創(chuàng)”提高新工科人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等新舉措,探索新工科教學(xué)模式改革途徑。在此基礎(chǔ)上,重點(diǎn)研究了新工科背景下基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的改革方案,具體包括加強(qiáng)創(chuàng)新和綜合型實(shí)驗(yàn)建設(shè)適應(yīng)新工科內(nèi)涵建設(shè)、融合科研競(jìng)賽和“雙創(chuàng)”設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和仿真實(shí)驗(yàn)室、深度開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室和構(gòu)建開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)課堂等措施,并提出了綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)體系建設(shè)的實(shí)施方式。

    [關(guān)鍵詞]新工科;教學(xué)模式改革;基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)

    [中圖分類號(hào)] G642.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2019)07-0030-04

    “新工科”的概念首次提出是在2016年,教育部組織高校開(kāi)展深入研討,逐步形成了標(biāo)志著高等工程教育進(jìn)入新工科建設(shè)階段的文件,比如 “復(fù)旦共識(shí)”、“天大行動(dòng)”和“北京指南”。新工科的界定逐漸清晰,不僅要根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求設(shè)置新的專業(yè),還對(duì)傳統(tǒng)專業(yè)進(jìn)行調(diào)整。新工科的內(nèi)涵具體而言就是以新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)為背景,樹(shù)立大工程觀、綠色工程教育、全面工程教育“新理念”,構(gòu)建新興工科和傳統(tǒng)工科相結(jié)合的學(xué)科專業(yè)“新結(jié)構(gòu)”,探索實(shí)施工程教育人才培養(yǎng)的“新模式”,打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的工程教育“新質(zhì)量”,建立完善中國(guó)特色工程教育的“新體系”[1]。新工科的內(nèi)涵是以立德樹(shù)人為引領(lǐng),以應(yīng)對(duì)變化、塑造未來(lái)為建設(shè)理念,以繼承與創(chuàng)新、交叉與融合、協(xié)調(diào)與共享為主要途徑,培養(yǎng)未來(lái)多元化、創(chuàng)新型卓越工程人才,具有戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)化、開(kāi)放式的特征。新工科建設(shè)將按階段推進(jìn),需要重點(diǎn)把握教與學(xué)、實(shí)踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、本土化與國(guó)際化三個(gè)任務(wù),關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)立法保障、擴(kuò)大辦學(xué)自主權(quán)、改革教育評(píng)價(jià)體系三個(gè)突破[2]。

    人才培養(yǎng)是高校發(fā)展的核心目標(biāo),創(chuàng)業(yè)能力是新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必備能力,創(chuàng)新能力是產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉,是產(chǎn)業(yè)必須具備的核心競(jìng)爭(zhēng)力[3]。創(chuàng)新教育是一個(gè)國(guó)家進(jìn)步發(fā)展的不竭動(dòng)力,是以培養(yǎng)人的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為基本價(jià)值取向的教育[4]。未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,技術(shù)更新周期短,產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式多樣化,這對(duì)復(fù)合型工程人才提出了更高要求,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力尤為重要。因此,新工科建設(shè)要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)植入培養(yǎng)方案[5]。實(shí)驗(yàn)室是高等學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力的重要基地,同樣也是培養(yǎng)學(xué)生綜合創(chuàng)新能力的重要場(chǎng)所;開(kāi)放型實(shí)驗(yàn)室為學(xué)生提供必要的儀器儀表設(shè)備、場(chǎng)地、指導(dǎo)等軟硬件條件,是開(kāi)展新工科教育改革的重要內(nèi)容,也是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和實(shí)施素質(zhì)教育的客觀要求。探索基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革途徑,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,成為新工科背景下教學(xué)中的重要問(wèn)題。

    一、新工科改革面臨的問(wèn)題

    新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展迫切需要新工科人才支撐,需要高校面向未來(lái)布局新工科建設(shè),培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和跨界整合能力的工程科技人才。但目前我國(guó)工程人才培養(yǎng)還不能很好地適應(yīng)《中國(guó)制造2025》提出的新要求。國(guó)家需要建立和完善創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略背景下的新工科人才標(biāo)準(zhǔn)體系,建立完善的新工科教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),使高校的人才培養(yǎng)定位更加明確,增強(qiáng)人才培養(yǎng)對(duì)行業(yè)企業(yè)人才需求的適應(yīng)性。目前面臨的主要問(wèn)題可從以下四個(gè)方面進(jìn)行論述[6]。

    其一,缺乏頂層的政策引導(dǎo)和設(shè)計(jì)。新工科人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革、精準(zhǔn)對(duì)接重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求,需要政策的引導(dǎo)和規(guī)劃設(shè)計(jì)。在政府決策層面,需要制定一系列政策鼓勵(lì)具備工程教育背景的人才或者產(chǎn)業(yè)界人才投入工程教育領(lǐng)域。

    其二,當(dāng)前的工程教育體制不夠完善。工程教育的理念落實(shí)不足,跨學(xué)科交叉融合和跨領(lǐng)域創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制不夠完善,導(dǎo)致人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量不能完全滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。

    其三,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合力度有待加強(qiáng)。因校企合作育人機(jī)制不同,科教融合力度不足,導(dǎo)致在協(xié)作育人過(guò)程中信息不夠融通,資源無(wú)法真正共享,因而難以實(shí)現(xiàn)真正意義的協(xié)同發(fā)展目標(biāo),企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)與高校之間共同創(chuàng)新、協(xié)同育人的生態(tài)系統(tǒng)尚未有效形成。高校對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大變化的敏感度不夠,不能及時(shí)有效地判斷產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,因此培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)整不及時(shí)。

    其四,學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力有待提高。現(xiàn)階段的工程教育普遍缺乏通識(shí)和人文教育,人才培養(yǎng)體系有待進(jìn)一步完善,需要加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新思維教育,使學(xué)生掌握主動(dòng)、快速適應(yīng)未來(lái)發(fā)展變化的能力。在學(xué)科發(fā)展與改革政策制定過(guò)程中,應(yīng)注重產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與創(chuàng)新需求相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)的需求與意義。

    二、新工科建設(shè)的教學(xué)模式改革途徑

    中國(guó)擁有世界上最大規(guī)模的工程教育,2016年,工科本科在校生538萬(wàn)人,畢業(yè)生123萬(wàn)人,專業(yè)布點(diǎn)17037個(gè)。工科在校生占高等教育在校生總數(shù)的1/3,我國(guó)4200多萬(wàn)人的工程科技人才隊(duì)伍是開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的最寶貴資源[7]。

    (一)加強(qiáng)人才培養(yǎng)目標(biāo)中的創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    新工科背景下的人才培養(yǎng)目標(biāo)必須與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和工程教育自身發(fā)展特征相結(jié)合,創(chuàng)新能力培養(yǎng)是新工科人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容。人才培養(yǎng)過(guò)程中必須尊重培養(yǎng)對(duì)象自己的思考和選擇,制定有針對(duì)性的研究目標(biāo),界定研究問(wèn)題,對(duì)研究目標(biāo)進(jìn)行分析研討,提出細(xì)節(jié)性問(wèn)題,有針對(duì)性地研究問(wèn)題。在培養(yǎng)過(guò)程中,必須提高學(xué)生主動(dòng)表達(dá)和展示創(chuàng)新想法的意識(shí),加強(qiáng)溝通交流,并且積極鼓勵(lì)其不斷改進(jìn)完善創(chuàng)新想法。在鼓勵(lì)思想方面的創(chuàng)造的同時(shí),需要明確知識(shí)的價(jià)值,而且是多領(lǐng)域知識(shí)的交叉融合。

    (二)實(shí)現(xiàn)新工科建設(shè)的學(xué)科交叉融合

    學(xué)科交叉一般是結(jié)合兩個(gè)或多個(gè)學(xué)科的優(yōu)勢(shì),共同解決共同關(guān)注的問(wèn)題,有助于探尋、創(chuàng)建新知識(shí),建設(shè)新工科人才培養(yǎng)方案必須主動(dòng)尋求多學(xué)科交叉融合。它將不同學(xué)科的工具資源、知識(shí)理論和數(shù)據(jù)方法等相結(jié)合,逐漸形成對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的統(tǒng)一觀點(diǎn)。在多元融合、多領(lǐng)域融通的新經(jīng)濟(jì)需求背景下,激勵(lì)新工科創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),不僅需要多工程領(lǐng)域?qū)W科之間的交叉融合,還需要工科與理科、人文社會(huì)學(xué)科之間的跨界交叉與融通。學(xué)科融合是新工科的基本特點(diǎn),它不僅有助于新工科人才培養(yǎng),也有助于新工科背景下的師生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

    (三)工程教育國(guó)際化吸收和整合優(yōu)質(zhì)國(guó)際資源

    現(xiàn)在各高校國(guó)際交流生的數(shù)量與日俱增,實(shí)驗(yàn)課可以結(jié)合研修計(jì)劃、國(guó)際化目標(biāo)及國(guó)際認(rèn)證,將國(guó)際前沿科技融入實(shí)驗(yàn)內(nèi)容當(dāng)中,培養(yǎng)更多具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型人才。在工程教育領(lǐng)域,具有國(guó)際化視野的高層次人才,可以緊密圍繞全球工程發(fā)展趨勢(shì)并抓住發(fā)展機(jī)遇?!耙粠б宦贰眹?guó)際環(huán)境下的發(fā)展戰(zhàn)略,要求新工科建設(shè)要服務(wù)于國(guó)際化新型工程人才培養(yǎng)目標(biāo),使國(guó)內(nèi)的工程教育融入國(guó)際工程教育環(huán)境中。高校的培養(yǎng)方案應(yīng)該提供跨學(xué)科、跨國(guó)界、跨文化的課程,營(yíng)造多樣化的文化氛圍,促進(jìn)多元化協(xié)調(diào)發(fā)展。

    (四)融合“雙創(chuàng)”提高新工科人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

    新工科背景下,“雙創(chuàng)”融合需要滿足國(guó)家新經(jīng)濟(jì)與新產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系對(duì)廣大師生群體的創(chuàng)新活動(dòng)與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐融合的要求。改革后的工程教育培養(yǎng)方案必須考慮將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、通識(shí)課程與專業(yè)課程相結(jié)合,開(kāi)展創(chuàng)新性思維訓(xùn)練與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)。通過(guò)“雙創(chuàng)”融合,教師可以提高科技創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值,所獲得的創(chuàng)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn),可以指導(dǎo)學(xué)生的科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。學(xué)生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的潛在生力軍,思想活躍,創(chuàng)造力強(qiáng),敢于實(shí)踐與探索,也是未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體。無(wú)論學(xué)生階段的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能否成功,都可以為其將來(lái)積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

    三、新工科背景下基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革方案

    實(shí)驗(yàn)室是高等學(xué)校開(kāi)展素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生綜合創(chuàng)新與實(shí)踐能力的重要基地,實(shí)驗(yàn)教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié),以新工科為教育主線創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué),才能適應(yīng)新時(shí)代人才培養(yǎng)的需要[8]。其關(guān)鍵點(diǎn)在于建設(shè)綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室[9],包括綜合實(shí)驗(yàn)開(kāi)發(fā)、學(xué)生自擬實(shí)驗(yàn)題目和開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)三個(gè)部分,面向的選課對(duì)象為校內(nèi)全部理工科專業(yè)學(xué)生。結(jié)合仿真實(shí)驗(yàn)平臺(tái)促進(jìn)綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè),增加了學(xué)生設(shè)計(jì)和思考的內(nèi)容。鼓勵(lì)選擇綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的學(xué)生自由組隊(duì)參加相關(guān)的科技競(jìng)賽。為達(dá)到理想的競(jìng)賽效果,必須要求組隊(duì)成員來(lái)自不同專業(yè),各自發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng),共同完成競(jìng)賽作品??萍几?jìng)賽成果可以用于更新綜合實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,同時(shí)也可以補(bǔ)充開(kāi)放實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,以實(shí)現(xiàn)綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)。在學(xué)科融合的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)科技競(jìng)賽的優(yōu)秀作品參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),通過(guò)創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)、專業(yè)實(shí)踐,提高學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生為主體的綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)最終目標(biāo)。

    新工科背景下的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革基于上述方案,具體開(kāi)展以下四個(gè)方面的建設(shè)。

    (一)精心設(shè)計(jì)與優(yōu)化實(shí)驗(yàn)方案,以適應(yīng)新工科內(nèi)涵建設(shè)

    提高實(shí)驗(yàn)課占比,在輔助理論教學(xué)的基礎(chǔ)上提升實(shí)驗(yàn)課的效果,發(fā)揮其培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力的作用。課時(shí)較多的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容可選擇獨(dú)立設(shè)課,同時(shí)在原有基礎(chǔ)上補(bǔ)充創(chuàng)新型和綜合設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,編制新的實(shí)驗(yàn)大綱和指導(dǎo)書,將創(chuàng)新型和綜合設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)的比重提高到30%以上,以促進(jìn)研究型大學(xué)建設(shè)、新工科建設(shè)及“雙一流”建設(shè)。精心設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容是新工科背景下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的基本要求,也是提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果的基本前提。目前應(yīng)用比較多的是基于項(xiàng)目或者問(wèn)題的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容設(shè)計(jì)方法,其指導(dǎo)思想為可行性、趣味性、實(shí)用性和開(kāi)放性,注重在內(nèi)涵、理念上研究創(chuàng)新,讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中體會(huì)學(xué)有所用。

    (二)融合科研、競(jìng)賽和“雙創(chuàng)”設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)

    隨著“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”口號(hào)的提出,國(guó)內(nèi)外各種科技創(chuàng)新競(jìng)賽大大激發(fā)了大學(xué)生從事科技創(chuàng)新項(xiàng)目的積極性。可以在創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備的不足和缺陷,對(duì)其進(jìn)行改造升級(jí),完善創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。實(shí)踐證明,學(xué)生通過(guò)學(xué)科競(jìng)賽、科研項(xiàng)目等活動(dòng)可以有效地培育創(chuàng)新意識(shí)。在科技競(jìng)賽的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)學(xué)生走入實(shí)驗(yàn)室并加入科研團(tuán)隊(duì),直接參與指導(dǎo)教師的研究課題,除了要求學(xué)生提出自己的方案之外還要開(kāi)展有關(guān)的論證報(bào)告。對(duì)方案設(shè)計(jì)可行的學(xué)生提供經(jīng)費(fèi)支持或者相關(guān)的立項(xiàng)資助,可以極大地增加學(xué)生的興趣和信心。

    (三)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和仿真實(shí)驗(yàn)室

    在實(shí)驗(yàn)中心建立專業(yè)的教學(xué)網(wǎng)站平臺(tái),根據(jù)全校實(shí)驗(yàn)室大數(shù)據(jù),建立教學(xué)云平臺(tái)和公眾號(hào),在網(wǎng)站上發(fā)布信息,學(xué)生可以通過(guò)電腦或手機(jī)快速接收信息、預(yù)約實(shí)驗(yàn),可以簡(jiǎn)化流程節(jié)約時(shí)間。傳統(tǒng)的以實(shí)物為基礎(chǔ)的實(shí)驗(yàn)方法,因設(shè)備有限、場(chǎng)地限制等多方面原因,不一定能滿足所有學(xué)生的實(shí)驗(yàn)要求,而且綜合創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)直接以實(shí)物開(kāi)展會(huì)增加風(fēng)險(xiǎn)和失敗率。因此,根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)構(gòu)建仿真實(shí)驗(yàn)平臺(tái)可以有效解決這一問(wèn)題。仿真實(shí)驗(yàn)室有諸多優(yōu)點(diǎn),比如技術(shù)科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)、操作安全、節(jié)省時(shí)間和場(chǎng)地資源、促進(jìn)開(kāi)放共享等。仿真實(shí)驗(yàn)室在一定程度上解決了由于儀器設(shè)備不足導(dǎo)致的困擾,不僅學(xué)??梢怨?jié)約經(jīng)費(fèi)投入,而且學(xué)生無(wú)需擔(dān)心儀器設(shè)備的損壞,降低了一定的實(shí)驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)。仿真實(shí)驗(yàn)對(duì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)的要求相對(duì)較少,甚至可以不受實(shí)驗(yàn)課程地點(diǎn)的限制,這就可以有效地節(jié)約實(shí)驗(yàn)室資源和豐富實(shí)驗(yàn)教學(xué)形式。

    (四)深度開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室和構(gòu)建開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)課堂

    開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室主要是為學(xué)生提供不受時(shí)間限制的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所和儀器設(shè)備資源,充分利用學(xué)校公共資源來(lái)鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)。因?yàn)橹T多因素,開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室在很多高校里并未獲得預(yù)期的效果。為改變開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室效果不佳的現(xiàn)狀,必須深度開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,具體措施包括時(shí)間與空間開(kāi)放、教學(xué)內(nèi)容開(kāi)放、教學(xué)方式開(kāi)放。專業(yè)教師將最新研究成果引入實(shí)驗(yàn)教學(xué)課堂,甚至帶領(lǐng)學(xué)生親自去體驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室成果,這不僅是一種建設(shè)開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)課堂的有效途徑,而且可以優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、提升教學(xué)水平,為學(xué)生提供多樣化的開(kāi)放型實(shí)驗(yàn)室。

    四、綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)體系建設(shè)

    (一)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目知識(shí)的綜合性

    綜合創(chuàng)新設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)要求綜合應(yīng)用本門課程的多個(gè)知識(shí)點(diǎn),甚至需要其他課程或?qū)I(yè)知識(shí)配合才能完成實(shí)驗(yàn),其目的是培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、設(shè)計(jì)分析和應(yīng)用創(chuàng)新的能力。因此,為了提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,綜合創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)內(nèi)容不能局限于本課程的基本理論知識(shí),解決方法應(yīng)該是涉及多學(xué)科交叉融合的知識(shí)與技能,完成方式鼓勵(lì)多學(xué)科交叉組隊(duì),這樣有助于學(xué)生得到全方面鍛煉,進(jìn)而提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

    (二)綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)實(shí)施辦法的多樣性

    不同于傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的主體是學(xué)生,指導(dǎo)教師輔助指導(dǎo),教師出題與學(xué)生自選題目相結(jié)合。綜合采用啟發(fā)式、討論式、開(kāi)放式與混合式的教學(xué)方法,使實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)真正建立在學(xué)生自主選擇、主動(dòng)探索的基礎(chǔ)上,通過(guò)查閱資料、討論思考、親身體驗(yàn)、咨詢探究等方式獲得本實(shí)驗(yàn)的最優(yōu)方案。因此,綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)實(shí)施辦法是多樣性的。

    (三)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的管理和考核

    從人力資源開(kāi)發(fā)和管理的角度,建議采用雙向考核,評(píng)價(jià)與激勵(lì)共存的管理模式。雙向考核即指導(dǎo)教師考核課堂學(xué)生,監(jiān)督學(xué)生實(shí)驗(yàn)效果;課堂上學(xué)生同樣考核任課教師,激勵(lì)教師通過(guò)不斷改進(jìn)教學(xué)方式來(lái)提高教學(xué)水平。對(duì)教師的激勵(lì)在于充分調(diào)動(dòng)教師投入新工科專業(yè)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。對(duì)教師的考核與評(píng)價(jià)需要注意以下內(nèi)容:一是考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該與新工科專業(yè)建設(shè)的總體目標(biāo)和階段任務(wù)相符。二是應(yīng)該將考核評(píng)價(jià)與績(jī)效管理相結(jié)合,及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果并分析原因、解決問(wèn)題。對(duì)學(xué)生的考核與評(píng)價(jià)可以采取教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自我評(píng)價(jià)、學(xué)生互評(píng)、結(jié)題報(bào)告相結(jié)合的辦法,按照一定的比例確定最終成績(jī),改變單憑實(shí)驗(yàn)報(bào)告定成績(jī)的現(xiàn)狀。

    針對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理建議采取以下措施:為了落實(shí)實(shí)驗(yàn)室深度開(kāi)放政策,對(duì)通過(guò)認(rèn)證的學(xué)生應(yīng)該放寬進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室的時(shí)間,可以不受指導(dǎo)教師的時(shí)間限制。開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室必須落實(shí)監(jiān)督和管理實(shí)驗(yàn)室資源的舉措,比如監(jiān)控系統(tǒng),學(xué)生申領(lǐng)物品的規(guī)章制度等。實(shí)施師生共管共治,指定時(shí)間與區(qū)域負(fù)責(zé)人,發(fā)揮組長(zhǎng)的帶頭作用,同時(shí)聘請(qǐng)研究生助教協(xié)助管理與解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

    五、結(jié)論

    目前,新工科改革面臨的主要問(wèn)題有政策方面的頂層設(shè)計(jì)和引導(dǎo)作用不足,新時(shí)期工程教育體制不夠完善,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合未達(dá)預(yù)期效果,學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不足等。本文從人才培養(yǎng)目標(biāo)中的創(chuàng)新能力培養(yǎng)、學(xué)科交叉融合、工程教育國(guó)際化建設(shè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提高等方面分析了改革途徑。

    基于實(shí)驗(yàn)室在大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)過(guò)程中的重要作用,結(jié)合綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)分析新工科背景下基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式改革方案,提出的新舉措主要有:通過(guò)精心設(shè)計(jì)與優(yōu)化實(shí)驗(yàn)方案,加強(qiáng)創(chuàng)新和綜合型實(shí)驗(yàn)建設(shè);鼓勵(lì)學(xué)生參加競(jìng)賽和科研團(tuán)隊(duì)以及開(kāi)展“雙創(chuàng)”活動(dòng),豐富創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容;構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和仿真實(shí)驗(yàn)室,增加實(shí)驗(yàn)形式的多樣性;深度開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室和構(gòu)建開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)課堂,為綜合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)提供保障等。

    [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

    [1] 吳愛(ài)華,侯永峰,楊秋波, 等.加快發(fā)展和建設(shè)新工科 主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)[J].高等工程教育研究,2017(1):1-9.

    [2] 鐘登華.新工科建設(shè)的內(nèi)涵與行動(dòng)[J].高等工程教育研究,2017(3):1-6.

    [3] 孫德剛,吳欣桐.工程類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)實(shí)證研究[J].高教探索,2016(5):124-128.

    [4] 胡敏強(qiáng),王恩榮,顏偉,等.以創(chuàng)新教育為抓手的電氣類專業(yè)特色建設(shè)[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2015(11):44-47.

    [5] 于莉莉,張磊,孟凡波.新工科背景下高校創(chuàng)新人才能力培養(yǎng)研究[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2018(1):87-89.

    [6] 李盟,軋超,陳建輝,等.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略背景下新工科人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2018(3):214-215.

    [7] 張大良.因時(shí)而動(dòng) 返本開(kāi)新 建設(shè)發(fā)展新工科:在工科優(yōu)勢(shì)高校新工科建設(shè)研討會(huì)上的講話[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2017(4):4-9.

    [8] 李春光,李熙琪,劉振中.基于STC理念的新工科創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式[J].中國(guó)冶金教育,2018(2):63-64+66.

    [9] 張婷,邵垚然,謝怡云,等.構(gòu)建創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)室 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型卓越工程師[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2018(5):226-228.

    [責(zé)任編輯:龐丹丹]

    猜你喜歡
    教學(xué)模式改革新工科
    “新工科”背景下職業(yè)院校工程技術(shù)教育改革創(chuàng)新的思考
    “新工科”建設(shè)的五個(gè)突破與初步探索
    面向新工科的Python程序設(shè)計(jì)交叉融合案例教學(xué)
    新工科形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理探索
    科技視界(2017年10期)2017-08-21 07:51:35
    新工科背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索
    網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下大學(xué)生自主學(xué)習(xí)教學(xué)模式改革
    《日語(yǔ)聽(tīng)力》課程教學(xué)模式改革項(xiàng)目中期報(bào)告
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 09:26:29
    網(wǎng)絡(luò)新應(yīng)用環(huán)境下JavaWeb課程教學(xué)改革研究
    家居空間設(shè)計(jì)項(xiàng)目化教學(xué)模式改革的國(guó)際比較研究
    基于微課的高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)模式改革
    考試周刊(2016年89期)2016-12-01 12:21:49
    亚洲中文字幕日韩| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线免费观看的www视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品一区二区性色av| 大香蕉久久网| 亚洲国产精品合色在线| 免费av观看视频| 免费人成在线观看视频色| 国产久久久一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本爱情动作片www.在线观看| av免费在线看不卡| 婷婷色综合大香蕉| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利高清视频| kizo精华| 99riav亚洲国产免费| av免费在线看不卡| 午夜a级毛片| 97超碰精品成人国产| 久久人人爽人人片av| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99九九线精品视频在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产av在哪里看| 男的添女的下面高潮视频| 99热6这里只有精品| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产色片| 亚洲精品国产av成人精品| 男女视频在线观看网站免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲在线自拍视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品人妻熟女av久视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费在线观看成人毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av成人精品一区久久| 51国产日韩欧美| 久久国内精品自在自线图片| 毛片女人毛片| 亚洲高清免费不卡视频| av卡一久久| 亚洲五月天丁香| 热99在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲性久久影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产欧美在线一区| 永久网站在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产 一区 欧美 日韩| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产美女午夜福利| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲五月天丁香| 久久久久久国产a免费观看| 久久人人精品亚洲av| 一区二区三区高清视频在线| 日韩成人伦理影院| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人aa在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 九九热线精品视视频播放| 久久久久久久久大av| 国产真实伦视频高清在线观看| 永久网站在线| 亚洲av二区三区四区| 人体艺术视频欧美日本| 99视频精品全部免费 在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 99热这里只有是精品50| 国产日本99.免费观看| 欧美色视频一区免费| 69av精品久久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 乱人视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 一区二区三区四区激情视频 | 97热精品久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品,欧美在线| 日韩欧美精品v在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 中文欧美无线码| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲电影在线观看av| 久久精品91蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 美女高潮的动态| 青春草国产在线视频 | 亚洲欧美清纯卡通| 一级毛片久久久久久久久女| 丰满的人妻完整版| 欧美区成人在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲在线自拍视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品国产av成人精品| 在现免费观看毛片| 久久精品夜色国产| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产日本99.免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩高清综合在线| 偷拍熟女少妇极品色| av免费在线看不卡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品久久久久久久久亚洲| 村上凉子中文字幕在线| av在线观看视频网站免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 22中文网久久字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 22中文网久久字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久国产网址| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产午夜精品论理片| 一个人看的www免费观看视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美精品一区二区大全| 1000部很黄的大片| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一区福利在线观看| 草草在线视频免费看| 精品午夜福利在线看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本av手机在线免费观看| 丝袜美腿在线中文| 午夜福利在线观看吧| 免费观看的影片在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 嘟嘟电影网在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产单亲对白刺激| av黄色大香蕉| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 三级毛片av免费| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美zozozo另类| 两个人视频免费观看高清| 美女内射精品一级片tv| 99riav亚洲国产免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲成av人片在线播放无| 大香蕉久久网| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品无大码| 美女国产视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| av在线天堂中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产亚洲欧美98| 精品久久久久久久久久久久久| 99热6这里只有精品| 99热这里只有是精品在线观看| 一级av片app| 国产精品蜜桃在线观看 | 日韩一区二区视频免费看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 大香蕉久久网| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 精品一区二区三区视频在线| 国产亚洲欧美98| 国产成人aa在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| av天堂在线播放| 美女国产视频在线观看| 一夜夜www| 亚洲国产色片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 岛国毛片在线播放| 波野结衣二区三区在线| 国内精品美女久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 深爱激情五月婷婷| 能在线免费观看的黄片| 中文字幕制服av| 欧美最黄视频在线播放免费| 婷婷亚洲欧美| 欧美精品一区二区大全| 亚洲美女视频黄频| 久久久精品欧美日韩精品| 插阴视频在线观看视频| 国产精品伦人一区二区| 国内精品久久久久精免费| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av中文av极速乱| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 国产精品.久久久| 女同久久另类99精品国产91| 三级经典国产精品| www.av在线官网国产| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美日韩综合久久久久久| 国产三级中文精品| 美女黄网站色视频| 亚洲av熟女| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 欧美又色又爽又黄视频| 99久久精品热视频| 色哟哟·www| 一夜夜www| 久99久视频精品免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 丝袜喷水一区| 在线播放无遮挡| 免费无遮挡裸体视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲美女视频黄频| 听说在线观看完整版免费高清| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久性生活片| 在线播放国产精品三级| 亚洲无线观看免费| .国产精品久久| 久久久午夜欧美精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久久久久久末码| 成人二区视频| 久久久久久久久中文| 一区二区三区高清视频在线| 免费av毛片视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 欧美潮喷喷水| h日本视频在线播放| 欧美又色又爽又黄视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产真实伦视频高清在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 长腿黑丝高跟| 夜夜爽天天搞| 秋霞在线观看毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 小说图片视频综合网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产91av在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产单亲对白刺激| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲成人久久性| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一区亚洲一区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 日本av手机在线免费观看| 能在线免费看毛片的网站| 麻豆乱淫一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久色成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线观看66精品国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产精品成人综合色| 91精品国产九色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品成人久久久久久| 97超碰精品成人国产| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 舔av片在线| 久久久国产成人免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黄色一级大片看看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜福利在线在线| 色综合站精品国产| 国产成人aa在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国内精品一区二区在线观看| 日韩欧美精品v在线| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜激情福利司机影院| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产午夜精品论理片| 大型黄色视频在线免费观看| 深爱激情五月婷婷| 久久久久性生活片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲av一区综合| 一级av片app| 岛国毛片在线播放| 99热只有精品国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 熟女电影av网| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产老妇女一区| 亚洲av成人av| 在线免费十八禁| 赤兔流量卡办理| 国产三级在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 边亲边吃奶的免费视频| 联通29元200g的流量卡| 少妇高潮的动态图| 午夜福利在线在线| 国产av不卡久久| 精品久久久久久久末码| 午夜精品国产一区二区电影 | 男女边吃奶边做爰视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 午夜福利视频1000在线观看| 日本在线视频免费播放| 欧美三级亚洲精品| 变态另类丝袜制服| 三级毛片av免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 最新中文字幕久久久久| 午夜免费激情av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| av免费在线看不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天堂影院成人在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 中文欧美无线码| 舔av片在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品99久久久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久九九热精品免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av电影不卡..在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 97超视频在线观看视频| 成人性生交大片免费视频hd| 久久久欧美国产精品| 男人舔奶头视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产久久久一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲国产欧美人成| 免费在线观看成人毛片| 伦理电影大哥的女人| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 尾随美女入室| 久久久久久久久大av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产黄片美女视频| 久久久久久国产a免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 波多野结衣高清无吗| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美三级亚洲精品| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 精品一区二区三区人妻视频| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av熟女| 99精品在免费线老司机午夜| 村上凉子中文字幕在线| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 青春草国产在线视频 | 精品国产三级普通话版| 麻豆国产av国片精品| 九草在线视频观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人av在线播放网站| av专区在线播放| 午夜福利高清视频| 激情 狠狠 欧美| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产探花极品一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 校园人妻丝袜中文字幕| 成年av动漫网址| 久久久精品大字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| av黄色大香蕉| 村上凉子中文字幕在线| 永久网站在线| 日韩人妻高清精品专区| 听说在线观看完整版免费高清| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久6这里有精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产高潮美女av| 69av精品久久久久久| 天堂网av新在线| av在线观看视频网站免费| 国产精品久久视频播放| 国产在线男女| 欧美日韩在线观看h| 亚洲欧美清纯卡通| 国产午夜精品论理片| 中文欧美无线码| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线国产一区二区在线| 亚洲av男天堂| 欧美成人精品欧美一级黄| 三级国产精品欧美在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲av免费在线观看| 国产视频内射| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本免费a在线| 男女那种视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 中国美女看黄片| 欧美日本视频| 亚洲av男天堂| 精品日产1卡2卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 美女内射精品一级片tv| 国产午夜精品一二区理论片| 精品午夜福利在线看| 老司机福利观看| 国产极品天堂在线| 最后的刺客免费高清国语| 99热这里只有精品一区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 91久久精品电影网| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品无大码| 免费观看的影片在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 黑人高潮一二区| 欧美3d第一页| 国产午夜福利久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 如何舔出高潮| 国产三级中文精品| 好男人在线观看高清免费视频| 在线a可以看的网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日本视频| 成年女人永久免费观看视频| 欧美潮喷喷水| 亚洲国产欧美在线一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲美女视频黄频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩欧美 国产精品| 99久国产av精品国产电影| www.av在线官网国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品不卡视频一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲在线自拍视频| 美女国产视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久国产成人免费| 国产成人精品久久久久久| 精品久久久久久久末码| 99久久九九国产精品国产免费| 乱人视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 级片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 老司机福利观看| 国产精品无大码| 一级黄片播放器| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美色视频一区免费| 亚洲电影在线观看av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 看十八女毛片水多多多| av在线播放精品| 亚洲在久久综合| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久精品久久久久久久性| 午夜福利在线在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人毛片60女人毛片免费| 国产亚洲精品久久久com| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产一级毛片在线| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品一二三区在线看| av天堂在线播放| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲乱码一区二区免费版| 女人被狂操c到高潮| 国产 一区精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 亚洲不卡免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 丰满的人妻完整版| 中文在线观看免费www的网站| 我的女老师完整版在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 我的女老师完整版在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久精品电影| 级片在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 一边亲一边摸免费视频| 欧美潮喷喷水| 中国国产av一级| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲最大成人中文| 欧美在线一区亚洲| 成年版毛片免费区| 午夜老司机福利剧场| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲最大成人手机在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产精品sss在线观看|