• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    核心素養(yǎng)背景下初中統(tǒng)計與概率教學(xué)的思考

    2019-07-08 06:47段振富
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計與概率中考概念

    [摘? 要] 文章通過對近兩年福建省中考統(tǒng)計與概率類型題的詳細(xì)分析,深入解讀日常教學(xué)過程中如何更好地把握課本,并且結(jié)合數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)對教學(xué)提出了思考和建議.

    [關(guān)鍵詞] 中考;統(tǒng)計與概率;概念;核心素養(yǎng)

    新課程標(biāo)準(zhǔn)對統(tǒng)計與概率模塊的教學(xué)要求,是學(xué)生能夠理解隨機(jī)事件發(fā)生的可能性,體會樣本與總體的關(guān)系,體會頻率與概率的關(guān)系,并在實際學(xué)習(xí)過程中經(jīng)歷數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理和分析的過程等. 只有在這樣的過程中,學(xué)生才能構(gòu)建對于統(tǒng)計與概率的基本概念,并掌握它們的意義和求法,會繪制圖表,并進(jìn)一步懂得它們常見的錯誤類型及改正方法.

    下面我們結(jié)合最近幾年福建省中考統(tǒng)計與概率類型題的詳細(xì)分析,同時結(jié)合初中數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)的觀念對相關(guān)問題進(jìn)行解讀.

    對題目的分析

    題目1? (2018福建卷第22題)甲、乙兩家快遞公司攬件員(攬收快件的員工)的日工資方案如下:甲公司為“基本工資+攬件提成”,其中基本工資為70元/日,每攬收一件提成2元;乙公司無基本工資,僅以攬件提成計算工資,若當(dāng)日攬件數(shù)不超過40,每件提成4元,若當(dāng)日攬件數(shù)超過40,超過部分每件多提成2元. 圖1是今年四月份甲公司攬件員人均攬件數(shù)和乙公司攬件員人均攬件數(shù)的條形統(tǒng)計圖.

    (1)現(xiàn)從今年四月份的30天中隨機(jī)抽取1天,求這一天甲公司攬件員人均攬件數(shù)超過40(不含40)的概率;

    (2)根據(jù)以上信息,以今年四月份的數(shù)據(jù)為依據(jù),并將各公司攬件員的人均攬件數(shù)視為該公司各攬件員的攬件數(shù),解決以下問題:①估計甲公司各攬件員的日平均攬件數(shù);②小明擬到甲、乙兩家公司中的一家應(yīng)聘攬件員,如果僅從工資收入的角度考慮,請利用所學(xué)的統(tǒng)計知識幫他選擇,并說明理由.

    分析? 本題取材于當(dāng)今社會的熱門話題:快遞公司攬件員的日工資方案. 甲、乙兩家公司方案不同,甲公司工資方案屬于簡單的一次函數(shù)關(guān)系,乙公司屬于分段函數(shù),自變量取值范圍在40為分界點(diǎn),所以在閱卷的過程中有一部分學(xué)生采用設(shè)函數(shù)解析式來回答本題,也是情理之中的. 本題如果從函數(shù)的角度去看,也是一道相當(dāng)有價值的題目,以上是從題目條件方面去分析的.

    如果我們從題目的問題入手分析就會發(fā)現(xiàn),統(tǒng)計與概率的味道就凸顯出來了. 第(1)小題中,“30天中隨機(jī)抽取1天”以及“超過40(不含40)的概率”,問題非常清晰,背后隱含的考點(diǎn):這是一個“隨機(jī)事件”,求該事件發(fā)生的概率. “甲公司攬件員人均攬件數(shù)超過40(不含40)”指令要求非常明確,觀察橫坐標(biāo),只有41,42符合,甲公司(即黑色部分)分別為3天、1天,滿足條件的有4天,而總數(shù)據(jù)條件也非常明顯,是“30天中”,從而該事件發(fā)生的概率,就可以根據(jù)定義得到答案.

    第(2)小題①問,采用了“估計”這個專業(yè)術(shù)語,再加上“各公司攬件員的人均攬件數(shù)視為該公司各攬件員的攬件數(shù)”,不難發(fā)現(xiàn)背后隱含的考點(diǎn)是用樣本去估計總體的思想. “日平均攬件數(shù)”背后也隱含著一個專業(yè)術(shù)語“平均數(shù)”,在條形統(tǒng)計圖中,準(zhǔn)確地說隱含著“加權(quán)平均數(shù)”的概念. 回歸課本我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)行人教版八年級下冊112頁對加權(quán)平均數(shù)的定義嚴(yán)格來說是不夠完整的,是基于初中學(xué)生能夠理解的方式來進(jìn)行表達(dá)的. 課本隨后給出了加權(quán)平均數(shù)的計算公式,結(jié)合公式給出定義:“叫作這n個數(shù)的加權(quán)平均數(shù)”. 從嚴(yán)格意義上來看,加權(quán)平均數(shù)是指不同比重的一組數(shù)據(jù)的平均數(shù),具體來說,加權(quán)平均數(shù)就是“把一組數(shù)據(jù)按照合理的比例來進(jìn)行計算”,也就是“將各個數(shù)值乘以相對應(yīng)的權(quán)重值,然后相加進(jìn)行求和得到總體值,最后除以總的單位數(shù)”. 其實現(xiàn)行人教版配套教師教學(xué)用書對加權(quán)平均數(shù)還有進(jìn)一步解讀,“統(tǒng)計中常用平均數(shù)有算術(shù)平均數(shù)、調(diào)和平均數(shù)、幾何平均數(shù)等. 算術(shù)平均數(shù)分為簡單平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)兩種形式. 在統(tǒng)計學(xué)上,簡單算術(shù)平均數(shù)主要用于處理沒有分組的原始數(shù)據(jù),而加權(quán)平均數(shù)只能用于已經(jīng)整理歸類分組后的數(shù)據(jù)”. 我們進(jìn)一步研究不難發(fā)現(xiàn)加權(quán)平均數(shù)的大小不僅受各組數(shù)據(jù)值大小的影響,而且受各組數(shù)據(jù)值出現(xiàn)的頻數(shù)大小的影響.

    基于這樣的分析,如果在授課過程中我們以這樣的思維角度去備課,對知識點(diǎn)進(jìn)行深入思考和研究,然后在教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生明白背后的這些道理,那么他們對于條形統(tǒng)計圖類型已經(jīng)整理后的數(shù)據(jù),求平均攬件數(shù),就不難發(fā)現(xiàn)是求這一組數(shù)據(jù)的加權(quán)平均數(shù),進(jìn)而得到答案. 即①甲公司各攬件員的日平均件數(shù)為=39件. 真正的難點(diǎn)在于學(xué)生對核心概念的理解,錯誤往往是學(xué)生對概念背后所隱含的條件不清楚而產(chǎn)生的,在中考答題的時候出現(xiàn)千奇百怪的答案也就不足為奇了,這是我們在以后的教學(xué)中應(yīng)該借鑒的.

    第(2)小題②問,問題“僅從工資收入的角度”,背后隱含的信息就是告訴我們計算工資收入,但是題目“利用所學(xué)的統(tǒng)計知識”限制了我們解決問題的工具,明確告知所學(xué)統(tǒng)計知識,如:總體、個體、樣本、平均數(shù)、方差、標(biāo)準(zhǔn)差、眾數(shù)、中位數(shù)、頻數(shù)、頻率等. 而結(jié)合本題條件,甲公司攬件員的日平均工資為“基本工資+攬件提成”,即基本工資為70元/日+每攬收一件提成2元,需要用到第①問的日攬件平均數(shù)39,可以直接計算每天的平均收入,70+39×2=148元,也可以計算每月總收入:70×30+39×2×30=4440元. 而乙公司的收入計算方式,相對難度就大了一些. 因為有“日攬件數(shù)不超過40”和“日攬件數(shù)超過40”兩種情況,根據(jù)條件收入分別為:4元、6元. 而由①問的分析我們知道,條形統(tǒng)計圖最核心的問題是“權(quán)”,攬件數(shù)為38,39,40的權(quán)重分別為7,7,8,就可以計算攬件總數(shù),每件收入是4元;而攬件數(shù)為41,42的權(quán)重分別為5,3,計算攬件總數(shù),每件收入是6元. 這樣就可以計算最后的月總收入,當(dāng)然如果計算日平均攬件數(shù),也可以得到日平均收入. 這樣就可以對比得到的甲乙兩家公司的工資收入,從而幫助小明做出選擇.

    通過以上的分析,我們發(fā)現(xiàn)審題能力是解決問題的一個關(guān)鍵,我們不僅僅要讀懂文字面上的含義,還要透過文字發(fā)掘背后所隱含的信息,這是一種非常重要的數(shù)學(xué)素養(yǎng). 在研究中我們發(fā)現(xiàn)2016年后很多數(shù)學(xué)專家在研討初中數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)的問題,我們一直認(rèn)為初中學(xué)生通過數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)培養(yǎng)他們閱讀、思考、表達(dá)三種能力是我們數(shù)學(xué)教學(xué)的目的. 閱讀是一個非常重要的素養(yǎng),通過閱讀,能夠獲取我們所需要的信息,然后對所獲取的信息進(jìn)行加工,內(nèi)化為學(xué)生自己的東西,并通過思考,轉(zhuǎn)化為可以用語言(口頭和書面)進(jìn)行表達(dá)[1],這就是我們理解的數(shù)學(xué)素養(yǎng). 在這個背景下,我們再看另一道關(guān)于概率統(tǒng)計的問題.

    題目2? (2017福建卷第23題)某高校進(jìn)行共享單車活動,每用單車一次,租金為0.5元. 現(xiàn)為了提高使用率,規(guī)定在一天內(nèi),對多次用單車予以優(yōu)惠,每天第二次用單車起,每多用一次減0.1元,如表1.

    (1)求a,b;

    (2)共享單車租賃公司為了了解是否盈利,從該校5000名學(xué)生中抽樣調(diào)查了100名學(xué)生每天用單車情況,情況如表2. 若該共享單車租賃公司每天要付成本5800元,問該公司是否盈利,并說明理由.

    分析? 本題背景過了一年多來看依然十分新穎,共享單車已經(jīng)成為城市發(fā)展過程中十分重要的一個角色,審題能力、閱讀理解能力依然是考查的基本. 第(1)小題的題面信息:“每用單車一次,租金為0.5元”“每多用一次減0.1元”,問題是求a,b的值,再結(jié)合表格中所列舉的“0.5,0.9”,其實隱含的信息就是在解讀題面“每次0.5元,每多用一次減0.1元”,所以不難得到,每天用3次付租金為:a=0.5+0.4+0.3=1.2元,每天用4次付租金為:b=0.5+0.4+0.3+0.2=1.4元. 每天用5次付租金題目條件已經(jīng)給出了,目的是為了幫助學(xué)生檢驗前面3次和第4次用車所付的租金是否正確.

    第(2)小題,題設(shè)直接就出現(xiàn)“抽樣調(diào)查”,隱含了對總體、樣本、樣本的容量、頻數(shù)等概念的考查,經(jīng)過整理后的數(shù)據(jù)以表格的形式出現(xiàn),其實類似于條形統(tǒng)計圖,權(quán)重對最后的數(shù)據(jù)分析有很大的影響. “5000名學(xué)生中抽樣調(diào)查100名學(xué)生”,背后隱含的信息是需要用樣本去估計總體的思想,所以需要計算樣本的平均租金,很明顯需要使用加權(quán)平均數(shù)的公式進(jìn)行計算得到1.1元,然后用這個平均數(shù)去估計總體的情況,進(jìn)而求出租金收入5000×1.1=5500元,最后跟“共享單車租賃公司每天要付成本5800元”較比得出所需要的結(jié)論.

    經(jīng)過研究對比,我們可以發(fā)現(xiàn)近兩年福建省統(tǒng)考的統(tǒng)計題綜合程度高,考查的知識點(diǎn)與能力要求較強(qiáng). 這兩題所考查的知識點(diǎn)都含有概率、加權(quán)平均數(shù)、條形統(tǒng)計圖,同時考查了學(xué)生的運(yùn)算能力、推理能力,以及學(xué)生對數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用意識及統(tǒng)計與概率的思想的掌握情況. 《新課程標(biāo)準(zhǔn)》(2011版)在課程設(shè)計思路中有對統(tǒng)計與概率進(jìn)行詳細(xì)的描述,“數(shù)據(jù)分析觀念包括:①了解生活中一些問題,我們應(yīng)當(dāng)先做調(diào)查研究來進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,然后通過科學(xué)的分析就能夠弄清楚數(shù)據(jù)中蘊(yùn)涵的信息,最后對要研究的問題做出判斷;②了解對于同樣的數(shù)據(jù),我們可以有不同的分析方法,要求我們能夠根據(jù)問題的背景以及我們的需求選擇合適的方法;③通過數(shù)據(jù)分析去真正體驗隨機(jī)性. ” [2]

    基于此,在核心素養(yǎng)的觀念下我們可以進(jìn)一步解讀統(tǒng)計與概率的內(nèi)容對于培養(yǎng)初中學(xué)生的數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)應(yīng)包括以下三個互相關(guān)聯(lián)的要素:一是要有大數(shù)據(jù)意識. 要了解生活中的問題,可以并需要用數(shù)據(jù)來描述和刻畫,為此應(yīng)當(dāng)先做抽樣調(diào)查或者普查,然后收集數(shù)據(jù),最后通過分析做出判斷. 二是能夠選擇適當(dāng)?shù)姆椒ㄋ鸭头治鰯?shù)據(jù). 要了解對于同樣的數(shù)據(jù)可以有不同的分析方法,我們需要懂得根據(jù)問題的背景選擇合適的方法,不同的統(tǒng)計方法沒有簡單意義上的“對”與“錯”,只有“好”與“不好”. 三是能夠通過數(shù)據(jù)分析的過程去體驗隨機(jī)性. 數(shù)據(jù)的隨機(jī)性主要有兩層含義:一是對于同樣的事情,每次收集到的數(shù)據(jù)有可能是不同的;二是只要有足夠的數(shù)據(jù),我們就可能從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律.

    從第2小題第(2)問的解答過程也發(fā)現(xiàn),按初中《新課程標(biāo)準(zhǔn)》中所述對基本統(tǒng)計量的要求,有一部分學(xué)生已經(jīng)達(dá)標(biāo),同時也有了一定的統(tǒng)計意識,但在運(yùn)用的過程中,對基本統(tǒng)計量的理解是否到位還存在問題. 而這個問題背后最根本的原因還是對于概念的理解,特別是統(tǒng)計相關(guān)概念在學(xué)生心里形成的系統(tǒng)觀念. 通過學(xué)習(xí)概率與統(tǒng)計的知識,學(xué)生將其內(nèi)化為屬于自己的東西,構(gòu)建自己的知識體系,這才是初中統(tǒng)計與概率教學(xué)真正意義上的目的,從而形成學(xué)生對于社會現(xiàn)象的分析、對世界的認(rèn)識,這才是數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)最核心的體現(xiàn).

    對教學(xué)的啟示

    結(jié)合上面對兩道中考試題的深入分析,我們發(fā)現(xiàn)一份中考試卷除了選拔功能之外,更大的意義是對來年中考方向的指引和對一線教學(xué)的指導(dǎo). 通過對一份試卷,甚至是一道題目的分析和反思,我們可以發(fā)現(xiàn)日常教學(xué)過程中存在的問題,借助這樣的分析,可以進(jìn)一步加深自己對教學(xué)的認(rèn)知,形成自己的教學(xué)風(fēng)格或者教學(xué)主張. 特別是對初三教學(xué)和復(fù)習(xí)都有特別大的指導(dǎo)意義,比如通過對以上兩道概率與統(tǒng)計問題的分析,我們可以發(fā)現(xiàn)日常教學(xué)中的方向.

    1. 審題能力培養(yǎng)是關(guān)鍵

    比如題目要求“請利用所學(xué)的統(tǒng)計知識幫他選擇,并說明理由”,在閱卷過程中有部分學(xué)生使用一次函數(shù)求出解析式,根據(jù)解析式來回答問題,他們忽略了“所學(xué)的統(tǒng)計知識”這樣關(guān)鍵性的界定. 目前初中階段所學(xué)統(tǒng)計知識基本包括:平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)、極差、方差、各類統(tǒng)計圖、樣本估計總體等.

    2. 概念教學(xué)是重點(diǎn)

    對于題目要求學(xué)生選擇合適的統(tǒng)計量進(jìn)行說明,很明顯考查學(xué)生對概念的理解,以及靈活應(yīng)用的能力. 平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)之間的區(qū)別和聯(lián)系,都需要在日常教學(xué)中讓學(xué)生真正理解其來龍去脈,弄清概念的內(nèi)涵和外延,而不僅僅是會背公式、背解題套路. 比如2018年福建中考第22題第(1)小問求概率的問題,在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)一部分學(xué)生還是利用畫樹狀圖的方式來解決,為何會出現(xiàn)這種現(xiàn)象?背后傳遞出什么樣的信息?我們在日常教學(xué)過程中如何才能避免學(xué)生出現(xiàn)類似的問題呢?其實這些問題都是非常有價值的,可以帶給我們一線教師很多的思考. 然后沿著這個思路深入去做研究,去做數(shù)據(jù)對比,就會發(fā)現(xiàn)我們的教學(xué)還有很多可為之處.

    3. 計算能力培養(yǎng)不容忽視

    學(xué)生計算能力不足的問題在統(tǒng)計與概率題目中再一次凸顯出來,由于題目所給數(shù)據(jù)比較多,計算量比較大,很多學(xué)生計算能力不足的問題就顯露無遺了. 反思教學(xué),從初一“有理數(shù)”單元開始,教師應(yīng)該如何教才能夠從源頭解決學(xué)生計算能力不足的問題?比如在教學(xué)中很多“負(fù)負(fù)得正”這樣的結(jié)論,我們應(yīng)該如何正確解讀?是讓學(xué)生去背誦這樣的口訣,還是從算理、算法入手,從概念入手,讓學(xué)生經(jīng)由自己的閱讀,主動獲取文本的信息,然后經(jīng)過內(nèi)在的加工,轉(zhuǎn)化為自己的語言進(jìn)行描述和表達(dá). 我們還發(fā)現(xiàn)學(xué)生運(yùn)算能力背后是對核心概念、算理、算法的理解和掌握.

    4. 進(jìn)一步挖掘考題的潛在價值

    對于2018年福建中考第22題值得一線教師進(jìn)一步挖掘其潛在的價值,由于本題所給出的數(shù)據(jù)較特殊,因此本題從平均數(shù)、眾數(shù),或是中位數(shù)三種角度得到的結(jié)果都是選擇乙公司. 但在教學(xué)過程中我們可以引導(dǎo)學(xué)生從這三種不同的角度去解釋問題時,仍需要從數(shù)據(jù)的實際意義去解釋. 比如詢問學(xué)生,用這三個數(shù)據(jù)進(jìn)行對比,你認(rèn)為有什么不同?為什么用平均數(shù)來說明比其他兩數(shù)更合適?為什么本題不能用方差來解釋?通過這樣的深入分析和反思,使學(xué)生對概念的理解進(jìn)一步加深,從而提升思維層次,取得更好的教學(xué)效果.

    我們一直相信數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)必須在實際教學(xué)中才能真正得到落實,比如統(tǒng)計與概率是互聯(lián)網(wǎng)時代大數(shù)據(jù)背景下數(shù)學(xué)應(yīng)用的一個重要體現(xiàn),數(shù)據(jù)分析已經(jīng)深入到現(xiàn)代社會的各個領(lǐng)域. 所以在日常教學(xué)活動中,培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)分析素養(yǎng)的形成過程中,要注重學(xué)生養(yǎng)成通過分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)規(guī)律,進(jìn)而解決問題的習(xí)慣[3]. 特別是學(xué)生對于基本概念的理解,對于通過閱讀題目挖掘文本背后所隱含信息的能力的培養(yǎng)都是十分重要的,只有這樣我們才能真正做到通過數(shù)學(xué)培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)的目的.

    參考文獻(xiàn):

    [1]丁耀星,段振富. “先學(xué)后導(dǎo),合作探究”教學(xué)模式研究課題總結(jié)[J]. 中學(xué)教學(xué)參考, 2016(27):6-8.

    [2]中華人民共和國教育部. 義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)[M]. 北京:北京師范大學(xué)出版社,2012.

    [3]段振富,劉曉艷.? 例談建立軸對稱模型解決數(shù)學(xué)問題[J]. 數(shù)學(xué)教學(xué)通訊,2014(1):62-64.

    基金項目:本文系福建省“十三五”第一批中學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)帶頭人培養(yǎng)對象科研課題《基于核心素養(yǎng)的初中數(shù)學(xué)單元教學(xué)設(shè)計研究》階段性成果,立項編號:DTRSX2017012.

    作者簡介:段振富(1976-),教育碩士,中學(xué)一級教師,福州市骨干教師,從事中學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)模式、中學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)法指導(dǎo)、小初銜接專題研究等.

    猜你喜歡
    統(tǒng)計與概率中考概念
    Birdie Cup Coffee豐盛里概念店
    因式分解中考都考啥
    幾樣概念店
    伴你走進(jìn)“旋轉(zhuǎn)”中考園
    垂直平分線,中考怎樣考?
    “統(tǒng)計與概率”復(fù)習(xí)專題
    “統(tǒng)計與概率”綜合復(fù)習(xí)
    “統(tǒng)計與概率”測試卷
    欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费观看性生交大片5| 不卡av一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 两个人免费观看高清视频| 香蕉丝袜av| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产人伦9x9x在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av.在线天堂| 精品久久久久久电影网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品卡一卡二卡四卡免费| 不卡av一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲在久久综合| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产乱来视频区| 久热这里只有精品99| 大话2 男鬼变身卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品久久久精品久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 女人久久www免费人成看片| 十八禁人妻一区二区| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品国产av成人精品| 曰老女人黄片| 女性被躁到高潮视频| 国产 精品1| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产高清不卡午夜福利| av.在线天堂| 欧美xxⅹ黑人| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆av在线久日| 亚洲天堂av无毛| 青草久久国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产 一区精品| 日本一区二区免费在线视频| 日日撸夜夜添| 欧美另类一区| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲在久久综合| 精品免费久久久久久久清纯 | 制服人妻中文乱码| 999精品在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av在线观看视频网站免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产av一区二区精品久久| 精品福利永久在线观看| 国产精品三级大全| 老司机在亚洲福利影院| 人妻一区二区av| 久久性视频一级片| 中文字幕高清在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 精品视频人人做人人爽| 一级片免费观看大全| 夫妻午夜视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 精品免费久久久久久久清纯 | 最黄视频免费看| 看免费av毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 七月丁香在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品久久久久成人av| 欧美av亚洲av综合av国产av | 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲国产精品国产精品| 韩国精品一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费观看a级毛片全部| 国精品久久久久久国模美| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲人成77777在线视频| 国产麻豆69| 午夜福利视频精品| 天天影视国产精品| 国产精品国产三级专区第一集| 精品第一国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产免费福利视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 久久精品久久久久久久性| 国产精品二区激情视频| 99久久精品国产亚洲精品| 一本大道久久a久久精品| 欧美在线黄色| 国产精品一国产av| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 18在线观看网站| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲成人国产一区在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产xxxxx性猛交| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 免费看av在线观看网站| videosex国产| 亚洲成国产人片在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产不卡av网站在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产野战对白在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久青草综合色| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产熟女欧美一区二区| 两个人看的免费小视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产伦人伦偷精品视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产片内射在线| 老汉色∧v一级毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看国产h片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品酒店卫生间| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| kizo精华| 亚洲免费av在线视频| 午夜激情av网站| 国产成人一区二区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产免费现黄频在线看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品福利永久在线观看| 亚洲国产欧美网| 久久狼人影院| 日本一区二区免费在线视频| 国产在视频线精品| 精品亚洲成国产av| 精品视频人人做人人爽| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 街头女战士在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品欧美亚洲77777| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美人与善性xxx| 日韩大码丰满熟妇| 777米奇影视久久| 午夜91福利影院| 国产99久久九九免费精品| 高清不卡的av网站| 韩国高清视频一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 久久99一区二区三区| xxx大片免费视频| 国产乱来视频区| 国产成人精品在线电影| √禁漫天堂资源中文www| 18禁动态无遮挡网站| 大话2 男鬼变身卡| 午夜日韩欧美国产| 99re6热这里在线精品视频| av片东京热男人的天堂| 免费看av在线观看网站| 香蕉丝袜av| 中国国产av一级| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 晚上一个人看的免费电影| 黄频高清免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久亚洲国产成人精品v| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲,欧美精品.| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品国产区一区二| 成人毛片60女人毛片免费| 天美传媒精品一区二区| av视频免费观看在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一区二区三区激情视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 制服人妻中文乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 嫩草影院入口| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中文字幕色久视频| 飞空精品影院首页| 91国产中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 在线精品无人区一区二区三| 男女国产视频网站| 午夜福利视频在线观看免费| 人人妻人人澡人人看| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜福利免费观看在线| 国产99久久九九免费精品| 在线观看免费视频网站a站| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 大香蕉久久网| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧洲日产国产| 天天影视国产精品| 成人国产av品久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 久久鲁丝午夜福利片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| www日本在线高清视频| 久久鲁丝午夜福利片| 丰满乱子伦码专区| 午夜福利乱码中文字幕| 成人三级做爰电影| 久久久国产欧美日韩av| 99热网站在线观看| 亚洲图色成人| 欧美精品一区二区免费开放| 麻豆乱淫一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| www.av在线官网国产| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲免费av在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 美女午夜性视频免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲av综合色区一区| a级毛片在线看网站| 人妻人人澡人人爽人人| 国产免费现黄频在线看| 在线观看免费高清a一片| 人妻一区二区av| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| e午夜精品久久久久久久| 老司机靠b影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 国产高清不卡午夜福利| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线视频一区二区| 综合色丁香网| 国产成人一区二区在线| 两个人看的免费小视频| 亚洲,欧美精品.| 国产精品三级大全| 在线观看免费视频网站a站| 各种免费的搞黄视频| 99久久人妻综合| 男人操女人黄网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 电影成人av| 国产精品久久久久成人av| 亚洲av电影在线进入| 国产99久久九九免费精品| 亚洲,欧美精品.| 黑人猛操日本美女一级片| 国产日韩欧美在线精品| 精品午夜福利在线看| 亚洲少妇的诱惑av| 七月丁香在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 一本色道久久久久久精品综合| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品无大码| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 高清欧美精品videossex| 亚洲av电影在线进入| 青青草视频在线视频观看| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人欧美| 岛国毛片在线播放| 国产精品 国内视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美黑人精品巨大| av福利片在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 精品国产一区二区久久| 最近的中文字幕免费完整| 欧美最新免费一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲伊人色综图| 日韩一本色道免费dvd| 美女国产高潮福利片在线看| 91精品三级在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 五月开心婷婷网| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲免费av在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 香蕉丝袜av| 欧美国产精品一级二级三级| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区二区三区精品91| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人精品在线电影| 久久久久久久久免费视频了| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费人妻精品一区二区三区视频| av国产精品久久久久影院| 婷婷成人精品国产| 香蕉丝袜av| 成人漫画全彩无遮挡| 在线观看免费视频网站a站| 操美女的视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人精品久久久久久| 在线观看三级黄色| 亚洲精品在线美女| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品一区二区免费开放| 热99国产精品久久久久久7| 在线天堂中文资源库| 2018国产大陆天天弄谢| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久免费观看电影| 好男人视频免费观看在线| 亚洲第一青青草原| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 另类亚洲欧美激情| 9色porny在线观看| 大香蕉久久网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老司机影院毛片| av卡一久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线观看免费高清a一片| 国产免费现黄频在线看| 欧美人与性动交α欧美软件| 天天操日日干夜夜撸| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产亚洲av高清不卡| 十八禁人妻一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 操出白浆在线播放| 自线自在国产av| 日本一区二区免费在线视频| videos熟女内射| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丝袜喷水一区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产毛片在线视频| 高清不卡的av网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲伊人久久精品综合| 日本欧美视频一区| 国产精品 欧美亚洲| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 99re6热这里在线精品视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲久久久国产精品| 久久99热这里只频精品6学生| 不卡视频在线观看欧美| 9191精品国产免费久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机在亚洲福利影院| 1024视频免费在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 操出白浆在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av | 啦啦啦 在线观看视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产成人精品在线电影| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美成人午夜精品| 国产精品一国产av| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线观看三级黄色| 久久亚洲国产成人精品v| 黄色怎么调成土黄色| videosex国产| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美色中文字幕在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久久久免费视频了| 色94色欧美一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆乱淫一区二区| 美女主播在线视频| 丝袜喷水一区| 国产亚洲最大av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 久久久精品区二区三区| 久久这里只有精品19| 丝袜喷水一区| 国产片内射在线| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧美一区二区三区久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久精品区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 精品人妻在线不人妻| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 黄频高清免费视频| 韩国av在线不卡| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看人妻少妇| 伦理电影免费视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品国产三级专区第一集| 中文字幕制服av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久热这里只有精品99| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品一区二区在线观看99| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 2018国产大陆天天弄谢| 国产探花极品一区二区| 一级毛片我不卡| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 飞空精品影院首页| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲久久久国产精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 多毛熟女@视频| 亚洲中文av在线| 曰老女人黄片| 免费在线观看黄色视频的| 日本91视频免费播放| 伦理电影免费视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜老司机福利片| 两个人免费观看高清视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | a级毛片在线看网站| 18禁观看日本| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 欧美成人精品欧美一级黄| 精品午夜福利在线看| 国产精品二区激情视频| 日韩免费高清中文字幕av| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 热re99久久国产66热| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产男女内射视频| videosex国产| 久久人人爽人人片av| 99热网站在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产最新在线播放| 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 最近中文字幕高清免费大全6| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 各种免费的搞黄视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| bbb黄色大片| 久热这里只有精品99| 黄色毛片三级朝国网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 嫩草影院入口| av在线观看视频网站免费| tube8黄色片| 久久精品久久精品一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕最新亚洲高清| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 如何舔出高潮| 国产精品三级大全| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美激情在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 视频区图区小说| 久久久欧美国产精品| 日日爽夜夜爽网站| 午夜日本视频在线| 波多野结衣av一区二区av| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久人妻| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧美精品自产自拍| 男人舔女人的私密视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品国产亚洲av高清一级| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 女人精品久久久久毛片| 在线精品无人区一区二区三| a 毛片基地| 日日撸夜夜添| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇人妻精品综合一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 黄色视频不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 色吧在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇的丰满在线观看| 大香蕉久久网| 国产精品一二三区在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲男人天堂网一区| 美女国产高潮福利片在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 精品久久蜜臀av无|