如何在新形勢(shì)下發(fā)揮國(guó)企黨建工作優(yōu)勢(shì)

董金保

【摘 要】國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加強(qiáng)內(nèi)部黨建工作，有助于企業(yè)思想政治水平的提高。為了滿足時(shí)代發(fā)展要求，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該充分重視的黨建工作建設(shè)，結(jié)合實(shí)際存在的問(wèn)題，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，更好的推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。下面文章就以此為基礎(chǔ)展開探討。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企黨建；國(guó)有企業(yè)；企業(yè)黨建；黨建工作

在落實(shí)黨建工作的過(guò)程之中，國(guó)企所面臨的外部環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，要想充分的體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，國(guó)企管理者必須要站在宏觀的角度，將理論分析與實(shí)踐研究相結(jié)合，深入解讀新時(shí)代之下黨建工作的核心內(nèi)容及要求積極的采取創(chuàng)造性的管理工作策略和手段實(shí)現(xiàn)黨建工作。

一、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)基本內(nèi)涵

當(dāng)前我國(guó)大力宣傳從嚴(yán)治黨的政策方針，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要意義。在國(guó)有企業(yè)日常工作中將黨建工作放在重要位置，充分發(fā)揮黨組織力量在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的作用，是企業(yè)文化創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的一種體現(xiàn)。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中不乏一些思想覺(jué)悟落后、作風(fēng)道德不良的現(xiàn)象，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作能夠幫助黨員干部樹立良好的思想覺(jué)悟，改善工作作風(fēng)問(wèn)題，堅(jiān)持黨的紀(jì)律嚴(yán)明，鏟除一切貪污腐敗、行為不端的現(xiàn)象。在黨建工作中應(yīng)該堅(jiān)持以人文本，將人民的利益放在首要位置，全面提升黨建工作的服務(wù)水平，在從嚴(yán)治黨的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況采取針對(duì)性的黨建工作措施，為黨建工作指明方向，明確具體的目標(biāo)和工作內(nèi)容。另外，在市場(chǎng)不斷改革發(fā)展下，國(guó)有企業(yè)也面臨新的挑戰(zhàn)，企業(yè)在工作調(diào)度、內(nèi)部管理上存在很多問(wèn)題，而依靠黨組織的力量進(jìn)行日常管理是一種有效的管理手段，這也是我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)踐得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)?？偟膩?lái)講，國(guó)有企業(yè)黨建工作具有以下幾方面作用：首先，體現(xiàn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作能夠與企業(yè)自身制度形成互補(bǔ)，提高日常管理的整體水平。其次，有助于企業(yè)與員工之間的溝通。國(guó)有企業(yè)黨建工作者是企業(yè)與員工溝通的橋梁和載體，做好黨建工作能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際存在的問(wèn)題。由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和管理各方面都有著積極作用[1]。

二、國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題和不足

2.1思想認(rèn)識(shí)存在偏差

目前我國(guó)正處于非常重要的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，但是部分企業(yè)認(rèn)為黨的工作就是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，并不是為人民的利益服務(wù)，因此在工作中產(chǎn)生了一種錯(cuò)誤的發(fā)展觀念。認(rèn)為黨的工作需要服從行政工作，而黨的干部也要服從行政干部，這種思想是錯(cuò)誤的。黨建工作人員需要充分研究和分析國(guó)家對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定的戰(zhàn)略方針，才能夠真正在市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中正確的把握黨的思想和正確的未來(lái)發(fā)展方向。

2.2企業(yè)黨員隊(duì)伍管理困難

一方面，黨組織機(jī)制不健全，黨員教育活動(dòng)不規(guī)律，“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度流于形式。另一方面，黨員隊(duì)伍管理不嚴(yán)格，部分黨員長(zhǎng)期游離于黨組織之外，不向黨組織匯報(bào)思想和工作，有的組織關(guān)系丟失，有的連黨費(fèi)都不能按時(shí)繳納，成為“隱身黨員”“口袋黨員”。這種黨內(nèi)生活制度的松散及黨員自身的不穩(wěn)定性，給企業(yè)黨員隊(duì)伍管理增加了很多困難，也不同程度地制約和影響著企業(yè)黨建工作的實(shí)際成效[2]。

2.3黨建制度不夠完善

黨建工作制度建設(shè)是保證黨建活動(dòng)順利實(shí)施的基礎(chǔ)依據(jù)，其對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的作用是不容忽視的，在從嚴(yán)治黨的背景下國(guó)有企業(yè)黨建制度還過(guò)于落后，仍舊沿用著以往的一些舊方法、舊模式，這就需要黨建工作從現(xiàn)代化角度出發(fā)，逐步完善和落實(shí)，突出黨建工作的實(shí)用性、科學(xué)性，但是由于在執(zhí)行和完善過(guò)程中受到多方面阻礙，一些舊的黨建制度難以跟上時(shí)代變化，不利于國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

三、新形勢(shì)下發(fā)揮國(guó)企黨建工作優(yōu)勢(shì)的有效策略

3.1加強(qiáng)從嚴(yán)治黨

從嚴(yán)治黨是國(guó)企黨建工作的重要出發(fā)點(diǎn)和思想源泉，要想保障實(shí)現(xiàn)工作的正確性和有效性，首先需要在思想上進(jìn)行不斷的提升，保障思想認(rèn)識(shí)到位，各級(jí)管理部門和黨委書記需要加強(qiáng)聯(lián)系和合作，了解新思想新要求的具體實(shí)踐情況，不斷規(guī)范自身的言行舉止。其次，在各個(gè)崗位責(zé)任的劃分上必須要做到崗位責(zé)任分明，保障每一個(gè)工作人員都能夠意識(shí)到各自的工作責(zé)任、工作范圍和工作權(quán)限，從而主動(dòng)接受上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，積極落實(shí)相關(guān)的管理和實(shí)踐工作，體現(xiàn)黨建工作的核心要求。另外領(lǐng)導(dǎo)干部還需要將定期黨建工作的研討與不定期的抽查相結(jié)合，保障管理責(zé)任、教育責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任都能夠落實(shí)到位。

3.2抓好落實(shí)

國(guó)有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完備的制度體系和科學(xué)的決策機(jī)制是企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)的主要目標(biāo)。然而，缺少監(jiān)督的制度與無(wú)法落實(shí)的決策只能是形同虛設(shè)，一些干部利用職務(wù)便利侵吞國(guó)有資產(chǎn)，以及某些干部能力素質(zhì)不足、缺乏責(zé)任意識(shí)，最終導(dǎo)致了企業(yè)盈利能力的弱化，甚至出現(xiàn)虧損和國(guó)有資產(chǎn)的大量流失。而國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管很難依托現(xiàn)代企業(yè)制度本身去解決，必須積極引入外部監(jiān)督，加快建立高效協(xié)同的外部監(jiān)督機(jī)制。

3.3重視黨建工作管理方式的不斷豐富，充分利用信息技術(shù)

為了使新形勢(shì)下黨建工作管理更具科學(xué)性，則需要國(guó)有企業(yè)能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況，重視這項(xiàng)工作管理方式的，并通過(guò)對(duì)信息技術(shù)的充分利用予以應(yīng)對(duì)。通過(guò)對(duì)豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)管理理論知識(shí)等要素的考慮與使用，豐富國(guó)有企業(yè)黨建工作管理方式，確保該工作在實(shí)踐中的管理狀況良好性。國(guó)有企業(yè)黨建工作人員應(yīng)不斷強(qiáng)化自身的信息化意識(shí)，注重信息技術(shù)的充分利用，使其這類技術(shù)支持下的黨建工作開展中可實(shí)現(xiàn)對(duì)豐富信息資源的高效利用，進(jìn)而提升其工作水平，滿足國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際需要。

3.4開展黨建主體活動(dòng)

豐富企業(yè)的文化生活，有利于加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；豐富企業(yè)員工的工作生活，有利于提高企業(yè)員工的積極性。范廣應(yīng)提出應(yīng)當(dāng)充分利用“七一”“十一”等重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展好主題黨日活動(dòng)，將黨日活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化，以增強(qiáng)黨員黨性為著力點(diǎn)，建立“主題黨日”制度，做到全員參與、主題鮮明、活動(dòng)務(wù)實(shí)。在主題黨日活動(dòng)中增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)愛(ài)黨責(zé)任意識(shí)。以增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力為著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、支部“三會(huì)一課”、支部主題黨日、民主評(píng)議黨員等基本制度[3]。

3.5打造特色品牌，促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

加大對(duì)黨建工作的重視力度的目標(biāo)就是黨建合力共建的實(shí)現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建合力，一是打造黨建特色品牌，探索開展黨建品牌培育提升年活動(dòng)。通過(guò)多樣化的形式創(chuàng)新逐步實(shí)現(xiàn)黨建的目標(biāo)引領(lǐng)、動(dòng)態(tài)管理、品牌培育和制度運(yùn)行。二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化展現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀和職工精神風(fēng)貌，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是新時(shí)期加強(qiáng)黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是黨建工作的有效延伸。單位通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展各類活動(dòng)，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，能激發(fā)廣大職工的積極性，提升企業(yè)管理水平。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照新時(shí)期黨建工作要求，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)中心工作相融合的工作思路，使黨建工作成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“源動(dòng)力”，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作不僅是新時(shí)代加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，更是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的重要舉措。只有不斷提高黨建工作在企業(yè)中的的廣度和深度，才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大化的經(jīng)濟(jì)效益，有助于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李海洋.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建工作探究[J].黨政干部學(xué)刊，2016（10）：34-37.

[2]李元珍.對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識(shí)[J].中外企業(yè)家，2017（3）：152.

[3]范廣哲.習(xí)近平全面從嚴(yán)治黨思想在國(guó)有企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用[J].文化學(xué)刊，2017（1）：125-127.