基于改革創(chuàng)新精神的工會黨建文化建設(shè)探析

宋杰

摘 要：為做好煤礦企業(yè)工會黨建文化建設(shè)工作，本文基于工會與黨的實質(zhì)關(guān)系，介紹了企業(yè)工會黨建文化建設(shè)要點，指出了工會黨建工作應(yīng)把握的方向與應(yīng)突出的重點問題，以期通過改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工會黨建文化建設(shè)的健康順利進(jìn)行，進(jìn)而更好的保障企業(yè)實現(xiàn)長期健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;工會黨建;文化建設(shè);方向;策略

前言：企業(yè)若具備積極向上的工會黨建文化，不僅可以提升黨員干部的情操，而且能夠制約黨員干部的行為，同時能夠調(diào)動黨員干部的責(zé)任感、使命感，激發(fā)他們對黨奮斗目標(biāo)的認(rèn)同感，從而使煤礦的基層黨組織具備較強(qiáng)的凝聚力及戰(zhàn)斗力。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于改革創(chuàng)新的思想來建設(shè)黨建文化，以黨建工作中的章程作為其行為規(guī)范，以績效的考核為核心，將載體加以創(chuàng)新，融合中心，自動建立起具有自身特色的文化體制。

一、工會與黨的實質(zhì)關(guān)系

首先，黨與工會存在著密切的聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)配合。工會所代表的是人民的利益，黨始終堅持走群眾線路，從本質(zhì)上講這兩者都是以維護(hù)群眾利益為出發(fā)點。而通過自身的教育及宣傳功能，工會將人民與黨緊密的聯(lián)系在一起，是維系黨與群眾關(guān)系的紐帶與載體。其次，工會所開展的一切工作都是以黨的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)。黨建的目的在于凈化黨內(nèi)的環(huán)境，優(yōu)化黨組織，使其維持純潔性和先進(jìn)性，有利于更好的為人民服務(wù)，因此黨就充分發(fā)揮了自身的特性，積極引導(dǎo)工會開展工作，從而使工會緊跟黨的步伐，由思想及行為的方面與黨保持一致的目標(biāo)。

二、工會黨建文化建設(shè)要點

首先，對于企業(yè)而言，文化是其歷史的沉積、工作的結(jié)晶和價值的傳揚(yáng)。在煤礦企業(yè)的發(fā)展中逐漸形成了獨具特色的企業(yè)文化及努力拼搏的礦工人文精神，充分反映出了企業(yè)的良好形象和文化特色，形成了強(qiáng)烈的號召力、向心力和相應(yīng)的輻射力。

其次，企業(yè)若要取得較快的發(fā)展，必須對黨建工作的理念加以創(chuàng)新。工會應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新自身的價值觀念、拓展自身的思路及開闊自身的視野，不斷增強(qiáng)黨建工作的水平，提升競爭力，以促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

第三，企業(yè)工會的黨建工作是先進(jìn)文化的代表，其中包含了群眾的價值觀、思想意識及生活信念等多個精神層次，它是培養(yǎng)骨干、統(tǒng)一思想及團(tuán)結(jié)正能量的引導(dǎo);是緩解矛盾、增進(jìn)和諧及傳遞文化的文明導(dǎo)師;又是沖破險阻、解決困難的強(qiáng)有力根據(jù)，其所代表的為企業(yè)的發(fā)展方向及黨員干部的價值追求。因此，企業(yè)的工會黨建文化必須充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用。始終以人為本，運用人本的思想來調(diào)動職工的工作激情，提升企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)精神，從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)的軟實力。

三、新時期黨建工作與工會工作的結(jié)合

一是將十八大的精神積極融入到工會的工作中。習(xí)總書記指出：黨的奮斗目標(biāo)就是群眾對美好生活的向往。同時要求黨與群眾必須團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗，積極工作，爭取交出一份令群眾滿意的答卷。習(xí)總書記的講話與十八大的會議精神都表明了黨的所有工作都應(yīng)當(dāng)與群眾建立密切的關(guān)系，為新時代下黨更好的開展群眾工作及實現(xiàn)小康社會指明了發(fā)展的方向。

二是明確切入點。對習(xí)總書記的講話內(nèi)容、十八大、四中、六中等重要會議的精神加以學(xué)習(xí)，并認(rèn)真落實，積極開展“兩學(xué)一做”的教育工作及相應(yīng)的崗位實踐活動等，根據(jù)整體的部署，緊緊環(huán)繞著中心，為大局服務(wù)，貼合實際，合理維權(quán)，使工會的紐帶作用得以充分發(fā)揮。

四、工會黨建文化建設(shè)應(yīng)把握的方向

一方面，煤礦企業(yè)在建設(shè)黨建文化的過程中應(yīng)當(dāng)環(huán)繞著中心，為大局服務(wù)。開展黨建的核心在于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這是企業(yè)黨建工作在長期發(fā)展中所總結(jié)出的經(jīng)驗。煤礦企業(yè)的工會應(yīng)當(dāng)基于有效的工作思路，不斷加強(qiáng)工作的力度，從而使企業(yè)更加科學(xué)健康的發(fā)展。

另一方面，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于三個根本來建設(shè)黨建文化，切實增強(qiáng)黨建文化的品味。一全力發(fā)揚(yáng)社會主義核心價值觀，將文化所具有的引導(dǎo)、教育及促進(jìn)發(fā)展的作用進(jìn)行充分發(fā)揮，以此來營造出有效的創(chuàng)業(yè)氛圍。二要將工作的創(chuàng)新作為文化活力增強(qiáng)的基本措施。積極探索、彰顯重點，對黨建工作的理論、制度及工作加以創(chuàng)新，切實落實煤礦企業(yè)的黨建工作。三要積極培養(yǎng)高素質(zhì)的黨建人員，將其作為促進(jìn)黨建文化的基本支撐。全力發(fā)展人才戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才培養(yǎng)環(huán)境，拓展人才培養(yǎng)的體制及模式，真正做到知人善用、唯才是用。

五、工會黨建文化建設(shè)應(yīng)突出的重點

一要積極彰顯企業(yè)的文化建設(shè)，強(qiáng)化職工對文化的認(rèn)同感。抓牢黨干部的理想信念，將黨的信念、創(chuàng)新精神及核心價值觀等先進(jìn)的文化作為建設(shè)精神文化的核心內(nèi)容，促使黨員教育工作維持較強(qiáng)的政治性。

二要積極開展行為文化建設(shè)，充分調(diào)動黨組織干部的正能量。大力培養(yǎng)黨員干部的行為文化，使其具備較強(qiáng)的素質(zhì)道德、精神面貌，通過運用典型的模范來進(jìn)行引導(dǎo)，對先進(jìn)文化及實踐經(jīng)驗進(jìn)行全面推廣。

三要充分認(rèn)識到制度文化建設(shè)能夠有效的提升工會黨建工作的質(zhì)量。將黨建的各項工作加以落實的一個核心環(huán)節(jié)就是考核評價工作，是增強(qiáng)黨建工作的一個重要載體。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊抓黨建工作的質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，創(chuàng)建起有效的評價機(jī)制以考核黨建工作的績效，從而對黨建工作進(jìn)行明確的定位，充分掌握該工作的實質(zhì)、人員及程度等問題，促使黨建工作的效能得以提升。

六、工會黨建文化建設(shè)應(yīng)注重的關(guān)鍵

增強(qiáng)素質(zhì)。要圍繞著學(xué)習(xí)型黨組織展開工作，實施相應(yīng)的培訓(xùn)工程，以提升黨員干部的素質(zhì)，改善培訓(xùn)方式，積極開展相應(yīng)的實踐活動，開拓活動的途徑，促使學(xué)習(xí)與工作形成有效的統(tǒng)一。

強(qiáng)化責(zé)任。責(zé)任激勵機(jī)制具有較強(qiáng)的誘導(dǎo)性及驅(qū)動性，能夠充分激發(fā)自身的內(nèi)在活力，可以調(diào)動黨員干部的動力，促使其具備較強(qiáng)的自律性，促使黨干部思想行為的發(fā)展方向趨向于黨干部管理的預(yù)期。因此，煤礦企業(yè)的工會應(yīng)當(dāng)積極有效的活動，以促進(jìn)黨員開展自我評價、互相評價及考核評價等，對黨員進(jìn)行分級管理;使其責(zé)任明確、監(jiān)督有力、考核完善，提升當(dāng)干部的使命感及責(zé)任感。

提高創(chuàng)新觀念。一積極創(chuàng)新思想，通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)創(chuàng)新，積極運用新措施，實現(xiàn)重大突破，以完成實踐創(chuàng)新;二在實踐發(fā)展中完成創(chuàng)新，積極尋找新的發(fā)展點及突破點，促使具備更高的科學(xué)性，積極適應(yīng)時代的發(fā)展需求;三在難關(guān)解決中實現(xiàn)創(chuàng)新，緊繞中心，充分發(fā)揮黨干部的模范作用，針對企業(yè)發(fā)展中的各個難題，積極采取有效的形式，如調(diào)查問卷、懇談會、論壇等等，大力開展各種有效的活動，如研討戰(zhàn)略、征集評選等等，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供較好的建議。

樹立品牌形象。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造黨建工作的文化品牌，不斷增強(qiáng)當(dāng)干部的整體素養(yǎng)，使先進(jìn)文化所具有的引導(dǎo)作用得以發(fā)揮，從而加快黨建文化的發(fā)展。始終堅持相應(yīng)的原則，重點突出發(fā)展、特色及實際效果，通過中心的融入謀求實效，通過發(fā)展服務(wù)開創(chuàng)品牌，積極選取一批具有良好基礎(chǔ)、較強(qiáng)代表性及較大潛能的點進(jìn)行培養(yǎng)，創(chuàng)造一批靈活、特色、突出的黨建品牌。

由上述可知，煤礦企業(yè)的黨建文化建設(shè)具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和長期性，其領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識黨建文化的核心工作，并充分掌握，通過與黨員的實際教育工作相結(jié)合，積極開展創(chuàng)新性的活動，認(rèn)真貫徹各項措施，以保證活動具備較強(qiáng)的實效性，形成較強(qiáng)的凝心力，共同謀取發(fā)展，團(tuán)結(jié)一致促進(jìn)強(qiáng)大的合力，從而使企業(yè)得以持續(xù)健康的發(fā)展。

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