基于改革創(chuàng)新精神的工會黨建文化建設探析

宋杰

摘 要：為做好煤礦企業(yè)工會黨建文化建設工作，本文基于工會與黨的實質(zhì)關系，介紹了企業(yè)工會黨建文化建設要點，指出了工會黨建工作應把握的方向與應突出的重點問題，以期通過改革創(chuàng)新精神進一步推進企業(yè)工會黨建文化建設的健康順利進行，進而更好的保障企業(yè)實現(xiàn)長期健康可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)工會;工會黨建;文化建設;方向;策略

前言：企業(yè)若具備積極向上的工會黨建文化，不僅可以提升黨員干部的情操，而且能夠制約黨員干部的行為，同時能夠調(diào)動黨員干部的責任感、使命感，激發(fā)他們對黨奮斗目標的認同感，從而使煤礦的基層黨組織具備較強的凝聚力及戰(zhàn)斗力。煤礦企業(yè)應當基于改革創(chuàng)新的思想來建設黨建文化，以黨建工作中的章程作為其行為規(guī)范，以績效的考核為核心，將載體加以創(chuàng)新，融合中心，自動建立起具有自身特色的文化體制。

一、工會與黨的實質(zhì)關系

首先，黨與工會存在著密切的聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)配合。工會所代表的是人民的利益，黨始終堅持走群眾線路，從本質(zhì)上講這兩者都是以維護群眾利益為出發(fā)點。而通過自身的教育及宣傳功能，工會將人民與黨緊密的聯(lián)系在一起，是維系黨與群眾關系的紐帶與載體。其次，工會所開展的一切工作都是以黨的領導為基礎。黨建的目的在于凈化黨內(nèi)的環(huán)境，優(yōu)化黨組織，使其維持純潔性和先進性，有利于更好的為人民服務，因此黨就充分發(fā)揮了自身的特性，積極引導工會開展工作，從而使工會緊跟黨的步伐，由思想及行為的方面與黨保持一致的目標。

二、工會黨建文化建設要點

首先，對于企業(yè)而言，文化是其歷史的沉積、工作的結晶和價值的傳揚。在煤礦企業(yè)的發(fā)展中逐漸形成了獨具特色的企業(yè)文化及努力拼搏的礦工人文精神，充分反映出了企業(yè)的良好形象和文化特色，形成了強烈的號召力、向心力和相應的輻射力。

其次，企業(yè)若要取得較快的發(fā)展，必須對黨建工作的理念加以創(chuàng)新。工會應當積極創(chuàng)新自身的價值觀念、拓展自身的思路及開闊自身的視野，不斷增強黨建工作的水平，提升競爭力，以促進企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

第三，企業(yè)工會的黨建工作是先進文化的代表，其中包含了群眾的價值觀、思想意識及生活信念等多個精神層次，它是培養(yǎng)骨干、統(tǒng)一思想及團結正能量的引導;是緩解矛盾、增進和諧及傳遞文化的文明導師;又是沖破險阻、解決困難的強有力根據(jù)，其所代表的為企業(yè)的發(fā)展方向及黨員干部的價值追求。因此，企業(yè)的工會黨建文化必須充分發(fā)揮自身的引導作用。始終以人為本，運用人本的思想來調(diào)動職工的工作激情，提升企業(yè)員工的團結精神，從而增強企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)的軟實力。

三、新時期黨建工作與工會工作的結合

一是將十八大的精神積極融入到工會的工作中。習總書記指出：黨的奮斗目標就是群眾對美好生活的向往。同時要求黨與群眾必須團結一心，共同奮斗，積極工作，爭取交出一份令群眾滿意的答卷。習總書記的講話與十八大的會議精神都表明了黨的所有工作都應當與群眾建立密切的關系，為新時代下黨更好的開展群眾工作及實現(xiàn)小康社會指明了發(fā)展的方向。

二是明確切入點。對習總書記的講話內(nèi)容、十八大、四中、六中等重要會議的精神加以學習，并認真落實，積極開展“兩學一做”的教育工作及相應的崗位實踐活動等，根據(jù)整體的部署，緊緊環(huán)繞著中心，為大局服務，貼合實際，合理維權，使工會的紐帶作用得以充分發(fā)揮。

四、工會黨建文化建設應把握的方向

一方面，煤礦企業(yè)在建設黨建文化的過程中應當環(huán)繞著中心，為大局服務。開展黨建的核心在于促進經(jīng)濟的發(fā)展，這是企業(yè)黨建工作在長期發(fā)展中所總結出的經(jīng)驗。煤礦企業(yè)的工會應當基于有效的工作思路，不斷加強工作的力度，從而使企業(yè)更加科學健康的發(fā)展。

另一方面，煤礦企業(yè)應當基于三個根本來建設黨建文化，切實增強黨建文化的品味。一全力發(fā)揚社會主義核心價值觀，將文化所具有的引導、教育及促進發(fā)展的作用進行充分發(fā)揮，以此來營造出有效的創(chuàng)業(yè)氛圍。二要將工作的創(chuàng)新作為文化活力增強的基本措施。積極探索、彰顯重點，對黨建工作的理論、制度及工作加以創(chuàng)新，切實落實煤礦企業(yè)的黨建工作。三要積極培養(yǎng)高素質(zhì)的黨建人員，將其作為促進黨建文化的基本支撐。全力發(fā)展人才戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才培養(yǎng)環(huán)境，拓展人才培養(yǎng)的體制及模式，真正做到知人善用、唯才是用。

五、工會黨建文化建設應突出的重點

一要積極彰顯企業(yè)的文化建設，強化職工對文化的認同感。抓牢黨干部的理想信念，將黨的信念、創(chuàng)新精神及核心價值觀等先進的文化作為建設精神文化的核心內(nèi)容，促使黨員教育工作維持較強的政治性。

二要積極開展行為文化建設，充分調(diào)動黨組織干部的正能量。大力培養(yǎng)黨員干部的行為文化，使其具備較強的素質(zhì)道德、精神面貌，通過運用典型的模范來進行引導，對先進文化及實踐經(jīng)驗進行全面推廣。

三要充分認識到制度文化建設能夠有效的提升工會黨建工作的質(zhì)量。將黨建的各項工作加以落實的一個核心環(huán)節(jié)就是考核評價工作，是增強黨建工作的一個重要載體。煤礦企業(yè)應當緊抓黨建工作的質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，創(chuàng)建起有效的評價機制以考核黨建工作的績效，從而對黨建工作進行明確的定位，充分掌握該工作的實質(zhì)、人員及程度等問題，促使黨建工作的效能得以提升。

六、工會黨建文化建設應注重的關鍵

增強素質(zhì)。要圍繞著學習型黨組織展開工作，實施相應的培訓工程，以提升黨員干部的素質(zhì)，改善培訓方式，積極開展相應的實踐活動，開拓活動的途徑，促使學習與工作形成有效的統(tǒng)一。

強化責任。責任激勵機制具有較強的誘導性及驅(qū)動性，能夠充分激發(fā)自身的內(nèi)在活力，可以調(diào)動黨員干部的動力，促使其具備較強的自律性，促使黨干部思想行為的發(fā)展方向趨向于黨干部管理的預期。因此，煤礦企業(yè)的工會應當積極有效的活動，以促進黨員開展自我評價、互相評價及考核評價等，對黨員進行分級管理;使其責任明確、監(jiān)督有力、考核完善，提升當干部的使命感及責任感。

提高創(chuàng)新觀念。一積極創(chuàng)新思想，通過學習加強創(chuàng)新，積極運用新措施，實現(xiàn)重大突破，以完成實踐創(chuàng)新;二在實踐發(fā)展中完成創(chuàng)新，積極尋找新的發(fā)展點及突破點，促使具備更高的科學性，積極適應時代的發(fā)展需求;三在難關解決中實現(xiàn)創(chuàng)新，緊繞中心，充分發(fā)揮黨干部的模范作用，針對企業(yè)發(fā)展中的各個難題，積極采取有效的形式，如調(diào)查問卷、懇談會、論壇等等，大力開展各種有效的活動，如研討戰(zhàn)略、征集評選等等，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供較好的建議。

樹立品牌形象。煤礦企業(yè)應當積極創(chuàng)造黨建工作的文化品牌，不斷增強當干部的整體素養(yǎng)，使先進文化所具有的引導作用得以發(fā)揮，從而加快黨建文化的發(fā)展。始終堅持相應的原則，重點突出發(fā)展、特色及實際效果，通過中心的融入謀求實效，通過發(fā)展服務開創(chuàng)品牌，積極選取一批具有良好基礎、較強代表性及較大潛能的點進行培養(yǎng)，創(chuàng)造一批靈活、特色、突出的黨建品牌。

由上述可知，煤礦企業(yè)的黨建文化建設具有較強的系統(tǒng)性和長期性，其領導小組應當充分認識黨建文化的核心工作，并充分掌握，通過與黨員的實際教育工作相結合，積極開展創(chuàng)新性的活動，認真貫徹各項措施，以保證活動具備較強的實效性，形成較強的凝心力，共同謀取發(fā)展，團結一致促進強大的合力，從而使企業(yè)得以持續(xù)健康的發(fā)展。

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