宋慧
摘 要:思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線,是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量,中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達,離不開企業(yè)的發(fā)展壯大,而企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用,就必須在方法上充滿活力,在效能上找準結合點。加強企業(yè)思想政治工作,提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產生深遠的影響。
關鍵詞:企業(yè);創(chuàng)新;思想政治工作
一、思想政治教育在企業(yè)中的重要性
1、思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。我們知道,思想政治工作的方式、方法是多種多樣的,企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇,它們的目標就是在企業(yè)建設一支強有力的黨團員隊伍,為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航;宣傳教育、文化建設也是思想政治工作,因為它們是凝聚人心、調動廣大員工全力以赴搞建設。企業(yè)管理的方式方法很多,但作為一個企業(yè),沒有帶頭人,沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍,企業(yè)遇到風浪就要受到挫折,生產經營目標也無法實現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調動員工的生產經營積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強員工隊伍的主人翁責任感。因此,思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的,也只有二者的有機結合和統(tǒng)一,才能創(chuàng)造更大的效益。
2、思想政治工作是企業(yè)管理的重要內容。企業(yè)管理是一個復雜的、特殊的社會活動,就其實質來說是對人的管理。我國的經濟體制改革,就是要不斷改革同生產力發(fā)展不相適應的生產關系和上層建筑,改變一切不適應生產力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。
3、思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過程中,人既是管理的客體,又是管理的主體。在社會生產力中,人是最活躍、最革命的因素,生產工具的改進,物質資源的配置,科學技術的應用,都需要通過人來實現(xiàn),現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產率,加強制度管理,嚴格組織紀律是必要的,但這還不夠;加薪提級等物質激勵機制也有一定作用,但光靠這些也是不行的。人是需要一點精神的,精神動力不是自發(fā)形成的,而是要靠強有力的思想政治工作去灌輸?shù)?。一個企業(yè)只有做好職工的思想政治工作,實現(xiàn)人與物的科學結合,才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能,增強職工的主人翁責任感,激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路
1、思想政治工作與黨的理論教育相結合。中國特色社會主義理論體系,是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面,使馬克思主義中國化最新成果深入人心。要教育職工樹立四種意識,一是樹立科學發(fā)展意識,只有企業(yè)興旺發(fā)達,職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹立競爭意識,市場的競爭是優(yōu)勝劣汰,如果不牢固樹立競爭意識,眼光只放在小圈子內,就很難在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹立創(chuàng)新意識,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本,要大力推動技術創(chuàng)新,大膽進行制度、機制、管理等方面的創(chuàng)新。
2、思想政治工作與生產經營目標相結合。企業(yè)的思想政治工作與經濟工作之間存在著“合則俱興,離則俱廢”的緊密關系,不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產經營、目標管理等中心工作的全過程,同時還要選準二者的最佳結合點,避免“兩張皮現(xiàn)象”。將生產經營活動中的“難點”、“重點”作為思想政治工作的“著力點”,將生產經營活動的目標作為思想政治工作的“制高點”,凝心聚力、破解難題,形成思想政治工作與生產經營管理相融合的完整的工作體系,這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權,增強它的可行性和有效性。
3、思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結合。轉變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結合點,著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法,使思想政治工作主動適應企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內涵外延,把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。有效利用各種載體和職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道,潛移默化的使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識,從而把職工的思想凝聚到實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標上來。
4、思想政治工作與解決實際問題相結合。把解決思想問題同解決實際問題結合起來,是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實際問題是解決思想問題的基礎和重要條件。思想問題根源于現(xiàn)實生活,離開對職工實際生活的關心和了解,不注意解決職工的實際問題,許多思想問題就無法得到解決;把實際問題解決了,思想問題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實事,多做暖人心、穩(wěn)人心的工作。通過解決實際問題,讓職工從每一件實事中體會、感受到黨組織對職工群眾的關懷與溫暖,增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力,更好地提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。
總之,我們一定要深入學習貫徹落實好黨的十八大、十九大精神,切實加強和改進思想政治工作,注重人文關懷和心理疏導;要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結合起來,切實轉變工作作風,創(chuàng)新工作方法,增強工作活力,把職工群眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好,把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好,不斷提高企業(yè)思想政治工作水平,為企業(yè)實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展服務。