改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考

張國山

摘 要 自我國改革開放以來，國有企業(yè)為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大的貢獻，促進了我國市場經(jīng)濟的完善，這離不開黨的正確領導。而且，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作發(fā)揮著重要的作用，對其工作的順利以及建筑發(fā)展有著指導性作用，同時，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作能夠為企業(yè)的發(fā)展提供有效的精神動力。然而，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展的過程中，許多國有企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了些許問題，嚴重影響了國有企業(yè)的健康發(fā)展。本文對國有企業(yè)黨建工作中存在的問題進行分析，并提出改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的策略。從而促進國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

關鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 改進和創(chuàng)新

一、引言

近幾年，我國的市場經(jīng)濟體制的發(fā)展逐漸完善，其市場競爭力也日益激烈，因此，國有企業(yè)面臨著新的市場競爭的壓力，為了能夠提高國有企業(yè)的綜合實力，企業(yè)的黨建工作必須要做好，積極的對其進行改進和創(chuàng)新，從而保證企業(yè)的黨性依舊，促進企業(yè)的發(fā)展具有凝聚力，使企業(yè)的精神層面及物質(zhì)層面得到有效的發(fā)展，最終使的市場競爭能力得到有效的提升，在激烈的市場競爭環(huán)境下占據(jù)一席之地。

二、目前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

在我國經(jīng)濟過程發(fā)展的過程中，國有企業(yè)也隨之不斷改變，從而跟上時代發(fā)展的步伐，然而在企業(yè)不斷前行的過程中，企業(yè)的黨建工作逐漸出現(xiàn)了問題，以下對黨建工程中存在的問題進行分析。

（一）各別國有企業(yè)中黨建工作有待提升

目前，我國許多國有企業(yè)日常工作中，對企業(yè)的運營及生產(chǎn)等工作內(nèi)容較為重視，從而導致忽視了企業(yè)的黨建工作，使黨建工作的地位逐漸冷淡。然而，還有個別企業(yè)雖然一直在進行黨建工作的建設，但是，其也只是進行簡單的黨建工作，仍然將企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作為工作的重點，使其黨建的工作重心逐漸偏離。[1]同時還有許多國有企業(yè)對黨建工作缺乏規(guī)劃，導致其工作十分混亂，最明顯的體現(xiàn)就是忽視對企業(yè)文化的建設。從而，導致了許多國有企業(yè)的黨建工作就企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展而言有待提升。

（二）黨建工作人員基本素質(zhì)有待提升

國有企業(yè)是我國獨特的企業(yè)結構，其一直是在黨和國家的領導下進行經(jīng)營活動，因此，在國有企的內(nèi)部機構中，有較多的黨支部，其負責各個黨支部成員的思想政治工作的引導，然而，國有企業(yè)在選擇各個黨支部領導時，都會優(yōu)先選擇企業(yè)內(nèi)部領導擔任，這些領導都是各個領域的人才，但是這些人才對黨建工作都不是特別了解，缺乏對黨建工作的專業(yè)性。

三、改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的策略

目前，我國對于國有企業(yè)黨建工作十分重視，并要求國企相關部分落實好廉政建設，并將習近平新時代特殊社會主義思想及黨的十九大精神貫徹落實到黨建工作中，同時將“兩聚一高”落實到具體工作中，從而實現(xiàn)黨風廉政責任制度的建設，其主要工作內(nèi)容要實現(xiàn)工作作風的改進。

（一）提高企業(yè)黨員的思想政治素質(zhì)

為了能夠使國有企業(yè)的黨建工作順利開展，企業(yè)應該加強對黨員領導的學習培訓，使其通過學習，提升自身的政治素養(yǎng)。[2]同時，國有企業(yè)的黨員領導要積極的豐富自己的政治思想，并及時理解黨的政策與方針，而且企業(yè)領導要學會創(chuàng)新，為黨建工作的建設打好堅實的基礎，同時，還要依據(jù)黨的理念對黨建工作的方向進行明確，并設計好黨建工作的方法。與此同時，領導要保存黨員隊伍的活力，積極尋找表現(xiàn)優(yōu)秀、思想堅定、有覺悟、有理想的年輕員工，將其納入黨員隊伍中。

（二）改進和創(chuàng)新黨建工作制度化

就目前國有企業(yè)黨建工作的問題而言，想要解決現(xiàn)有的問題，就必須對黨建工作進行改進和創(chuàng)新。首先，作為國有企業(yè)的領導，要不斷地提升自身的思想素質(zhì)，從而能夠起到榜樣和帶頭的作用，并對黨建工作的重要性領導要有正確的認知，同時，加強黨建工作建設的制度規(guī)劃，使其能夠在制度化的實施過程中，得到健康的發(fā)展，并營造出黨建的良好氛圍。同時，國有企業(yè)的黨建工作要進行合理的規(guī)劃，其黨建工作要結合企業(yè)的實際情況進行，并將企業(yè)精神及員工的精神納入黨建工作中，而且還要通過企業(yè)文化的建設提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，以此來促進企業(yè)的發(fā)展形成良好的凝聚力與向心力。

（三）發(fā)揮黨員的模范作用，推動黨建工作的模式創(chuàng)新

在國有企業(yè)中，企業(yè)的黨建工作，全體黨員要切實的負起責任，都要保持積極的黨性，并為企業(yè)的黨建工作起到帶頭作用。黨員在日常的工作中要以自己的職責為主，認真地對待工作，在生產(chǎn)中嚴格按照規(guī)定進行操作，同時，要豐富自己的精神生活，并時刻約束自己的作風要符合黨員的要求，以自己為榜樣，去影響身邊的人，形成一種積極的黨建氛圍，為黨建工作奠定良好的基礎。

（四）加強組織領導，推動工作落實

在企業(yè)中抓好黨建工作的主要體現(xiàn)就是將黨風的廉政建設于責任制，并根據(jù)中央的相關部署，將企業(yè)的主體責任落實到實處，同時促進領導機制和工作機制的完善，實現(xiàn)責任的具體化。同時企業(yè)要加強黨委會議的召開，以此為黨建工作做出正確的引導，并加強學習會議的召開，而且在會中重點強調(diào)黨風廉政的建設和作風建設，并對會議的相關要求進行專題學習、加強研究、責任落實、強化監(jiān)督。

四、結語

黨建工作在國有企業(yè)中能夠起到重要的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的思想引導，使其在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。本文對國有企業(yè)黨建工作中存在的問題進行分析，并通過對問題的分析，提出改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的策略。從而促進國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

（作者單位為鹽城生物工程高等職業(yè)技術學校）

參考文獻

[1] 楊春權.國有企業(yè)思想政治工作科學化研究[D].中共中央黨校，2011.

[2] 孟飛，徐媛媛.推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].中共山西省委黨校學報，2017，40（02）.