事業(yè)單位職工思想政治教育評(píng)估機(jī)制的優(yōu)化

張海軍

摘 要 事業(yè)單位是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可或缺的一部分，事業(yè)單位的發(fā)展情況會(huì)直接影響到我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。但是，與目前迅猛發(fā)展的一些私企相比較，由于受傳統(tǒng)管理理念的約束，許多事業(yè)單位在管理方面存在著諸多的問題，而其中比較顯著地問題之一就是職工思想政治方面仍然存在著較多的問題。為了更好地提供事業(yè)單位職工的思想政治素養(yǎng)，各個(gè)事業(yè)單位必須要盡快的根據(jù)自身單位實(shí)際的情況不斷地改革并且優(yōu)化思想政治教育評(píng)估機(jī)制。本文就事業(yè)單位職工思想政治教育評(píng)估機(jī)制存在的問題以及對(duì)應(yīng)的優(yōu)化對(duì)策做了簡(jiǎn)要的分析和探討。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 職工 思想政治 評(píng)估機(jī)制 優(yōu)化

眾所周知的是，在任何一個(gè)單位中，一個(gè)合理完善的評(píng)估機(jī)制不僅僅可以制約職工的工作，而且還可以激勵(lì)職工的工作以及學(xué)習(xí)興趣，讓他們能夠真正感受到工作的樂趣。盡管近幾年來許多事業(yè)單位在職工思想政治教評(píng)估機(jī)制的優(yōu)化方面已經(jīng)投入了大量的資金已經(jīng)精力，但是由于受多方面因素的制約，其中存在的許多仍然還會(huì)不可避免地發(fā)生。而為了盡快改變這一現(xiàn)狀，各個(gè)事業(yè)單位必須要結(jié)合單位實(shí)際發(fā)展情況以及職工思想政治教育情況盡快地完善評(píng)估機(jī)制，并且盡快將這一評(píng)估機(jī)制高效的應(yīng)用到實(shí)際中，進(jìn)而快速的提高事業(yè)單位職工思想政治素養(yǎng)以及工作素養(yǎng)。而我站作為市級(jí)文明單位，在職工思想政治教育方面投入了大量的精力，并且已經(jīng)取得了顯著的成就。

一、目前事業(yè)單位職工思想政治教育評(píng)估機(jī)制存在的問題

（一）思想政治評(píng)估機(jī)制比較落后

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位也提出了越來越高的要求，明確規(guī)定各個(gè)事業(yè)單位必須要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷地完善并且改革思想政治評(píng)估機(jī)制。但是盡管如此，許多事業(yè)單位并不能完全落實(shí)這一規(guī)定。例如，為了完成任務(wù)，應(yīng)付檢查，一些事業(yè)單位已經(jīng)制定了一系列的思想政治評(píng)估機(jī)制，然而這些機(jī)制卻是直接沿用以前的機(jī)制，或者搬用其他事業(yè)單位的機(jī)制，殊不知這些機(jī)制根本無法滿足職工的實(shí)際需求。其中部分事業(yè)單位也根據(jù)自身單位的實(shí)際情況制定了一系列的思想政治教育評(píng)估機(jī)制，但是機(jī)制內(nèi)容不夠完善，而且比較全面，沒有一定的針對(duì)性，進(jìn)而大大地降低了這樣評(píng)估機(jī)智的效率。

（二）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于思想政治教育評(píng)估機(jī)制不夠重視

領(lǐng)導(dǎo)人員作為事業(yè)單位的重要組成部分，他們?cè)谡麄€(gè)事業(yè)單位發(fā)展以及進(jìn)步的過程中扮演了極其重要的角色。因此，要想制定一個(gè)合理完善的思想政治評(píng)估機(jī)制，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員必須盡快提高對(duì)于這一事件的重視程度，同時(shí)還要付諸實(shí)際行動(dòng)，利用實(shí)際行動(dòng)來鼓勵(lì)所有的職工積極地參與到思想政治教育評(píng)估機(jī)制的構(gòu)建過程中。然而，在實(shí)際工作過程中，許多領(lǐng)導(dǎo)人員制定思想政治教育評(píng)估機(jī)制是沒有必要的，而是更加注重職工工作能力的能力，因此，他們將大部分的精力以及資金都集中在了職工工作能力提高方面，而完全忽略了思想政治教育機(jī)制的構(gòu)建，這是目前事業(yè)單位存在的主要問題之一。

二、事業(yè)單位職工思想政治教育評(píng)估機(jī)制的優(yōu)化對(duì)策

（一）靜態(tài)評(píng)估與動(dòng)態(tài)評(píng)估相結(jié)合

為了更好地提高事業(yè)單位思想政治教育評(píng)估效率，個(gè)事業(yè)單位應(yīng)該將靜態(tài)評(píng)估與動(dòng)態(tài)評(píng)估相結(jié)合。在進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，首先是對(duì)目前已經(jīng)完成的成績(jī)以及達(dá)標(biāo)進(jìn)行靜態(tài)評(píng)估，而對(duì)于一些思想政治工作還沒有完成，業(yè)績(jī)還沒有達(dá)標(biāo)的工作，就需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)的評(píng)估了。而在進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估的時(shí)候，應(yīng)該首先對(duì)這一工作效應(yīng)兌現(xiàn)的量變前期進(jìn)行詳細(xì)的動(dòng)態(tài)分析，進(jìn)而確定實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)與實(shí)際的差距，這樣可以更好地提高評(píng)估的準(zhǔn)確率。另外，對(duì)于一些思想政治工作而言，其開展過程中取得了一定的精神成果，但是由于時(shí)間關(guān)系使得其本來可以轉(zhuǎn)化而來不及轉(zhuǎn)化成物質(zhì)成果，這時(shí)候利用動(dòng)態(tài)評(píng)估可以更好地提高評(píng)估數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。例如，我站職工王進(jìn)獲“永清好青年”榮譽(yù)稱號(hào)，在進(jìn)行靜態(tài)評(píng)估的時(shí)候，就是對(duì)他的這一榮譽(yù)稱號(hào)進(jìn)行評(píng)估。而對(duì)于他所獲得的這一榮譽(yù)給自身以及我站帶來的精神成果就需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估了。

（二）全面了解掌握職工的實(shí)際思想政治情況

在對(duì)職工思想政治學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，不僅僅需要全面的了解并且掌握職工的實(shí)際學(xué)習(xí)情況，同時(shí)還需要對(duì)這些情況進(jìn)行深入的分析以及比較，進(jìn)而根據(jù)他們的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行全面的評(píng)估。在進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，單位可以首次組織一次簡(jiǎn)單的測(cè)試，通過測(cè)試來了解職工對(duì)于思想政治學(xué)習(xí)以及掌握情況，進(jìn)而在結(jié)合職工近段時(shí)間的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面透徹的評(píng)估。例如，我站會(huì)定期開展一些“技能大講堂”活動(dòng)，在活動(dòng)中，相關(guān)技術(shù)人員可以自由進(jìn)行選題，然后在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)講解自己工作得經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)的時(shí)候，讓職工相互之間進(jìn)行自由交流和探討，這樣不僅僅可以提高職工的專業(yè)素養(yǎng)，還可以增進(jìn)職工之間的感情，為他們的工作創(chuàng)設(shè)一個(gè)活躍溫馨的工作環(huán)境。同時(shí)，職工也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。通過開展這樣的活動(dòng)，可以更加準(zhǔn)確地掌握所有職工的思想政治情況，進(jìn)而對(duì)他們進(jìn)行全面有針對(duì)性的評(píng)估。在評(píng)估結(jié)束之后可以根據(jù)評(píng)估情況進(jìn)一步改革并且創(chuàng)新思想政治教育機(jī)制以及方法。

（三）利用聯(lián)系的觀點(diǎn)以及系統(tǒng)的方法進(jìn)行評(píng)估

為了更好地提高事業(yè)單位進(jìn)行職工思想政治評(píng)估的效率，各個(gè)單位在進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，必須要嚴(yán)格按照實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)應(yīng)該利用聯(lián)系的觀點(diǎn)以及系統(tǒng)的方法對(duì)職工進(jìn)行全面的評(píng)估。眾所周知的是，當(dāng)思想政治教育發(fā)揮一定的作用之后，所產(chǎn)生的效應(yīng)是不盡相同的，有時(shí)是獨(dú)立的，但是更多的時(shí)候卻表現(xiàn)出來的是它們的共有性。因此，當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，應(yīng)該首先利用系統(tǒng)的方法去了解并且分析這一效應(yīng)產(chǎn)生的諸多因素，實(shí)事求是，利用正確的觀點(diǎn)進(jìn)行合理全面的評(píng)估。然后在此基礎(chǔ)之上，我們?cè)倮寐?lián)系的觀點(diǎn)分析事業(yè)單位職工思想政治教育工作和其所產(chǎn)生的效應(yīng)之間存在的因果關(guān)系，進(jìn)而更加系統(tǒng)準(zhǔn)確地估量思想政治工作在整個(gè)綜合效應(yīng)過程中所產(chǎn)生的積極作用。為了更好地對(duì)所有職工進(jìn)行評(píng)估，我站不定期的會(huì)開展一些“技能大講堂”“文藝表演”以及“安全教育”，進(jìn)而通過職工的表現(xiàn)進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的評(píng)估。

（四）善于從事物發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行全面的評(píng)估

在對(duì)一個(gè)事物進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，許多事業(yè)單位會(huì)忽略了事物未來發(fā)展情況這一因素，而僅僅關(guān)注了眼前的成果，進(jìn)而使得整個(gè)評(píng)估過程不夠全面，評(píng)估信息不夠完整。例如，對(duì)于一些事業(yè)單位而言，在對(duì)職工思想政治教育工作進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，往往不能進(jìn)行深層次細(xì)致的分析，而是利用獎(jiǎng)金等手段來刺激職工學(xué)習(xí)的積極性，雖然這種方法在短時(shí)間之內(nèi)會(huì)取得很好的效果，如果長(zhǎng)時(shí)間使用這種方法，其效果就會(huì)大大降低。另外，對(duì)于一些事業(yè)單位而言，在職工思想政治教育工作方面投入了大量的精力，但是其效應(yīng)的兌換比較慢，這是使得單位在進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，只對(duì)于眼前的效應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生的一些顯著效應(yīng)。所以，在進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，應(yīng)該首先分析這一事物未來發(fā)展的具體情況以及全景，對(duì)于未來能夠取得的效應(yīng)有一定的了解，進(jìn)而將眼前效應(yīng)與長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)相結(jié)合，進(jìn)而提高整個(gè)評(píng)估的準(zhǔn)確性。

例如，我站通過不懈努力，在市縣級(jí)媒體報(bào)刊上刊發(fā)稿件20余篇，曾一度獲得“河北省交通企業(yè)協(xié)會(huì)QC小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”“市級(jí)青年文明號(hào)”“市總工會(huì)工人先鋒號(hào)”“先進(jìn)職工小家”“市文明單位”“市局農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、縣《奮斗新時(shí)代 奮進(jìn)新征程》演講比賽第三名等多項(xiàng)殊榮，特別是2019年獲河北省人民政府授予的“河北省先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，以卓越的業(yè)績(jī)成了行業(yè)的排頭兵。當(dāng)對(duì)于這些榮譽(yù)進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，不能僅僅局限于這些榮譽(yù)稱號(hào)以及證書，還應(yīng)該結(jié)合這些榮譽(yù)能夠給我站帶來的效益以及發(fā)展機(jī)會(huì)，獲得這些榮譽(yù)不僅加大了我站的知名度，而且給未來發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)，這是未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。

三、結(jié)語

對(duì)于事業(yè)單位而言，做好職工思想政治教育工作評(píng)估是至關(guān)重要的，必須要不斷地提高對(duì)于這一工作的重視程度，結(jié)合職工的實(shí)際情況不斷地改革并且完善評(píng)估制度。另外，在進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，必須要遵循“從職工中來，到職工中去”只有真正深入的了解職工，才能使得思想政治評(píng)估工作事半功倍，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

（作者單位為永清縣地方道路管理站）

參考文獻(xiàn)

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