如何充分運用文化引領(lǐng)精神激勵增強企業(yè)思想政治工作的巨動力

崔立環(huán)

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-001-02

摘 要 本文圍繞運用文化引領(lǐng)精神激勵來增強企業(yè)思想政治工作的巨動力的議題進行了論述，概述了文化、精神和思想政治工作的概念，分析了加強文化塑造和精神激勵對做好企業(yè)思想政治工作的意義和作用，提出了如何充分運用文化引領(lǐng)精神激勵來增強企業(yè)思想政治工作的巨動力，供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞 文化引領(lǐng) 精神激勵 企業(yè)思想政治工作

一、引言

時代的發(fā)展賦予了企業(yè)新的科技勢能，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展歷程中，企業(yè)的思想政治工作越發(fā)重要，不僅是企業(yè)發(fā)展方向和道路的指明燈，確保企業(yè)不偏離黨的指引方向，同時也使企業(yè)能夠順應(yīng)社會主流，符合社會主流范圍內(nèi)的文化和精神意識形態(tài)。在新時期內(nèi)，企業(yè)的思想政治工作必須充分運用文化引領(lǐng)和精神激勵的力量，發(fā)揮出文化和精神的潛在勢能，推動企業(yè)思想政治工作不斷提升。

二、文化、精神和思想政治工作的相關(guān)概念

所謂文化，是社會演變歷程中的特質(zhì)和屬性，具有生命傳播力和創(chuàng)造力。文化的生命傳播力指的是文化具有符合時代發(fā)展規(guī)律的特質(zhì)，能夠與外界的發(fā)展要求相適應(yīng)。文化的創(chuàng)造力指的是文化在客觀層面上能夠較好地反應(yīng)出人民群眾對美好生活的向往、期待和對幸福生活的不斷追求，文化的創(chuàng)造力主要通過對社會民眾的思想和行為產(chǎn)生強烈的引導(dǎo)功能、凝聚功能以及激勵功能來體現(xiàn)，因此，文化的創(chuàng)造力必須具備一定的開放性和包容性，有一定的兼收并蓄和消化吸收的能力，如此才能在借鑒的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。我國當(dāng)下的社會歷史發(fā)展階段，先進的文化體現(xiàn)在國家民族文化發(fā)展過程中的一些新思想、新觀念、新技術(shù)、新創(chuàng)造上，這些先進文化代表著我國社會主義發(fā)展過程中人民群眾新的認知方式、生產(chǎn)方式以及新的生活方式。

所謂精神，指的是不會隨著時代變遷而磨滅的一種能量，這種能量的呈現(xiàn)和表現(xiàn)形式是對其對象的一種感覺、知覺和意識，是通過人們體驗和考量來完成精神的表現(xiàn)、滲透和傳遞的。從廣義上說，精神既包含精神類的事，又包含精神類的物，所有與精神有關(guān)的活動或物件都屬于精神的概念范圍。精神含量的豐富度和濃度與對象過去事物的記錄內(nèi)容是否豐富以及記錄內(nèi)容的數(shù)量多少有較大關(guān)系。如果對象記錄著過去的物質(zhì)數(shù)量很多，內(nèi)容很豐富，那么對象的精神含量就大，反之則精神含量就小。我國先進精神的代表是黨的偉大精神，隨著黨的不斷發(fā)展壯大，其精神內(nèi)容也越來越豐富，涵蓋了井岡山精神、長征精神、延安精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、改革開放的精神。正是黨的精神的滲透、影響和指引，我國才能不偏離正確的發(fā)展方向，向著國富民強的宏偉目標(biāo)邁進。

思想政治工作是在一定的團隊內(nèi)，為了實現(xiàn)一定的政治目標(biāo)而組織開展實施的一種意識形態(tài)教育工作，通過影響人們的思想意識，進而促使人們的行為行動向著良好的方向發(fā)展。思想政治工作是一種社會行為或團體行為。對于我國來說，中國中產(chǎn)黨的思想政治工作是將黨的理論思想體系教育民眾，以此來啟發(fā)民眾的思想覺悟，凝聚人心，統(tǒng)一目標(biāo)，向著長遠的發(fā)展目標(biāo)而奮斗。對于企業(yè)來說，思想政治工作不僅僅是要圍繞黨的思想理論體系來教育員工，而且還包含企業(yè)文化、企業(yè)精神以及企業(yè)價值觀的思想教育內(nèi)容。

三、加強文化塑造和精神激勵對做好企業(yè)思想政治工作的意義和作用

企業(yè)思想政治工作的主要對象是人，而人具有能動性，人的行為與其內(nèi)在的思想意識有十分緊密的影響。企業(yè)想做好思想政治工作不僅要關(guān)注到人的行為表現(xiàn)，更要著重從人的精神和思想方面入手，通過文化和精神的力量來提升員工的思想意識覺悟，繼而能夠指導(dǎo)員工的行為，促使員工的行為向著積極良好的方向發(fā)展。因此，加強文化塑造和精神激勵是做好企業(yè)思想政治工作的重要前提，也是做好企業(yè)思想政治工作的有利途徑，是企業(yè)思想政治工作持續(xù)健康高效發(fā)展的內(nèi)在巨動力。

四、如何充分運用文化引領(lǐng)精神激勵增強企業(yè)思想政治工作的巨動力

在文化引領(lǐng)方面，利用傳統(tǒng)優(yōu)秀以及本企業(yè)最具有生命力和創(chuàng)造力的文化，即中國特色社會主義文化來作為企業(yè)思想政治工作的重要文化巨動力。先進文化始終圍繞建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢為目標(biāo)，弘揚社會主義精神和道德風(fēng)尚，在傳統(tǒng)既有文化的基礎(chǔ)上，繼承和創(chuàng)新，消除外來文化的負面影響，使企業(yè)文化更加符合時代、國家和企業(yè)的發(fā)展理念，為企業(yè)思想政治工作提供巨動力。在精神激勵方面，要圍繞黨的先進精神理念，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升全體員工的精神內(nèi)涵，使企業(yè)擁有強大的思想意識凝聚力，為企業(yè)思想政治工作的開展提供強大動力。

（一）要運用以人為本的文化，發(fā)揮思想政治工作的最直接的作用

以人為本是企業(yè)發(fā)展的重要文化理念，在企業(yè)的思想政治工作開展過程中，以人文本需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的體制機制，盡可能將企業(yè)員工自我發(fā)展和成長的目標(biāo)以及個人價值實現(xiàn)目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)吻合起來，打造企業(yè)家園文化，給全體員工的個人成長和價值實現(xiàn)創(chuàng)建更多的機會和場景，為員工們充分發(fā)揮個人能動性提供良好的舞臺，實實在在關(guān)心員工。一方面，要關(guān)注員工的成長，通過加強員工的崗位和職業(yè)技能培訓(xùn)，為所有的員工提供成長和成才的條件，幫助他們實現(xiàn)自己的目標(biāo)。定期開展員工的思想交流座談活動，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人的內(nèi)心想法，在有效了解員工思想的基礎(chǔ)上為員工提供幫助和支持，使員工能夠?qū)ζ髽I(yè)有更多的信賴感和歸屬感。對于企業(yè)中層管理人員以及企業(yè)的業(yè)務(wù)核心骨干人員，可定期組織專題研究活動，將這部分人員的更多潛能激發(fā)出來，提高他們的思想覺悟。另一方面，關(guān)愛企業(yè)員工，讓員工的文化情感需求得到更多的滿足。思想政治工作不是形式主義，而是要切實以員工的需求為出發(fā)點，將思想政治工作落到實處。為了滿足員工的文化需求，豐富員工的業(yè)余生活，企業(yè)為員工設(shè)立了圖書閱覽室、心理減壓站、健身房、體育場、興趣活動區(qū)，通過這些場所和設(shè)施的應(yīng)用，員工們有了更多的文化、娛樂和休閑選擇，大大豐富了員工的業(yè)余生活，為提高員工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)，減輕員工的思想和工作壓力，幫助員工調(diào)整自身的身體和精神狀態(tài)，積極投入到日常的生產(chǎn)和生活中，理順情緒，發(fā)揮積極的感化力量。

（二）實施責(zé)任文化，讓責(zé)任文化融入思想工作中，起到積極作用

責(zé)任心是擔(dān)當(dāng)精神的重要體現(xiàn)，因而在企業(yè)的思想政治工作中還要充分發(fā)揮出責(zé)任文化的巨大引領(lǐng)勢能，在全體員工中營造良好的工作氛圍，將各項工作任務(wù)安全高效、保質(zhì)保量的完成。責(zé)任文化就是要以責(zé)任為先，而責(zé)任又分為多個方面。首先是將責(zé)任文化融入到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)或任務(wù)中。企業(yè)的每項業(yè)務(wù)、每個部門、每個團隊、每位員工都需要明確各自的責(zé)任，在小利益與企業(yè)大利益相矛盾相沖突的時候能夠意識到自己是企業(yè)的一部分、企業(yè)的一員，能夠以大局為重，犧牲各自的小利益，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。其次是將責(zé)任文化融入到企業(yè)的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中。作為每個團隊每個班子，要始終圍繞責(zé)任落實目標(biāo)來開展和評價工作。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)以身作則、敢于承擔(dān)、勇于奉獻，通過做好自己來樹立活榜樣，在基層員工給你中樹立威信，為員工下屬所敬佩，帶領(lǐng)員工們向著企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)不斷奮進。在思想政治工作中，尤其要強化中層管理隊伍的責(zé)任文化建設(shè)和責(zé)任意識滲透，突出這部分骨干力量的重要中樞作用，以這部分中樞力量來牽動和引領(lǐng)更多的員工具有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)力。其三是將責(zé)任文化融入到企業(yè)內(nèi)部管理中。企業(yè)的凝聚力提升必須依靠進取心和責(zé)任心，通過企業(yè)內(nèi)部的制度機制以及執(zhí)行策略，突出責(zé)任文化的重要價值，形成責(zé)任為先的文化理念和價值取向，使懶散無序缺乏責(zé)任的行為沒有滋生的土壤，構(gòu)建企人人有責(zé)、事事有責(zé)的內(nèi)部管理運維機制，提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。其四是將責(zé)任文化融入到企業(yè)的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)中。企業(yè)的成長和發(fā)展不僅體現(xiàn)在獲得經(jīng)濟效益方面，同時也體現(xiàn)在社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)方面。以責(zé)任文化為重要的引擎力量，在企業(yè)內(nèi)外營造良好的社會團體形象。一方面，企業(yè)要主動履行好社會責(zé)任，定期組織或參與社會公益活動，在行業(yè)中樹立良好的典范，在民眾中樹立良好的聲譽。另一方面，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立公益慈善基金，為員工參與社會公益救助活動或者內(nèi)部互幫互助活動創(chuàng)建便利的渠道，在企業(yè)中營造良好的氛圍，實現(xiàn)員工思想政治工作的大循環(huán)。

（三）傳承優(yōu)良精神，激發(fā)、肯定優(yōu)秀員工及團隊，讓精神激勵在思想政治工作發(fā)揮內(nèi)生動力

好的精神是企業(yè)立于長久不衰的重要條件之一，因而，企業(yè)的思想政治工作必須進一步發(fā)揮精神的激勵作用。在企業(yè)中，精神的激勵作用主要是通過三條途徑來實施的，一是企業(yè)的發(fā)現(xiàn)機制，二是企業(yè)的評比機制，再就是企業(yè)的激勵機制。針對企業(yè)的發(fā)現(xiàn)機制，領(lǐng)導(dǎo)和考核者要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)的積極進取之人、好精神，讓這種精神展示出來；二是在進行管理制度和管理策略方面要把這些機制納入其中，適時進行評比，宣傳發(fā)揚光大。再就是建立精神激勵員工的制度建設(shè)，并認真實施。首先要積極宣傳企業(yè)內(nèi)各方面優(yōu)秀員工及團隊的事跡，讓大家作為學(xué)習(xí)的榜樣，起到示范作用；在就是選樹先進時要把這些同志推選出來，實施大張旗鼓的表彰。在提拔重用時要考慮這些政治素質(zhì)高、精神好、工作能干的員工，讓他們有地位，有發(fā)展平臺，有發(fā)揮更大作用的舞臺；更要通過激勵這些優(yōu)秀員工，讓其精神起到更大的激勵作用，起到輻射作用，為企業(yè)樹正氣、聚人心、樹形象起到巨大作用；把思想政治工作的精神激勵轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)長遠發(fā)展的內(nèi)生巨動力，為企業(yè)的做大做強發(fā)揮積極的思想政治工作的作用。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的思想政治工作開展既要注重手段和形式，更要注重精神激勵和文化引領(lǐng)。從人本文化、責(zé)任文化、精神激勵三個方面入手，運用文化引領(lǐng)和精神激勵為企業(yè)思想政治工作提供源源不斷的巨動力，推動企業(yè)在新時期內(nèi)加快實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型升級，擁有更強大的市場競爭力，實現(xiàn)更高的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻：

[1] 習(xí)近平.習(xí)近平談治國理政[M].北京：華文出版社，2014.