• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    百色市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)信息素養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究

    2019-06-28 07:42:26陸美林
    關(guān)鍵詞:百色市醫(yī)務(wù)人員意識(shí)

    陸美林

    (百色市人民醫(yī)院,廣西 百色 533000)

    信息素養(yǎng)(Information literacy)被概括成是“利用了大量的信息工具及主要信息源使問(wèn)題得到解答的技術(shù)和技能”[1]。信息素養(yǎng)除了能夠查找到信息以外,還能夠進(jìn)一步明確、使用或者是評(píng)估信息,從而提升與之相適應(yīng)的解決對(duì)策或方案[2]。利用各種信息的工具(如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的工具、多媒體等)來(lái)進(jìn)一步確定信息,或者是獲取到更多的信息、對(duì)信息進(jìn)行有效評(píng)估,或者是應(yīng)用信息以及創(chuàng)造、整合信息等等,最終實(shí)現(xiàn)特定目的能力,其核心是信息能力,包括識(shí)別獲取、評(píng)價(jià)判斷、協(xié)作交流、加工處理以及創(chuàng)造或生成信息等能力。信息能力也是一種利用信息知識(shí)或資源等來(lái)尋求到問(wèn)題的解決對(duì)策、提出批判性的思維以及創(chuàng)新出更高階的思維活動(dòng)等的能力[3]。而信息素養(yǎng)則是從業(yè)人員能否進(jìn)行終身或自主學(xué)習(xí)的一種方法、態(tài)度以及能力等等。已成為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域從業(yè)人員醫(yī)療實(shí)踐中的必備技能。隨著醫(yī)療技術(shù)不斷提高,醫(yī)務(wù)人員需要更新知識(shí)、提高醫(yī)療技術(shù)水平才能滿(mǎn)足臨床診療的需要,因此,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員信息素養(yǎng),掌握信息手段、增強(qiáng)信息的意識(shí)、提升信息能力,能及時(shí)了解、掌握、跟蹤醫(yī)學(xué)領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài),是醫(yī)務(wù)人員面臨的緊迫問(wèn)題。

    1 對(duì)象、內(nèi)容與方法

    1.1 研究對(duì)象

    本研究隨機(jī)從百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中抽出1000名醫(yī)務(wù)人員為對(duì)象,將“醫(yī)學(xué)信息”、“醫(yī)學(xué)資源”等作為本次調(diào)查的主要內(nèi)容;向其發(fā)放調(diào)查表,共1000份,有效調(diào)查問(wèn)卷1000份,有效率為100%。調(diào)查的對(duì)象涉及到百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療及護(hù)理人員;可以說(shuō),基本能夠代表整個(gè)百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的現(xiàn)狀。

    1.2 調(diào)查分析內(nèi)容

    調(diào)查分析的內(nèi)容主要包括了:①個(gè)人的基本信息(如性別、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)等);②隨機(jī)抽出的醫(yī)療及護(hù)理人員的信息意識(shí)、信息知識(shí)、信息能力、信息素養(yǎng)培訓(xùn)的情況。

    1.3 調(diào)查方法

    調(diào)查表的形式呈問(wèn)卷方式,向隨機(jī)從百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)抽出的1000名醫(yī)務(wù)人員發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表,在發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表時(shí),必須使用與標(biāo)準(zhǔn)一致的填寫(xiě)方式以及目的,統(tǒng)一收回。調(diào)查表采用選擇題的形式進(jìn)行調(diào)查,題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。單項(xiàng)選擇題即:對(duì)此題,被調(diào)查者僅能做出一個(gè)選項(xiàng),最后按照每項(xiàng)積累的人數(shù)進(jìn)行計(jì)算;而多項(xiàng)選擇題,即被調(diào)查人員可根據(jù)自身對(duì)問(wèn)題的理解來(lái)進(jìn)行選擇,并按照每個(gè)選項(xiàng)人數(shù)的多少來(lái)進(jìn)行排序、統(tǒng)計(jì)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    回收本次1000份的調(diào)查問(wèn)卷,并指派專(zhuān)門(mén)的人員整理調(diào)查表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),最后采用SPSS11.5軟件來(lái)統(tǒng)計(jì)、分析本次調(diào)查的數(shù)據(jù)。

    2 結(jié) 果

    2.1 一般情況

    隨機(jī)從百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中抽出的1000名醫(yī)務(wù)人員涉及內(nèi)科、外科、婦科、兒科、急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、檢驗(yàn)科、手麻科、皮膚科、放射科、口腔科、行政科室等。(見(jiàn)表1)

    表1 調(diào)查調(diào)查對(duì)象的年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷和性別分布

    2.2 信息意識(shí)

    信息意識(shí)主要指的是人們對(duì)于信息的敏感度,也是人類(lèi)對(duì)于社會(huì)、自然界等行為、現(xiàn)象、理論、觀點(diǎn)等信息的感受、理解以及評(píng)價(jià)等。通常來(lái)講,即人類(lèi)在面臨有疑惑、疑問(wèn)等的信息、東西或觀點(diǎn)時(shí),能夠主動(dòng)、積極地去找尋答案。信息意識(shí)還包括存疑者尋找疑問(wèn)的方式、地點(diǎn)等;因此,醫(yī)療及護(hù)理人員應(yīng)不斷強(qiáng)化自身對(duì)信息意識(shí)的培養(yǎng)力度,并學(xué)會(huì)如何運(yùn)用信息意識(shí)來(lái)找到有關(guān)問(wèn)題的解決對(duì)策。

    為進(jìn)一步了解百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療及護(hù)理人員信息意識(shí)的具體現(xiàn)狀,此次調(diào)查研究了被調(diào)查者使用網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)等的情況及其主要的目的、到圖書(shū)館的頻率。(見(jiàn)表2-表4)

    表2 被調(diào)查者使用網(wǎng)絡(luò)的具體情況

    表3 使用網(wǎng)絡(luò)的主要目的

    表4 到圖書(shū)館的頻率

    2.3 信息知識(shí)

    信息知識(shí)是指與信息相關(guān)的理論、知識(shí)、和方法,包括了:信息方面的理論知識(shí)以及技術(shù)知識(shí)等;且信息知識(shí)還是開(kāi)展信息素養(yǎng)再教育的基礎(chǔ)[4]。

    為了解百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的信息知識(shí)現(xiàn)狀,此次調(diào)查研究了他們對(duì)信息知識(shí)的理解程度、外語(yǔ)水平。(表5-表6)

    表5 信息知識(shí)的理解程度

    表6 外語(yǔ)水平

    2.4 信息能力

    整個(gè)信息素質(zhì)的組成部分中,信息能力是其最重要的一個(gè)部分,其包括了理解、獲取信息的能力,還包括了信息能力、信息技術(shù)等使用的能力。進(jìn)一步培養(yǎng)和提高醫(yī)療及護(hù)理人員信息能力,可使他們?cè)谝阎畔⑼诰蛐畔⒌臐撛趦r(jià)值和意義并綜合運(yùn)用,以創(chuàng)造新知識(shí)的能力。

    為進(jìn)一步了解百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療及護(hù)理人員信息能力的現(xiàn)狀,此次調(diào)查研究了被調(diào)查者在資料查閱過(guò)程中,如何使用相關(guān)的數(shù)字資源以及對(duì)數(shù)字資源使用情況的自我評(píng)價(jià)。(見(jiàn)表7-表8)

    表7 被調(diào)查者資料查閱時(shí)最常運(yùn)用到的幾種數(shù)字資源

    表8 被調(diào)查者在使用網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字資料時(shí),對(duì)自身使用程度的自我評(píng)價(jià)

    2.5 信息素養(yǎng)培訓(xùn)情況

    當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展迅速,以數(shù)字化、智能化以及網(wǎng)絡(luò)化等作為基本特征的信息技術(shù)發(fā)展。沒(méi)有信息化就沒(méi)有現(xiàn)代化。黨的十九大報(bào)告提出建設(shè)“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”“數(shù)字中國(guó)”[5]。由此可見(jiàn)信息化素養(yǎng)培訓(xùn)的重要性。

    為了解百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的信息素養(yǎng)培訓(xùn)現(xiàn)狀,此次調(diào)查研究了他們參加舉辦的關(guān)于信息素養(yǎng)培訓(xùn)班的情況。(見(jiàn)表9)

    表9 參加院內(nèi)、院外舉辦的關(guān)于信息素養(yǎng)培訓(xùn)

    3 討 論

    3.1 百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員信息素養(yǎng)現(xiàn)狀

    3.1.1 信息意識(shí)

    百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)、自覺(jué)的信息意識(shí)比較薄弱,調(diào)查結(jié)果顯示: 百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療及護(hù)理人員使用網(wǎng)絡(luò)工具的主要目的主要是觀看電影、電視劇、購(gòu)物等占56%。醫(yī)療及護(hù)理人員使用網(wǎng)絡(luò)工具查找相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)、下載文獻(xiàn)、下載課件、了解新知識(shí)、臨床操作視頻等醫(yī)學(xué)相關(guān)資料占39%。沒(méi)有把網(wǎng)絡(luò)資源很好的應(yīng)用在醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)中。調(diào)查還顯示,醫(yī)務(wù)人員中72.5%的人偶爾去或者不去圖書(shū)館。有的醫(yī)院圖書(shū)館有電子圖書(shū)館,但利用率不高,不能發(fā)揮圖書(shū)館應(yīng)有的作用。本次調(diào)查了醫(yī)療及護(hù)理人員所在單位有無(wú)圖書(shū)館時(shí),知道本院有圖書(shū)館的人員占58.6%,不知道本院有圖書(shū)館的人員占41.4%。百色市醫(yī)療及護(hù)理人員的信息意識(shí)有待提高。

    3.1.2 信息知識(shí)

    信息知識(shí)差。百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員對(duì)信息知識(shí)的理解程度低。調(diào)查結(jié)果顯示:81%的醫(yī)務(wù)人員對(duì)信息知識(shí)只是部分了解,極大程度上,抑制了醫(yī)療及護(hù)理人員自身信息素養(yǎng)的提高。此外,調(diào)查結(jié)果顯示:67%的醫(yī)務(wù)人員外語(yǔ)水平較低,對(duì)外文無(wú)法閱讀,國(guó)外大量的醫(yī)學(xué)信息無(wú)法獲取,這也是限制醫(yī)務(wù)人員提高信息素養(yǎng)的關(guān)鍵所在。

    3.1.3 信息素養(yǎng)培訓(xùn)情況

    缺乏信息素養(yǎng)培訓(xùn)。調(diào)查結(jié)果顯示:68%的百色市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員偶爾或沒(méi)參加過(guò)院內(nèi)、院外舉辦的關(guān)于信息素養(yǎng)培訓(xùn),對(duì)信息素養(yǎng)培訓(xùn)不重視。

    3.1.4 信息能力

    醫(yī)療及護(hù)理人員獲取信息的手段在很大程度上關(guān)系著信息利用的程度。在信息高速發(fā)展的今天,每年約有幾百萬(wàn)篇醫(yī)學(xué)論文發(fā)表在各級(jí)專(zhuān)業(yè)期刊上,從萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)知網(wǎng)等網(wǎng)站上可查詢(xún)到幾百種文獻(xiàn)。調(diào)查對(duì)象查閱資料時(shí),有56%的人使用中文數(shù)據(jù)庫(kù),僅有2%的醫(yī)務(wù)人員使用外文數(shù)據(jù)庫(kù)查閱資料,不能很好的利用國(guó)外文獻(xiàn)資料。在調(diào)查百色市各機(jī)構(gòu)醫(yī)療及護(hù)理人員在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字資源使用的程度自我評(píng)價(jià)時(shí)發(fā)現(xiàn),熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)字資料的僅為8.9%,不會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)查閱資料的人員占39%.由此可見(jiàn),部分百色市醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有使用方便、快捷的網(wǎng)絡(luò)資源獲取信息。

    3.2 提高醫(yī)療及護(hù)理人員的信息素養(yǎng)的對(duì)策

    3.2.1 培養(yǎng)和啟發(fā)醫(yī)療及護(hù)理人員的信息意識(shí)

    信息意識(shí)即客觀狀態(tài)下人們頭腦中能動(dòng)反映出來(lái)的信息及其活動(dòng),主要體現(xiàn)在人們對(duì)于關(guān)心的事物信息的敏感力、分析力、觀察評(píng)判能力和對(duì)創(chuàng)新信息的能力等。信息意識(shí)是人類(lèi)特有的一種意識(shí);一般來(lái)說(shuō),信息意識(shí)就是人們面對(duì)無(wú)法理解的內(nèi)容或東西時(shí),會(huì)主動(dòng)、積極地找尋問(wèn)題的答案,且找尋的過(guò)程中,知道找尋的方向、方法等。而在醫(yī)療及護(hù)理人員中培養(yǎng)其的信息意識(shí),不僅能夠提升其積極主動(dòng)性,而且還能夠提升醫(yī)護(hù)人員信息的素養(yǎng)。本院從2014年至2017年每年均請(qǐng)右江民族醫(yī)學(xué)院教授、百色市科技局專(zhuān)家到我院對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)如何進(jìn)行文獻(xiàn)查詢(xún)、如何寫(xiě)科學(xué)研究標(biāo)書(shū)等,參加培訓(xùn)的有右江區(qū)人民醫(yī)院、田陽(yáng)、田東等縣級(jí)部分醫(yī)務(wù)人員,從調(diào)查問(wèn)卷中看出各級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員表示通過(guò)培訓(xùn),對(duì)信息意識(shí)的培養(yǎng)有一定的提高,對(duì)信息的獲取產(chǎn)生很大的興趣。說(shuō)明各級(jí)醫(yī)務(wù)人員需要培養(yǎng)和啟發(fā)醫(yī)務(wù)人員的信息意識(shí)。同時(shí),有圖書(shū)館的醫(yī)院,還要積極引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員學(xué)會(huì)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)獲取醫(yī)療信息。

    除此之外,圖書(shū)館的自我利用意識(shí)也應(yīng)該納入到信息意識(shí)的組成中,而如何培養(yǎng)醫(yī)療及護(hù)理人員正確運(yùn)用圖書(shū)館來(lái)提升自身信息意識(shí)也是當(dāng)前信息素養(yǎng)教育的關(guān)鍵。且隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,圖書(shū)館服務(wù)的模式也應(yīng)從傳統(tǒng)被動(dòng)服務(wù)逐漸向主動(dòng)服務(wù)上轉(zhuǎn)變,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①改善圖書(shū)館閱覽的環(huán)境;圖書(shū)館的管理人員應(yīng)詳細(xì)為醫(yī)療及護(hù)理人員介紹圖書(shū)館館藏,進(jìn)而吸引更多的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入到圖書(shū)館中學(xué)習(xí)、查閱資料等;②編印圖書(shū)館新書(shū)的通報(bào)、各類(lèi)期刊的目錄以及文獻(xiàn)編譯報(bào)道等,并就愛(ài)那個(gè)氣下發(fā)到各個(gè)臨床科室,去喚起他們利用信息的主動(dòng)性。③培養(yǎng)他們尋求,識(shí)別。判斷所獲信息的意識(shí),進(jìn)而督促他們對(duì)信息加工,組織。如果條件允許每所醫(yī)院應(yīng)該在院內(nèi)開(kāi)設(shè)圖書(shū)閱覽室方便醫(yī)務(wù)人員查閱信息。

    3.2.2 提高醫(yī)療及護(hù)理人員的信息知識(shí)、加大引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員參加信息素養(yǎng)培訓(xùn)

    加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn),將醫(yī)務(wù)人員的信息素養(yǎng)列入培訓(xùn)的重點(diǎn)。

    定期召開(kāi)關(guān)于信息素養(yǎng)的講課和相關(guān)培訓(xùn)。使信息素養(yǎng)觀念深入人心。真正發(fā)揮信息素養(yǎng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的作用。定期請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員給醫(yī)務(wù)人員上醫(yī)學(xué)相關(guān)外語(yǔ)知識(shí),鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員自主學(xué)習(xí)外語(yǔ)知識(shí),提高閱讀途徑。

    3.2.3 提高醫(yī)務(wù)人員的信息能力

    信息能力即對(duì)所需信息的分析以及搜集能力,在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,醫(yī)務(wù)人員要向在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下生存,就必須不斷擴(kuò)大自身的知識(shí)面;而面對(duì)當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,信息的獲得手段多樣,給醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行信息檢索和自我信息服務(wù)提供了便利;醫(yī)院圖書(shū)館作為其中最具優(yōu)勢(shì)的一個(gè)繼續(xù)教育陣地,應(yīng)牢牢把握好當(dāng)前的機(jī)遇和挑戰(zhàn),做好對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,進(jìn)而培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員信息能力;此外,醫(yī)院圖書(shū)館還應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的資歷以及對(duì)信息的需求開(kāi)展集中授課與個(gè)別輔導(dǎo)。

    3.2.4 建立良好的信息環(huán)境氛圍和風(fēng)氣

    加強(qiáng)信息素質(zhì)的宜傳。利用宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)以及自辦報(bào)紙等方式,向醫(yī)務(wù)人員傳達(dá)信息社會(huì)特征,信息在當(dāng)下的地位以及作用等;同時(shí),指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員如何組織信息資源、獲取途徑以及數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索等。

    3.3.5 提高醫(yī)院信息管理人員的信息素質(zhì)

    信息管理人員不僅是信息的管理者.服務(wù)者,更是信息素質(zhì)教育執(zhí)行者。因此。信息管理者必須提升自身的使命感以及責(zé)任感,不斷拓展自身對(duì)信息的掌握度和熟悉度;并熟練把握各類(lèi)信息檢索的工具、常用的檢索語(yǔ)言、查詢(xún)的技巧等,不斷後取和接受新理論、新觀點(diǎn)、新技術(shù)。

    素質(zhì)直接關(guān)系著質(zhì)量,而醫(yī)療及護(hù)理人煙具備較高的信息素養(yǎng),不僅能夠提升自身再學(xué)習(xí),乃至終身學(xué)習(xí)的能力;而且還能夠更快掌握新方法、新理論。百色市是紅色革命老區(qū),信息條件相對(duì)于發(fā)達(dá)地區(qū)較為落后,所以加強(qiáng)桂西地區(qū)各機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的信息素養(yǎng)教育問(wèn)題極為重要。而如何提高醫(yī)療及護(hù)理人員信息的意識(shí)以及能力迫在眉睫,任直道遠(yuǎn)。

    猜你喜歡
    百色市醫(yī)務(wù)人員意識(shí)
    人的意識(shí)可以“上傳”嗎?
    百色市2012-2019年農(nóng)村中小學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善狀況評(píng)估
    淺議醫(yī)療糾紛中對(duì)醫(yī)務(wù)人員的法律保護(hù)
    抗疫中殉職的醫(yī)務(wù)人員
    增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”發(fā)揮“四大作用”
    Applying emotion factors in English teaching
    意識(shí)不會(huì)死
    奧秘(2017年11期)2017-07-05 02:13:08
    強(qiáng)化五個(gè)意識(shí) 堅(jiān)持五個(gè)履職
    中國(guó)關(guān)工委主任顧秀蓮到廣西百色市調(diào)研
    讓真誠(chéng)關(guān)懷為醫(yī)務(wù)人員減壓
    日本一二三区视频观看| 大型av网站在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品乱码久久久久久99久播| 国产高清videossex| 久久精品影院6| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本一二三区视频观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲成人免费电影在线观看| 丁香欧美五月| 小说图片视频综合网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产欧美日韩一区二区三| 好男人电影高清在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产日本99.免费观看| 国产高清有码在线观看视频 | 99国产精品一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂影院成人在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久九九精品影院| 嫩草影院精品99| 日韩欧美三级三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 黄色丝袜av网址大全| av福利片在线| 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清激情床上av| 久久久精品欧美日韩精品| 国产不卡一卡二| www.自偷自拍.com| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲一区中文字幕在线| 激情在线观看视频在线高清| 正在播放国产对白刺激| 午夜精品久久久久久毛片777| 叶爱在线成人免费视频播放| 色噜噜av男人的天堂激情| 妹子高潮喷水视频| 99精品在免费线老司机午夜| 级片在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩国内少妇激情av| 桃色一区二区三区在线观看| 国产成人影院久久av| 床上黄色一级片| 国产精品av视频在线免费观看| 国产三级中文精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产人伦9x9x在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 久99久视频精品免费| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 五月玫瑰六月丁香| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文在线观看免费www的网站 | www.精华液| 日本 av在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 曰老女人黄片| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产三级黄色录像| 日本 av在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人国语在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩福利视频一区二区| 九九热线精品视视频播放| 身体一侧抽搐| 很黄的视频免费| 两个人的视频大全免费| 免费看日本二区| 一级黄色大片毛片| 久久中文字幕一级| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美久久黑人一区二区| 日本一二三区视频观看| 草草在线视频免费看| 一级毛片高清免费大全| 桃色一区二区三区在线观看| 美女黄网站色视频| 亚洲熟女毛片儿| www国产在线视频色| 国产视频内射| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 女同久久另类99精品国产91| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久性视频一级片| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品免费视频内射| 久久这里只有精品中国| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 老司机深夜福利视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 中国美女看黄片| 黄色片一级片一级黄色片| 日本在线视频免费播放| 国产精品1区2区在线观看.| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 很黄的视频免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线观看66精品国产| 亚洲 国产 在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜免费成人在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜老司机福利片| 亚洲 欧美一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 麻豆一二三区av精品| 久久伊人香网站| 国产免费男女视频| 午夜免费成人在线视频| 欧美黑人巨大hd| 大型av网站在线播放| 性欧美人与动物交配| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品国产高清国产av| 午夜福利18| 白带黄色成豆腐渣| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av电影在线进入| 久9热在线精品视频| 欧美中文日本在线观看视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色a级毛片大全视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品一及| 黄片大片在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 免费看十八禁软件| 精品第一国产精品| 999久久久精品免费观看国产| 国产av不卡久久| 国产成人影院久久av| 色av中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 人人妻人人看人人澡| 最好的美女福利视频网| videosex国产| 桃色一区二区三区在线观看| 无限看片的www在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 俄罗斯特黄特色一大片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| cao死你这个sao货| 日日夜夜操网爽| 不卡一级毛片| 久久香蕉国产精品| 日韩欧美在线二视频| 手机成人av网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本一二三区视频观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲自拍偷在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美性长视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品 欧美亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久伊人香网站| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲成av人片免费观看| 一级片免费观看大全| 我要搜黄色片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品爽爽va在线观看网站| 十八禁网站免费在线| 久久久久久久午夜电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产av一区二区精品久久| 国产高清激情床上av| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日韩欧美在线乱码| 国产精品电影一区二区三区| 高清在线国产一区| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品一区二区免费欧美| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久久中文| 日韩欧美在线乱码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 超碰成人久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久热在线av| 亚洲免费av在线视频| xxx96com| 亚洲一区中文字幕在线| av天堂在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 欧美高清成人免费视频www| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品国产美女av久久久久小说| 九九热线精品视视频播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一本精品99久久精品77| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久九九精品二区国产 | 精华霜和精华液先用哪个| 九色成人免费人妻av| 18禁美女被吸乳视频| 三级毛片av免费| 日韩国内少妇激情av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 一区二区三区国产精品乱码| av国产免费在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人手机av| 人人妻人人看人人澡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕最新亚洲高清| 不卡av一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产精品成人综合色| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品影院久久| 日本a在线网址| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩欧美在线乱码| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲18禁久久av| 在线观看免费日韩欧美大片| 最新美女视频免费是黄的| 男女那种视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产91精品成人一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 狠狠狠狠99中文字幕| 两性夫妻黄色片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91九色精品人成在线观看| 亚洲电影在线观看av| 12—13女人毛片做爰片一| 成人国产一区最新在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 大型av网站在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 伦理电影免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一二三四在线观看免费中文在| 欧美在线黄色| 国产亚洲精品久久久久5区| 操出白浆在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 我要搜黄色片| 午夜激情福利司机影院| 麻豆一二三区av精品| 国产三级在线视频| 我要搜黄色片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一二三四社区在线视频社区8| 51午夜福利影视在线观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av成人精品一区久久| 一级黄色大片毛片| 色在线成人网| videosex国产| 日韩av在线大香蕉| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 九色国产91popny在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品电影一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 全区人妻精品视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 我要搜黄色片| 女警被强在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 无限看片的www在线观看| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品成人免费网站| 精品久久蜜臀av无| 久久伊人香网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美一区二区精品小视频在线| 长腿黑丝高跟| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品永久免费网站| 男人舔奶头视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲avbb在线观看| 男人舔女人的私密视频| 99riav亚洲国产免费| 一本大道久久a久久精品| 天堂√8在线中文| 国产亚洲欧美98| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久伊人香网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品一区二区精品视频观看| 淫秽高清视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 1024手机看黄色片| 又紧又爽又黄一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 日日爽夜夜爽网站| 午夜a级毛片| 1024视频免费在线观看| www.熟女人妻精品国产| 婷婷精品国产亚洲av在线| 两性夫妻黄色片| 亚洲一区中文字幕在线| 舔av片在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久精品大字幕| 久久中文看片网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 全区人妻精品视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 91在线观看av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 韩国av一区二区三区四区| 国产主播在线观看一区二区| 91麻豆av在线| 亚洲美女黄片视频| 99久久精品国产亚洲精品| 不卡一级毛片| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 看免费av毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美大码av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 中文字幕最新亚洲高清| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人亚洲精品av一区二区| 精品久久久久久,| 桃红色精品国产亚洲av| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 禁无遮挡网站| 一级黄色大片毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲人成电影免费在线| 日本黄色视频三级网站网址| av超薄肉色丝袜交足视频| 天天一区二区日本电影三级| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av美国av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲午夜理论影院| 国产高清视频在线观看网站| 性欧美人与动物交配| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产日本99.免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 制服诱惑二区| 动漫黄色视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 在线播放国产精品三级| 成人国产一区最新在线观看| 99热6这里只有精品| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产av又大| 黄色 视频免费看| 久9热在线精品视频| 午夜视频精品福利| 亚洲欧美激情综合另类| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 一区福利在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 丰满的人妻完整版| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区激情短视频| 国产熟女xx| 哪里可以看免费的av片| 亚洲午夜理论影院| 制服丝袜大香蕉在线| 手机成人av网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美3d第一页| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产人伦9x9x在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产黄色小视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产亚洲av嫩草精品影院| 好男人电影高清在线观看| 久久草成人影院| 久久99热这里只有精品18| 天堂影院成人在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产高清有码在线观看视频 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产v大片淫在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 黄色a级毛片大全视频| 舔av片在线| 特级一级黄色大片| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 波多野结衣高清作品| 国产成人精品久久二区二区免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产视频一区二区在线看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品影院久久| √禁漫天堂资源中文www| 天堂动漫精品| 特级一级黄色大片| 在线观看免费日韩欧美大片| 97碰自拍视频| svipshipincom国产片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| netflix在线观看网站| 大型av网站在线播放| 不卡一级毛片| 成人国语在线视频| 欧美午夜高清在线| 一级毛片高清免费大全| 两个人视频免费观看高清| 全区人妻精品视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产不卡一卡二| 免费观看精品视频网站| 免费观看人在逋| 精品不卡国产一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 国产一区二区在线观看日韩 | 毛片女人毛片| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色综合站精品国产| 成人国产综合亚洲| 欧美色视频一区免费| 村上凉子中文字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 床上黄色一级片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99精品在免费线老司机午夜| 变态另类丝袜制服| 成人欧美大片| 18禁美女被吸乳视频| 欧美三级亚洲精品| 两人在一起打扑克的视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一级毛片高清免费大全| 国产精品久久视频播放| 久久精品人妻少妇| 在线观看舔阴道视频| 我要搜黄色片| 妹子高潮喷水视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 床上黄色一级片| 国产精品98久久久久久宅男小说| x7x7x7水蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 欧美日本视频| 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久久久,| 亚洲av成人精品一区久久| 香蕉丝袜av| 在线观看www视频免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品色激情综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲成av人片免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美一级a爱片免费观看看 | 不卡一级毛片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲一区中文字幕在线| 99热6这里只有精品| 99热只有精品国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看日韩欧美| 欧美黑人精品巨大| 中文资源天堂在线| 禁无遮挡网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精华国产精华精| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 制服人妻中文乱码| 国产伦人伦偷精品视频| 18禁观看日本| 国产片内射在线| 国产伦人伦偷精品视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄色丝袜av网址大全| 日本免费a在线| 悠悠久久av| 国产久久久一区二区三区| 舔av片在线| 老司机靠b影院| 欧美中文综合在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 两个人看的免费小视频| 日本a在线网址| 久久久久久九九精品二区国产 | 色综合站精品国产| 一区二区三区激情视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区|