如何加強(qiáng)思想政治工作提升建筑企業(yè)員工核心競爭力

朱瀅

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-159-02

摘 要 思想政治工作是建筑企業(yè)員工核心競爭能力的提升的關(guān)鍵所在。本文在闡述建筑企業(yè)思想政治工作開展意義的基礎(chǔ)上，就當(dāng)前建筑企業(yè)思想政治工作開展的問題進(jìn)行分析，并指出具體的實(shí)施策略。以期有利于思想政治工作開展的規(guī)范化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工核心競爭力的有效提升。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 核心競爭力 建筑行業(yè)

建筑工程行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐；市場經(jīng)濟(jì)下，建筑企業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場競爭實(shí)力增強(qiáng)，確保經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的獲得，在生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)管理人員就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并在思想政治工作開展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工核心競爭力的的提升，

一、建筑企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要意義

從本質(zhì)上講，企業(yè)文化是企業(yè)精神的靈魂，科學(xué)、先進(jìn)的企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理方向指明道路，從而在企業(yè)員工行為規(guī)范、企業(yè)價(jià)值觀和精神面貌體現(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。就思想政治工作開展過程而言，其價(jià)值主要體現(xiàn)在以下層面：

（一）提升員工思想素質(zhì)

思想政治屬于文化范疇，其來源于事件，又高于實(shí)踐，對于企業(yè)的發(fā)展具有深刻的指導(dǎo)作用。對于建筑企業(yè)而言，通過思想政治教育工作的開展，企業(yè)的價(jià)值觀念可以得到有效宣傳和實(shí)踐，從而提升可員工的思想鑒別能力，確保企業(yè)員工具有堅(jiān)定的信念和立場，并能在生產(chǎn)實(shí)踐中保持清醒頭腦，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的有效落實(shí)。

（二）強(qiáng)化企業(yè)管理能力

項(xiàng)目化、規(guī)模化是建筑工程發(fā)展的重要趨勢。這一生產(chǎn)內(nèi)容的趨勢變化多建筑企業(yè)管理造成較多阻礙。一方面，在管理內(nèi)容上，企業(yè)人員管理和物資、設(shè)備、成本管理的內(nèi)容更加廣泛；一旦管理過程不規(guī)范，就會對工程的建設(shè)質(zhì)量造成較大阻礙。另一方面，就管理質(zhì)量而言，精細(xì)化管理是當(dāng)前建筑工程管理的重要形式，也使其行業(yè)發(fā)展的主要趨勢。管理指標(biāo)要求總體較高。而在思想政治工作開展中，工程實(shí)踐的主體具有較高的個人素質(zhì)，其能規(guī)范、有效的進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作用，從而降低了管理難度，實(shí)現(xiàn)了管理能力和質(zhì)量的提升。

（三）促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)開展

實(shí)際項(xiàng)目建設(shè)是建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和利潤獲得的基礎(chǔ)。思想政治工作開展中，企業(yè)員工的積極性和主動性得以充分調(diào)動，促進(jìn)了生產(chǎn)項(xiàng)目的高效化、質(zhì)量化建設(shè)。且伴隨著思想政治工作的開展，企業(yè)管理職員能充分認(rèn)識到市場環(huán)境下的企業(yè)競爭態(tài)勢，從而具備較強(qiáng)的危機(jī)意識，能夠積極主動的進(jìn)行自身規(guī)范，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)生產(chǎn)能力的提升，并在經(jīng)濟(jì)效益獲得中，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

二、當(dāng)前建筑企業(yè)思想政治工作開展的問題

（一）黨政教育重視程度不夠

要實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)思想政治工作開展質(zhì)量的提升，首先就應(yīng)從思想認(rèn)識上重視思政教育工作，確保其教育實(shí)施方向的正確定?，F(xiàn)階段，黨政教育重視程度不夠是制約建筑企業(yè)思想政治開展質(zhì)量的重要原因。一方面，面對著日益嚴(yán)峻的行業(yè)競爭趨勢，部分管理人員將工作的重心集中在了業(yè)務(wù)拓展中，其更加注重經(jīng)濟(jì)利潤對企業(yè)發(fā)展的支撐，這使得思想政治教育工作的指引作用沒有完全發(fā)揮，思想政治仍處于建筑企業(yè)管理的邊緣位置。另一方面，進(jìn)行思想政治管理的體系規(guī)范尚未建立，即建筑企業(yè)思想政治工作的開展受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識水平的限制，具有一定的隨意性，這一特征使得建筑企業(yè)思想政治工作難以標(biāo)準(zhǔn)化、常規(guī)化的落實(shí)，影響了思政教育質(zhì)量的整體水平。

（二）黨政教育實(shí)施層次較淺

加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治建設(shè)，是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，同時(shí)也是建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益實(shí)現(xiàn)的保證。新形勢下，建筑企業(yè)的思想教育必須注重廣度和深度的擴(kuò)展，這也是當(dāng)前建筑企業(yè)思想教育工作的局限所在。就思想教育范圍而言，較多建筑企業(yè)的思想政治教育集中在企業(yè)管理人員，而施工人員的教育相對有限，其使得企業(yè)的思想政治教育局限于較小范圍，制約了先進(jìn)思想理念影響范圍的擴(kuò)大。同時(shí)在思政教育內(nèi)容上，教育理念和企業(yè)生產(chǎn)結(jié)合是思政教育的要點(diǎn)所在。然而在思想政治工作開展中，較多企業(yè)沒有進(jìn)行管理理念的細(xì)化結(jié)合，導(dǎo)致了思想政治理念指導(dǎo)性不強(qiáng)，實(shí)踐教育效果相對有限。

（三）建筑施工企業(yè)工作性質(zhì)特殊性

與其它行業(yè)相比，建筑施工企業(yè)的工作性質(zhì)具有一定的特殊性。一方面，在當(dāng)前的建筑施工隊(duì)伍中，農(nóng)民工占據(jù)了較高比例，思想認(rèn)識的缺失導(dǎo)致了建筑企業(yè)思想政治教育工作開展難度的增強(qiáng)。另一方面，本行業(yè)生產(chǎn)建設(shè)以外業(yè)操作為主要形態(tài)，人員流動性較強(qiáng)，其使得思想政治工作的開展環(huán)境受到較大限制，要提升思想政治教育質(zhì)量，就必須在工作開展方式上進(jìn)行合理控制。

（四）職工個人訴求多元化

實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與員工訴求的結(jié)合是建設(shè)企業(yè)思想政治工作開展把控的的要點(diǎn)內(nèi)容。信息時(shí)代下，建筑施工人員的個人訴求出現(xiàn)了多元化的發(fā)展特征，其不僅希望獲得與智力和體力勞動等值的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，更要求在個人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展中予以肯定。受其影響，企業(yè)職工對于思想文化的選擇具有一定的差異性。而在當(dāng)前思政教育中，“一刀切”的管理模式仍是建筑企業(yè)思想政治工作開展的常用方式，這對思想政治工作的開展質(zhì)量造成了嚴(yán)重阻礙，影響了建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

三、建筑企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的開展途徑

（一）圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營，黨政工團(tuán)齊抓

提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心，同時(shí)也是思想政治工作開展的前提。現(xiàn)階段要實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)思想政治管理質(zhì)量提升，其就必須在黨政工團(tuán)的支撐下，將思想政治工作落實(shí)到具體的生產(chǎn)經(jīng)營過程，并在以人為本、以生產(chǎn)效益提升為目的的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)思政工作與實(shí)際生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合，確保建筑企業(yè)管理質(zhì)量提升。需要注意的是，建筑企業(yè)黨政工作管理中，黨政工團(tuán)是思政教育的組織者、實(shí)施中和監(jiān)督者，因此其必須注重自身的先進(jìn)性建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)模范帶頭作用的有效發(fā)揮。

（二）逐級開展，深入基層

新時(shí)期，逐級開展，深入基層是建筑企業(yè)思想政治工作開展的具體要求。一方面，發(fā)展是建筑企業(yè)員工關(guān)注的熱點(diǎn)，而收入是解決發(fā)展難題的基礎(chǔ)。建筑企業(yè)思想政治工作開展中，只有僅僅圍繞企業(yè)職工，實(shí)現(xiàn)核心問題解決，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作效益的充分體現(xiàn)。另一方面，基層職工是建筑企業(yè)施工生產(chǎn)的執(zhí)行者，確?；A(chǔ)員工思想道德水平的提升，對于工程建設(shè)中的難題解決具有深刻影響。故而在實(shí)踐中，企業(yè)管理人員應(yīng)注重思想政治公開開展的層級化，確保企業(yè)各個層級思想認(rèn)識的先進(jìn)、科學(xué)。

（三）創(chuàng)新工作理念及方法

傳統(tǒng)模式下，集中開會和學(xué)習(xí)是建筑企業(yè)思想政治工作開展的主要途徑。從思政工作開展質(zhì)量來看，這種一刀切的應(yīng)用模式具有一定的片面性；影響了思想政治教育工作整體開展質(zhì)量的提升。新時(shí)期，要確保建筑企業(yè)思想政治工作開展質(zhì)量提升，其就必須注重工作理念和方法的創(chuàng)新。思政工作開展中，企業(yè)管理人員必須認(rèn)識到思想政治開展的必要性，并明確其對于實(shí)際生產(chǎn)的指導(dǎo)意義，然后制定規(guī)范化的思想政治管理目標(biāo)和要求，為具體工作的開展指明方向。此外，在思想政治工作開展方式上，建筑企業(yè)管理人員必須摒棄傳統(tǒng)一刀切的管理模式，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化思想政治管理方式的應(yīng)用。如通過計(jì)算機(jī)、微博等方式進(jìn)行企業(yè)管理理念宣傳，實(shí)現(xiàn)思想政治教育的雙向選擇性。

（四）健全工會組織和人力資源管理體系

建筑企業(yè)組織管理混亂是導(dǎo)致思想政治工作開展質(zhì)量下降的重要原因?，F(xiàn)階段，我國建筑企業(yè)一線施工人員的管理上部規(guī)范，一方面，其人員專業(yè)水平層次不齊，增加了管理的難度，另一方面，較高的人員流動性使得思想政治教育的針對性補(bǔ)強(qiáng)?；诖?，現(xiàn)代化企業(yè)管理中，建筑工程行業(yè)必須注重工會組織的進(jìn)一步建設(shè)，從而在建筑施工雙方權(quán)責(zé)明確的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人力資源管理體系的有效構(gòu)建，從而確保企業(yè)人員管理的規(guī)范，并在各層級人員訴求滿足的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的開展。

（五）加大剖析總結(jié)力度

與常規(guī)化學(xué)習(xí)相比，剖析總結(jié)對于思政工作開展的中心把控具有深刻影響。其能在多人參與，深度分析的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)思想政治工作核心要旨的準(zhǔn)確把控，起到振人發(fā)聵的作用。實(shí)踐中，建筑企業(yè)剖析總結(jié)工作的開展應(yīng)注重以下三個方面的把控：其一，注重總結(jié)內(nèi)容的科學(xué)性，具體而言，實(shí)際剖析內(nèi)容應(yīng)符合思想政治教育的價(jià)值選擇，并與企業(yè)發(fā)展實(shí)際具有較高的結(jié)合度，能夠?yàn)楹笃谏a(chǎn)工作的高校開展提供有效指導(dǎo)。其二，注重參與人員的全面性，從而在道德模范、典型案例分析的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)全體建設(shè)人員的有效教育和影響（見圖1）。其三，實(shí)現(xiàn)思想政治剖析總結(jié)的階段性和上升性，從而在階段重點(diǎn)問題把控的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職員思想道德水平提升，確保魚啊弄的核心競爭力。

（六）強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作人員的專業(yè)性對于思政工作開展質(zhì)量具有深刻影響。新時(shí)期，要確保思想政治工作開展質(zhì)量提升，確保企業(yè)職員的核心競爭力，就必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍的現(xiàn)代化建設(shè)。一方面，政工隊(duì)伍建設(shè)人員需具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能夠在思想政治理論與企業(yè)發(fā)展實(shí)際結(jié)合的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的有效指導(dǎo)。另一方面，政工人員本身應(yīng)具備較高的思想認(rèn)識和道德水平，從而在模范帶頭作用中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作開展質(zhì)量的提升。

四、結(jié)語

建筑企業(yè)思想政治管理工作開展對于員工核心競爭力提升和企業(yè)發(fā)展具有重大影響。實(shí)踐過程中，企業(yè)管理人員只有充分認(rèn)識到思想政治工作開展的必要性，并在工作開展問題分析基礎(chǔ)上，進(jìn)行高效化的現(xiàn)代管理測量應(yīng)用。才能確保建筑企業(yè)思想政治工作開展的規(guī)范化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工核心競爭力的有效提升。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張文濤.加強(qiáng)建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作策略分析[J].企業(yè)改革與管理，2017（8）：183-184.