以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)體系探索與實(shí)踐

張毅

[摘要]會(huì)計(jì)，以貨幣為主要的計(jì)量單位，以憑證作為主要的依據(jù)，借助專門的方法技能，對(duì)一定的貨幣資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面的，綜合的，連續(xù)的，系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，并及時(shí)的向有關(guān)方面提供有效的會(huì)計(jì)信息，并以此為根據(jù)，幫助企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出科學(xué)，有效地決策，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在工作中，會(huì)計(jì)人員不僅要有堅(jiān)實(shí)的理論，書本知識(shí)，更要有能夠與時(shí)俱變得能力，這樣才能面對(duì)企業(yè)中發(fā)生的問(wèn)題時(shí)，才能做到有備無(wú)患。這也就是本篇“以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人員人才培養(yǎng)體系”中的重中之重。

[關(guān)鍵詞]能力培養(yǎng);會(huì)計(jì)學(xué);專業(yè)人才培養(yǎng);體系;探索與實(shí)踐

所謂會(huì)計(jì)，其實(shí)就是把企業(yè)有用的各種貨幣運(yùn)動(dòng)通過(guò)記賬，算賬，報(bào)賬等一系列的程序來(lái)提供并反映當(dāng)時(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。正是因?yàn)橛辛藭?huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)報(bào)表等一系列數(shù)據(jù)，管理層人員才能對(duì)企業(yè)信息加以分析，做出戰(zhàn)略式的企業(yè)計(jì)劃調(diào)整，并對(duì)未來(lái)的發(fā)展做出初步估量，以此來(lái)確保企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展。所以說(shuō)一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部是一個(gè)企業(yè)的核心。而正處于財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)們責(zé)任，壓力自然而然的也大。

會(huì)計(jì)人員在日常的常規(guī)操作時(shí)，除去往復(fù)以往的，更多出現(xiàn)的就是一項(xiàng)貨幣活動(dòng)所帶來(lái)的不日常會(huì)計(jì)操作，這時(shí)，就要突出會(huì)計(jì)人員的能力問(wèn)題了，有些人會(huì)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，有些人會(huì)焦頭爛額，不知所措，而另一些人就會(huì)比葫蘆畫瓢。除去第一種，后面的兩者在操作時(shí)，都會(huì)給最后的財(cái)務(wù)報(bào)表帶來(lái)數(shù)據(jù)性的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重時(shí)，則會(huì)影響一個(gè)企業(yè)的決策問(wèn)題。所以說(shuō)，會(huì)計(jì)人員的能力培養(yǎng)時(shí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)體系的核心，重點(diǎn)。我們要對(duì)此進(jìn)行探索與實(shí)踐。

一、會(huì)計(jì)人員要有正確的職業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的含義，是指會(huì)計(jì)工作者在所從事崗位上所需具備的知識(shí)，技能及各項(xiàng)基本素養(yǎng)等的總和。概括地說(shuō)就是從事會(huì)計(jì)工作者必須具備的基礎(chǔ)知識(shí)，基本技能，政治素養(yǎng)，道德素質(zhì)，管理能力以及分析處理問(wèn)題的能力等等。

一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有正確的職業(yè)道德操守，有正確的三觀，更要有責(zé)任感，使命感。通過(guò)新聞，不難發(fā)現(xiàn)當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，首先懷疑對(duì)象都是財(cái)政人員，即這些會(huì)計(jì)工作人員。有些人貪小圖大，做假賬，挪用公款，僅為了自己一私之欲，結(jié)果賠上了自己的整個(gè)人生。所以要求會(huì)計(jì)人員要有基本的，正確的職業(yè)素養(yǎng)，三觀理念。愛(ài)崗敬業(yè)，盡自己最大的能力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。而不是得過(guò)且過(guò)，碌碌終生，這是極其不負(fù)責(zé)任的。

會(huì)計(jì)人員要熱愛(ài)自己的崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的事情。努力培養(yǎng)自己的道德素養(yǎng)，提高自己的科學(xué)素質(zhì)。

二、會(huì)計(jì)人員要有穩(wěn)固的理論基礎(chǔ)

作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，在學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)計(jì)理論知識(shí)時(shí)，切記不可不懂裝懂，在《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中》明確的規(guī)定不同的會(huì)計(jì)貨幣活動(dòng)，有著不同的記錄方式以及計(jì)算方法，同時(shí)對(duì)于操作，也有著不同的規(guī)定。這些都是一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該知道，了解并牢記的。因?yàn)檫@是對(duì)日后操作的基礎(chǔ)鋪墊。

雖然在企業(yè)中，不同的企業(yè)所擁有的會(huì)計(jì)方式不同，但會(huì)計(jì)的本質(zhì)卻是相同的。這也就要求，會(huì)計(jì)人員在擁有穩(wěn)固的會(huì)計(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)的情況下，結(jié)合當(dāng)時(shí)企業(yè)環(huán)境，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。如果一個(gè)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有穩(wěn)固的理論基礎(chǔ)，就像是即將上場(chǎng)的戰(zhàn)士沒(méi)有做好備戰(zhàn)的準(zhǔn)備，而這則是戰(zhàn)場(chǎng)的大忌。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作時(shí)，也是如此。

除去日常的操作會(huì)計(jì)人員可以慢慢摸索，舉一反三。會(huì)計(jì)重要的分界點(diǎn)就可以看出一個(gè)會(huì)計(jì)人員的基本能力。例如，在月末的計(jì)提折舊，攤銷費(fèi)用等計(jì)算都是會(huì)計(jì)基本的理論公式。再比如，月末科目匯總表之后的結(jié)轉(zhuǎn)，這都是固定不變的，每個(gè)企業(yè)都是如此，所以也能看出一個(gè)會(huì)計(jì)人員的基本能力。

因此，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，理論基礎(chǔ)是一個(gè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是對(duì)會(huì)計(jì)工作的鋪墊。

三、會(huì)計(jì)人員要有變通，舉一反三能力

此處的變通非“變通”。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)資料必須同時(shí)滿足真實(shí)，合規(guī)兩個(gè)必要條件，會(huì)計(jì)才能報(bào)銷。當(dāng)前，會(huì)計(jì)進(jìn)入了一種“八卦”，“跟風(fēng)”，“躲貓貓”時(shí)代，表面上的“合規(guī)”代替“真實(shí)”，玩起犧牲真實(shí)性，換取合規(guī)性的自欺欺人的變通游戲。而這里說(shuō)的變通，則是在不同的企業(yè)中，會(huì)計(jì)記錄方式要跟隨企業(yè)的運(yùn)行方式進(jìn)行變通。例如，在一級(jí)科目相同情況下，次級(jí)科目可能由于業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同進(jìn)行重新的劃分。

會(huì)計(jì)人員不能是死板的，面對(duì)性質(zhì)相同，相似的業(yè)務(wù)，要學(xué)會(huì)舉一反三。通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)，把面對(duì)的業(yè)務(wù)合理的。真實(shí)的表達(dá)出來(lái)。在工作過(guò)程，與相關(guān)人員進(jìn)行講解溝通時(shí)，要學(xué)會(huì)變通，面對(duì)不同的人講解方式會(huì)有不同。在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)，與相關(guān)業(yè)物人員相處時(shí)，專業(yè)術(shù)語(yǔ)強(qiáng)，在向管理層，或者向看財(cái)務(wù)表者表達(dá)時(shí)，就要通俗易懂些，確保聽(tīng)眾的理解。

因此，作為會(huì)計(jì)工作人員，要結(jié)合情景環(huán)境，然后及時(shí)的做出反應(yīng)，對(duì)自己的工作進(jìn)行及時(shí)的，正確的變通和舉一反三。

四、會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)自己的管理能力

作為會(huì)計(jì)人員，管理能力是最重要的，控制做自己的貪心，還要有強(qiáng)大的自控能力，面對(duì)誘惑，要有堅(jiān)定的能力。

對(duì)于外界的賄賂等誘惑，不為所動(dòng)，不違背自己的職業(yè)道德操守。對(duì)于內(nèi)心的渴望，要學(xué)會(huì)控制，適當(dāng)?shù)姆稚?。這樣才能有利于自己的事業(yè)，有利于自己的人生。

通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員自身的管理，才能正確的認(rèn)識(shí)到自身的問(wèn)題，從而，能夠清晰，明確的規(guī)劃人生，事業(yè)。從而在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上，更上一層樓。

因此，會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)自己的管理能力，提高自己的自控力，坦然的面對(duì)自己，外界的欲望，并用適當(dāng)，正確的釋放出來(lái)。這樣才能真正的做好一名會(huì)計(jì)人員。

五、結(jié)束語(yǔ)

作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，要不斷的提高自己內(nèi)涵，素養(yǎng)和修養(yǎng)的同時(shí)，還要不斷的鞏固自己的基礎(chǔ)知識(shí)，提高自己的行為能力，增強(qiáng)對(duì)自己行為能力的責(zé)任性，同時(shí)還要不斷地增強(qiáng)自己的管理行為能力，增強(qiáng)自控能力，“勿以惡小而為之”。愛(ài)崗敬業(yè)，充分的發(fā)揮自己的存在價(jià)值。