高擎安源旗幟 傳承紅色基因

劉小華 潘建濤

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）1-055-02

摘 要 安源精神發(fā)源于安源煤礦，發(fā)展于全省和全國(guó)，她不僅僅是安源煤礦的財(cái)富，也是整個(gè)煤炭行業(yè)乃至全省全國(guó)的共同財(cái)富。因此，我們要繼承發(fā)揚(yáng)光大，要使安源精神在前進(jìn)中發(fā)展，在發(fā)展中前進(jìn)。

關(guān)鍵詞 安源旗幟 紅色基因 黨建

百年精神，歷久彌新。時(shí)間回朔到1922年9月14日，江西萍鄉(xiāng)安源爆發(fā)并取得勝利的安源路礦工人大罷工，此次運(yùn)動(dòng)中所淬煉和孕育的以“義無(wú)反顧，團(tuán)結(jié)奮斗，勇于開(kāi)拓，敢為人先”為主要內(nèi)涵的安源精神，成為激勵(lì)和鼓舞幾代愛(ài)國(guó)人士為革命勝利事業(yè)和祖國(guó)建設(shè)事業(yè)奮勇前進(jìn)的巨大精神力量！今天，我們江能集團(tuán)步入改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)優(yōu)強(qiáng)現(xiàn)代綜合能源集團(tuán)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。這是一項(xiàng)充滿艱辛、充滿創(chuàng)造、充滿挑戰(zhàn)的偉大事業(yè)，而建設(shè)偉大的事業(yè)就需要有崇高的精神。本文結(jié)合江能物貿(mào)實(shí)際就如何傳承安源精神，不斷提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化工作水平作些粗淺的探析。

一、安源精神的內(nèi)涵

安源是一塊紅色熱土，是中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的策源地，被譽(yù)為“中國(guó)的小莫斯科”、“無(wú)產(chǎn)階級(jí)的大本營(yíng)”。1921年—1930年，在這血與火的十年工運(yùn)中，安源工人在“赤色教育”、政治斗爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)維權(quán)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、農(nóng)民運(yùn)動(dòng)、軍事斗爭(zhēng)、黨團(tuán)工建設(shè)等方面不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，取得優(yōu)異成績(jī)，創(chuàng)造了許多個(gè)“全國(guó)第一”。1921年底成立了安源團(tuán)支部，是中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人中最早的共青團(tuán)組織；1922年2月成立了安源路礦支部，是中共第一個(gè)產(chǎn)業(yè)工人黨支部；1922年5月成立的安源路礦工人消費(fèi)合作社，是我黨最早的經(jīng)濟(jì)組織，所發(fā)行的紙幣和股票也是我黨經(jīng)濟(jì)工作中最早的嘗試；1923年6月安源地委書(shū)記朱少連出席黨的三大，當(dāng)選為中央執(zhí)行委員，成為中共史上最早的產(chǎn)業(yè)工人身份的中央委員；1923年8月，安源路礦工人俱樂(lè)部《消費(fèi)合作社辦事公約》是我黨反腐肅貪第一令；1923年12月7日創(chuàng)刊《安源旬刊》是我黨領(lǐng)導(dǎo)的第一張企業(yè)報(bào)紙；1924年1月成立安源勞動(dòng)童子軍，是中國(guó)少先隊(duì)前身；1924年5月建成安源路礦工人俱樂(lè)部大廈，是中國(guó)第一座工會(huì)大廈；1924年10月成立安源地委黨校（團(tuán)校），是我黨最早的地方黨校（團(tuán)校）；1927年9月秋收起義，安源在全國(guó)第一個(gè)舉起工農(nóng)革命軍的旗幟。這段光輝的歷史，正是安源精神從孕育到誕生的歷史。

“安源精神”是中國(guó)革命思想史上一座偉大豐碑，她所蘊(yùn)含的時(shí)代價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義是一份無(wú)形資產(chǎn)，是激勵(lì)我們實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”的強(qiáng)大動(dòng)力。

二、安源精神在江能物貿(mào)的傳承

江能物貿(mào)是江西省能源集團(tuán)公司為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建現(xiàn)代煤炭物流貿(mào)易體系，2016年7月，正式注冊(cè)成立。作為一個(gè)年輕的成長(zhǎng)型企業(yè)，公司面臨：上受供應(yīng)商下受客戶制約的“兩頭不靠”，去產(chǎn)能、減員分流、優(yōu)化勞動(dòng)組織，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力未真正形成等現(xiàn)實(shí)狀況。困境面前，安源精神迸發(fā)出了巨大的能量，江能物物貿(mào)黨委聚力汲取安源精神養(yǎng)分，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，引領(lǐng)和激勵(lì)全體干部職工迎難而上、攻堅(jiān)克難，秉承“共進(jìn)、共贏、共享”核心價(jià)值觀，一個(gè)難題一個(gè)難題地破，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的解決，企業(yè)呈現(xiàn)新的氣象，安源精神在江能物貿(mào)傳承。

（一）統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)

安源工人革命運(yùn)動(dòng)，是對(duì)封建殘余思想的革命，更是對(duì)保守散漫、短淺狹隘精神的革命；破除的是帝國(guó)主義的壓迫體制，建立的是無(wú)產(chǎn)階級(jí)的革命秩序，“安源精神”首先是從思想上和觀念上不斷進(jìn)取。江能物貿(mào)組建后，整合了管理職能，優(yōu)化了管理層級(jí)，但也匯合了不同的思維模式、管理理念、工作方式。為此，江能物貿(mào)黨委把思想政治工作作為切入點(diǎn)，圍繞公司扭虧脫困、改革發(fā)展中心任務(wù)，開(kāi)展“明大勢(shì)、知家底、強(qiáng)責(zé)任、渡難關(guān)”形勢(shì)任務(wù)宣傳教育及“深化改革怎么看，面對(duì)改革怎么辦，參與改革怎干”大討論活動(dòng)，把全體黨員干部職工的思想?yún)R聚到公司改革發(fā)展上來(lái)，統(tǒng)一全員認(rèn)識(shí)，形成改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的共識(shí)共為。

（二）健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。安源是中國(guó)歷史上第一個(gè)產(chǎn)業(yè)工人黨支部的誕生地，從那時(shí)起，由基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)而產(chǎn)生的安源精神就成為激勵(lì)一代又一代江能人戰(zhàn)勝困難取得勝利的精神動(dòng)力和力量源泉。江能物貿(mào)組建之初，就高度重視黨建工作，做到黨組織與行政組織同步設(shè)立，黨務(wù)工作人員與行政管理人員同步配備，黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步安排、同步落實(shí)。黨組織覆蓋所屬各單位，每一名黨員編入到一個(gè)黨小組。推行“三級(jí)”考核制度，以江能物貿(mào)黨委考核基層黨委（黨總支）、基層黨委（黨總支）考核黨支部、黨支部考核黨員，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用。各級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，以“三會(huì)一課”為抓手，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)向縱深推進(jìn)，支部書(shū)記帶頭講黨課，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，并在實(shí)際工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，每當(dāng)“急難險(xiǎn)重”，就能看到黨員的身影，真正做到“一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一個(gè)小組一塊陣地、一個(gè)黨員一面旗幟”。

（三）改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)肌固體

1923年底，消費(fèi)合作社服務(wù)股經(jīng)理陳梅生，無(wú)視俱部規(guī)章制度的有效性，私欠公款千余元。俱樂(lè)部當(dāng)即查實(shí)后，將陳的房屋用具封存，限令退還所欠公款，并決定撤銷陳梅生的服務(wù)股經(jīng)理的職務(wù)。1924年2月《中國(guó)青年》第十八期載文《安源路礦工人之偉大組織》中就其重大意義指出：“從安源這種事實(shí)看起來(lái)，已明確的告訴我們，只要組織能精密而系統(tǒng)，又造成絕對(duì)服從紀(jì)律的精神，中國(guó)人絕對(duì)不至于是一盤散沙的樣子?！彼自捴v“空氣不好傷身體，風(fēng)氣不好傷集體?！苯芪镔Q(mào)黨委堅(jiān)持黨管干部原則，不斷純潔隊(duì)伍，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)。在干部管理機(jī)制上，打破終身制，推行干部能上能下；在選拔任用上，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”原則；在干部考核上，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲任用的重要依據(jù)；在干部監(jiān)管上，抓早抓小，動(dòng)輒則咎。

三、提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平對(duì)策建議

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！眹?guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是整個(gè)黨的建設(shè)的重要組成部分。習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。深刻回答了事關(guān)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的一系列重大問(wèn)題，為做好新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作提供了根本遵循。

（一）在思想認(rèn)識(shí)上，進(jìn)一步重視企業(yè)黨建工作

安源路礦工人大罷工之所以取得勝利，其根本原因是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以“秩序、齊心、勇敢”的良好表現(xiàn)，迫使路礦當(dāng)局簽訂了13條協(xié)議。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。2016年10月，召開(kāi)的全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)了要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，國(guó)有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。新形勢(shì)下，改進(jìn)企業(yè)黨建工作加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不僅是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，更是解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的突出問(wèn)題的需要。近年來(lái)，中央和省委巡視組在對(duì)國(guó)有企業(yè)展開(kāi)巡視的過(guò)程中，無(wú)一例外地發(fā)現(xiàn)一個(gè)共同的問(wèn)題，那就是國(guó)有企業(yè)黨建工作弱化、淡化、虛化和邊緣化問(wèn)題。這些問(wèn)題極大影響和制約著國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作顯得十分迫切。

（二）在隊(duì)伍建設(shè)上，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)支部書(shū)記

火車跑得快，全靠車頭帶。各級(jí)黨委書(shū)記、黨組織負(fù)責(zé)人是黨建工作的第一責(zé)任人，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作要高度重視國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍特別是書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機(jī)制，采取上級(jí)選派、跟蹤培養(yǎng)、群眾推薦等方式，選拔黨性、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的黨員擔(dān)任黨委（黨總支、黨支部）書(shū)記，為開(kāi)展黨建工作筑牢筑實(shí)基礎(chǔ)。黨委（黨總支、黨支部）書(shū)記要充分發(fā)揮好以下幾個(gè)“第一責(zé)任人”作用：一是企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人作用，把抓黨建工作扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上；二是全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人作用，要敢于負(fù)責(zé)、善于擔(dān)當(dāng)，牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)；三是維護(hù)穩(wěn)定第一責(zé)任人作用；四是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人作用；五是選人、用人，管人、教人第一責(zé)任人作用；六是把握方向，凝心聚力第一責(zé)任人作用；七是改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)第一責(zé)任人作用。

（三）在素質(zhì)提升上，進(jìn)一步建立學(xué)習(xí)型黨組織

安源工人運(yùn)動(dòng)是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家運(yùn)用歷史思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維積累的人生智慧，磨礪的個(gè)人能力，也正是這種智慧和能力，引領(lǐng)了中國(guó)革命最后走向了勝利。當(dāng)年毛主席到安源，為了取得罷工勝利，開(kāi)辦了第一所工人夜校，教大家識(shí)字，培養(yǎng)工人骨干。后來(lái)，大字不識(shí)的礦工不僅能識(shí)字，而且懂得了許多革命道理，在和資本家的談判中，有理有節(jié)，據(jù)理力爭(zhēng)，取得了勝利?！靶夭匚哪撊艄龋褂性?shī)書(shū)氣自華。”隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步，面對(duì)新情況新問(wèn)題，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，狠抓黨員干部的學(xué)習(xí)，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、自我學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流學(xué)習(xí)等，大力提升管理干部的學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)管理干部管理能力和領(lǐng)導(dǎo)工作能力，使管理干部作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)有一個(gè)大的提高，助推企業(yè)更好更快地發(fā)展。

（四）在工作方法上，進(jìn)一步當(dāng)好群眾的貼心人

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。弘揚(yáng)安源精神，就是要造福工人，也是省能源集團(tuán)各級(jí)黨組織的奮斗目標(biāo)。當(dāng)前，省能源集團(tuán)公司已步入改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)施去產(chǎn)能工作中，隨著改制分流優(yōu)化勞動(dòng)組織工作的不斷推進(jìn)，各種利益重新調(diào)整，隨之各類矛盾日益顯現(xiàn)。面臨困難，我們更要汲取安源精神精髓，從中找到解決問(wèn)題的方法路徑，堅(jiān)持從職工群眾中來(lái)，到職工群眾中去。只有發(fā)自內(nèi)心尊重職工群眾的智慧和創(chuàng)造，才能真正贏得職工群眾的理解與支持。