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    多方聯(lián)動的新型社區(qū)居家養(yǎng)老模式探究

    2019-06-15 13:18:35苗英薈張力碩劉曉寧
    青年時代 2019年12期
    關(guān)鍵詞:社區(qū)居家養(yǎng)老養(yǎng)老服務(wù)

    苗英薈 張力碩 劉曉寧

    摘 要:本文以北京市“養(yǎng)老券”政策和北京市海淀區(qū)的“甘家口模式”為切入點,將視角放大到在推廣該模式的過程中所遇到的瓶頸與困境,進而以“社區(qū)居家養(yǎng)老聯(lián)動模型”為基點、圍繞政府、社區(qū)、社會組織、企業(yè)四大主體提出相應(yīng)的舉措。

    關(guān)鍵詞:社區(qū)居家養(yǎng)老;多方聯(lián)動;養(yǎng)老服務(wù)

    近年來,我國人口老齡化程度進一步加深。從世界絕大多數(shù)國家來看,人口老齡化是現(xiàn)代化進程的必然結(jié)果,然而與發(fā)達國家相比,中國的人口老齡化屬于“未富先老”,勢必會帶來社會養(yǎng)老負擔(dān)加重、青壯年勞動力不足等一系列社會問題。在多樣化養(yǎng)老路徑探索過程中,社區(qū)居家養(yǎng)老逐漸進入人們的視野,引起越加廣泛的社會關(guān)注。

    一、社區(qū)居家養(yǎng)老模式

    社區(qū)居家養(yǎng)老模式是指讓老年人在家中居住,由家庭——社區(qū)共同為其提供養(yǎng)老服務(wù)的一種養(yǎng)老方式,是家庭養(yǎng)老與社區(qū)養(yǎng)老的有機結(jié)合,該模式以家庭為核心,以社區(qū)為依托,以老年人生活照料(日常護理或者特殊護理)、醫(yī)療康復(fù)(包括陪同到醫(yī)院看病、醫(yī)療、配藥等)、精神慰藉(每天和老人交流,發(fā)現(xiàn)老人的需求,排除老人的孤獨感)為主要內(nèi)容[1]。

    二、政策概覽

    (一)北京市“養(yǎng)老券”政策

    北京市作為居家養(yǎng)老服務(wù)改革試點城市,在2008 年底,北京市民政局頒發(fā)了《關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)發(fā)展的意見》,提出了在全市推廣“9064”養(yǎng)老模式,構(gòu)建“以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ),社區(qū)服務(wù)為依托,機構(gòu)養(yǎng)老為補充”的養(yǎng)老服務(wù)體系。[2]

    (二)北京市海淀區(qū)“甘家口”模式

    作為首批社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點區(qū),北京市海淀區(qū)率先整合轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療和養(yǎng)老資源,在甘家口街道逐步摸索出社區(qū)居家養(yǎng)老新模式——通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和第三方專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)公司的合作,構(gòu)建區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)體系。

    三、兩者進行推廣會產(chǎn)生的難題及原因

    (一)服務(wù)內(nèi)容單一,缺乏特色服務(wù)

    目前社區(qū)居家養(yǎng)老所提供的服務(wù)大同小異,服務(wù)內(nèi)容不夠全面,產(chǎn)品類別單一,難以匹配養(yǎng)老服務(wù)需求的多元化趨勢,沒有真正和老人需求相對接起來,造成供需結(jié)構(gòu)失衡的困境。如行為能力衰退或失能半失能老人需要更高的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)需求,包括疾病的診斷與干預(yù)、專業(yè)醫(yī)療支持、長期護理、情緒疏導(dǎo)、康復(fù)療養(yǎng)、臨終關(guān)懷等服務(wù)需求。目前全國大多是社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)還未能滿足這些需求。

    (二)醫(yī)養(yǎng)護專業(yè)人員缺乏

    專業(yè)人員短缺是社居家養(yǎng)老模式推行中面臨的普遍問題。護理人員流動率較高,社區(qū)缺乏長期穩(wěn)定的護理人員。目前社區(qū)護工中大部分未接受過專業(yè)訓(xùn)練,缺乏服務(wù)老年人的相關(guān)理論知識和專業(yè)技能。護理人員經(jīng)驗技能不足、態(tài)度惡劣、年齡較高等現(xiàn)象普遍存在。

    由于社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)開出的工資低、工作量大、工作很辛苦、技術(shù)職稱渠道不通暢,年輕的應(yīng)聘者和專家不愿長期留在這里,所以很難招到長期職工。另外,社會上對護工一類職業(yè)高偏見,間接使很多年輕待業(yè)的對口專業(yè)人才降低了留在養(yǎng)老機構(gòu)的意愿轉(zhuǎn)而選擇去相關(guān)機構(gòu)行政管理層工作,極少人愿意服務(wù)在“一線”。

    (三)長期籌資機制不健全

    傳統(tǒng)的養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)經(jīng)過多年的發(fā)展,在籌資方面形成了較為固定的模式和穩(wěn)定的籌資來源[3]。而主要依靠老年人繳費和政府的政策支持的社區(qū)居家養(yǎng)老模式缺乏穩(wěn)定的資金來源,甚至面臨出現(xiàn)籌資空隙的威脅,使得該模式難以推廣。

    (四)老年人護理服務(wù)收費較高,支付能力較弱

    老年人的整體收入偏低,尤其是殘障老年人、慢性病老年人、失能半失能老年人因醫(yī)療開銷,使得養(yǎng)老護理服務(wù)的支付能力更加有限,但是最需要護理服務(wù)的正是這類自理能力很低的老年人。

    (五)醫(yī)保支付對接困難

    當前,我國缺少專門用于老年人護理的長期護理保險,基本醫(yī)療保險沒有覆蓋養(yǎng)老機構(gòu)和居家護理費用,社區(qū)的醫(yī)療護理康復(fù)服務(wù)費用難以與醫(yī)保支付對接,不能享受醫(yī)保報銷政策。

    四、社區(qū)居家養(yǎng)老多方聯(lián)動模式

    解決社區(qū)居家養(yǎng)老發(fā)展過程中面臨的突出問題和矛盾,需要多方聯(lián)通,統(tǒng)籌化解?,F(xiàn)在多元化社會利益體系由個人、群體和利益集團共同構(gòu)成。由于社區(qū)居家養(yǎng)老政策主體、利益主體多元化,該公共政策執(zhí)行中必然會產(chǎn)生主體間利益矛盾。需要統(tǒng)籌發(fā)揮政府、社區(qū)、社會組織、企業(yè)商戶等多方作用,由政府牽頭,協(xié)調(diào)各方,共同推進養(yǎng)老服務(wù)市場資源優(yōu)化配置,實現(xiàn)老年人福利最大化。

    (一)政府主體:發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用

    1.創(chuàng)新購買服務(wù)理念,促進多方參與

    通過政府購買服務(wù)充分發(fā)揮民營資本在養(yǎng)老市場中的優(yōu)勢。民政部《關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間資本進入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的實施意見》(民發(fā)(2012)129號)鼓勵民間資本參與居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域、投資建設(shè)服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施,提供養(yǎng)老服務(wù)。

    2.完善基礎(chǔ)服務(wù),加強市場監(jiān)管

    政府支持社會力量(如社會組織)創(chuàng)建社區(qū)居家養(yǎng)老機構(gòu)的一個重要職責(zé)是政府提供相對應(yīng)的公共服務(wù),例如在相對應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施等方面給予優(yōu)惠政策,優(yōu)化審批流程,并且重視監(jiān)管,維護秩序與規(guī)則,促進行業(yè)良好生態(tài)建設(shè)。

    3.建立制度規(guī)范與保障

    對于社區(qū)居家養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)與完善的過程,政府部門層面的政策與規(guī)范發(fā)揮著重要作用。例如,注冊養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)的準入要經(jīng)過政府部門的審批,都體現(xiàn)了政府的重要作用。

    而且,出臺更高層面的法律法規(guī),如對老年照看體系的立法,需要長期時間,在此過渡時期內(nèi),民政和衛(wèi)生等政府部門對養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的規(guī)范便尤為重要。因此,民政及衛(wèi)生部門在養(yǎng)老與醫(yī)療資格審批、行業(yè)規(guī)范等方面應(yīng)做出制度調(diào)整,規(guī)范和保障多方養(yǎng)老服務(wù)的推進。

    同時,完善長期護理保險制度。對失能鑒定與護理服務(wù)建立統(tǒng)一的標準,長期護理保險制度必須兼顧兩方面,一是資金保障,二是服務(wù)提供。利用"社會保險+商業(yè)保險"模式,探索出一種有中國特色的長期護理保險制度。

    (二)社區(qū)主體:加強自身完善

    社區(qū)居家養(yǎng)老要想為老年人提供養(yǎng)老服務(wù),不能缺少社區(qū)資源的支持。社區(qū)擁有完善的基礎(chǔ)設(shè)施、成熟的管理方式,才能實現(xiàn)不同的老年人對個性的養(yǎng)老服務(wù)需要。[4]

    1.加強人才隊伍建設(shè),從根源上解決人才匱乏的局面

    政府部門合作,建立人力資源整合機制,及時補充人員缺口;與衛(wèi)生部門合作,完善人才引進制度,在護理人員的社會地位與經(jīng)濟待遇方面提供制度保障,使更多優(yōu)秀人才加入老年護理人才隊伍。

    同時,增強機構(gòu)工作人員的能力是社區(qū)居家養(yǎng)老模式進一步發(fā)展的關(guān)鍵,這就需要探索完善的崗位制度。一方面,可以通過簽署勞動合同或提供相應(yīng)的機構(gòu)工作人員編制來保護機構(gòu)工作人員的基本權(quán)益;另一方面,可以通過合理的評估方式與績效工資制度來增強機構(gòu)工作人員的積極性。同時,對機構(gòu)工作人員提供專業(yè)的培訓(xùn),提高工作人員的服務(wù)意識與服務(wù)能力。

    2.通過與慈善組織、企業(yè)合作拓寬籌資渠道

    社區(qū)可設(shè)置專門的業(yè)務(wù)組對接慈善組織和企業(yè)的捐贈,定期為老年人發(fā)起募捐。需要注意的是,所得資金只能用于老年人相關(guān)活動,如改善老年人的生活、為老年人添置必要的設(shè)備等[5]。

    3.創(chuàng)新多元化服務(wù)方式,提供專業(yè)、精細的服務(wù)

    社區(qū)可以運用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù),對社區(qū)內(nèi)各年齡段老人的患病情況、殘障情況、失能與失智情況進行摸排統(tǒng)計,對社區(qū)內(nèi)老年人的家庭結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、健康狀態(tài)、經(jīng)濟情況等建立動態(tài)的電子檔案,合理配置社區(qū)資源,為老年人提供專業(yè)、精細、個性化的服務(wù)。

    社區(qū)居家養(yǎng)老應(yīng)遵循"以老年人為本"的理念,考慮老年人多樣的需求,創(chuàng)新多元化服務(wù)方式,真正實現(xiàn)"老有所養(yǎng)、老有所依、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂",建立社區(qū)居家養(yǎng)老的良好生態(tài)。

    4.加強對社區(qū)居家養(yǎng)老模式的認識

    通過在社區(qū)進行海報宣傳、發(fā)放宣傳冊、組織義診活動、健康講座等多種活動,讓更多的老年人知道安全、便捷、有效的醫(yī)療和護理服務(wù)項目及收費情況。

    (三)社會組織:增強自身地位

    隨著社會經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌以及政府轉(zhuǎn)型與其職能轉(zhuǎn)換,不同類型、不同功能的社會組織在政府服務(wù)提供工作中發(fā)揮著越發(fā)重要的作用。

    1.與政府建立契約化關(guān)系

    社會組織與政府共同簽訂社區(qū)居家服務(wù)合同,進而能夠通過所得到的資源向社區(qū)老年人群體提供服務(wù)。

    2.擴寬資金來源

    在保障公益性社區(qū)服務(wù)的同時,承擔(dān)一些與自身服務(wù)能力相適應(yīng)的其他事務(wù),在這些服務(wù)中獲取一些資金來平衡自身的運營。這樣不僅可以為社會組織擴寬資金來源渠道,還可以有效地積累組織運營經(jīng)驗,進而提高社會組織在社區(qū)居家養(yǎng)老中的服務(wù)水平。

    3.建立高效的內(nèi)部管理模式

    在社區(qū)社會組織的監(jiān)管中,更為關(guān)鍵的是社會組織自我約束機制的構(gòu)建。既要加強組織內(nèi)部的制度建設(shè),也要注重組織工作者的自我規(guī)范意識,對自身的財務(wù)狀況進行嚴格的監(jiān)督和審查,避免腐敗的侵蝕[6]。

    (四)企業(yè)商戶:發(fā)揮在市場中的主體作用

    1.彌補政府失靈——政府“缺席”與“越位”

    政府失靈是指政府作為社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者,存在政府缺席和政府越位情況。一方面,政府對社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)財政撥款有限、政策支持力度不足;另一方面,政府的過度干預(yù)抑制了其他主體的職能發(fā)揮。

    企業(yè)需要充分利用市場競爭機制融入市場浪潮,以最低的成本盡可能提供最優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。同時,企業(yè)應(yīng)致力于滿足老年人多樣化需求,彌補政府供給效率的低下,增加服務(wù)內(nèi)容的多樣化,平衡供需,促進供給體系完善。

    2.彌補市場失靈——市場主體的趨利性

    市場失靈表現(xiàn)為企業(yè)供給主體“理性經(jīng)濟人”的過度趨利性,忽視老年群體的切身利益和社會公益性的彰顯。企業(yè)要把服務(wù)老年人的意識和理念融入到企業(yè)軟實力的打造過程中。同時,企業(yè)應(yīng)逐步樹立社會效益先于經(jīng)濟利益的理念,讓大多數(shù)老年人都能享受到社區(qū)居家服務(wù),發(fā)揮人性關(guān)懷的軟性力量。

    3.彌補志愿失靈——社會組織獨立性弱

    志愿失靈是指社會組織由于發(fā)展過程較短,機制體制不成熟、獨立性較差,在供給社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的過程中存在著過度依賴其他主體、無法自主生存等問題。應(yīng)打破傳統(tǒng)的社會組織依靠政府撥款資助為其生存發(fā)展支柱的運行模式,根據(jù)市場需求波動而快速反應(yīng),靈活地、針對性地提供服務(wù)調(diào)整供給,實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)的自主運營。

    五、結(jié)語

    以"養(yǎng)老券"政策和"甘家口模式"為切入點,針對推廣中可能會遇到的問題,構(gòu)建出多方聯(lián)動模型。但是多方主體中的各方在發(fā)展中都會遇到不同的障礙、瓶頸,兩方之間也會有利益交疊與摩擦,如何處理好每兩方之間的關(guān)系,并逐步使四方做到高效聯(lián)動,落地方面仍須深入調(diào)研和探討。

    參考文獻:

    [1]霍宏,譚海燕.傳統(tǒng)的妥協(xié):當代中國養(yǎng)老方式演變探析[J].贛南師范學(xué)院學(xué)報,2009(05).

    [2]楊語佳.北京市“養(yǎng)老券”政策的效果評估——基于利益相關(guān)者理論的分析[J].陜西理工學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2015,33(03).

    [3]代英杰,于榕.沈陽市社區(qū)老年服務(wù)“醫(yī)養(yǎng)護”一體化模式分析[J].遼寧經(jīng)濟,2017(11):46-47.

    [4]公私協(xié)力視角下社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式研究——以遼陽市美林園社區(qū)為例[J].老齡科學(xué)研究,2016,4(04).

    [5]周樂.社區(qū)社會組織參與社區(qū)治理的現(xiàn)狀和對策研究——以常州市天寧街道為例[D].南京:南京理工大學(xué),2017.

    [6]周紅云,谷千喬,胡浩鈺.多元協(xié)同視角下社會企業(yè)供給社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)研究——以海都公眾公司為例[J].當代經(jīng)濟,2017(23).

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