淺談如何做好高職院校學生管理工作

邱華佳

◆摘 ?要：高校職業(yè)教育的規(guī)模在不斷擴大，而學生的素質卻在不斷下降，學生管理工作越來越難，本文從五個方面談談如何做好高職院校的學生管理工作。

◆關鍵詞：職業(yè)技術教育;學生;管理;輔導員

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，職業(yè)技術教育的規(guī)模也不斷擴大，各高職類院校為了保證生源不斷降低標準進行招生，學生總體素質越來越差，給學生管理工作帶來了很多困難，所以如何做好學生管理工作是高職院校中學生教育的重點難點，下面我就從以下幾個方面來談談如何做好高職院校的學生管理工作。

一、切實選好輔導員，充分發(fā)揮輔導員在學生管理中的主導作用

輔導員是一個班的領導者和管理者，是正確貫徹執(zhí)行黨的教育方針的實施者，輔導員代表學校對班級行使組織和管理的職責。輔導員個人素質的高低和人格魅力，將直接影響每一位學生的成長和班級管理的效果。因此認真挑選好輔導員為做好學生管理工作打下了良好的基礎。

精心挑選輔導員后，還需要用制度來約束輔導員，制定一套行之有效的《輔導員考核管理辦法》，通過《輔導員考核管理辦法》進而科學規(guī)范的評價輔導員工作業(yè)績。首先，通過對輔導員工作的定期考核，引入競爭機制和激勵機制，全面地了解輔導員開展日常學工管理工作的質量和發(fā)展狀況，并以此激勵先進，督促后進，以提高輔導員的工作積極性為目的，從而更好地為學生的成長、成才服務。其次，考核內容包括輔導員日常工作表現(xiàn)，對自己所帶學生的思想狀況的了解、掌握程度，有的放矢地對學生進行思想政治教育的情況，以及班級日常管理和教育的效果等方面。同時，為了加強學生管理工作的全面性、深刻性，切實將安全工作、思想政治工作做細、做實，以便將學生管理中的問題解決在萌芽狀態(tài)，防止突發(fā)事件的發(fā)生和及時處理各類突發(fā)事件，營造安全、和諧、穩(wěn)定的校園氛圍，保證學生正常的學習和生活秩序。學生管理部門每天安排一個領導、干事率若干名輔導員輪流值班相互考核，既考核輔導員當天的工作情況，又考核全校學生的學習、生活、紀律。再次，為了準確地考核輔導員對學生進行德育教育的情況，給每一位學生都配發(fā)有專門的德育教育記錄本。學生管理科每月抽查兩次，每班每次抽查10位以上學生的學習記錄本，每次抽查的情況作為考核輔導員對學生思想政治教育的重要內容，記入輔導員工作檔案。最后，每周五定期召開輔導員工作例會，總結一周的工作情況，布置下周的工作任務，使輔導員明確工作方向和任務，順利地開展各項工作。遇事充分聽取輔導員的意見，共同制定解決問題的最佳方案，最大限度地發(fā)揮輔導員的主觀能動作用。始終堅持把輔導員對學生的思想政治教育和班級紀律競賽效果作為考核輔導員工作的重要依據(jù)，作為年終評優(yōu)評先的條件，并將考核結果與輔導員津貼或工資掛鉤。通過這些措施和方法，改進輔導員的工作作風，提高班級管理的效果。

二、培養(yǎng)學生骨干，充分發(fā)揮學生干部在學生管理中的主體作用

積極引導學生實現(xiàn)其自我管理、自我教育的管理模式。學生會、班委會、團支部是學校實現(xiàn)學生自我管理、自我教育的組織機構。學生骨干是學生管理所依靠的主要力量。學生干部所起的作用：①組織領導作用;②橋梁紐帶作用;③“三自兩助”作用;④榜樣示范作用。要在學生骨干的選撥和培養(yǎng)上做大量而細致的工作。形成了一套系統(tǒng)的方法。例如，每期要有計劃、有步驟地舉辦學生干部培訓班，系統(tǒng)地培訓學生骨干，使他們掌握一定的學生管理理論和一定的工作方法。在工作大既明確任務大膽使用，又在具體工作時教給方法，使學生干部在實踐中得到鍛煉，在鍛煉中成長，大大提高學生干部的整體素質。并且要制定學生班干的考核與獎懲：考核內容包括工作成效、態(tài)度、能力和同學們的滿意度等。獎勵作為一種鼓勵手段，包括物質獎勵和精神鼓勵，在評優(yōu)評先方面可適當優(yōu)先考慮。懲罰作為一種批評手段，要堅持恰到好處的原則，更多的是要給學生鼓勵，給學生信心。要求輔導員要有心理學知識和良好的溝通技巧。

現(xiàn)在，學生管理的絕大多數(shù)工作都是學生干部完成的?；旧蠈崿F(xiàn)學生自我管理，自我教育的管理模式，涌現(xiàn)出了一批又一批優(yōu)秀的學生干部。學生干部在抓管理的同時，其本人的工作能力和水平也得到了較大的提高。實踐證明學生管理離開了學生干部的參與，是無法、也不可能做好的。

三、嚴格的紀律是形成良好校風的根本保證

紀律是執(zhí)行任務的保證，沒有嚴明的紀律就不可能有良好的教學秩序，更談不上培養(yǎng)合格的人才。為此，在抓學生紀律時，始終突出一個“嚴”字，并落到“實”處。根據(jù)國家有關教育的法令法規(guī)，在實踐的基礎上總結、歸納和整理《學生管理辦法》，并做到學生人手一冊，嚴格執(zhí)行。在此基礎上，堅持學生操行考核量化制度和紀律競賽，全面考核每個學生每天在德、智、體、美、勞等各方面的情況，并根據(jù)考核情況進行綜合評比，用紀律競賽量化班級，用操行表現(xiàn)量化個人。

具體做法是學生個人每月基分為90分，對思想表現(xiàn)好、學習進步、爭做好人好事的按規(guī)定加分，每月評出優(yōu)、良、及格、不及格四種結果，按個人得分情況，核發(fā)校學生獎學金。對班級紀律競賽，堅持每周一小結、每月一講評，并按量化結果排出名次，評選出先進班級，在月末講評會上給予表揚，發(fā)給流動紅旗，年終時根據(jù)全年的考核情況進行排隊，作為評先進文明班級的重要依據(jù)。對嚴重違紀的同學根據(jù)省學籍管理的規(guī)定和學?！秾W生管理辦法》該處分的給予處分，該開除的一律給予開除。這樣可增強同學們的集體榮譽感，鼓勵了先進，鞭策了后進，有力地保證正常的教育秩序，形成良好的校風校紀。

四、封閉式管理是維護學生穩(wěn)定的有效措施

由于各種原因，當前社會風氣不盡人意，加上大專生好奇心強，辨別是非能力差，某些腐朽的東西很容易侵蝕到學校來，腐蝕學生的思想，給學生的健康成長帶來不利影響。特別是賭博、網(wǎng)貸、電子游戲機室、歌舞廳、桌球室等場所對年少的大專生具有極大的誘惑力，學生一旦涉足便無法自撥。不僅浪費了錢財，還浪費了學生學習的大好時機。本著對學生家長負責、對學生本人負責的態(tài)度，在取得學生家長的支持和配合下可以簽訂學生管理及安全承諾書，實行封閉式管理。除國慶、元旦、五一、端午、清明國務校規(guī)定的節(jié)假日可離?；丶彝猓瑹o特殊情況學生在學習期間不允許請假，每周除星期六早上七點到星期日晚上七點可以離開學校外，其他時間不準離開學校，并且始終堅持每天晚上查寢，學校門口和宿舍門口實行24小時輪崗值班，杜絕學生夜不歸宿和校外人員來校鬧事的現(xiàn)象。

實行封閉式管理并不等于將學生關在校園內，而是為了使學生學到更多的知識，得到更多的鍛煉。為了豐富同學的校園生活，培養(yǎng)學生的各種能力，學校應投入部分資金購置各種器材和設備，組建各種興趣小組和實驗小組，要求每個同學至少選一項參加。除此之外，校團委、各二級學院團總支學生會可以在每周周末時多組織開展一系列的文體活動。如詩歌朗誦比賽、征文比賽、文藝匯演、繪畫、小設計小制作、校園十大歌手比賽等等。學生在參加活動的同時，既培養(yǎng)了興趣愛好、開闊了學生的視野、增強了參與競爭意識，又有效地抵制了外界不良因素的影響，使同學們身心朝著健康向上的方向發(fā)展。

五、充分發(fā)揮輿論導向的作用

學校應創(chuàng)辦校報、?？?，從寫稿到排版、校稿、印刷一系列工作都由學生自己完成。學生寫自己熟悉的人，講自己身邊發(fā)生的事，刊載自己的文章、小小說，從而極大地激發(fā)和促進學生寫作的欲望和能力，讓學生們都以在校報、?？习l(fā)表自己的文章為榮，通過自己親力親為辦雜志、辦報紙，不知不覺地把業(yè)余時間用在了拓展自己的思路、開闊自己的視野方面，提高了自己的文學素養(yǎng)，扎實了自己的文學功底，使學生們最終收獲一個更加優(yōu)秀的自己。

參考文獻

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