提高國企會計集中核算信息質(zhì)量的對策

魏靜

摘 要：國有企業(yè)中會計管理工作是企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要的環(huán)節(jié)，而集中核算工作又是會計管理工作的重中之重，為了提升信息的質(zhì)量，國有企業(yè)需要作出相應的改變，提出更高水平的決策來實現(xiàn)信息質(zhì)量的不斷提升。文章將會對審計核算過程中出現(xiàn)的問題展開研究探討，提出相應的建議，以解決問題。

關鍵詞：國企會計? 集中核算? 信息質(zhì)量提升

一、前言

國家要想實現(xiàn)長足的發(fā)展，就要不斷優(yōu)化國企運營的效率，提高會計管理效率是優(yōu)化工作效率的重要部分?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了全面實施會計集中核算。具體是通過設立會計核算中心，由公司安排專業(yè)人員進行會計核算。但是效果并不是那么盡如人意，信息質(zhì)量難以得到保障，信息準確性不得而知。文章將會對會計核算信息質(zhì)量在實際工作中存在的問題展開研究探討。

二、存在的問題

缺乏有效的監(jiān)管。國企的發(fā)展有一個顯著的特點，穩(wěn)定。在國企工作也算是有著比較固定的工作，而在企業(yè)發(fā)展過程中穩(wěn)定并不是一件好事，只有不斷創(chuàng)新，不斷探索進取，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。目前大多數(shù)國有企業(yè)只重視核算中心在會計核算方面的準確性，只關心數(shù)據(jù)正確與否，但是對于其具體的運行過程是缺乏相應的監(jiān)管的。由于缺乏相應的監(jiān)管，導致內(nèi)部工作不規(guī)范，甚至會出現(xiàn)信息的錯誤。長此以往，出現(xiàn)了工作疏漏，也難以意識到，難以查漏補缺。另外核算中心的工作人員大多數(shù)是工作比較穩(wěn)定的，而他的工作量是十分龐大的，在長期的工作過程中，最初的新鮮感已經(jīng)被磨滅。日復一日的枯燥工作會使得會計人員的工作技能不斷退化，安于現(xiàn)狀，不適應時代發(fā)展變化，不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、對策

（一）加強監(jiān)管，完善管理制度

任何一個公司任何一個部門都需要接受來自內(nèi)部或者是外部的監(jiān)管，任何部門都不可能完美無缺，必然會存在漏洞，對會計核算部門來說則更是這樣。會計核算部門的工作量是巨大的，其運營效率以及進行計算核算得到的數(shù)據(jù)將會對公司的發(fā)展產(chǎn)生很大的影響。所以，會計部門內(nèi)部要成立一個監(jiān)管組織，定期進行檢查，而公司其他部門比如說財政部門、審計部門、核算部門，也應該成立一個監(jiān)督管理小組，定期對會計核算工作進行檢查。雙管齊下，查漏補缺，促進會計核算工作不斷進步，提高工作質(zhì)量，進而促進公司企業(yè)長久的發(fā)展。

（二）提高工作人員的工作素質(zhì)

會計核算部門對于整個企業(yè)的運營與發(fā)展有著十分重大的影響，而會計核算部門所得信息所的數(shù)據(jù)準確與否則與工作人員的綜合素質(zhì)是否能夠滿足工作需要有關。所以提升工作人員的工作素質(zhì)是公司運營與發(fā)展的關鍵。首先要加強會計集中核算管理思想的宣傳。很多會計管理人員對于這一部分的認知并不完全，認為這一部門的發(fā)展、這項工作開展，并不需要太大知識儲備，不需要太多的經(jīng)驗。這種思想是完全錯誤的，公司要及時改正這種思想，宣傳先進思想，促進其不斷提升自己的工作素質(zhì)。其次，公司要組織相關的會計工作人員積極學習新的管理方式，提升自己的工作素質(zhì)，為企業(yè)的運營發(fā)展做出自己的貢獻。

四、結(jié)束語

企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展，就必須對公司中會計核算部門的工作效率以及工作方式進行調(diào)整，不斷提升其運營效率，實現(xiàn)其與其他部門相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。企業(yè)運營發(fā)展過程中存在著各種各樣的問題，文章對此做出了相應的研究、探討，提出幾點建議，希望對企業(yè)的發(fā)展有所助益。

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