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    應(yīng)用型本科商務(wù)日語人才培養(yǎng)的定位研究

    2019-06-05 01:04:59馮立華謝海豐
    吉林省教育學院學報 2019年5期
    關(guān)鍵詞:商務(wù)日語人才培養(yǎng)定位

    馮立華 謝海豐

    摘要:隨著中日商務(wù)關(guān)系的不斷發(fā)展,對商務(wù)日語人才的要求也發(fā)生了較大改變,對中日商務(wù)人才素質(zhì)的要求變得更高、更迫切。社會的需求必然成為人才培養(yǎng)的導向,目前高校的商務(wù)日語人才培養(yǎng)模式也必然要進行改革。本文旨在探討,在滿足高素質(zhì)中日商務(wù)人才需求的基礎(chǔ)上,提出對我國商務(wù)日語人才培養(yǎng)做定位研究。商務(wù)日語人才的培養(yǎng)應(yīng)該是日語和商務(wù)并行,即“日語強+商務(wù)強”的模式。

    關(guān)鍵詞:商務(wù)日語;人才培養(yǎng);定位

    doi:10.16083/j.cnki.1671-1580.2019.05.003

    中圖分類號:G648.1 文獻標識碼:A 文章編號:1671-1580(2019)05-0011-04

    國內(nèi)高等教育階段的外語人才培養(yǎng),除了一些研究型大學以外,培養(yǎng)應(yīng)用型人才已經(jīng)成為共識。商務(wù)日語是一門新興的跨學科專業(yè)方向,學術(shù)界對商務(wù)日語的研究相對不多。嚴紅君根據(jù)商務(wù)英語屬于應(yīng)用語言學的跨學科特征,將商務(wù)日語進行了界定,認為“商務(wù)日語是幫助學習者學習和掌握商務(wù)環(huán)境下的日語以及商務(wù)活動的能力,即在與日資相關(guān)的企業(yè)里從事商務(wù)工作的能力;從內(nèi)容上看,商務(wù)日語涉及到諸如經(jīng)濟、貿(mào)易、管理、金融、服務(wù)等各領(lǐng)域日語以及辦公室日語等,具有明顯的行業(yè)和職業(yè)特點;與一般日語比較具有實用性、應(yīng)用性、職業(yè)性的特點”(嚴紅君,2011),這個界定基本上概括出了商務(wù)日語教育的特點和獨特性。

    一、國內(nèi)高校本科商務(wù)日語教育現(xiàn)狀

    目前國內(nèi)外語人才培養(yǎng)的普遍意見即為“外語+專業(yè)”的人才培養(yǎng)方式,那么國內(nèi)日語人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀如何呢?采用的是什么樣的培養(yǎng)方式和課程設(shè)置呢?筆者從日語+商務(wù)的視角出發(fā),對國內(nèi)各個地區(qū),包括東北、東南沿海地區(qū)、中西部地區(qū)的近50所本科大學的日語專業(yè)進行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)雖然大部分的大學依然是以傳統(tǒng)的語言文化為中心,尤其是老牌的重點大學和中西部大學,但是不少大學,尤其是二本、三本學校都開設(shè)了一些專業(yè)方向課程,且商務(wù)方面居多。據(jù)筆者調(diào)查主要有以下幾所大學開設(shè)了商務(wù)方向或多門有關(guān)商務(wù)的課程,這些大學有:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、東北財經(jīng)大學、吉林財經(jīng)大學、廣東財經(jīng)大學、吉林工商學院、上海大學、上海商學院、上海外國語大學、長春師范大學、大連工業(yè)大學、上海海洋大學、天津商業(yè)大學、浙江工業(yè)大學、上海第二工業(yè)大學。

    從以上學校我們可以發(fā)現(xiàn)下面兩個事實:其一,開設(shè)商務(wù)課程的學校多集中在沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū);其二,與本學校的辦學特色有直接關(guān)系,如多為財經(jīng)、工商類大學開設(shè)商務(wù)日語專業(yè)方向。下面就上述一些大學的人才培養(yǎng)目標和相關(guān)課程設(shè)置詳細看一下其商務(wù)日語人才培養(yǎng)情況。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的日語專業(yè)(經(jīng)貿(mào)方向)人才培養(yǎng)目標定位為具有創(chuàng)新能力與跨文化交際能力和國際競爭力,具有國際化特色的復合型與應(yīng)用型人才;相關(guān)課程有經(jīng)貿(mào)應(yīng)用文(日)、經(jīng)貿(mào)談判(日)、經(jīng)貿(mào)文章選讀·文學批評與商務(wù)文化、日本經(jīng)濟研究。東北財經(jīng)大學的日語專業(yè)(國際商務(wù)方向)人才培養(yǎng)目標為以日語為本體,以商務(wù)知識技能和人文素養(yǎng)為雙翼的“日語+商務(wù)+人文素養(yǎng)”的“一體雙翼”培養(yǎng)模式;相關(guān)課程有商務(wù)日語寫作、商務(wù)交際日語、國際貿(mào)易實務(wù)、商務(wù)日語談判、市場營銷學等。吉林財經(jīng)大學的日語專業(yè)(經(jīng)貿(mào)方向)人才培養(yǎng)目標是主要培養(yǎng)應(yīng)用型、復合型外語專門人才;課程有商務(wù)日語會話、經(jīng)貿(mào)日語、經(jīng)貿(mào)談判口語-西方經(jīng)濟學、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、金融學、會計學、財務(wù)管理等。廣東財經(jīng)大學日語專業(yè)(國際商務(wù)方向)人才培養(yǎng)目標定位為培養(yǎng)具有扎實的日語語言基礎(chǔ)、良好的文化知識結(jié)構(gòu)和較強的跨文化交際能力的復合、應(yīng)用型專門人才。上海外國語大學的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)(日語)人才培養(yǎng)以“精日語、知日本、懂經(jīng)貿(mào)、會溝通”為培養(yǎng)目標,培養(yǎng)具有扎實的日語知識的卓越國際化經(jīng)貿(mào)人才;相關(guān)課程有微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、國際貿(mào)易實務(wù)、統(tǒng)計學原理·政治經(jīng)濟學、世界經(jīng)濟概論、會計學原理、金融市場、經(jīng)濟數(shù)學、日本經(jīng)濟概論、日本經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷學(日)、日本企業(yè)管理。大連工業(yè)大學的日語專業(yè)人才培養(yǎng)旨在培養(yǎng)具有扎實的日語專業(yè)知識、具有跨文化交際能力的應(yīng)用型人才;課程有日本企業(yè)文化、跨文化商務(wù)交流·國際商法、國際貿(mào)易實務(wù)、經(jīng)濟學、基礎(chǔ)會計學、管理學、人力資源管理。天津商業(yè)大學的日語專業(yè)人才培養(yǎng)目標是夯實日語基礎(chǔ),突出“日語+”的商務(wù)日語特色;課程有外貿(mào)日文函電、商務(wù)日語翻譯、外貿(mào)日文函電-商務(wù)管理、人力資源管理、日本企業(yè)文化與禮儀、國際貿(mào)易實務(wù)、跨境電商基礎(chǔ)、市場營銷、國際商法。

    調(diào)查結(jié)果分析:下面從四個調(diào)查項目,逐一分析其結(jié)果及背后的隱含信息。首先是專業(yè)名稱,可以看到基本都是日語專業(yè)下的商務(wù)方向或經(jīng)貿(mào)方向,還沒有商務(wù)日語專業(yè),當然目前國家的本科專業(yè)設(shè)置也只有日語專業(yè),英語已經(jīng)有與英語專業(yè)并列的商務(wù)英語專業(yè),所以目前日語方面也只能開設(shè)日語專業(yè)商務(wù)方向。還有一些開設(shè)的是經(jīng)貿(mào)方向,但是實際的課程設(shè)置和商務(wù)基本一致,培養(yǎng)學生商務(wù)實務(wù)的應(yīng)用能力居多。尤其需要注意的是上海外國語大學設(shè)置的是國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)(日語),這個專業(yè)并不是經(jīng)濟學院開設(shè),而是為外語學院開設(shè)的專業(yè),從這個名稱我們可以看出其培養(yǎng)的重點在于經(jīng)濟與貿(mào)易,這一點從培養(yǎng)目標和課程設(shè)置上也能夠證實,但是并不是說就不重視日語,這一點也能從“精日語、知日本、懂經(jīng)貿(mào)、會溝通”的培養(yǎng)目標得以證實,或者說開設(shè)此專業(yè)及其命名的目的就是要將經(jīng)貿(mào)及商務(wù)拉到與日語知識的學習同樣的高度,給與充分的重視。其次,從人才培養(yǎng)目標來看,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),除了傳統(tǒng)老牌的日語語言文學外,基本上都是定位為培養(yǎng)具有國際視野的應(yīng)用型人才,這一定位符合外語人才的應(yīng)用性和復合性,那么是不是所有學校的日語專業(yè)商務(wù)方向都要設(shè)定同樣程度的培養(yǎng)目標呢?顯然不是這樣,這既不符合各校的師資和學生學習力的現(xiàn)實情況,也不符合社會對人才的需求。所以商務(wù)日語人才培養(yǎng)的目標定位必須根據(jù)不同水平的學校,根據(jù)實際的情況確定符合現(xiàn)實的人才培養(yǎng)目標,以適應(yīng)社會對不同層次人才的需求現(xiàn)實。但是有一點必須注意,培養(yǎng)出的學生既要掌握日語的知識,又要切實掌握相關(guān)的商務(wù)知識,而不是浮于表面,結(jié)果導致在實際的工作中不具備相應(yīng)的知識和能力。第三點,關(guān)于課程設(shè)置,聚焦的是知識側(cè)重點和開課時間兩個方面。關(guān)于知識側(cè)重點,我們可以看到表現(xiàn)為三個方面,一是對語言輸出方面的課程,這也是各個學校重點關(guān)注的部分,如很多都開設(shè)了商務(wù)日語會話或商務(wù)談判、商務(wù)寫作(函電、應(yīng)用文寫作)的課程;二是對跨文化交際的關(guān)注,如日本企業(yè)文化、日本商務(wù)禮儀、實用敬語等課程就是這方面的體現(xiàn);三是對商務(wù)(經(jīng)貿(mào))知識的關(guān)注,如國際貿(mào)易實務(wù)、經(jīng)濟學、基礎(chǔ)會計學、管理學等課程的開設(shè)。至于開課時間,似乎各個學校也取得了共識,日語知識先開設(shè),商務(wù)方面的課程基本開設(shè)在二年級第二學年以后,這樣開設(shè)的目的也很好理解,就是首先確保學生掌握扎實的日語知識,然后再增加一些商務(wù)方面的知識,體現(xiàn)“日語+專業(yè)”的應(yīng)用型的提法,這一點也是當前各校的普遍做法。上表中最后一欄是課程類型,從調(diào)查中可以看到,商務(wù)方面的課程基本為專業(yè)方向課程,不過偏于商務(wù)或經(jīng)濟知識輸入的課程很多都是選修課,從這一點可以了解到大部分學校依然本著日語為主,其他知識為輔,目前還沒有完整的、合理的、系統(tǒng)的商務(wù)日語人才的培養(yǎng)方案,大部分學校還沒有真正地建立起“日語+專業(yè)”的培養(yǎng)模式。

    二、商務(wù)日語人才需求現(xiàn)狀

    本文以近期日語專業(yè)人才的招聘信息為研究對象進行了人才需求現(xiàn)狀的調(diào)查,通過分析,了解用人單位對商務(wù)日語人才的需求,探索與企業(yè)要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)在社會上具有更強競爭力和適應(yīng)能力的復合型專業(yè)人才。

    本調(diào)查以某大型招聘網(wǎng)站2018年6月份發(fā)布的北京地區(qū)的2800個左右的日語相關(guān)招聘職位為對象,通過逐條分析,對用人單位的性質(zhì)、崗位類型、工作年限、薪資水平等重要信息進行分類調(diào)查,并分析結(jié)果。調(diào)查結(jié)果如下:

    工資水平:據(jù)調(diào)查,2017屆全國高校本科畢業(yè)生平均月薪為4450元,而本調(diào)查中的數(shù)據(jù)顯示,商務(wù)日語專業(yè)人才的薪資大部分集中在6000-8000元,比平均月薪高2000余元。

    工作崗位:我們發(fā)現(xiàn),在所有日語相關(guān)的招聘信息中,商務(wù)日語方向的招聘數(shù)量最多,其次是語言類,如日語教師、日語翻譯等工作崗位,如果把“服務(wù)、文員類”也放到“商務(wù)日語類”,則“商務(wù)日語類”的人才需求優(yōu)勢會更大。由此可見,在對日語人才的需求中,商務(wù)日語方面的人才需求最為巨大,且崗位類型繁雜,這對日語專業(yè)的學生來說,既是機遇,也是挑戰(zhàn)(見圖1)。

    就職行業(yè):商務(wù)日語專業(yè)方向的用人單位覆蓋了制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等不同性質(zhì)行業(yè)的日本獨資、中日合資企業(yè)以及對日貿(mào)易的中小企業(yè),企業(yè)類型全,分布范圍廣,民營企業(yè)用人較多,占全體的一半以上,次之是合資和外資企業(yè)。商務(wù)日語人才需求行業(yè)比為:專業(yè)服務(wù)(營業(yè)、人力資源、財會等)占21%,貿(mào)易/進出口占25%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占8%,中介服務(wù)占11%,制造業(yè)(品質(zhì)、生產(chǎn)、采購等)占15%,計算機類13%,其他為7%。

    從以上的調(diào)查結(jié)果可以再次證明一個事實,即現(xiàn)今的日語就業(yè)市場對人才的要求越來越多樣化,單一的語言能力早已不能滿足市場的需求。從數(shù)據(jù)來看,商務(wù)日語方向畢業(yè)生的需求比一般純語言專業(yè)的多很多,也就代表商務(wù)日語方向的畢業(yè)生就業(yè)機會更多,這在大環(huán)境就業(yè)難的情況下,可以說是一劑強心劑,增加了學生的就業(yè)信心。但與此同時,我們也應(yīng)該看到用人單位對員工的要求也越來越高,很多崗位對工作年限也有了要求,因為企業(yè)需要的是專業(yè)性更強、專業(yè)知識更豐富的員工。這些就要求高校在人才培養(yǎng)上能做出相應(yīng)的改革。

    三、商務(wù)日語人才培養(yǎng)的定位

    目前國內(nèi)關(guān)于商務(wù)日語的研究多集中在高職教育的范疇,如姚絢文的《高職院校商務(wù)日語專業(yè)課程整合及教學模式改革探析》(2008),洪漫的《高職商務(wù)日語專業(yè)工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式研究和實踐探索》(2014),陳要勤的《高職商務(wù)日語人才培養(yǎng)質(zhì)量提升》等,都分析了現(xiàn)階段高職商務(wù)日語專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題,如存在人才培養(yǎng)定位不清晰、課程體系不合理、師資力量薄弱、實踐教學流于形式化等問題,這些對于設(shè)立商務(wù)日語專業(yè)多年的高職教育存在的問題,可以想象在新興的商務(wù)日語本科階段的人才培養(yǎng)中也一定存在,而且可能更加顯著。此外關(guān)于商務(wù)日語教學的某個側(cè)面的研究也較多,如周林娟的《商務(wù)日語語用特征分析》(2006),陳勤要的《商務(wù)日語專業(yè)學生會話能力培養(yǎng)實證研究》(2010),王志宇的《從文化視角來看商務(wù)日語的暖昧表達》(2014)等。根據(jù)國外學者的相關(guān)研究和筆者的調(diào)查得知,相關(guān)研究多集中在教學方法上,如石田哲也的《當代商務(wù)日語教學創(chuàng)新的研究》(2009),高見澤孟的《商務(wù)日語的教授法和指導方法》(2016)等。本科階段的商務(wù)日語人才培養(yǎng)總體理論的再完善、合理的課程體系以及實踐教學體系的建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫,相對于高職階段,商務(wù)日語專業(yè)人才培養(yǎng)研究如火如荼,本科階段相關(guān)研究雖然也有,但是相對冷清,而且研究過于滯后,還停留在傳統(tǒng)日語教育的影響之下,研究視角不夠開闊,缺乏實際意義。這與國內(nèi)本科階段重視傳統(tǒng)日語教育,忽視具有顯著職業(yè)特點的商務(wù)日語教育有著直接的關(guān)系,而且存在著定位不清的問題。本科不同于高職教育,培養(yǎng)的應(yīng)該是高級商務(wù)日語人才,所以在當前高等教育轉(zhuǎn)型的背景之下,不同于高職教育的具有系統(tǒng)的、創(chuàng)新研究及新的理論體系的高級商務(wù)日語人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建和實施已經(jīng)迫在眉睫。

    雖然商務(wù)日語已經(jīng)不是個新鮮詞,而且在高職院校開設(shè)商務(wù)日語專業(yè)的較多,但是本科階段這個專業(yè)卻較少,出現(xiàn)了現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式和企業(yè)社會需求相矛盾的現(xiàn)象。在當前應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的背景下,新《國標》在前言中就指出“日語專業(yè)可以和其他專業(yè)相結(jié)合,形成復合型專業(yè)或方向,也可以建立雙學制或主輔修機制,以適應(yīng)社會發(fā)展的需求?!保ㄐ隆秶鴺恕返谌澹┻@給出了商務(wù)日語人才培養(yǎng)的理論依據(jù),可見無論從教育層面還是社會需求方面,都開始重視“日語+a”的能力培養(yǎng)。日企現(xiàn)在急需精通中日兩國商務(wù)禮儀的人才,而現(xiàn)行的人才培養(yǎng)方案中對商務(wù)禮儀的培養(yǎng)屬于薄弱環(huán)節(jié),甚至沒有開設(shè)這類課程?,F(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式嚴重跟不上市場的需求,表現(xiàn)在從人才培養(yǎng)模式的定位到課程設(shè)置到實踐環(huán)節(jié)乃至教學方式,依然沒有擺脫研究型的框架,教學與實際應(yīng)用嚴重脫節(jié)。在這樣的情況下,商務(wù)日語教育必須從根本上進行改革,首當其沖的就是作為指導方針的人才培養(yǎng)方案的改革,教育理論與目標的重新定義,這樣才能從全局進行把握,全面革新國內(nèi)本科階段的商務(wù)日語教育。

    那么應(yīng)用型本科商務(wù)日語人才的培養(yǎng)該如何定位呢?根據(jù)以上實施的兩個調(diào)查,我們認為應(yīng)該滿足以下條件。其一,總體而言,本科階段的商務(wù)日語人才定位必然要高于高職教育,應(yīng)該是高級商務(wù)日語人才的培養(yǎng),這種高級性體現(xiàn)在商務(wù)知識體系的完整性、商務(wù)知識的系統(tǒng)性和較高的跨文化交際能力上,培養(yǎng)的商務(wù)人才在能力上能夠達到社會的需求。其二,要完善商務(wù)知識,實現(xiàn)商務(wù)知識的系統(tǒng)性和切實提高商務(wù)能力,那么必須改革現(xiàn)行的課程設(shè)置,打破前兩年只學習日語,然后第三學年加入一些商務(wù)課程的做法。事實證明,這種做法培養(yǎng)出來的學生對商務(wù)知識和商務(wù)交際只是了解皮毛,基本不能馬上適應(yīng)企業(yè)要求。根據(jù)我們的調(diào)查、分析和研究,在課程設(shè)置上是不是可以這樣嘗試:建立一套從一年級就開始的商務(wù)日語課程設(shè)置體系,實行基礎(chǔ)日語和商務(wù)日語并行的教育模式。關(guān)于這一點,將另撰寫文章詳細探討。其三,商務(wù)日語人才要有較強的跨文化交際能力,熟知日本企業(yè)文化和商務(wù)禮儀,這部分的能力培養(yǎng)必須作為商務(wù)日語人才培養(yǎng)的重點。在課程性質(zhì)上,這類課程也必須定為專業(yè)核心必修課程,而不是現(xiàn)行的專業(yè)選修課。其四,建立健全實踐課程體系,實踐課程應(yīng)為課堂教學的延伸,是課堂所學知識的應(yīng)用和再現(xiàn),而不僅僅是浮于表面的工廠參觀、聽報告等流于形式的東西,除了第四學年的企業(yè)實習,可以在機動學期建立工作坊,實際演練所學知識。其五,既然是“日語+商務(wù)”的人才模式,那么始終還是要把扎實的日語語言功底作為人才培養(yǎng)的核心,所以呼應(yīng)第一點要求,在課程設(shè)置上,從基礎(chǔ)階段實行基礎(chǔ)日語和商務(wù)日語并行的模式。

    應(yīng)用型人才培養(yǎng)不同于研究型,它更偏向于職業(yè)性和實際的交流能力,所以應(yīng)用型本科商務(wù)日語人才培養(yǎng)的總體思路應(yīng)該是日語與商務(wù)并行,即具備扎實的語言功底、系統(tǒng)性的商務(wù)知識和較強的跨文化交際能力,這里的跨文化交際能力既包括日常性的交流也包括商務(wù)活動交流能力。

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