淺析農(nóng)村商業(yè)銀行財務(wù)管理存在的問題及對策

張艷艷

摘 要：我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，城鄉(xiāng)間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題也得到緩解，農(nóng)村商業(yè)銀行就是在對經(jīng)濟改革發(fā)展過程中衍生出來的產(chǎn)物，能給改善農(nóng)民生活，提高農(nóng)村生活質(zhì)量，加強基礎(chǔ)建設(shè)提供物質(zhì)保障。但如果要推動農(nóng)村商業(yè)銀行走得更遠，對財務(wù)管理的創(chuàng)新改革是必不可少的，財務(wù)管理在商業(yè)銀行中是十分重要的工作環(huán)節(jié)，但在農(nóng)村商業(yè)銀行中還沒有得到完善，此篇文章主要以農(nóng)村商業(yè)銀行中財務(wù)管理方面出現(xiàn)的問題，進行了研究和探討，僅供相關(guān)工作部門進行參考。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村商業(yè)銀行? 財務(wù)管理

一、我國農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展現(xiàn)狀

（一）財務(wù)管理在農(nóng)村商業(yè)銀行中的作用

在農(nóng)村商業(yè)銀行快速發(fā)展的今天，因為政府的大力推廣和支持，農(nóng)村商業(yè)銀行也有著獨特的含義，它需要幫助農(nóng)村進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，因此它的盈利范圍大大縮小，風(fēng)險性也大大降低，因此這就對農(nóng)村商業(yè)銀行的工作人員提出了更高的要求，需要及時的改進財務(wù)管理工作及時做好對財務(wù)的清點和整理，及時發(fā)現(xiàn)在工作中存在的漏洞，對財務(wù)管理工作進行改革創(chuàng)新努力提高自身的工作技能。財務(wù)管理工作的進行可以幫助商業(yè)銀行及時的掌握自身發(fā)展情況，及時出臺相關(guān)的規(guī)章制度來調(diào)整銀行發(fā)展方向，幫助銀行制定相關(guān)的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，來在側(cè)面推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）影響農(nóng)村商業(yè)銀行的因素

加強對網(wǎng)絡(luò)交易的普及，如今科技水平發(fā)展速度較快，電子產(chǎn)品更新速度快為了滿足客戶的需求，農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)該更新經(jīng)營理念，投資運行電子交易并且加強對電子交易的安全性，保護人民財產(chǎn)。若我國出臺了相應(yīng)的經(jīng)濟政策也會對農(nóng)村商業(yè)銀行帶來影響，例如通貨膨脹和緊縮時政府會適當(dāng)?shù)倪M行經(jīng)濟干預(yù)，間接的影響了農(nóng)村商業(yè)銀行的運行。

二、農(nóng)村商業(yè)銀行在財務(wù)管理方面需要改進的問題

（一）財務(wù)管理人員水平較低能力不夠

在農(nóng)村商業(yè)銀行工作的員工也大都是原農(nóng)村信用社的工作人員，他們對原先的工作環(huán)境十分熟悉，已經(jīng)掌握了對自身業(yè)務(wù)的工作流程，但是農(nóng)村商業(yè)銀行的建成需要在很多方面進行創(chuàng)新改革，這就對財務(wù)管理人員的專業(yè)性要求大大提高，需要財務(wù)管理工作人員具備專業(yè)的學(xué)習(xí)證書和知識技能，幫助農(nóng)村商業(yè)銀行進行財務(wù)管理和數(shù)據(jù)收集、前景規(guī)劃。并且農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展還剛剛起步，需要解決的問題，還有很多需要相關(guān)工作人員具備創(chuàng)新的意識，提高創(chuàng)新能力，打破固有思想的束縛。

（二）財務(wù)管理體系落后

農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展離不開財務(wù)管理的支持，財務(wù)管理系統(tǒng)可以為企業(yè)對今后發(fā)展進行規(guī)劃時提供數(shù)據(jù)支撐，但是目前我國農(nóng)村商業(yè)銀行的財務(wù)管理體系較為落后，跟不上社會發(fā)展水平。并且我國農(nóng)村商業(yè)銀行，雖然也是企業(yè)，但是與一般的企業(yè)是有不同之處，農(nóng)村商業(yè)銀行需要根據(jù)我國政府的號召，降低盈利功能，提高安全性能，保障農(nóng)民財產(chǎn)安全，在財務(wù)管理體系中，應(yīng)該具有獨立的成本核算部門，需要對農(nóng)村商業(yè)銀行的管理體系進行改革創(chuàng)新，來適應(yīng)群眾的需求。

三、為提高我國農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)濟管理的措施

（一）提高就職門檻加強對工作人員的選拔

為了推動農(nóng)村商業(yè)銀行向前發(fā)展，必須需要有專業(yè)的人才，在對農(nóng)村商業(yè)銀行財務(wù)管理人員進行招聘時要加強對專業(yè)知識技能的考核，提高工作人員的素質(zhì)水平推動農(nóng)村商業(yè)銀行向前發(fā)展，注重考察應(yīng)聘人員的綜合能力。企業(yè)要發(fā)揮組織作用，建立起技術(shù)交流平臺，幫助員工提升工作能力，在對工作進行探討的同時也提高了工作人員的知識水平，并且銀行內(nèi)部也要定期組織技術(shù)交流，提高工作能力。

（二）及時更新財務(wù)管理運行體系

在新的形勢下，為了滿足人民群眾的需求和適應(yīng)農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展的小部隊，財務(wù)管理工作體系的更新是迫在眉睫的，原始的工作系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足銀行發(fā)展的需要。努力提高工作效率，將大數(shù)據(jù)和高科技技術(shù)融入到債務(wù)管理工作當(dāng)中，減少工作人員的工作壓力，并且要融入創(chuàng)新思維，加強對財務(wù)管理模式的創(chuàng)新改革，努力修復(fù)發(fā)展漏洞，通過更新數(shù)據(jù)來推動農(nóng)村商業(yè)銀行的向前發(fā)展，響應(yīng)政府的號召，滿足人們的需求。

四、結(jié)束語

綜上所述，此篇文章主要根據(jù)農(nóng)村商業(yè)銀行在財務(wù)管理工作方面出現(xiàn)的問題進行了闡述，并且提出了相應(yīng)的解決對策，在實際的發(fā)展工作中也存在著多種多樣的問題，希望相作者能夠運用創(chuàng)新思維，努力改進工作方式，推動農(nóng)村商業(yè)銀行向前發(fā)展。

參考文獻：

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[2]陸躍.淺析我國農(nóng)村商業(yè)銀行財務(wù)管理存在問題及對策[J].納稅，2018，12（33）：65-66.