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      工程物資采購問題的分析與管控

      2019-05-30 11:25:36耿鳳蓮
      山東工業(yè)技術(shù) 2019年11期
      關(guān)鍵詞:物資采購

      摘 要:對于施工企業(yè)來說,工程物資采購是工程順利開展的基礎(chǔ)和前提,做到對物資采購環(huán)節(jié)的有效管控,是正常開展采購工作的重要保障??偨Y(jié)分析現(xiàn)存于工程物資采購環(huán)節(jié)中比較普遍的問題,提出相應(yīng)管控措施。

      關(guān)鍵詞:工程物資;物資采購;采購管控

      DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.11.180

      不管是對企業(yè)還是具體到某項工作,都可以說是:成在管控敗也在管控,俗話說:沒有規(guī)矩不成方圓。推而言之,就一個工程項目而言,能做到對物資采購環(huán)節(jié)的有效管控對降低項目成本,提高施工企業(yè)效益意義重大。因為現(xiàn)場的物資采購工作對工程項目的正常開展有著非常重要的作用,物資采購工作貫穿于整個工程的全過程,不僅要將工程所需物資采購回來,還要保證采購的時間和用量恰到好處,同時保證低成本高質(zhì)量,可以說物資采購是施工的最根本保障?,F(xiàn)根據(jù)工程物資采購環(huán)節(jié)中存在的較普遍問題予以總結(jié)分析,并提出相應(yīng)管控對策。

      1 工程物資采購中存在的問題

      1.1 人員業(yè)務(wù)能力欠缺

      施工項目物資人員不具備專業(yè)教育經(jīng)歷,在崗員工老齡化且欠缺現(xiàn)代化物資專業(yè)技能的情況普遍存在。由于近年承接項目的越來越多,工程物資人員更是“青黃不接”,物資人員在日常采購工作中,對所購物資市場行情、性價比的鑒別把握能力不足,甚至是根本缺失,致使物資成本失控。物資人員的選用受部分領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)觀念的影響,注重抓生產(chǎn),重產(chǎn)值,沒有認(rèn)識到所用物資人員專業(yè)素質(zhì)的重要性,從而忽略對物資采購人員的培養(yǎng)和選用,認(rèn)為用誰干都行,從而造成采購人員業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊。部分知識結(jié)構(gòu)老齡化物資人員對于新的物資采購理念和方法,不能很好學(xué)習(xí)、運用,反而產(chǎn)生了消極的工作態(tài)度,不僅造成物資部門工作效能的滑坡,也制約了工程成本的降低。

      1.2 采購統(tǒng)籌工作不足

      工程物資工作普遍呈現(xiàn)單純、被動的現(xiàn)象,工程物資采購部門往往一味的控制顯性成本,奉行單一的低價采購原則,欠缺采購前對所購物資性價比的綜合分析,認(rèn)為采購就是花錢買東西,把買到便宜貨作為工作重點,而對產(chǎn)品質(zhì)量、交貨時間、資金支付、售后服務(wù)等隱性成本項考慮不周,為此給工程項目帶來很大隱患,對單一的低價而言是得不償失。例如:周轉(zhuǎn)類材料質(zhì)量不過關(guān),不能保證工程施工過程中的正常周轉(zhuǎn)率;對保證施工安全的物資有特殊標(biāo)準(zhǔn)要求的信息知識了解不到位,所購物資品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不符合要求,造成物資的嚴(yán)重浪費。以上采購弊端,都將造成施工成本居高不下,影響到整個企業(yè)的市場競爭力。

      1.3 物資采購監(jiān)管不到位

      物資采購監(jiān)督管理機制不健全,物資部門崗位職責(zé)不明確,經(jīng)常一人身兼多職,在采購物品選擇供貨商時擁有毫無監(jiān)督制約的自我選擇權(quán),滋生出許多損公謀私的問題;急采、臨采任務(wù)占比很大,對工程物資市場行情的變化未建立物資信息系統(tǒng),物資信息不全面或傳遞緩慢,致使采購前的市場調(diào)研和分析對比形同虛設(shè);采購工作中存在采購人員業(yè)務(wù)素質(zhì)薄弱,一味依賴長期合作的供應(yīng)商提供貨品信息,得到的信息不對稱,采購人員的采購工作處于被動開展的狀態(tài),造成了效益的嚴(yán)重流失。

      2 解決問題的相應(yīng)意見

      2.1 提高物資人員綜合素質(zhì)

      采購人員的職業(yè)素質(zhì)直接影響物資采購工作的效率,因此做好物資人員的選拔培訓(xùn)工作尤其重要。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)著重考察采購人員的專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng),同時注重對物資人員新生力量的補充與儲備。另一方面,要定期組織物資人員更新專業(yè)知識、強化基礎(chǔ)技能,全面提升采購人員的綜合職業(yè)素質(zhì)、激發(fā)其創(chuàng)新能力,所有物資人員要具備熟練運用信息化操作的技能,及時了解物料的價格與供量的市場變動情況,能依據(jù)信息大數(shù)據(jù)對物料價格的漲跌進行預(yù)期,推斷對采購成本影響幅度的大小,提升采購效率,為實現(xiàn)工程效益的最大化保駕護航。

      2.2 做好采購前的籌備工作

      在日益激烈的現(xiàn)代化市場經(jīng)濟競爭模式中,要確保采購信息暢通。首先,采購人員要對外在市場動態(tài)了如指掌,做到在價格談判時運籌帷幄,不僅保證了采購的最佳進貨時點,又避免了臨采、急采狀況的發(fā)生,為正常的施工進度做出了有力保障;其次,采購部門應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)部信息的通暢,了解工程進度、物料規(guī)格不同要求、資金付款安排等內(nèi)部關(guān)聯(lián)信息,制定相應(yīng)的物資采購計劃,保證施工進度、避免采購差錯。再次,現(xiàn)代采購模式應(yīng)普遍推行網(wǎng)絡(luò)化管理,利用計算機網(wǎng)絡(luò)進行相關(guān)信息獲取,用科技來提升物資采購技能,降低物料庫存風(fēng)險,節(jié)約資金增加企業(yè)效益,提高企業(yè)市場競爭力。

      2.3 加強采購監(jiān)管機制

      要建立一整套高效有序、能持續(xù)改進的管理機制,施工企業(yè)各級組織設(shè)置物資管理機構(gòu)或安排專人分級分類負(fù)責(zé),做到定編、定崗、定人、定職責(zé),定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核、實施持證上崗,非物資采購人員不得參與物資采購業(yè)務(wù),各盡其職各負(fù)其責(zé)作為基本職業(yè)操守。對不能形成批量采購的零星物資,實行網(wǎng)絡(luò)采購平臺的詢價采購方式,通過廣而告之的求購方式,提供給供貨商們充分合理競價的平臺,降低采購成本。同時強化供應(yīng)商管理,相應(yīng)建立“合格供方名冊”,實施動態(tài)管理的優(yōu)勝劣汰制度,定期對已在冊供應(yīng)商的各項資質(zhì)進行評價。采購物資時,只能從進入“合格供方名錄”的供方企業(yè)組織采購,保證采購的物資質(zhì)量、價格可靠,有效避免采購人員與供貨商形成某種“默契”,進而消除物資采購中的“灰色成本”,確保工程物資采購工作的規(guī)范高效。

      總而言之,做好工程物資采購監(jiān)督管理工作,對施工企業(yè)具有重要意義,這不僅能有效提升工程施工效率、縮短工期,還能大大降低施工成本,提高項目建設(shè)水平,促進施工企業(yè)的健康、有序發(fā)展。

      作者簡介:耿鳳蓮(1974-),女,山東招遠(yuǎn)人,本科,審計師,研究方向:物資管理。

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