企業(yè)物資采購管理模式探究

張佐宜

【摘 要】物資采購管理是企業(yè)運營管過程中的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)發(fā)展中處于關(guān)鍵性的位置，是當(dāng)代企業(yè)控制運營成本的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)的市場化全球化發(fā)展，企業(yè)競爭越發(fā)激烈 ，企業(yè)不得不加強(qiáng)對成本的控制提高對物資采購管理的要求。本文對當(dāng)下企業(yè)物資采購管理工作上普遍存在的問題進(jìn)行探究，從物資采購管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用出發(fā)，提出相應(yīng)的改進(jìn)企業(yè)物資采購管理工作的意見，以期為企業(yè)構(gòu)建完善的物資采購管理模式提供靈感。

【關(guān)鍵詞】物資采購；管理模式；監(jiān)督約束

企業(yè)需要加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，尤其是成本控制，才能在競爭激烈的市場環(huán)境中求得生存。物資采購管理作為成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，自然成為企業(yè)管理的重要工作內(nèi)容，這對現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)鍵作用。對時下我國企業(yè)在物資采購管理工作方面普遍出現(xiàn)的弊病進(jìn)行改進(jìn)完善，與時俱進(jìn)，為構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)物資采購管理模式，提高企業(yè)綜合實力有重要意義。

一、企業(yè)物資采購管理概述

物資采購管理，顧名思義，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，對需要的各種物資的選擇購買所開展的計劃制定、組織管理、監(jiān)管控制。具體來說，是企業(yè)依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營活動對各種物資的需求，從供應(yīng)商那里，按照成本最小化和利益最大化原則，購入適量的物資所采取的采購活動，保證企業(yè)的物資供給和正常生產(chǎn)。

企業(yè)對物資采購進(jìn)行管理，嚴(yán)格的監(jiān)測監(jiān)督采購過程中物流運動的所有環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對各種物資的計劃編制、采購施行、接收到貨、質(zhì)檢入庫到采購結(jié)算的整個采購工作的科學(xué)管理，這對企業(yè)的經(jīng)營有重要意義。物資采購的科學(xué)管理直接導(dǎo)致成本最小化或者是利益最大化，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

二、當(dāng)代企業(yè)物資采購管理模式普遍存在的問題

1.企業(yè)對物資采購制約不當(dāng)

一是企業(yè)對物資采購缺的管理約束過于松散，沒有相應(yīng)的管理機(jī)制，缺乏監(jiān)管，這使得很多企業(yè)在采購過程中采購行為不規(guī)范。在個體利益驅(qū)動下，個別采購者收取賄賂和回扣，采購時舍近求遠(yuǎn)選擇質(zhì)量并不是最好的物資，損公肥私，造成企業(yè)的物資供應(yīng)存在大量隱患。二是采購部門對企業(yè)生產(chǎn)所需的物資需求預(yù)見性差，不能快速準(zhǔn)確的判斷生產(chǎn)所需物資的數(shù)量、種類，大大降低物資采購計劃的時效性，既延長物資采購時間又增加企業(yè)物資庫存。物資庫存量過大，重復(fù)儲備、物資的使用率、庫存周轉(zhuǎn)率較低，在長時間的庫存中物資不斷損耗縮水。

2.企業(yè)的物資采購觀念較為落后

從管理理念看來，部分企業(yè)的采購觀念不適應(yīng)甚至落后于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的要求。有相當(dāng)一部分企業(yè)的物資管理部門職能僵化，物資采購者和使用者的溝通不順暢，所采購的物資與生產(chǎn)使用者的需求有出入，造成生產(chǎn)物資浪費。物資采購部門在質(zhì)量至上意識、生產(chǎn)主體觀念上有所欠缺，并沒有實現(xiàn)從傳統(tǒng)的任務(wù)性質(zhì)的物資采購向戰(zhàn)略性采購的轉(zhuǎn)變。對物資采購成本缺乏整體的計劃控制，成本核算沒有明確的衡量尺度，多以過往常識來進(jìn)行采購決策，缺少具有前瞻性和長遠(yuǎn)性的企業(yè)長期物資采購計劃。

伴隨企業(yè)生產(chǎn)計劃的不確定性自然導(dǎo)致的是物資采購決策的隨意性，企業(yè)的各個環(huán)節(jié)都從自身部門利益考慮，為保證本部門的生產(chǎn)勢必設(shè)立自己的儲備庫，增加庫存，重復(fù)儲備。這種分級采購缺乏整體性的采購模式易造成大量物資閑置，造成貨物積壓和和成本的上升，且占用企業(yè)大量的流動資金，出現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)流失的黑洞。

3.企業(yè)物資管理信息體系落后

企業(yè)全方位的對物資采購儲存和使用進(jìn)行控制和管理，避免重復(fù)采購，最大程度的減少采購成本，以上都依賴于物資采購管理信息系統(tǒng)。隨著物聯(lián)網(wǎng)和供應(yīng)鏈技術(shù)的發(fā)展，物資管理信息系統(tǒng)也在不斷的改造升級，然而目前企業(yè)在物資供應(yīng)信息管理和應(yīng)用方面技術(shù)依舊薄弱。對市場的反應(yīng)速度滿足不了客戶的需求，采購、供應(yīng)雙方存在信息不對稱，采購物資時間過長，采購流程繁瑣，消耗過多的的人力和時間成本成本。

三、關(guān)于企業(yè)改善物資采購管理的建議

1.建立嚴(yán)格的物資采購制度和監(jiān)督機(jī)制

一套科學(xué)合理的采購制度是使采購工作流暢、高效開展的重要保障，作為貫穿采購管理工作的基礎(chǔ)組成部分，要從采購的各個操作環(huán)節(jié)入手，從組織形式、采購方法、管理職能、價格管理、成本管理及信息化管理等方面建立科學(xué)合理的采購制度。

此外，要輔以嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范企業(yè)的采購程序，確定合理的采購渠道和訂貨形式，對采購部門的采購標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督，降低成本支出減少重復(fù)儲備。從采購計劃的制定到供應(yīng)商貨比，再到物資質(zhì)量的審核檢驗、付款結(jié)算、賬務(wù)整理，對物資采購的監(jiān)督要貫穿采購流程的方方面面。達(dá)到對物資采購前、過程中和事后全方位的控制，防范采購過程中可能出現(xiàn)的各種弊端。

權(quán)力的濫用容易滋生腐敗，物資采購權(quán)失去監(jiān)管易導(dǎo)致職務(wù)犯罪，防止權(quán)力的濫用除了在用人制度和監(jiān)管制度進(jìn)行約束外，要遵循權(quán)力集中、分權(quán)制衡、科學(xué)高效的物資采購管理思路，物資管理部門施行采購分離，使得采購倉儲部門達(dá)成權(quán)力制衡，避免出現(xiàn)一個部門大權(quán)獨攬現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.樹立系統(tǒng)觀念，管理思維與時俱進(jìn)

系統(tǒng)是指在一定范圍內(nèi)有相互關(guān)聯(lián)的事物按一定順序組合而成的整體，具有優(yōu)化性，物資采購管理要立足于整體，放眼全局，把采購系統(tǒng)中各個要素進(jìn)行科學(xué)合理的協(xié)調(diào)控制，統(tǒng)籌兼顧，以達(dá)到整體最優(yōu)化的目的。其次，還要擁有全面的質(zhì)量管理體系思想，不僅是物資采購部門，其他部門全部職工都要遵循質(zhì)量至上原則，將專業(yè)技能、管理方法有機(jī)結(jié)合，設(shè)立合理、高效、科學(xué)的質(zhì)量保障體系。

集中批量采購成為物資采購的發(fā)展方向這是由市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展的要求。使用集中管理采購方式，通過發(fā)揮企業(yè)規(guī)模采購效益，以最低采購價格購物物資，減少各部門分散采購不必要的庫存儲備。而且大批量采購使企業(yè)可以與優(yōu)質(zhì)供貨商建立持久的合作伙伴關(guān)系，物資供應(yīng)可靠有保障，有利于企業(yè)更合理有效的制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)，減少物資損耗。

3.選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的采購人員

對企業(yè)物資的采購管理實際上是對采購人員工作的管理，企業(yè)必須依據(jù)公司生產(chǎn)的特點，面向社會征集優(yōu)秀的采購人員，吸納專業(yè)的采購人才，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)水平的職工團(tuán)隊。物資采購這只高水平隊伍的組建，需要全體采購人員的基本技能和積極行動。企業(yè)要加強(qiáng)采購人員的定期培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)，讓采購人員在工作前熟悉行業(yè)的大概情況，對工作有詳細(xì)的了解。

同時，要轉(zhuǎn)變職工的采購理念，培養(yǎng)采購人員的戰(zhàn)略眼光和長遠(yuǎn)意識，其思想意識不能只滿足于當(dāng)前具體采購工作的完整。注意激發(fā)起采購人員的事業(yè)積極性，為員工創(chuàng)造參與制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃的工作機(jī)會，避免在工作中出現(xiàn)懈怠、任意采購的不良情緒。提高采購人員的思想覺悟，避免職工中飽私囊，為個人利益侵害公司利益行為的出現(xiàn)。

設(shè)立合理有效的績效獎懲體系，重視對采購人員的管理考核，獎賞優(yōu)秀的采購人員，對落后的職工進(jìn)行鞭撻，若一旦了解有員工不適合該工作，要及時進(jìn)行調(diào)崗，減少人力資源的浪費和不必要的損失。

4.利用電子商務(wù)建立物資采購信息管理體系

無論是什么企業(yè)，都必須采用科學(xué)、有效、合理的物資采購管理方式開展采購工作，來保障生產(chǎn)需求供應(yīng)。相對于傳統(tǒng)型物資采購模式，電子商務(wù)可以科學(xué)及時的解決物資采購過程中出現(xiàn)的難題，加快物流速度和提高庫存周轉(zhuǎn)率，為企業(yè)參與市場競爭、獲得持久發(fā)展提供動力。隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和新經(jīng)濟(jì)管理理論的發(fā)展，電子商務(wù)這種現(xiàn)代化的商業(yè)模式被現(xiàn)代企業(yè)青睞，憑借電子商務(wù)進(jìn)行物資采購管理在企業(yè)物資采購過程中，應(yīng)激迅速、安全可靠。并且電子商務(wù)向世界市場開放，避免了傳統(tǒng)采購模式的弊端，可做到大量供貨商的貨比，選擇最優(yōu)供應(yīng)商，明顯降低采購費用；采購人員通過分享網(wǎng)絡(luò)信息的方式，達(dá)到無紙化辦公的狀態(tài)，采購時間不必要的浪費，作用明顯。

日益加快的經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，必然帶來企業(yè)競爭加速，企業(yè)必須從物資采購環(huán)節(jié)挖掘潛力，建立有效的物資采購管理模式，讓企業(yè)產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)效益。

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