加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的問(wèn)題研究

王培

[摘要]誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行的核心要素，會(huì)計(jì)作為市場(chǎng)主體，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中是否能夠堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不僅決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞，更影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)整體環(huán)境的優(yōu)劣。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題屢屢發(fā)生，為企業(yè)乃至市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)造成了巨大的損失，因此，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)則成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵問(wèn)題?；诖?，文章從企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性出發(fā)，結(jié)合常見(jiàn)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題，探究相應(yīng)的解決對(duì)策，以期對(duì)推動(dòng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)提供建議。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)人員；誠(chéng)信缺失；誠(chéng)信建設(shè)

[DOI]1013939/jcnkizgsc201916098

1企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的重要意義

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的具體表現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，而滲透誠(chéng)信理念，無(wú)論是對(duì)于市場(chǎng)環(huán)境的構(gòu)建、企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、還是會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展都是十分必要的。

首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行需要會(huì)計(jì)誠(chéng)信，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身存在著不可避免的缺陷，而會(huì)計(jì)誠(chéng)信則能夠有效提高經(jīng)濟(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)之間合作競(jìng)爭(zhēng)的有序開(kāi)展，進(jìn)而克服市場(chǎng)自發(fā)性等缺點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，提高市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行的規(guī)范化和秩序化。其次，企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)需要會(huì)計(jì)誠(chéng)信，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供客觀、全面、真實(shí)的信息依據(jù)，進(jìn)而控制企業(yè)資金的運(yùn)行效率，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。再次，資本市場(chǎng)投資者信息的樹(shù)立需要企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信不足會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，引起許多投資者持幣觀望。因?yàn)樗麄冸y以根據(jù)整體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，以及企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行投資預(yù)判，其個(gè)人利益很難得到必要的保障，降低了其參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的信心。尤其是房地產(chǎn)企業(yè)，資金歷來(lái)是房地產(chǎn)投資者最為關(guān)切的問(wèn)題，任何一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)，能否在競(jìng)爭(zhēng)激烈的房地產(chǎn)市場(chǎng)中獲得成功，除了取決于其技術(shù)能力、管理經(jīng)驗(yàn)以外，還取決于其籌集資金的能力。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失吸引不了投資者的參與，其結(jié)果很可能是流動(dòng)資金拮據(jù)、周轉(zhuǎn)困難而致使項(xiàng)目以失敗告終。最后，會(huì)計(jì)從業(yè)者的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃要求誠(chéng)信，誠(chéng)信是一個(gè)職業(yè)工作者的基本道德標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)者在開(kāi)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作過(guò)程中只有保證誠(chéng)信客觀的態(tài)度，才能夠獲得他人、企業(yè)的信任，進(jìn)而為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更廣闊的空間。但是從目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展實(shí)際來(lái)看，誠(chéng)信缺失的問(wèn)題依舊比較突出。

2企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（1）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失。一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄，在面臨誘惑的時(shí)候，管不住自己，弄虛作假、損公肥私，做出違反職業(yè)道德的事情；二是法律意識(shí)薄弱，很多會(huì)計(jì)人員更多的是重視相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)，忽略法律在會(huì)計(jì)行業(yè)中的重要性，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)違反法律法規(guī)的情況，給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)很多問(wèn)題；三是墨守成規(guī)，不能隨著時(shí)代的變化而創(chuàng)新工作方式，與時(shí)代和企業(yè)發(fā)展不匹配，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息偏離業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。這些會(huì)計(jì)工作行為嚴(yán)重破壞了整個(gè)行業(yè)的風(fēng)氣。

（2）會(huì)計(jì)從業(yè)制度不健全。會(huì)計(jì)從業(yè)制度是會(huì)計(jì)人員的入門標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗(yàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平的基本規(guī)范。但是目前我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)制度尚不健全，會(huì)計(jì)法中要求“從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力”。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格的審查缺乏細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，難以形成專業(yè)的考核機(jī)制；缺乏相應(yīng)的資格管理機(jī)制，限制了會(huì)計(jì)從業(yè)制度規(guī)范的影響力。

（3）會(huì)計(jì)失信行為的懲治措施不完善。《會(huì)計(jì)法》是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)依法管理的重要依據(jù)，但是在法律執(zhí)行過(guò)程中缺乏力度，對(duì)于會(huì)計(jì)失信行為的監(jiān)控能力和懲罰力度不足，出現(xiàn)了違法成本偏低的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員意識(shí)不到失信行為為其個(gè)人長(zhǎng)期帶來(lái)的慘痛代價(jià)，難以對(duì)會(huì)計(jì)人員的失信行為形成威懾。

（4）社會(huì)監(jiān)督機(jī)制尚未形成。全社會(huì)的誠(chéng)信體系建設(shè)是會(huì)計(jì)誠(chéng)信建立的大背景，也是實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要途徑。但是社會(huì)在會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督過(guò)程中缺乏有效的渠道，如會(huì)計(jì)信息不透明，監(jiān)督者缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，各個(gè)監(jiān)管單位之間溝通協(xié)調(diào)不到位，信息不通暢，難以做到全方位監(jiān)管，陷入人云亦云的跟風(fēng)，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的有序建立。

3加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的相關(guān)對(duì)策和保障

（1）注重誠(chéng)信教育，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)?；跁?huì)計(jì)從業(yè)人員的身份地位，企業(yè)、會(huì)計(jì)從業(yè)管理機(jī)構(gòu)等應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)，在提高其專業(yè)業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，著重提高職業(yè)道德培養(yǎng)，加強(qiáng)誠(chéng)信教育，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)專業(yè)人員。首先，引導(dǎo)未來(lái)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員養(yǎng)成“不以善小而不為，不以惡小而為之”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)日常工作的管理，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的要求，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，并通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的專業(yè)分析，監(jiān)督從業(yè)者的職業(yè)態(tài)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其在日常工作中存在的誠(chéng)信缺失問(wèn)題，并在職業(yè)培養(yǎng)中予以糾正；最后，針對(duì)企業(yè)常常出現(xiàn)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失案例，進(jìn)行案例分析，并做出科學(xué)的規(guī)范指導(dǎo)，推動(dòng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的具體實(shí)施。

（2）完善會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度保障。會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理規(guī)范的建立是完善會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)水平，不斷發(fā)展壯大了會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行的保障。我國(guó)于2005年出臺(tái)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》在實(shí)施中存在著一定的瑕疵，因此財(cái)政部不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并逐漸形成了新的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理規(guī)范。從當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題的實(shí)際來(lái)看，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理還需要從以下幾點(diǎn)做出調(diào)整：完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員培養(yǎng)機(jī)制，各教育機(jī)構(gòu)從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃出發(fā)，著力提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，并推動(dòng)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與會(huì)計(jì)技能》和《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》等基礎(chǔ)科目的建設(shè)，在職業(yè)技能與職業(yè)道德兩方面形成保障；加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理信息建設(shè)，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格信息錄入系統(tǒng)，以便于用人單位對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的真實(shí)資格進(jìn)行核查，進(jìn)而強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督管理；創(chuàng)新會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法，完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員的考核、申請(qǐng)、注銷等流程，提高會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理水平。

（3）加強(qiáng)依法管理，嚴(yán)懲會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失行為。在依法治國(guó)的大背景下，各部門應(yīng)通力合作在會(huì)計(jì)誠(chéng)信建立中加強(qiáng)法律滲透，依法嚴(yán)懲會(huì)計(jì)失信行為，以形成法律威懾力。一是建立和完善企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)信用體系，建立信用記錄，及時(shí)歸集有關(guān)人員在相關(guān)活動(dòng)中形成的誠(chéng)信信息，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)及時(shí)動(dòng)態(tài)更新；二是建立會(huì)計(jì)人的誠(chéng)信檔案，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員降職、解聘，甚至禁業(yè)。

（4）建立社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建良好的企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信是社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的重要組成部分，只有全社會(huì)形成對(duì)失信行為的“零容忍”才能夠倒逼企業(yè)、會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身行為，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。社會(huì)監(jiān)督離不開(kāi)媒體的披露，在新媒體環(huán)境下，個(gè)體的發(fā)言權(quán)被放大，形成的監(jiān)督效力也更加明顯，因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建立中，權(quán)威媒體應(yīng)及時(shí)披露信息，向公眾樹(shù)立長(zhǎng)期誠(chéng)信守法的企業(yè)會(huì)計(jì)形象，同時(shí)也應(yīng)嚴(yán)厲批評(píng)企業(yè)、從業(yè)者的會(huì)計(jì)失信行為，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門依法查處；自媒體應(yīng)發(fā)揮其信息挖掘與信息傳遞的優(yōu)勢(shì)，對(duì)不守誠(chéng)信、弄虛作假和違法的企業(yè)進(jìn)行披露，并監(jiān)督執(zhí)法部門工作；此外，社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)也應(yīng)發(fā)揮作用，信息共享，相互配合，營(yíng)造嚴(yán)格的社會(huì)監(jiān)督氛圍，推動(dòng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建立。

4結(jié)語(yǔ)

總之，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是十分重要的。但是從我國(guó)社會(huì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)來(lái)看，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮，而要想建立健全會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，單純依靠某一方面的力量是不夠的，因此，全社會(huì)應(yīng)通力協(xié)作，從會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，到會(huì)計(jì)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的完善，從法律約束機(jī)制的形成，到社會(huì)監(jiān)督的實(shí)現(xiàn)均需要不斷細(xì)化并落實(shí)，這樣才能有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平，進(jìn)而推動(dòng)市場(chǎng)誠(chéng)信機(jī)制的有序建立。

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