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    分析行政事業(yè)單位預算績效管理

    2019-05-14 23:58:40王琳
    財會學習 2019年14期
    關鍵詞:預算績效管理行政事業(yè)單位應對措施

    王琳

    摘要:目前我國仍處于財稅體制改革發(fā)展的背景,應用預算績效管理,對實現(xiàn)行政事業(yè)單位內部資金最大程度利用有重要意義。為進一步深化改革,對行政事業(yè)單位實施預算績效管理極為重要與必要。本文通過客觀分析,探討了行政事業(yè)單位的預算績效管理應用,分析了管理期間出現(xiàn)的問題,并提出相關建議。

    關鍵詞:行政事業(yè)單位;預算績效管理;應對措施

    國家的發(fā)展與預算績效管理有密切關系,近年來有了較大改革與發(fā)展。目前我國行政事業(yè)持續(xù)發(fā)展,為進一步深化改革,行政事業(yè)單位應加強對預算績效管理的力度,可有效實現(xiàn)單位內部資金最大程度合理化利用。本文旨在研討行政事業(yè)單位預算績效管理,旨在為同行提供參考。

    一、行政事業(yè)單位應用預算績效的意義

    實施預算績效管理對實現(xiàn)單位內部有限資金最大化利用率有重要意義,可滿足現(xiàn)代公共產品績效需求,還可提升行政單位預算管理整體水平[1]。在現(xiàn)代財政收支模式不斷擴大的背景下,行政單位對預算績效管理信息所公開的需求會明顯增長,目前我國行政單位信息公開制度仍未完善,存在較多不足與缺陷,但仍無法阻礙預算績效管理的應用與發(fā)展。加強預算績效管理力度,可滿足行政單位財政信息公開、透明化,推動服務型政務構建。

    二、預算績效管理主要內容

    (一)行政事業(yè)單位為預算績效管理主要目標,社會對其財政信息較為關注。行政單位內部財政部位為實施預算績效管理的主力,加強財政部位管理為提升其預算績效管理水平、財政信息透明度的基礎條件。

    (二)納稅人公共資金為行政單位開展預算績效管理的主要內容,提升公共資金的利用可有實現(xiàn)其最大化利用率,可滿足納稅人對行政事業(yè)單位的要求。

    三、實施預算績效管理期間出現(xiàn)的問題

    (一)機制不完善

    預算績效管理需多部門協(xié)助進行,但目前財政部門出臺的相關制度尚未與政府達成一致,使得政府約束預算績效管理時,缺乏有據可依的制度[2]。財政部位未加強各部門協(xié)調工作,使得工作人員缺乏管理意識,對預算績效管理工作開展造成嚴重阻礙。

    (二)指標體系脫離實際

    目前行政單位預算績效考核未能全方位體現(xiàn)出內部個性指標,仍沿用傳統(tǒng)績效標準,缺少客觀標準及相關數(shù)據支持。長久下去,會造成預算績效管理難以將與實際工作開展相聯(lián)系,可嚴重影響行政單位經濟效益。

    (三)預算績效管理人員缺乏專業(yè)性

    部分行政單位預算績效管理工作人員缺乏專業(yè)的管理技能,且工作時間較短,未進行系統(tǒng)性、專業(yè)性培訓,使得其對預算績效管理工作知識技能掌握程度不佳,業(yè)務能力低下,工作落后,無法滿足單位發(fā)展需求。

    四、關于優(yōu)化預算績效管理的相關建議

    (一)完善績效管理體系

    完善并建立相關預算績效管理制度,根據單位實際情況對制度進行調整、優(yōu)化,提升預算績效管理合理性、有效性,利于提升單位財政管理質量與整體水平[3]??赏ㄟ^制定跟蹤調查及管理制度,對單位開展預算績效管理工作進行追蹤監(jiān)督。建立預算績效管理機制,強化各部門管理理念與意識,明確責任制,做好分工,加強各部門間聯(lián)系與協(xié)作,推動預算績效管理工作進步。

    (二)制定科學評估方法

    對現(xiàn)有的預算績效評價方法進行改進優(yōu)化,細致各環(huán)節(jié),并嚴格完成各項預算績效管理工作。財政部門對預算績效指標整體實施效果、效率進行監(jiān)督,根據績效評價的對象對預算績效指標進行適當調整。深化改革行政事業(yè)單位內部預算績效管理工作,對指標設定的科學性進行加強,以此為基礎進行預算績效工作,可推動事業(yè)單位預算績效管理工作穩(wěn)健進行[4]。

    (三)提升工作人員整體素質

    部分工作人員缺乏預算績效管理意識,行政事業(yè)單位需給予高度重視,并通過采取一系列措施進行干預解決??山M織工作人員參與專家講座、專題講座、調研活動等,增強工作人員預算績效管理意識,同時提升其預算績效管理的能力。適當調整人員配備、資金使用,根據工作人員自身能力進行合理配置,使其優(yōu)勢、能力得到充分發(fā)揮。

    五、結束語

    總之,深化改革行政事業(yè)單位的預算績效管理理念,可為制定科學的管理制度提供有利依據。以行政事業(yè)單位自身情況與發(fā)展需求為出發(fā)點,適當調整改進預算績效管理工作,可有效滿足當前背景下行政事業(yè)單位在不同條件下對預算績效管理工作的需求。應用預算績效管理不僅能提升行政事業(yè)單位財政部門整體管理水平,還可實現(xiàn)內部資金利用率,縮減不必要財政支出,降低行政事業(yè)單位運營風險,優(yōu)化財政信息透明度,保證行政事業(yè)單位工作順利開展,提升政府部門服務水平。

    參考文獻:

    [1]燕美榮.內部控制視角下對行政事業(yè)單位預算績效管理的思考[J].財會學習,2016 (9):256-256.

    [2]郭海霞.行政事業(yè)單位預算績效管理的難點及其對策研究[J].會計師,2016 (12):16-17.

    [3]楊志宏.內部控制視角下對行政事業(yè)單位預算績效管理的思考[J].人力資源管理,2017 (8):72-73.

    [4]陳選.預算績效管理改革與行政事業(yè)單位財務管理模式分析[J].中國經貿,2016 (9):272-273.

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