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    高?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+檔案” 發(fā)展策略

    2019-05-12 09:00林燕卿
    市場(chǎng)周刊 2019年3期
    關(guān)鍵詞:特性檔案互聯(lián)網(wǎng)

    摘要:“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”的發(fā)展是歷史的必然。本文主要是從“互聯(lián)網(wǎng)+”的特性方面分析了高校檔案發(fā)展中存在的問(wèn)題,并提出了應(yīng)對(duì)策略。旨在推動(dòng)檔案信息化建設(shè),促進(jìn)高?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+檔案”的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:檔案;互聯(lián)網(wǎng)+;特性;對(duì)策

    中圖分類(lèi)號(hào):G270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1008-4428(2019)03-0018-02

    在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上,李克強(qiáng)總理提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略,這是首次公開(kāi)把“互聯(lián)網(wǎng)+”提到國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展議程上。經(jīng)過(guò)了這幾年的發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”成了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的基石,滲透到各個(gè)行業(yè)。高校作為人才培養(yǎng)基地,也積極參與到“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略發(fā)展中。作為高校歷史和發(fā)展的承載者——檔案,在這次戰(zhàn)略發(fā)展中,也積極契合時(shí)代需求,努力實(shí)現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)的融合。

    一、 “互聯(lián)網(wǎng)+”的定義

    “互聯(lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+N”,N代表各行各業(yè),即互聯(lián)網(wǎng)與各行各業(yè)的融合發(fā)展。這并不是簡(jiǎn)單的相加,而是要通過(guò)現(xiàn)代信息通信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與各行各業(yè)的深度融合,優(yōu)化社會(huì)資源配置,形成一種新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)。它具有跨界融合、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、重塑結(jié)構(gòu)、尊重人類(lèi)、開(kāi)放生態(tài)和連接一切的特性。

    二、 高校“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題

    高?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+檔案”就是利用互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)檔案行業(yè)相融合,以現(xiàn)代化信息技術(shù)為依托,以檔案數(shù)字化為前提,以檔案信息化為中心,構(gòu)建個(gè)性化、人性化和數(shù)據(jù)化的檔案服務(wù)互聯(lián)平臺(tái)。

    俗話說(shuō)“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,為了更好地推進(jìn)改革,我們要關(guān)注高校“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”融合過(guò)程中存在的問(wèn)題,找出癥結(jié),對(duì)癥下藥。從“互聯(lián)網(wǎng)+”的特性方面來(lái)看,主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題:

    (一)高校檔案管理與互聯(lián)網(wǎng)融合程度不高

    高校檔案與“互聯(lián)網(wǎng)+”的跨界融合并不是簡(jiǎn)單地把檔案資料放到互聯(lián)網(wǎng)上就可以了。目前,高校主要的做法是把紙質(zhì)檔案資料掃描,形成數(shù)字文檔,然后放到網(wǎng)絡(luò)上供使用者查閱。這種做法僅僅只是數(shù)字化的過(guò)程,離深度融合還是有差距的。“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”的融合不僅僅是指思維理念上的融合,也包括行為上的融合。首先,在思想意識(shí)上,高校檔案管理員對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”缺乏理性、系統(tǒng)的了解,思想觀念依然停留在傳統(tǒng)的觀念上,對(duì)新事物的接收運(yùn)用能力較弱。簡(jiǎn)單地認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”的工作就是把紙質(zhì)檔案掃描錄入,形成電子文件,方便存儲(chǔ)和查詢即是兩者的融合了,自覺(jué)提供服務(wù)的主動(dòng)性較弱。在實(shí)際操作上,雖然有很多高校已經(jīng)開(kāi)始實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)預(yù)約查檔、在線信息公開(kāi)、在線服務(wù)等,但是線下資源卻無(wú)法與之匹配,資源數(shù)據(jù)化程度低,線上線下脫節(jié)。這種融合往往流于形式,無(wú)法真正做到跨界融合,促進(jìn)發(fā)展的效果。

    (二)高校檔案管理者的創(chuàng)新動(dòng)力不足

    創(chuàng)新是每一次變革的靈魂,是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的源泉,中國(guó)未來(lái)發(fā)展要靠科學(xué)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng),高校檔案管理也離不開(kāi)科技創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)。首先,“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”管理模式,對(duì)管理人員而言,是個(gè)新事物,需要一個(gè)循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,對(duì)檔案互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)系統(tǒng)的認(rèn)知和基礎(chǔ)的知識(shí)儲(chǔ)備都是以后創(chuàng)新的基礎(chǔ),基礎(chǔ)的儲(chǔ)備是一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程,現(xiàn)階段離創(chuàng)新還是有一段距離的。其次,檔案管理人員受傳統(tǒng)檔案行業(yè)的思維影響較大,要轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)也不是一朝一夕可以做到的。再者,高校缺乏對(duì)檔案管理者的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,要么是領(lǐng)導(dǎo)不重視,要么是資金匱乏,管理人員的業(yè)績(jī)待遇不到位,導(dǎo)致管理者創(chuàng)新的積極性不高,主動(dòng)性不強(qiáng)。

    (三)傳統(tǒng)的檔案工作模式下,檔案利用不充分

    在傳統(tǒng)的檔案管理工作中,記錄和存儲(chǔ)是檔案的主要工作,主要包括收集、管理和利用三大環(huán)節(jié)。高校的各個(gè)部門(mén)收集完材料后,移交到檔案室,檔案管理人員則開(kāi)始了一系列的文件整理工作,包括收集、鑒定、整理、保留、核實(shí)、編研、利用和統(tǒng)計(jì)等,這些都是需要人工手動(dòng)建立的紙質(zhì)管理,要花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)整理。管理者的精力大多都花在整理中,而忽視了利用,形成了一種重整理輕利用的管理模式。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”戰(zhàn)略的推進(jìn),雖然高校在檔案的利用方面也有些突破,例如可以網(wǎng)絡(luò)預(yù)約查詢、在線預(yù)約等,但是還有很多問(wèn)題要解決:大量的紙質(zhì)文件只是完成了數(shù)字化,還沒(méi)有數(shù)據(jù)化,所以可供查閱的電子材料是有限的;有些材料因?yàn)闄?quán)限的問(wèn)題也是不可以被利用的;檔案利用者的范圍也較小,大部分僅限于本校的師生,社會(huì)上的其他機(jī)構(gòu)使用的權(quán)限是受限的。以上的種種原因,使得檔案的利用不充分,利用率低。

    (四)檔案管理人員的素質(zhì)有待提高

    “互聯(lián)網(wǎng)+”提倡尊重人性,“人”在這場(chǎng)變革中起著根本性作用,而在高校檔案管理中的“人”即是檔案管理人員。他們的素質(zhì)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”的變革起著至關(guān)重要的作用,既需要具備檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本技能、管理能力、良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代還需要具備良好的數(shù)據(jù)信息素養(yǎng)。目前,這種復(fù)合型的人才在檔案工作人員的隊(duì)伍中還是很少的,在管理人員素質(zhì)方面還是存在很多問(wèn)題的。首先,這支隊(duì)伍的組成除了有檔案專(zhuān)業(yè)的人員外,還有辦公室的兼職人員,其他來(lái)源的職員等,這就容易使隊(duì)伍的整體素質(zhì)參差不齊,文化程度不高,專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)。其次,在服務(wù)意識(shí)方面,習(xí)慣于被動(dòng)接受,缺乏主動(dòng)分析用戶需求,為用戶提供多方位服務(wù)的積極性。再次,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,計(jì)算機(jī)水平跟不上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐,高校領(lǐng)導(dǎo)又很少采取行之有效的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),管理人員的重視度不夠,也很少積極主動(dòng)參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

    (五)檔案在互聯(lián)網(wǎng)上的開(kāi)放程度不高

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展壯大,人們可以在網(wǎng)絡(luò)上查詢檔案資料,但并不是所有的資料都可以在網(wǎng)絡(luò)上查閱的,主要是因?yàn)闄n案的開(kāi)放程度還不高。造成這種局面的原因是多方面的:首先,有些檔案是不可以公開(kāi)的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》的規(guī)定,絕密檔案、保密檔案是不可以對(duì)外公開(kāi)的,更何況是掛網(wǎng)絡(luò)共享了。其次,高校對(duì)于檔案資源使用的權(quán)限界定還是比較不成熟的,主要表現(xiàn)在使用者的人選范圍和使用的資料范圍的界定。目前,檔案使用者主要是高校的師生、科研人員,對(duì)社會(huì)的其他機(jī)構(gòu)開(kāi)放的較少,能夠公開(kāi)使用的資料也大部分集中在學(xué)籍、科研、人事檔案方面,其他方面的內(nèi)容涉及較少。再者,有些高校由于技術(shù)不成熟,對(duì)外的網(wǎng)絡(luò)檔案信息平臺(tái)建設(shè)尚未完成,故無(wú)法對(duì)外開(kāi)放。最后,檔案在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)放的同時(shí),也會(huì)帶來(lái)一些不安全的因素?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+檔案”的發(fā)展是離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)安全的建設(shè)的,很多高校在沒(méi)有相對(duì)安全保障的情況下,檔案對(duì)外開(kāi)放的程度也是會(huì)有保留的。

    (六)檔案資料收集不齊全,互通性較弱

    互聯(lián)網(wǎng)推崇的是連接一切,共同分享,這在檔案的實(shí)際工作中還是會(huì)遇到很多障礙的。首先,檔案管理人員向各個(gè)部門(mén)收集紙質(zhì)材料時(shí),各個(gè)部門(mén)之間的相互聯(lián)系少,很少互通有無(wú),容易導(dǎo)致資料的重復(fù)性或是重要資料的缺失。其次,各高校與其他院校在檔案資料這方面交流比較少,分享程度不高。各個(gè)高校之間還沒(méi)有共同的比較完善的檔案網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),分享途徑不明確。

    三、 做好“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”工作的策略

    (一)加深互聯(lián)網(wǎng)與檔案的融合,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),為高校檔案的發(fā)展注入了新的動(dòng)力,兩者的深度融合是發(fā)展的關(guān)鍵。首先,在思想上,高校檔案管理員要突破傳統(tǒng)思維障礙,樹(shù)立“以用戶為中心”的服務(wù)理念,主動(dòng)提供服務(wù),注重智能化、個(gè)性化服務(wù)。在行動(dòng)上,高校要建立一個(gè)融合網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),將“互聯(lián)網(wǎng)+”的科學(xué)技術(shù)與高校檔案資源編織成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。高??梢赃\(yùn)用這個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行資料收集、信息數(shù)據(jù)分析等工作。這個(gè)系統(tǒng)要包括三方面的建設(shè):第一,完善、真實(shí)的原始檔案資源建設(shè);第二,具有檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的統(tǒng)籌型管理人才的培養(yǎng);第三,保證系統(tǒng)正常的運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)。這三個(gè)方面相互聯(lián)系,相互促進(jìn),充足的檔案資源是融合的基礎(chǔ),完善的運(yùn)行機(jī)制是融合的保障,復(fù)合型人才是融合的關(guān)鍵,只有做好這三個(gè)方面的工作,才能更好地促進(jìn)兩者的融合,拓展其深度和廣度。

    (二)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),共同發(fā)展

    創(chuàng)新是事物發(fā)展的動(dòng)力,“互聯(lián)網(wǎng)+”就是一個(gè)創(chuàng)新。對(duì)于高校的檔案工作而言,創(chuàng)新就要做到以下幾點(diǎn):首先,要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)思維,以開(kāi)放的態(tài)度和方式去接納“互聯(lián)網(wǎng)+”,并形成自己的新思維。高校檔案管理員要本著用戶至上的原則,主動(dòng)了解用戶的信息需求并提供個(gè)性化服務(wù);其次,創(chuàng)新信息安全意識(shí)。高校檔案互聯(lián)網(wǎng)化,是對(duì)檔案資料安全的一大考驗(yàn),管理人員要強(qiáng)化安全意識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),嚴(yán)防病毒攻擊,切實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的檔案信息安全工作。最后,要重新構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的發(fā)展,對(duì)高校檔案管理員提出了更高的要求,他們必須具備多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)。例如:檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),互聯(lián)網(wǎng)管理技能等。因此,高校要增加資金投入,加強(qiáng)對(duì)檔案工作人員的培訓(xùn),引進(jìn)復(fù)合型人才。

    (三)重塑管理模式,提供檔案利用率

    傳統(tǒng)的重整理輕利用的檔案管理模式已經(jīng)不適應(yīng)高校檔案的互聯(lián)化發(fā)展。高校的檔案服務(wù)不能再以傳統(tǒng)紙質(zhì)文獻(xiàn)為主要內(nèi)容,而是要以網(wǎng)絡(luò)化的檔案信息為主,館藏結(jié)構(gòu)也由單一、有形的向虛實(shí)兼具的模式轉(zhuǎn)變。高校應(yīng)該充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì),建立檔案信息化系統(tǒng),深度分析檔案數(shù)據(jù),包括對(duì)用戶需求信息的數(shù)據(jù)分析及用戶瀏覽檢索記錄的分析,理清關(guān)聯(lián),提高檔案的利用率,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)增值,體現(xiàn)個(gè)性化服務(wù),讓用戶可以不受時(shí)空限制,體驗(yàn)到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    (四)提高檔案管理員的素質(zhì)

    在高校的檔案管理改革中,管理人員是變革的執(zhí)行者,也是創(chuàng)新的主要源泉,他們的素質(zhì)對(duì)整個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”的發(fā)展起著關(guān)鍵的作用,提高他們的素質(zhì)也是任重道遠(yuǎn)的。首先,在精神上,要加強(qiáng)政治素養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)。檔案資料的收集、保管、利用和安全都是管理者的職責(zé),要有吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的精神,更要有高度的責(zé)任心,對(duì)于機(jī)密檔案要堅(jiān)守保密原則,泄露機(jī)密是要負(fù)法律責(zé)任的,要加強(qiáng)法律意識(shí)學(xué)習(xí),做到講政治、講道德、講法律,依法存檔用檔。其次,在職業(yè)素養(yǎng)方面,高校管理員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新、服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變、現(xiàn)代化管理設(shè)備的應(yīng)用、分析研究能力培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全和法律知識(shí)的普及等,樹(shù)立活到老,學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念。最后,在物質(zhì)方面,高校要加大資金投入。這些資金可以為檔案管理員的繼續(xù)教育和不斷學(xué)習(xí)提供有力的物質(zhì)基礎(chǔ),鼓勵(lì)他們不斷提升自身素質(zhì),也可以成為他們創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。

    (五)開(kāi)放思維,共享資源

    信息資源的開(kāi)放和共享是保證資源配置最優(yōu)化、資源利用率和附加值最大化的有效途徑,能最大程度滿足用戶對(duì)知識(shí)服務(wù)的個(gè)性化需求。高校檔案資源的開(kāi)放與共享可以從以下幾個(gè)方面著手:首先,制定高校檔案網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)的法律法規(guī)和相關(guān)政策。通過(guò)法律的手段,明確公開(kāi)資料的范圍,做到該開(kāi)放的不封閉,該保密的不開(kāi)放。同時(shí)也要明確檔案資料的使用者權(quán)限和使用范圍權(quán)限,對(duì)違反規(guī)定的行為也要做出相應(yīng)的處罰。其次,引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才,把好技術(shù)和安全關(guān)卡?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+檔案”的發(fā)展是依托網(wǎng)絡(luò)的,高校的檔案網(wǎng)絡(luò)化是離不開(kāi)高科技人才的。學(xué)校要引進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的人才,為“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”的發(fā)展提供技術(shù)支持,并為網(wǎng)絡(luò)安全保駕護(hù)航。最后,多元開(kāi)放,及時(shí)共享。高??梢酝ㄟ^(guò)微博、微信、App等形式,提供檔案服務(wù),讓網(wǎng)絡(luò)上的人都成為檔案工作的參與者。

    (六)加強(qiáng)交流,資源互通

    高校檔案工作的順利進(jìn)行,既離不開(kāi)內(nèi)部交流,也離不開(kāi)外部溝通。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,溝通交流也是必不可少的。在高校建立的檔案融合信息系統(tǒng)中,要開(kāi)通部門(mén)之間、院校之間的交流通道。在通道之間,學(xué)校的各個(gè)部門(mén)可以互相查閱資料,互通有無(wú),避免資料重復(fù)收集和重要資料流失。院校之間可以交流檔案資源,共同分享。同時(shí),在日常工作中,要鼓勵(lì)檔案管理員走出去,到其他院校參觀、學(xué)習(xí),開(kāi)闊眼界。

    四、 結(jié)束語(yǔ)

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),為高校檔案的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇,同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn),我們要認(rèn)真分析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征,結(jié)合檔案發(fā)展的現(xiàn)狀,找到最佳切入點(diǎn),促進(jìn)兩者的融合,為高校檔案事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]田偉,韓海濤.實(shí)現(xiàn)我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”關(guān)鍵問(wèn)題芻議[J].中國(guó)檔案,2015(12):62.

    [2]趙佳琦.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代檔案服務(wù)模式創(chuàng)新[J].蘭臺(tái)世界,2017(4):24-25.

    [3]沙洲.“互聯(lián)網(wǎng)+”思維下的檔案服務(wù)創(chuàng)新路徑[J].山西檔案,2018(1):19.

    作者簡(jiǎn)介:

    林燕卿,女,福建泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,研究方向:檔案管理。

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