新常態(tài)下做好交通單位思想政治工作的幾點(diǎn)思考

肖一春

摘 要：十九大以來(lái)，隨著“交通強(qiáng)國(guó)”目標(biāo)的提出，我國(guó)交通運(yùn)輸事業(yè)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，有力的推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。思想政治工作作為基層黨組織一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不僅是交通單位凝心聚力的“加速器”，而且是持續(xù)深化改革的“穩(wěn)壓器”，能夠有效的化解各類(lèi)矛盾，統(tǒng)一職工思想，提高隊(duì)伍素質(zhì)，使廣大干部職工匯聚起共克時(shí)艱的不竭動(dòng)力，促進(jìn)交通運(yùn)輸行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文簡(jiǎn)要介紹了做好思想政治工作的重要意義，重點(diǎn)分析了新常態(tài)下做好交通單位思想政治工作的途徑方法，以期能為有關(guān)方面的需要提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：交通單位；思想政治工作；途徑方法

思想政治工作不僅是黨組織特有的政治優(yōu)勢(shì)，而且是基層單位保持先進(jìn)性的生命線。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷提升，交通運(yùn)輸在當(dāng)前社會(huì)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，同時(shí)對(duì)交通單位的干部職工提出更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。新形勢(shì)下，單位體制改革不斷深入，職工思想觀念呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，行為方式和價(jià)值取向發(fā)生明顯變化，思想政治工作面臨許多新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。交通單位只有找到應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的方法途徑，才能夠有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，幫助職工樹(shù)立正確價(jià)值觀，釋疑解惑保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

1 做好思想政治工作的重要意義

1）能夠?yàn)榻煌ㄊ聵I(yè)發(fā)展提供思想政治保障。隨著改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中遇到新的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作顯得日益重要。思想政治工作是我們黨的重要政治優(yōu)勢(shì)，特別是在單位深化改革和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化中，部分職工的利益被觸動(dòng)，人們多元多變的思想與經(jīng)濟(jì)利益的變化產(chǎn)生突出矛盾，影響交通事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在交通單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，思想政治工作能夠給單位發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持，通過(guò)豐富的載體大力宣傳貫徹黨的方針政策和單位的具體措施，解決好職工思想、認(rèn)識(shí)、情緒和觀念等方面存在的問(wèn)題，凝聚單位員工的向心力，使職工的積極性和創(chuàng)造性得到最大限度地發(fā)揮，進(jìn)一步促進(jìn)交通事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

2）能夠?yàn)榻煌ㄊ聵I(yè)發(fā)展化解內(nèi)部矛盾。交通單位想要健康發(fā)展，和諧的內(nèi)部環(huán)境是基礎(chǔ)條件。工資分配、崗位調(diào)動(dòng)、人員選拔等各種問(wèn)題會(huì)出現(xiàn)在單位發(fā)展過(guò)程中，所以做好矛盾化解工作至關(guān)重要。做好思想政治工作，通過(guò)建立意見(jiàn)箱、政務(wù)公開(kāi)制度、群眾接待日等，傾聽(tīng)職工的真實(shí)意愿和訴求，暢通單位下情上達(dá)和上情下達(dá)的渠道，將內(nèi)部矛盾化解在萌芽狀態(tài)，為管理層提供決策依據(jù)。

3）能夠?yàn)榻煌ㄊ聵I(yè)發(fā)展起到鼓舞激勵(lì)的作用。在單位中，開(kāi)展思想政治工作能夠起到鼓舞激勵(lì)的作用。很多單位以“先進(jìn)單位、優(yōu)秀員工”為載體對(duì)干部職工進(jìn)行表彰，使職工感受到了精神上和物質(zhì)上的滿(mǎn)足，鼓勵(lì)和激勵(lì)職工“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”，為單位發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量；通過(guò)正面說(shuō)理，對(duì)正確的思想觀念、道德規(guī)范以及職業(yè)美德進(jìn)行廣泛宣傳，使職工覺(jué)悟與認(rèn)識(shí)得到提高，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度；通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)法，引導(dǎo)職工明確工作目標(biāo)，立足崗位建功，把握和調(diào)整職工的心理變化，不斷增強(qiáng)單位的創(chuàng)造活力，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

2 新常態(tài)下做好交通單位思想政治工作的途徑方法

1）注重管理人員素質(zhì)提升。作為交通單位思想政治工作人員，想要做好職工的思想政治工作，必須不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作水平，充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞干勁的作用。思政工作者的政治素質(zhì)和人文修養(yǎng)直接影響著思想政治工作效果，管理人員的一言一行具有很好的示范性和導(dǎo)向性，能夠潛移默化的改變職工思想觀念和行為準(zhǔn)則。思想政治工作者要加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加國(guó)情教育、形勢(shì)教育和警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和精神，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，注重個(gè)人修養(yǎng)，樹(shù)立身先士卒的意識(shí)，嚴(yán)格把好人情關(guān)和權(quán)力關(guān)，把心思用在抓工作上，把精力用在干事業(yè)上，了解掌握本單位職工的性格特點(diǎn)和思想波動(dòng)，為扎實(shí)做好思想政治工作奠定基礎(chǔ)。

2）堅(jiān)持“以人為本”管理理念。堅(jiān)持“以人為本”是思想政治工作的重要特征，能夠充分調(diào)動(dòng)職工積極性，提高隊(duì)伍凝聚力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。人力資源作為交通單位所有資源中的重要組成部分，關(guān)系著單位的生存與發(fā)展，只要能夠充分調(diào)動(dòng)人的積極性，就能夠保障單位興旺發(fā)達(dá)。思想政治工作者要帶著真情實(shí)感服務(wù)廣大職工：一是建立完善的干群聯(lián)絡(luò)制度，通過(guò)面對(duì)面談心、座談會(huì)、調(diào)研會(huì)等形式與職工進(jìn)行談心、交心，傾聽(tīng)對(duì)方意愿，解決實(shí)際問(wèn)題；二是關(guān)懷幫助職工，了解職工的所思所需，重視職工的精神需求和物質(zhì)需求，認(rèn)真進(jìn)行思想教育工作分析、走訪和談心制度，對(duì)職工關(guān)心的敏感問(wèn)題進(jìn)行釋疑解惑，對(duì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決，消除矛盾理順情緒，用實(shí)際行動(dòng)贏得人心；三是實(shí)施“以人為本”管理方式，通過(guò)各類(lèi)激勵(lì)措施和獎(jiǎng)勵(lì)制度鼓舞人、鞭策人、激勵(lì)人，引導(dǎo)職工實(shí)樹(shù)立“以單位為家、無(wú)私加班加點(diǎn)”的觀念，并把職工的個(gè)人價(jià)值與單位目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，使職工在勞動(dòng)中能夠感受到自身的價(jià)值。

3）加強(qiáng)單位企業(yè)文化建設(shè)。在單位管理中，企業(yè)文化是一種信念和行為準(zhǔn)則，能夠增加職工向心力，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)文化就是將核心價(jià)值觀和單位精神灌輸?shù)铰毠り?duì)伍中，培養(yǎng)職工自我約束和自我管理的習(xí)慣，使他們能夠在日常工作中嚴(yán)守規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心。一是提升職工的歸屬感，將勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系理順，對(duì)職工生活的困難給予救助，工作上的困難給予協(xié)調(diào)，思想上的困惑給予解決，使他們無(wú)后顧之憂(yōu)，能夠在崗位上踏實(shí)工作；二是加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，切實(shí)落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度，組織職工參與各項(xiàng)事務(wù)的決策，通過(guò)合理化建議征集鼓勵(lì)職工集思廣益，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和可行性，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有效結(jié)合起來(lái)；三是營(yíng)造輿論氛圍，充分利用單位內(nèi)部報(bào)刊、多媒體平臺(tái)、每日情況簡(jiǎn)報(bào)等，加大正面宣傳力度，傳遞單位“好聲音”，強(qiáng)化典型教育，加強(qiáng)先進(jìn)表彰，構(gòu)建積極向上的精神和輿論氛圍。

4）重視思想政治工作創(chuàng)新。一是強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，建立激勵(lì)機(jī)制和齊抓共管機(jī)制，通過(guò)目標(biāo)管理、競(jìng)賽鼓勵(lì)以及樹(shù)立典型等方式來(lái)弘揚(yáng)先進(jìn)正氣，使干部職工的工作積極性得到充分調(diào)動(dòng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)還要發(fā)揮政治核心作用，聯(lián)合工會(huì)、共青團(tuán)、宣傳科等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展思想政治教育，充分發(fā)揮政工干部的政治核心作用，整合教育資源構(gòu)建黨政工團(tuán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成活躍的思想政治教育文化氛圍。二是強(qiáng)化觀念創(chuàng)新，政工部門(mén)要擺脫傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳與貫徹，緊跟時(shí)代步伐，把握時(shí)代脈搏，豐富思想政治教育的內(nèi)容、載體和環(huán)境，重視教育工作的實(shí)效性，激發(fā)政工干部的創(chuàng)造性思維，更好地為黨組織和廣大職工服務(wù)。三是強(qiáng)化方法創(chuàng)新，思想政治工作的開(kāi)展必須有針對(duì)性和實(shí)效性，政工部門(mén)要摒棄傳統(tǒng)灌輸式教育，積極運(yùn)用現(xiàn)代化傳播媒介，堅(jiān)持寓教于樂(lè)的教育方式，創(chuàng)新建立符合人們思想和行為活動(dòng)規(guī)律的方式方法，通過(guò)關(guān)懷教育、說(shuō)服教育、情感教育等解決職工思想矛盾；通過(guò)節(jié)前慰問(wèn)、金秋助學(xué)、冬送溫暖夏送清涼等活動(dòng)解決職工實(shí)際困難；通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育、“六必訪、七必談”、民主接待日等解決職工工作疑惑。在關(guān)心職工工作和生活的同時(shí)，注重思想上和精神上引導(dǎo)，充分發(fā)揮思想政治工作啟發(fā)人、激勵(lì)人、教育人、培育人的作用。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在交通運(yùn)輸行業(yè)中，思想政治工作有著舉足輕重的地位，做好思想政治工作不僅能夠使交通事業(yè)的發(fā)展實(shí)力得到增強(qiáng)，而且能夠使交通隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提升，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。交通單位必須積極探索做好思想政治工作的思路方法，從小事入手解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工切身利益，從而激發(fā)廣大職工的工作激情和創(chuàng)新動(dòng)力，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

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