擔(dān)當(dāng)：責(zé)任、魄力與環(huán)境

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記率先垂范，始終把責(zé)任舉過頭頂、把百姓裝在心中，深刻詮釋了敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，為黨員干部以及人民群眾樹立了旗幟和標(biāo)桿。在深化改革方面，習(xí)近平總書記親自掛帥，擔(dān)任中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，帶頭攻堅克難;在懲貪肅紀(jì)方面，習(xí)近平總書記強調(diào)要堅持“打虎”“拍蠅”“獵狐”，堅決克服干部工作作風(fēng)上的頑瘴痼疾……習(xí)近平總書記帶領(lǐng)全黨砥礪奮進(jìn)、主動作為，解決了許多長期想解決而未解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，為全體黨員干部樹立了光輝榜樣。

習(xí)近平總書記不僅嚴(yán)于律己，也要求廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，是黨員干部的政治責(zé)任和政治使命。他多次強調(diào)，要“敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”，并明確提出干部擔(dān)當(dāng)?shù)幕緲?biāo)準(zhǔn)和應(yīng)有素養(yǎng)。他指出，領(lǐng)導(dǎo)干部“該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”“要有擔(dān)當(dāng)意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔(dān)責(zé)任”。2013年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：“敢于擔(dān)當(dāng)，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭?！?019年3月，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上進(jìn)一步強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”“能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)”。習(xí)近平總書記對擔(dān)當(dāng)精神的系列重要論述，為新形勢下黨員干部事業(yè)心責(zé)任心的提升提出了要求，為高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)指明了方向，為“擔(dān)當(dāng)”二字注入了新的時代內(nèi)涵。

時代發(fā)展呼喚黨員干部要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇湍芰Α．?dāng)前，我們步入了攻堅克難、闖關(guān)奪隘的重要階段，面對日益復(fù)雜多元的內(nèi)外環(huán)境，如果黨員干部沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和精神、敢于作為的勇氣和決心，就不可能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢想。改革越到緊要關(guān)頭，事業(yè)越到十字路口，就越需要黨員干部為黨分憂、為民造福，就越需要廣大黨員干部打開新局面、開辟新境界、擔(dān)當(dāng)新使命。擔(dān)當(dāng)需要勇氣、奉獻(xiàn)，乃至犧牲，任何人都不可能只在鮮花與掌聲中就把為人民服務(wù)的實事辦好。作為與時俱進(jìn)的領(lǐng)航者，黨員干部要具備足夠的抗壓能力，要敢于在關(guān)鍵問題上拍板、敢于直面困難與風(fēng)險、敢于動真碰硬。對于存在困難、甚至存在風(fēng)險的問題，要拿出不畏艱難、甚至赴湯蹈火的勇氣;對于不合理、不合規(guī)、不合法的問題，要堅持黨性原則，敢于得罪人。

黨的十八大以來，通過全面從嚴(yán)治黨，黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提高，干部隊伍素質(zhì)不斷增強，但不可忽視的是，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為的現(xiàn)象依然存在，并成為黨員干部隊伍中的“慢性惡疾”：有的黨員干部對工作能拖則拖，得過且過;有的黨員干部該決策的不決策，該拍板的不拍板;有的黨員干部唱功好、做功差，談戰(zhàn)略時頭頭是道，真干事時“本領(lǐng)恐慌”……如此“庸懶散慢浮”“冷橫硬推拖”，不僅會影響黨和政府的整體形象以及公信力，還會惡化黨內(nèi)政治生態(tài)。黨員干部應(yīng)當(dāng)也必須在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。

作為重大使命的承擔(dān)者，黨員干部需要一個維護(hù)干部擔(dān)當(dāng)精神、激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的良好制度環(huán)境作為支撐。培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，鼓勵干部勇于開拓、敢于創(chuàng)新，就要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。我們應(yīng)加強擔(dān)當(dāng)型干部的培養(yǎng)和教育，把擔(dān)當(dāng)精神貫穿到常態(tài)化、制度化的培訓(xùn)中;應(yīng)完善干部考核評價機制，為識別、培養(yǎng)和任用擔(dān)當(dāng)型干部提供科學(xué)依據(jù);應(yīng)建立激勵機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，增強黨員干部的精氣神;應(yīng)建立容錯糾錯機制，為擔(dān)當(dāng)型干部的成長和發(fā)展解除后顧之憂，讓黨員干部愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。

“疾風(fēng)知勁草，烈火見真金?！苯倌陙?，面對革命、建設(shè)、改革等世所罕見的艱巨任務(wù)，中國共產(chǎn)黨人從未畏懼、從未退縮，為中國人民的幸福勇往直前、前赴后繼、艱苦奮斗。如今，我們黨要帶領(lǐng)中國人民建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就必須鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，營造積極向上、充滿干勁的社會氛圍，讓中華民族偉大復(fù)興在一代又一代人的奮勇接力中得以實現(xiàn)。

——人民論壇“特別策劃”組