企業(yè)如何加強(qiáng)離退休職工思想政治工作

馬向英

摘 要：企業(yè)在發(fā)展中不僅需要做好在職員工的思想政治工作，還需要對(duì)離退休員工進(jìn)行思想政治工作，保證他們?cè)谟邢薜耐砟昀^續(xù)發(fā)光發(fā)熱，活出精彩人生。本文探討了離退休職工思想政治工作的基本情況、面臨的挑戰(zhàn)和重要作用，從五個(gè)方面探討了新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)離退休職工思想政治工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);以人為本;離退休職工;思想政治

企業(yè)在發(fā)展中不僅需要做好在職員工的思想工作，還需要對(duì)離退休員工進(jìn)行思想工作，保證員工在后續(xù)工作中能夠適應(yīng)新的環(huán)境，在晚年生活中能夠健康成長(zhǎng)，提升社交能力。企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，需要貫徹黨的政策，保證職工在社會(huì)中發(fā)揮重要作用，了解職工現(xiàn)狀，做好研究工作，提升思想政治工作的水平。

一、離退休職工思想政治工作的概述

（一）思想政治工作的現(xiàn)狀

企業(yè)在發(fā)展中需要做好思想政治工作，但很多企業(yè)并沒(méi)有對(duì)離退休職工進(jìn)行思想工作，重視程度并不夠，精神文化活動(dòng)不能滿足職員的精神需要，甚至，很多企業(yè)并不關(guān)心離退休職工的生活。在改革環(huán)境中很多企業(yè)需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，在此過(guò)程中，很多職員離退休，流動(dòng)性人員比較多，所以企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展并不順利，不能保證正常開(kāi)展，影響思想政治開(kāi)展活動(dòng)的進(jìn)行同時(shí)，離退休職工中很多年齡比大，自身的綜合素質(zhì)并不能滿足社會(huì)要求，所以在離開(kāi)公司的時(shí)候心理承受能力不行，將會(huì)造成不利心理，產(chǎn)生焦慮等心理現(xiàn)象，雖然不會(huì)缺乏物質(zhì)條件，但是精神層面需要得到關(guān)心，但是很多企業(yè)并沒(méi)有滿足精神需求，導(dǎo)致出現(xiàn)孤獨(dú)感，影響健康生活。

（二）面臨的挑戰(zhàn)分析

離退休職工絕大部分已經(jīng)是高齡人員，并且生病幾率比較大，隨著此群體的數(shù)量變多，經(jīng)濟(jì)體制在變化的過(guò)程中，將會(huì)影響職工的思想，出現(xiàn)不利因素。在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，沒(méi)有形成濃厚的環(huán)境氛圍，企業(yè)并不重視相關(guān)思想工作，甚至不關(guān)心離退休職工的精神需求，所建設(shè)的活動(dòng)比較少，不利于職工正常生活。社會(huì)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中速度在不斷加快，離退休職工的居住場(chǎng)所也會(huì)發(fā)生變化，并不利于組織思想工作，同時(shí)因?yàn)槁毠さ哪挲g比較大，在生活中會(huì)對(duì)未來(lái)有恐懼感，不利于健康生活，形成焦慮等感知。

（三）重要作用

離退休管理工作中最重要的工作是思想政治工作，離退休職工中年齡比較大，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，給企業(yè)帶來(lái)多項(xiàng)利益，做好思想政治工作，能夠保證企業(yè)在完成中心工作的時(shí)候作出相應(yīng)的變化，提升工作效應(yīng)。在思想政治工作中，能夠肯定他們的貢獻(xiàn)，在精神層面能夠做出適當(dāng)?shù)陌矒峁ぷ?，明白他們的貢獻(xiàn)，離退休職工在結(jié)束工作之后還會(huì)繼續(xù)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展情況，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)讓他們了解公司的發(fā)展，并且聽(tīng)取合適的意見(jiàn)，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)在新形勢(shì)的影響下，能夠做出相應(yīng)的改變，做好變革準(zhǔn)備。因?yàn)殡x退休職工大多數(shù)年齡比較大，所以心理承受能力比較弱，適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)候需要做好心理準(zhǔn)備工作，但是在新環(huán)境中難免會(huì)有心理落差，更加渴望得到別人的關(guān)心，所以在職員工應(yīng)該充分肯定他們的貢獻(xiàn)，并時(shí)刻關(guān)心他們，在生活以及思想上表示關(guān)心。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作對(duì)策研究

（一）尊重員工，情感關(guān)懷

離退休職工在企業(yè)中發(fā)揮重要作用，作出巨大貢獻(xiàn)，幫助企業(yè)在社會(huì)中快速發(fā)展，多年的在職工作，使他們的工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，所以在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候需要尊重他們，保證開(kāi)展工作順利。在思想政治工作中能夠做好顯影的準(zhǔn)備工作，在進(jìn)行思想工作的時(shí)候需要貫徹黨的方針，并且根據(jù)實(shí)際情況對(duì)他們的待遇進(jìn)行分析，同時(shí)，可以聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，完成企業(yè)的制度變化，肯定和尊重他們的工作能力。從情感中進(jìn)行改變，深入教育，如果在開(kāi)展思想工作的時(shí)候遇到不順利的情況，職員的意見(jiàn)不統(tǒng)一，相關(guān)人員需要具備良好的耐心，必要情況時(shí)需要換位思考，站在他們的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，能夠順利解決出現(xiàn)的問(wèn)題，保證思想政治工作順利開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)揮領(lǐng)頭作用

在開(kāi)展思想工作的時(shí)候需要從黨支部進(jìn)行，以此為出發(fā)點(diǎn)，保證隊(duì)伍建設(shè)的更加完善，離退休職工在生活中能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)多種思想活動(dòng)的建設(shè)，能夠保證他們有歸屬感。企業(yè)對(duì)此需要發(fā)揮管理作用，保證活動(dòng)建設(shè)順利，在開(kāi)展過(guò)程中能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)先活動(dòng)，推行新思想，根據(jù)實(shí)際情況做出實(shí)際變化。離退休員工在之前所接受的教育時(shí)間比較久，思想覺(jué)悟比較高，在活動(dòng)中能夠發(fā)揮自己的作用，并達(dá)到思想政治教育的目的。企業(yè)在組織思想政治隊(duì)伍的時(shí)候，需要選擇適合的人才，解決職員出現(xiàn)的問(wèn)題，并且監(jiān)管生活環(huán)境，衛(wèi)生服務(wù)到位等等。在進(jìn)行思想工作的時(shí)候，可以發(fā)揮帶頭作用，離退休職工在文化等活動(dòng)中發(fā)揮先鋒作用，幫助企業(yè)做好思想工作，并且主動(dòng)配合完成相應(yīng)的工作，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，起到良好的帶頭作用。

（三）舉辦文化活動(dòng)

離退休職工在離開(kāi)公司之后，可以開(kāi)展豐富的業(yè)余活動(dòng)，豐富自己的生活，在空閑時(shí)間可以增加娛樂(lè)性，減少孤獨(dú)感，企業(yè)在組織活動(dòng)的時(shí)候?qū)⑽幕约胺?wù)等目標(biāo)融合在內(nèi)，實(shí)現(xiàn)多種文化精神的傳播，可以組織唱歌跳舞等活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。同時(shí)，企業(yè)可以組建公益性的活動(dòng)，讓職員能夠提升精神層次，在生活中貢獻(xiàn)自己的力量，繼續(xù)發(fā)揮重要作用，保證職員健康生活，周邊生活環(huán)境良好，實(shí)現(xiàn)精神文化素養(yǎng)提升，穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)在社會(huì)中快速發(fā)展。同時(shí)，新形勢(shì)的發(fā)展環(huán)境，離退休職工在一定程度上不能適應(yīng)環(huán)境的變化，所以企業(yè)針對(duì)此種現(xiàn)象，可以組織在職員工對(duì)此群體進(jìn)行教育，幫助他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境，以及明確社會(huì)的變化方向，盡快接受新的新事物等，能夠在新的形勢(shì)中貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)對(duì)于生活情況不好的群體，需要建立專門的溝通渠道，從心理上進(jìn)行關(guān)懷，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)幫助，在文化活動(dòng)中改變現(xiàn)狀，與社會(huì)接觸緊密。

（四）提升綜合素質(zhì)

提升離退休職工的綜合素質(zhì)，這是一項(xiàng)基本工作，企業(yè)需要做好相應(yīng)管理工作，新形勢(shì)中，思想政治工作要求更高，意味著離退休職工的思想品德需要達(dá)到更高的水平。針對(duì)此種現(xiàn)象，需要做好相應(yīng)的管理工作，并加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)水平，提升工作責(zé)任感，適應(yīng)新的環(huán)境，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)培養(yǎng)他們新的工作作風(fēng)，從大環(huán)境中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)新的生活環(huán)境。在活動(dòng)中需要將需求以及思想政治融合在一起，能夠保證職員適應(yīng)新的環(huán)境，在生活中了解新的政策變化，學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，同時(shí)做好宣傳工作，宣傳國(guó)家頒布的相關(guān)政策，能夠?qū)㈦x退休職工的熱情發(fā)揮出來(lái)，使用積極樂(lè)觀的方式迎接新的生活，滿足基本生活需求。

（五）健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)性

思想政治工作的時(shí)間長(zhǎng)了，就需要建立在一定的制度上才能夠正常進(jìn)行，一旦沒(méi)有制度的支撐，將會(huì)在發(fā)展中迷失方向，所進(jìn)行的活動(dòng)失去原有的意義，工作人員在建設(shè)制度的時(shí)候需要做好分析工作，明確發(fā)展方向，將原有的做法進(jìn)行優(yōu)化，保證思想政治工作落實(shí)到位。在制定離退休職工的制度的時(shí)候，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，將出現(xiàn)的結(jié)果及時(shí)反映，并效仿相關(guān)文件，做好制度制定，相關(guān)工作人員需要進(jìn)行管理落實(shí)，保證科學(xué)性。離退休職工在制度的影響中能夠感受到企業(yè)的關(guān)懷，能夠滿足自我需求，發(fā)揮重要價(jià)值。相關(guān)部門在進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)候，需要開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)，在活動(dòng)中各職員交流工作經(jīng)驗(yàn)，在職員工聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄，在會(huì)議中可以解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，做好分析之后可以制定的當(dāng)前的工作制度，明細(xì)工作職責(zé)等事項(xiàng)。通過(guò)此種方式，能夠讓離退休員工發(fā)揮自己的價(jià)值，同時(shí)能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ魃钊腴_(kāi)展，在活動(dòng)中將上級(jí)文件的精神傳遞給職員，分析企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向等等，讓職員能夠在未來(lái)的生活中充滿快樂(lè)，結(jié)束語(yǔ)新形勢(shì)的影響，離退休職工需要加強(qiáng)思想政治工作，保證他們?cè)谝院蟮陌l(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，適應(yīng)新的環(huán)境，相關(guān)人員在完成此項(xiàng)工作的時(shí)候會(huì)遇到很多困難，效果并不明顯，所以需要制定相關(guān)制度，長(zhǎng)期實(shí)行，才能做好思想工作，針對(duì)新形勢(shì)，提出改進(jìn)方式，離退休職工能夠健康生活，提升生活品質(zhì)。

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