• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)財(cái)務(wù)外包可行性分析及流程構(gòu)建

    2019-03-27 00:58:26高薇
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:中小企業(yè)融資財(cái)務(wù)管理

    高薇

    【摘要】? 隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的逐步推進(jìn),中小企業(yè)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。中小企業(yè)的規(guī)模一般都比較小,專(zhuān)業(yè)化水平較低,財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重,融資問(wèn)題已成為制約中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題。隨著業(yè)務(wù)流程以及管理方式的不斷轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)外包方式受到越來(lái)越多中小企業(yè)的青睞。財(cái)務(wù)外包可以使企業(yè)更加專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的拓展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。文章以A公司的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀為基礎(chǔ),對(duì)A公司實(shí)行財(cái)務(wù)外包的可行性進(jìn)行分析,并對(duì)A公司實(shí)行財(cái)務(wù)外包的流程進(jìn)行了構(gòu)建。

    【關(guān)鍵詞】? 中小企業(yè);財(cái)務(wù)外包;財(cái)務(wù)管理;融資

    【中圖分類(lèi)號(hào)】? F232? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】? A? 【文章編號(hào)】? 1002-5812(2019)03-0077-03

    財(cái)務(wù)外包對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),不僅是對(duì)業(yè)務(wù)流程的一次重新塑造,也是對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈的一次重新整合。中小企業(yè)本身的規(guī)模較小,成本較高,業(yè)務(wù)化水平偏低,財(cái)務(wù)透明度不高,在發(fā)展中容易受到諸多方面的限制,其中融資難問(wèn)題尤為突出。財(cái)務(wù)外包是提高企業(yè)績(jī)效的有力手段,因此研究分析財(cái)務(wù)外包在中小企業(yè)中的應(yīng)用具有重要意義。

    一、A公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

    A公司是一家集農(nóng)副產(chǎn)品儲(chǔ)藏、加工、出口為一體的公司,包括三家子公司,分別是:A冷藏公司、A蒜制品公司、A農(nóng)貿(mào)公司。A公司屬于外貿(mào)出口型企業(yè),外銷(xiāo)產(chǎn)品包括蒜制品以及果蔬等。A公司的大蒜初級(jí)產(chǎn)品源自于A蒜制品公司與A農(nóng)貿(mào)公司,大蒜深加工產(chǎn)品源自于A蒜制品公司,其他如板栗以及蘋(píng)果等商品基本上購(gòu)于經(jīng)銷(xiāo)商處。A農(nóng)貿(mào)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為農(nóng)產(chǎn)品的收購(gòu)以及初加工,大蒜以及洋蔥等產(chǎn)品均購(gòu)于經(jīng)銷(xiāo)商處。母子公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,均采用財(cái)務(wù)獨(dú)立核算以及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)一管理的形式。

    A公司為中小企業(yè),發(fā)展規(guī)模相對(duì)來(lái)說(shuō)比較小,財(cái)務(wù)管理情況主要包括以下幾方面:(1)崗位設(shè)定。財(cái)務(wù)部門(mén)采用集中辦公的形式,負(fù)責(zé)人有兩名,一名主要負(fù)責(zé)出口退稅以及銀行報(bào)表等事項(xiàng),另一名主要負(fù)責(zé)銀行貸款等事項(xiàng)。此外,有一名工作人員負(fù)責(zé)支票業(yè)務(wù),對(duì)全部銀行賬戶(hù)的支票業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的資金進(jìn)行核對(duì),之后再進(jìn)行簽發(fā)。(2)財(cái)務(wù)核算軟件。A公司實(shí)行會(huì)計(jì)電算化與手工賬并行的會(huì)計(jì)核算模式,使用的是用友財(cái)務(wù)軟件,但是由于很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有續(xù)費(fèi),不再得到軟件公司應(yīng)有的維護(hù)與技術(shù)支持。(3)核算體系。各公司均設(shè)立賬套,進(jìn)行單獨(dú)的核算和報(bào)表編制。

    二、A公司財(cái)務(wù)外包的可行性分析

    A公司的財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置得比較簡(jiǎn)單,而且財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。通過(guò)調(diào)研后了解到,A公司曾出現(xiàn)財(cái)務(wù)人員擅離職守,以及輪流記賬等情況??芍?,A公司的機(jī)構(gòu)人員設(shè)置存在不合理之處,會(huì)計(jì)核算不嚴(yán)謹(jǐn),存在隨意性。通常情況下,投資決策、融資問(wèn)題、往來(lái)賬等都需要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行管理。而A公司的很多職能都集中在企業(yè)日常的會(huì)計(jì)核算和對(duì)銀行賬戶(hù)的維護(hù)工作中,內(nèi)部控制薄弱,職責(zé)分配混亂。在實(shí)際工作中也沒(méi)有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)軟件的功能,繁重的工作任務(wù)不僅增加了財(cái)務(wù)部門(mén)的工作量與壓力,也損耗了大量的時(shí)間,降低了財(cái)務(wù)工作的效率與工作質(zhì)量。

    由表1可知,A公司2015年的銷(xiāo)售毛利率要高于2016年和2017年1—9月份,但是2016年的凈利率是最高的。引起凈利率產(chǎn)生巨大差異的原因是財(cái)務(wù)費(fèi)用明顯增高,除去財(cái)務(wù)費(fèi)用與損失的費(fèi)用,2017年1—9月份與2016年幾乎持平??芍?,高融資成本成為限制A公司發(fā)展的關(guān)鍵。

    結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表可以看出,2015年、2016年、2017年1—9月份A公司的財(cái)務(wù)費(fèi)用較高。根據(jù)表2可以看出,2017年1—9月份財(cái)務(wù)支出超過(guò)504萬(wàn)元,占經(jīng)濟(jì)收入比例的13.88%,但是2016年的財(cái)務(wù)支出僅占經(jīng)濟(jì)收入比例的4.17%,2015年僅占4.25%。

    如下頁(yè)圖1所示,A公司的外借款項(xiàng)均為短期性借款,至2017年9月,短期借款已經(jīng)超過(guò)了4 920萬(wàn)元。短期借款的高利率也是中小企業(yè)難以承受的壓力之一,這從另一個(gè)層面凸顯了A公司的融資難問(wèn)題。

    A公司的應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款分析如表3所示。A公司的收款客戶(hù)通常為國(guó)外客戶(hù),但是債權(quán)明細(xì)賬并沒(méi)有實(shí)行外幣登記,對(duì)債權(quán)的監(jiān)督與核對(duì)造成了不良影響。此外,A公司每個(gè)會(huì)計(jì)期末均存在大量的欠條抵庫(kù)現(xiàn)象,并且沒(méi)有記錄為“其他應(yīng)收款”項(xiàng)目。

    根據(jù)上面的分析可知,A公司仍處于快速發(fā)展中,且企業(yè)有著較強(qiáng)的融資需求。A公司財(cái)務(wù)管理部門(mén)存在的問(wèn)題及核算的不真實(shí)性,對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了很大的影響。結(jié)合A公司的實(shí)際情況,財(cái)務(wù)外包可以幫助A公司實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。財(cái)務(wù)外包不僅可以將A公司的財(cái)務(wù)部門(mén)從日常繁重的賬務(wù)處理工作中很好地解脫出來(lái),還可以充分利用財(cái)務(wù)外包承包商的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決A公司存在的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,提高A公司財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度,有助于解決A公司的融資難問(wèn)題。

    三、A公司財(cái)務(wù)外包的過(guò)程分析與設(shè)計(jì)

    (一)財(cái)務(wù)外包應(yīng)用模式的具體分析

    A公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析決策的過(guò)程中要慎重思考外部環(huán)境,有效辨別各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核心體系,并確定最終的發(fā)展方案,以正確評(píng)定外包業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的實(shí)際利益。當(dāng)財(cái)務(wù)外包所產(chǎn)生的效益超過(guò)外包成本時(shí),就可以采用財(cái)務(wù)外包模式,如圖2所示。

    1.財(cái)務(wù)外包的對(duì)策分析。A公司應(yīng)分析外部環(huán)境與其他具體條件。首先,提升市場(chǎng)集中度,確定產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。其次,對(duì)于A公司來(lái)說(shuō),產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)能力與開(kāi)發(fā)力度在不斷加強(qiáng),產(chǎn)品自身以及下游形成了多樣化、系統(tǒng)化的發(fā)展形勢(shì)。再次,結(jié)合顧客的角度進(jìn)行分析,市場(chǎng)具備一定的需求量,呈現(xiàn)旺勢(shì)。最后,國(guó)外對(duì)我國(guó)產(chǎn)品的需求,也增加了我國(guó)商品(如大蒜)出口的反傾銷(xiāo)和配額限制。國(guó)內(nèi)出口產(chǎn)品的價(jià)格在不斷下降,產(chǎn)品正走向深加工發(fā)展道路,使得該產(chǎn)業(yè)朝著精細(xì)化與高附加值的趨勢(shì)發(fā)展。A公司正處于高速發(fā)展時(shí)期,簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)決定了A公司的發(fā)展應(yīng)將更多的業(yè)務(wù)重心放在產(chǎn)品研發(fā)方面。

    綜上,選擇財(cái)務(wù)外包可以幫助A公司更好地發(fā)展核心業(yè)務(wù)。A公司的管理者應(yīng)樹(shù)立先進(jìn)的管理理念,選用財(cái)務(wù)外包的方式開(kāi)拓企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。在進(jìn)行財(cái)務(wù)外包時(shí),管理者應(yīng)充分了解財(cái)務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)。之后,依照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r擬定外包方案,方案應(yīng)盡量做到詳細(xì)縝密,以免在實(shí)施的過(guò)程中出現(xiàn)各種問(wèn)題。此外,A公司應(yīng)從硬件與軟件方面進(jìn)行轉(zhuǎn)換升級(jí),完善企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè),實(shí)時(shí)分享外包內(nèi)容。

    對(duì)于核心業(yè)務(wù)的高度重視有助于A公司在實(shí)行財(cái)務(wù)外包的過(guò)程中確定外包的邊界。結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展情況進(jìn)行分析,A公司的核心業(yè)務(wù)應(yīng)為產(chǎn)品研發(fā),因此,可以將相對(duì)來(lái)說(shuō)不太重要的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行外包。在實(shí)施財(cái)務(wù)外包策略的過(guò)程中,A公司需要提高自身的財(cái)務(wù)管理能力,并對(duì)可能涉及到的商業(yè)機(jī)密做好防范工作,明確外包的要求。與此同時(shí),還要確保外包不會(huì)對(duì)企業(yè)各個(gè)崗位的效益和戰(zhàn)略發(fā)展方向產(chǎn)生影響。在此基礎(chǔ)上,可以將外包的模塊拓展到投資管理、財(cái)務(wù)管理和資金管理等方面。

    2.財(cái)務(wù)外包的過(guò)程控制。在選擇一家合適的財(cái)務(wù)外包承包商之后,雙方需要對(duì)合同條款進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確定沒(méi)有問(wèn)題之后再簽訂合同、履行合約。在實(shí)施外包的過(guò)程中,企業(yè)要與承包商保持及時(shí)有效的交流,創(chuàng)建相對(duì)完善的一體化操作系統(tǒng),逐漸提升彼此的合作與交流。

    針對(duì)合約中牽涉到的有關(guān)外包要求、外包成本、風(fēng)險(xiǎn)因素、績(jī)效考核以及違規(guī)處理等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行處理。通常情況下,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)外包時(shí),最為擔(dān)憂的是商業(yè)機(jī)密的泄漏。財(cái)務(wù)管理部門(mén)是企業(yè)的核心部門(mén)之一,掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈,各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的推行與實(shí)施都有可能造成商業(yè)機(jī)密的泄漏,比如企業(yè)往來(lái)、成本定位、產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品利潤(rùn)等信息,其中最重要的是客戶(hù)資源,客戶(hù)資源屬于企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展有著很大的約束力。在具體實(shí)施過(guò)程中,企業(yè)要時(shí)刻保持對(duì)財(cái)務(wù)外包的控制力,有效及時(shí)地與承包商進(jìn)行交流。此外,應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)工作人員的職能轉(zhuǎn)變和思想轉(zhuǎn)變。隨著外包業(yè)務(wù)的深入開(kāi)展,企業(yè)的信息獲取途徑會(huì)發(fā)生變化,企業(yè)工作人員的工作范疇也會(huì)隨之產(chǎn)生相應(yīng)變化。企業(yè)應(yīng)對(duì)有關(guān)工作人員開(kāi)展培訓(xùn),以便工作人員掌握自身的職能轉(zhuǎn)變,專(zhuān)注于本職工作,確保良好的工作狀態(tài)和工作環(huán)境。企業(yè)在與承包商進(jìn)行溝通的過(guò)程中,需要做好收益的分配工作與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)工作,當(dāng)承包商獨(dú)立工作時(shí),企業(yè)需要對(duì)承包商進(jìn)行有效控制,確保彼此之間可以相互制約、維持平衡。

    3.財(cái)務(wù)外包的反饋機(jī)制。結(jié)合A公司的發(fā)展情況進(jìn)行分析,該公司應(yīng)創(chuàng)建相對(duì)完善的監(jiān)管體制,對(duì)財(cái)務(wù)外包業(yè)務(wù)的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行全面的監(jiān)督與管理。A公司應(yīng)與承包商的高層管理人員進(jìn)行定期溝通,及時(shí)解決在工作中存在的分歧,及時(shí)更新核算方法,及時(shí)修正客戶(hù)關(guān)系。企業(yè)應(yīng)隨時(shí)關(guān)注承包商所提供的信息,認(rèn)真核查承包商所提供的每一條信息,檢查是否存在違規(guī)行為,確保信息的準(zhǔn)確性。企業(yè)應(yīng)預(yù)防對(duì)承包商的過(guò)度依賴(lài),充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)職能的效力,防止出現(xiàn)架空現(xiàn)象。在進(jìn)行財(cái)務(wù)外包的過(guò)程中,企業(yè)可以增設(shè)監(jiān)管部門(mén),該部門(mén)主要由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與企業(yè)高層組成,以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)外包的控制,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)外包資金的流動(dòng)情況。此外,企業(yè)應(yīng)不斷完善軟硬件的應(yīng)用環(huán)境,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),避免出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題,創(chuàng)建自身的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程,逐漸完善企業(yè)的財(cái)務(wù)職能,擬定有效的財(cái)務(wù)管理措施。

    (二)財(cái)務(wù)外包評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)

    A公司在對(duì)財(cái)務(wù)外包進(jìn)行績(jī)效評(píng)定的過(guò)程中,應(yīng)設(shè)定一個(gè)相對(duì)具體的體制或模式。應(yīng)選用何種指標(biāo)對(duì)外包績(jī)效實(shí)行評(píng)定,是保障衡量結(jié)果準(zhǔn)確性與穩(wěn)定性的關(guān)鍵。對(duì)財(cái)務(wù)外包進(jìn)行績(jī)效評(píng)定,應(yīng)考慮長(zhǎng)期發(fā)展與短期發(fā)展的實(shí)際需求。在實(shí)際應(yīng)用中,對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的考量可以起到?jīng)Q定性作用。依照A公司的實(shí)際發(fā)展情況,按照由短期至長(zhǎng)期的模式,可以選用成本指標(biāo)、盈利性、投資回報(bào)以及發(fā)展?jié)摿Φ戎笜?biāo)對(duì)外包工作的績(jī)效作出評(píng)定。結(jié)合短期進(jìn)行分析,A公司將平時(shí)的記賬業(yè)務(wù)進(jìn)行外包處理,節(jié)省的成本應(yīng)包含以下幾項(xiàng),即:工作人員薪資、軟件購(gòu)置量以及升級(jí)支出等。當(dāng)節(jié)省的成本高于外包成本時(shí),則說(shuō)明財(cái)務(wù)外包取得了一定的效果。此時(shí),可與承包商進(jìn)行洽談,展開(kāi)初步的業(yè)務(wù)合作,通過(guò)對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)定,明確是否應(yīng)開(kāi)展更加深入的合作,并嘗試將其他業(yè)務(wù)進(jìn)行外包。

    (三)對(duì)A公司財(cái)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估

    財(cái)務(wù)外包在我國(guó)仍處于初級(jí)發(fā)展階段。在應(yīng)用財(cái)務(wù)外包模式之前,需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,分析企業(yè)的情況是否適合進(jìn)行財(cái)務(wù)外包。總體來(lái)講,財(cái)務(wù)外包所面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括以下幾點(diǎn):產(chǎn)品信息安全風(fēng)險(xiǎn)、成本失控風(fēng)險(xiǎn)和過(guò)度依賴(lài)風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)施財(cái)務(wù)外包的過(guò)程中,承包商有可能對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行截取和纂改,企業(yè)的核心商業(yè)信息也存在泄漏的可能性。為了避免風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)必須對(duì)自身的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理,在第一時(shí)間與財(cái)務(wù)外包承包商進(jìn)行溝通,在整個(gè)階段都保持高度的警惕性,制定明確的移交時(shí)間,定期制作工作報(bào)告,明確工作責(zé)任。在整個(gè)過(guò)程中,企業(yè)都要預(yù)留一定數(shù)量的工作人員與承包商相互協(xié)作,擬定企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展方案。

    (四)A公司財(cái)務(wù)外包的執(zhí)行效果分析

    國(guó)外內(nèi)的財(cái)務(wù)外包種類(lèi)都比較多元化。根據(jù)相關(guān)理論,大部分工作流程均可以通過(guò)財(cái)務(wù)外包進(jìn)行處理,但是需要結(jié)合企業(yè)的具體情況來(lái)決定,財(cái)務(wù)外包開(kāi)展時(shí)間如表4所示。結(jié)合A公司的短期發(fā)展情況進(jìn)行分析,采用財(cái)務(wù)外包方案,能夠協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建健全的財(cái)務(wù)管理體系,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的合理性與透明度,解決企業(yè)融資難問(wèn)題,減少納稅成本。結(jié)合A公司的長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行分析,企業(yè)可以對(duì)賬目管理以及融資管理實(shí)行外包,創(chuàng)建完善的融資體系,有效解決當(dāng)前存在的問(wèn)題。

    A公司有著較好的發(fā)展前景,伴隨著業(yè)務(wù)的深入拓展,也將面臨著融資難的問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研后發(fā)現(xiàn),A公司的融資成本相對(duì)較高,并且所籌集的資金均是短期性的,在短時(shí)間內(nèi)會(huì)面臨較大的還債壓力。未來(lái)可以考慮將籌資管理模塊外包,借助財(cái)務(wù)外包承包商來(lái)解決融資難問(wèn)題,降低A公司的融資成本。S

    【主要參考文獻(xiàn)】

    [ 1 ] 林瓊.關(guān)于服務(wù)外包會(huì)計(jì)問(wèn)題探討[J].時(shí)代金融,2016,(12).

    [ 2 ] 朱麗萍.淺析我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)外包[J].黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào),2017,(02).

    [ 3 ] 劉中華.會(huì)計(jì)服務(wù)外包業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策思考[J].廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào),2017,(06).

    [ 4 ] 何強(qiáng),張楠.“直營(yíng)+外包”模式下物流企業(yè)的成本管理[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2018,(02).

    [ 5 ] 邢帆.財(cái)務(wù)外包正逢其時(shí)[J].首席財(cái)務(wù)官,2016,(03).

    猜你喜歡
    中小企業(yè)融資財(cái)務(wù)管理
    融資統(tǒng)計(jì)(1月10日~1月16日)
    融資統(tǒng)計(jì)(8月2日~8月8日)
    融資
    融資
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問(wèn)題和對(duì)策
    小額貸款助力我國(guó)中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
    欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产麻豆69| 人人妻人人澡人人看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产欧美日韩一区二区三| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色在线成人网| 91精品三级在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 99香蕉大伊视频| 老司机福利观看| 91麻豆av在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99国产综合亚洲精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产av精品麻豆| 两个人视频免费观看高清| 国产高清有码在线观看视频 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一进一出抽搐动态| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜福利欧美成人| 在线天堂中文资源库| 在线观看66精品国产| 久久久久久久久免费视频了| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜a级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费观看精品视频网站| 日韩免费av在线播放| 国产高清激情床上av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91精品国产国语对白视频| 久热爱精品视频在线9| 免费看a级黄色片| 变态另类丝袜制服| 国产熟女午夜一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产熟女xx| 看片在线看免费视频| 成人欧美大片| 亚洲情色 制服丝袜| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲欧美98| 一级毛片女人18水好多| 男人舔女人的私密视频| 天天添夜夜摸| 亚洲一区高清亚洲精品| 一本大道久久a久久精品| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 宅男免费午夜| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 久久久国产成人免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲色图av天堂| 国产一区在线观看成人免费| 国产高清有码在线观看视频 | 老司机靠b影院| 91九色精品人成在线观看| 久久影院123| 国产精品亚洲美女久久久| 韩国精品一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩国内少妇激情av| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色a级毛片大全视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲国产精品合色在线| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日日夜夜操网爽| 黄色成人免费大全| 岛国视频午夜一区免费看| 又大又爽又粗| 日日夜夜操网爽| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费在线观看完整版高清| 欧美激情高清一区二区三区| 满18在线观看网站| 久久性视频一级片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产不卡一卡二| 国产真人三级小视频在线观看| 国产av在哪里看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91成人精品电影| 妹子高潮喷水视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久国产成人免费| 看免费av毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| a级毛片在线看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品亚洲美女久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品久久久精品久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品国产一区二区三区四区第35| 大香蕉久久成人网| 国产1区2区3区精品| 999久久久国产精品视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 很黄的视频免费| 波多野结衣巨乳人妻| 成年版毛片免费区| 男人舔女人的私密视频| 一级a爱片免费观看的视频| 男女午夜视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美午夜高清在线| 亚洲人成电影免费在线| 女性被躁到高潮视频| 免费少妇av软件| 嫩草影院精品99| 亚洲精华国产精华精| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日日夜夜操网爽| 成人精品一区二区免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利高清视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人国语在线视频| 精品国产亚洲在线| 欧美激情高清一区二区三区| 久久人妻av系列| 成人av一区二区三区在线看| 91精品三级在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| www.999成人在线观看| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 日韩欧美免费精品| 国产精品一区二区在线不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 国产高清视频在线播放一区| 激情在线观看视频在线高清| 成人特级黄色片久久久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色综合欧美亚洲国产小说| 麻豆成人av在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 长腿黑丝高跟| 免费观看人在逋| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美激情在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品电影一区二区在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 深夜精品福利| 啦啦啦 在线观看视频| а√天堂www在线а√下载| 女人被狂操c到高潮| 亚洲专区国产一区二区| 大陆偷拍与自拍| 精品久久蜜臀av无| ponron亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 两性夫妻黄色片| 色综合站精品国产| 国产在线观看jvid| 好男人电影高清在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一区在线观看完整版| √禁漫天堂资源中文www| 男男h啪啪无遮挡| 免费在线观看日本一区| 欧美成人免费av一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产av精品麻豆| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成人三级做爰电影| 操美女的视频在线观看| 午夜免费激情av| 大陆偷拍与自拍| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲片人在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 香蕉国产在线看| 精品国产乱子伦一区二区三区| av天堂在线播放| 69av精品久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 最新美女视频免费是黄的| 国产亚洲精品av在线| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 怎么达到女性高潮| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日日干狠狠操夜夜爽| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜福利,免费看| 一区二区三区精品91| 波多野结衣巨乳人妻| 日本欧美视频一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| www日本在线高清视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久人妻av系列| 国产精品野战在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清视频在线播放一区| 最近最新免费中文字幕在线| 香蕉久久夜色| 啦啦啦 在线观看视频| 91麻豆av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品人妻在线不人妻| 久久久国产精品麻豆| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久9热在线精品视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费少妇av软件| 男人操女人黄网站| 99国产精品一区二区三区| 99热只有精品国产| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利高清视频| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看www视频免费| 久久狼人影院| 国产精品久久久人人做人人爽| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久国产欧美日韩av| 夜夜爽天天搞| 国产免费男女视频| 久久久久久大精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产高清激情床上av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 性少妇av在线| 黄色 视频免费看| cao死你这个sao货| 国产熟女xx| 国产精品二区激情视频| 国产精品 欧美亚洲| 日本五十路高清| a在线观看视频网站| 色老头精品视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 电影成人av| 欧美日本视频| 变态另类丝袜制服| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色女人牲交| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜老司机福利片| 怎么达到女性高潮| av免费在线观看网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文字幕人妻熟女乱码| av免费在线观看网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜福利成人在线免费观看| 色在线成人网| aaaaa片日本免费| 精品福利观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av熟女| 女人被狂操c到高潮| 一本大道久久a久久精品| 变态另类丝袜制服| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品1区2区在线观看.| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产麻豆成人av免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色播亚洲综合网| 成熟少妇高潮喷水视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人人妻人人澡人人看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 1024视频免费在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 狠狠狠狠99中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 91大片在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 1024香蕉在线观看| www.www免费av| 国产成人欧美在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久久久久久久久大奶| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产午夜精品久久久久久| 两个人看的免费小视频| 亚洲,欧美精品.| 日本在线视频免费播放| 午夜影院日韩av| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人人妻人人澡人人看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 视频在线观看一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 又大又爽又粗| 一边摸一边做爽爽视频免费| a在线观看视频网站| 午夜激情av网站| 欧美成人性av电影在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 搞女人的毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品二区激情视频| 久久热在线av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲第一青青草原| 天堂影院成人在线观看| 此物有八面人人有两片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕色久视频| 曰老女人黄片| 精品国产美女av久久久久小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲七黄色美女视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 高清黄色对白视频在线免费看| 超碰成人久久| cao死你这个sao货| 黄色成人免费大全| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲中文字幕日韩| 69av精品久久久久久| 人人澡人人妻人| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 激情视频va一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 精品福利观看| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲中文字幕日韩| 欧美色视频一区免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 18美女黄网站色大片免费观看| 国内精品久久久久精免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产午夜精品久久久久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本久久中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久9热在线精品视频| 午夜视频精品福利| 极品人妻少妇av视频| av天堂在线播放| 国产区一区二久久| 午夜福利欧美成人| 正在播放国产对白刺激| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲免费av在线视频| 亚洲色图av天堂| 欧美日本中文国产一区发布| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩精品网址| 搡老妇女老女人老熟妇| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 色播亚洲综合网| 在线观看66精品国产| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品国产区一区二| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜福利欧美成人| 亚洲欧美激情综合另类| 一区二区三区激情视频| 国产av精品麻豆| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老汉色∧v一级毛片| 夜夜爽天天搞| 午夜福利在线观看吧| 亚洲男人的天堂狠狠| 好男人电影高清在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日本视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品免费视频内射| 视频区欧美日本亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 长腿黑丝高跟| 在线观看舔阴道视频| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜激情av网站| 亚洲人成电影观看| 午夜福利高清视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品美女久久av网站| 国内精品久久久久精免费| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产一卡二卡三卡精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美久久黑人一区二区| 视频区欧美日本亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲欧美激情在线| 黄色片一级片一级黄色片| 波多野结衣av一区二区av| 国产激情久久老熟女| 久久中文看片网| 丁香六月欧美| 国产私拍福利视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲熟女毛片儿| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91精品国产国语对白视频| 亚洲久久久国产精品| 黄色毛片三级朝国网站| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久国产成人免费| 亚洲少妇的诱惑av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲三区欧美一区| 女警被强在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜免费观看网址| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久热爱精品视频在线9| 欧美色视频一区免费| 国产男靠女视频免费网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲久久久国产精品| 精品国产国语对白av| 人成视频在线观看免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人国语在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 欧美大码av| 久久精品国产清高在天天线| 怎么达到女性高潮| 欧美激情高清一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成人系列免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人国产综合亚洲| 99在线视频只有这里精品首页| 91成人精品电影| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 1024视频免费在线观看| 香蕉久久夜色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99精品在免费线老司机午夜| 女性生殖器流出的白浆| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜免费成人在线视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av电影在线进入| 欧美激情久久久久久爽电影 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美乱色亚洲激情| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 中国美女看黄片| 自线自在国产av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av成人av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一级,二级,三级黄色视频| 大型黄色视频在线免费观看| www.精华液| 国产一区二区激情短视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品影院久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 99re在线观看精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| x7x7x7水蜜桃| 日韩精品青青久久久久久| 99香蕉大伊视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色成人免费大全| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲熟女毛片儿| 国内精品久久久久久久电影| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 精品国产一区二区三区四区第35| 中文字幕久久专区| 久久久久久久精品吃奶| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品久久久av美女十八| 夜夜躁狠狠躁天天躁| а√天堂www在线а√下载| 12—13女人毛片做爰片一| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色视频不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产av精品麻豆| 亚洲午夜理论影院| 国产精品精品国产色婷婷| 丁香六月欧美| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲专区字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 窝窝影院91人妻| av网站免费在线观看视频| www.自偷自拍.com| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人精品在线电影| 一区二区三区激情视频| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日本中文国产一区发布| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国内精品久久久久久久电影| 宅男免费午夜| 91在线观看av| 日本a在线网址| 一级a爱视频在线免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 精品久久久久久久毛片微露脸| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中出人妻视频一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 黄色成人免费大全| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色视频不卡| 9热在线视频观看99| 免费不卡黄色视频|