淺談房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的必要性

【摘要】高校人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建是我國(guó)高等教育改革發(fā)展的需要，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建是在高等教育規(guī)律指導(dǎo)下進(jìn)行的，不僅是我國(guó)房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的需要，同時(shí)也是當(dāng)前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的需要。

【關(guān)鍵詞】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè) 高素質(zhì)應(yīng)用型人才 培養(yǎng)模式

【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2019）07-0041-01

一、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的必要性

隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的提出和不斷推進(jìn)，我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)高速發(fā)展，與此同時(shí)，對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)的人才培養(yǎng)也有了更高的要求。總的來(lái)說(shuō)，當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)的人才培養(yǎng)模式需要滿足高素質(zhì)、應(yīng)用型、綜合型的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能為房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展提供人才保障。而房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的必要性主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）滿足我國(guó)房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的需要

高素質(zhì)應(yīng)用型人才指的是具備一定程度的復(fù)合型、綜合型實(shí)踐能力和扎實(shí)的理論知識(shí)功底的人。這種應(yīng)用型人才的內(nèi)在特性是具有職業(yè)崗位群能力、綜合能力以及一定的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能帶動(dòng)他們所服務(wù)體系的發(fā)展。當(dāng)前進(jìn)行的比較活的房地產(chǎn)項(xiàng)目主要有老城區(qū)的棚戶區(qū)改造、城中村建設(shè)以及對(duì)現(xiàn)存居住區(qū)的重新升級(jí)等，這些都需要高素質(zhì)應(yīng)用型人才的保障。而且為了保證房地產(chǎn)行業(yè)也能跟隨時(shí)代的腳步穩(wěn)步發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)，同樣也需要人才指引房地產(chǎn)行業(yè)從粗放的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理模式逐步向精細(xì)化、有序化、現(xiàn)代化的模式轉(zhuǎn)變，這樣才能保持房地產(chǎn)行業(yè)的生命力經(jīng)久不衰。

（二）滿足當(dāng)前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求

全面而綜合性的人才是社會(huì)發(fā)展的中流砥柱，傳統(tǒng)單方向領(lǐng)域的研究范圍基本飽和，如果想再次有所突破，就必須打破常規(guī)，向周邊行業(yè)交叉發(fā)展。而要想實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，同時(shí)需要相關(guān)的人才保駕護(hù)航。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)很明確，就是能夠讓這些人才具備相應(yīng)的能力和知識(shí)儲(chǔ)備，并且具有自我提升、自我發(fā)展的能力，這樣才能讓人才在不斷的實(shí)踐操作中，讓自己的價(jià)值得以升華。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理并不是一件簡(jiǎn)單的事情，其涉及到的內(nèi)容很多、范圍很廣，這都需要高素質(zhì)應(yīng)用型人才才能從容地處理實(shí)際問(wèn)題，保證房地產(chǎn)行業(yè)能夠穩(wěn)步發(fā)展。

二、構(gòu)建房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)模式的策略

為了能夠給房地產(chǎn)行業(yè)提供更多保質(zhì)保量的高素質(zhì)人才，我們必須首先構(gòu)建符合實(shí)際情況的人才培養(yǎng)模式，在這種較為標(biāo)準(zhǔn)的模式下開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，保證相應(yīng)工作能夠高效開(kāi)展。當(dāng)然，為了保證所培養(yǎng)出人才具備實(shí)用性的特征，還要考慮當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策，以政策引導(dǎo)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建，完善對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建工作。

（一）遵循相關(guān)地方性政策的要求

為了使我國(guó)高校的學(xué)生向應(yīng)用型人才方向發(fā)展，吉林省地方性政策明確指出，“要盡可能地采用試點(diǎn)推動(dòng)、示范引領(lǐng)的方式，逐步引導(dǎo)一批普通本科院校向應(yīng)用型高等院校轉(zhuǎn)型。在開(kāi)展獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)型為獨(dú)立設(shè)置高等院校時(shí)，盡可能地將其定位為應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校。構(gòu)建高等院校分類體系，采取分類管理的措施，使招生、投入等政策向應(yīng)用技術(shù)類型高等院校傾斜”。地方所出臺(tái)的這些政策對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建很有幫助，同時(shí)也符合我國(guó)教育發(fā)展規(guī)律。遵循這些地方性政策的指示，能夠使人才培養(yǎng)工作少走彎路，提高人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建效率和構(gòu)建質(zhì)量。

（二）重視對(duì)人才實(shí)踐能力的培養(yǎng)

教授學(xué)生理論知識(shí)的最終目的也是為了能夠讓他們應(yīng)用，能夠?qū)⒅R(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，所以教育的最終目標(biāo)就是培養(yǎng)應(yīng)用型人才。要使學(xué)生向高素質(zhì)應(yīng)用型人才的方向發(fā)展，首先要重視對(duì)他們實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)，讓他們?cè)诓粩嗟膶?shí)踐中提高自己的能力。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)揮素質(zhì)教育的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，除了要具備專業(yè)能力以外，還需要他們有很好的與人溝通、與人協(xié)作的能力。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理工作往往需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)運(yùn)作，單純地依靠個(gè)人幾乎是不可能實(shí)現(xiàn)的。因此，還要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育，保證他們形成正確的競(jìng)爭(zhēng)與合作意識(shí)，一方面要居安思危，不斷通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的能力；另一方面也要善于與他人合作，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處彌補(bǔ)自身的不足。

三、結(jié)束語(yǔ)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建不僅是當(dāng)前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的需要，同樣也是我國(guó)房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的需要。由此可知，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建具有其必要性。

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作者簡(jiǎn)介：

郝利光（1974.2-），男，漢族，吉林梨樹(shù)人，本科，講師，研究方向：房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)，房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃與企業(yè)管理。