• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    融合APTECH體系的軟件產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)探究

    2016-11-10 08:04袁嵩程增輝
    計算機教育 2016年7期
    關(guān)鍵詞:軟件工程培養(yǎng)模式

    袁嵩 程增輝

    摘要:從軟件產(chǎn)業(yè)的新需求以及軟件行業(yè)對人才的新要求出發(fā),分析當前軟件工程專業(yè)教學體系下存在的問題,結(jié)合APTECH體系的特色與優(yōu)勢,提出一套注重基礎(chǔ)、鍛煉能力、培養(yǎng)高素質(zhì)軟件產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)方案,從課堂教學與實驗教學兩個方面介紹團隊建設(shè)及實踐經(jīng)驗,結(jié)合實踐過程中出現(xiàn)的問題,闡述對方案的進一步優(yōu)化。

    關(guān)鍵詞:軟件工程;軟件產(chǎn)業(yè);APTECH;學生團隊;培養(yǎng)模式

    1.背景

    2010年,根據(jù)國家“十二五”規(guī)劃的要求,湖北省政府提出了“戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”。其中,軟件行業(yè)作為當下高技術(shù)、高附加值產(chǎn)業(yè),受到省政府強有力的扶持。依托政府的政策傾斜、資金投入以及湖北省眾多高校、企業(yè)的科研合作,包括服務(wù)外包、信息管理等相關(guān)行業(yè)發(fā)展迅速。

    軟件行業(yè)是智力密集型產(chǎn)業(yè),它的發(fā)展需要大量的專業(yè)人才,對從業(yè)者提出了較高的職業(yè)要求。從業(yè)者在具備扎實專業(yè)技能的基礎(chǔ)上,不僅要有創(chuàng)新精神,更要有良好的溝通能力和強烈的團隊合作意識。同時,面對國際化競爭,從業(yè)者須具備一定的英語能力和開闊的國際化視野。軟件工程專業(yè)就是培養(yǎng)能夠適應(yīng)軟件產(chǎn)業(yè)新變化、新需求人才的一門學科。

    隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,全球軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整正在興起,軟件產(chǎn)業(yè)迎來了又一個高速發(fā)展時期。行業(yè)的蓬勃發(fā)展意味著從業(yè)者數(shù)量的激增和更加白熱化的競爭,這對當前大學生和高校的軟件工程教育工作提出了更高規(guī)格的要求。因此,高等院校必須結(jié)合軟件產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,逐個擊破教學中存在的問題。

    問題一:專業(yè)課程設(shè)置分散,教學內(nèi)容更新緩慢。軟件工程專業(yè)課程設(shè)置與教學內(nèi)容落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要,缺乏系統(tǒng)性和靈活適應(yīng)性。

    問題二:理論教學不夠生動,實驗教學難達效果。理論教學內(nèi)容抽象,實驗教學又難以讓學生在短時內(nèi)完成系統(tǒng)分析設(shè)計、文檔代碼編寫和系統(tǒng)測試維護等軟件開發(fā)的基本流程。

    問題三:重視技能訓(xùn)練,忽視素質(zhì)教育。只重視培養(yǎng)學生專業(yè)方面的硬實力,而忽視學生表達、溝通、協(xié)作、管理等方面的軟實力,不利于全面提升綜合素質(zhì)。

    2.APTECH體系的特色與優(yōu)勢

    (1)以就業(yè)為導(dǎo)向。APTECH以就業(yè)為最終目的,用大量時間講解企業(yè)使用最多的核心技術(shù),體現(xiàn)了高效實用的特色。

    (2)緊跟行業(yè)發(fā)展。APTECH的課程安排能夠準確把握行業(yè)脈搏,滿足行業(yè)不斷發(fā)展的需求,甚至預(yù)見行業(yè)趨勢。

    (3)全面的培養(yǎng)目標。APTECH注重全面發(fā)展:A代表ability(能力),P代表professional(職業(yè)),T代表technology(技術(shù)),E代表expression(表達),c代表communication(溝通),H代表habit(習慣)。這幾乎包括了目前軟件產(chǎn)業(yè)對從業(yè)人員的要求,并在一定程度保證了職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性。

    3.學生團隊模式下融合APTECH體系的教學設(shè)計

    3.1課堂教學設(shè)計

    傳統(tǒng)的課堂教學模式仍然是高校教學的主要形式,也是學生獲取知識的最主要的渠道之一,因此,在當前形勢下,不太可能對這樣的模式做出大的改變。然而,大學教育必須反映出現(xiàn)代教育思想的結(jié)晶,教學應(yīng)當由封閉走向開放。為此,我們引入APTECH體系的內(nèi)容作為日常教學的補充,結(jié)合學生團隊的方式,希望達到一個更好的效果。

    3.1.1教學前期組織學習團隊

    在教學前期,學生能否快速進入學習狀態(tài),能否初步掌握學科特點是教學成敗的關(guān)鍵。學生的能力參差不齊,理解能力強的學生很容易在前期就與其他學生拉開差距。而落后的學生可能會因為前期知識理解不到位更難接受后續(xù)知識,陷入“越學越迷糊”的怪圈。因此,組織學習團隊,讓理解能力強的學生幫助落后的學生,是十分有必要的。

    不僅如此,組織學習團隊還有另外兩個優(yōu)勢。一方面,學習團隊通過團隊內(nèi)部或團隊之間的討論、合作、競爭,能夠快速有效地營造學習氛圍,調(diào)動學生的學習積極性。另一方面,學生之間的交流在一定程度上比師生之間的交流更輕松,更容易讓對方理解。

    3.1.2教學后期引入APTECH課程

    傳統(tǒng)課堂教學的最大短板在于教材內(nèi)容更新緩慢,過于注重理論。在教學前期,教材中的知識是學生掌握的主要內(nèi)容,是打基礎(chǔ)的關(guān)鍵。然而,在教學后期,如果教師仍然局限于教材而沒有拓展延伸,這難免與行業(yè)發(fā)展背道而馳。

    利用APTECH課程內(nèi)容可以有效彌補這一短板。在教學中適當引入APTECH課程的內(nèi)容,作為課堂教學后期的拓展延伸或課后的發(fā)散提高。例如,在Java程序設(shè)計教學后期,引入APTECH中的“Java企業(yè)級技術(shù)”課程的部分內(nèi)容,讓學生拓寬眼界,真正感受到Java技術(shù)在企業(yè)中的運用,對今后的工作崗位也會有初步的認識。

    3.2實驗教學設(shè)計

    3.2.1整體設(shè)計思路

    以工程實際需求為導(dǎo)向,以深化工程實踐為主線來改革高等工程教育,培養(yǎng)出高素質(zhì)、復(fù)合型的高等工程技術(shù)人才,是實驗教學的首要目標。該模式以學生團隊為載體,以與教材緊密相連的項目工程為內(nèi)容,以1-2周為一個開發(fā)周期。團隊協(xié)作的模式,有利于鍛煉學生的編程能力、分析問題及解決問題的能力,培養(yǎng)學生的表達、溝通、合作等各方面的素質(zhì),真正培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。團隊開發(fā)方式能夠更真實地模擬企業(yè)的開發(fā)環(huán)境,使學生對于學科的工程性特點有更深刻的認識。

    此實驗?zāi)J焦卜譃榍捌跍蕚?、中期?zhí)行、后期評價三個階段,讓學生充分準備實驗,盡力完成實驗,并得到客觀的反饋與評價。同時,每個階段都盡可能地融人APTECH體系標準,借此展現(xiàn)更為豐富的實驗內(nèi)容。

    3.2.2實驗的前期準備

    前期準備主要由兩部分組成,一是成立學生團隊,二是確定實驗項目。

    學生團隊的規(guī)模在4-5人,每個人在團隊中擔任不同的職務(wù)(見表1)。類似于“角色扮演”的方式,讓學生體驗到軟件開發(fā)的真實過程。值得注意的是,學生在團隊中的角色并非一成不變,我們鼓勵學生在不同的項目中擔任不同的職務(wù),期望他們得到多方面的鍛煉。教師提供實驗項目并由學生自由選擇。教師在設(shè)計項目內(nèi)容時,除了教材中的重難點外,APTECH7.0體系中強調(diào)的知識和技術(shù)也會作為實驗內(nèi)容的延伸。教材中的知識更看重理論,APTECH課程內(nèi)容更注重實用性,二者互相補充,相互完善。

    3.2.3實驗的執(zhí)行與監(jiān)管

    經(jīng)過前期的準備,學生明確了各自的角色,在具體執(zhí)行時,有以下兩點需要教師和學生特別注意。

    (1)指導(dǎo)教師需要適當跟進各學生團隊的開發(fā)進程。學生由于知識和經(jīng)驗的局限性,難免會在制訂計劃和實現(xiàn)的過程中遇到一些疑惑,教師應(yīng)適當給予點撥。同時,教師在指導(dǎo)時應(yīng)把握好度,指導(dǎo)的初衷仍然是鼓勵學生自己解決遇到的難題,而不應(yīng)直接給出解決方法。

    (2)開發(fā)過程中應(yīng)當鼓勵交流。定期的跨團隊交流和不定期的團隊內(nèi)部交流是必需的。首先,交流是一個取長補短的過程。交流過程中會暴露出各自的問題,不同團隊相互學習,可以避免出現(xiàn)類似的錯誤,從而推動整個班級的開發(fā)效率。其次,交流會讓開發(fā)氛圍變得更加濃厚。思維的碰撞、思想的摩擦一定會進發(fā)出新的火花。“頭腦風暴”的方式可以鍛煉學生分析問題、解決問題的能力,培養(yǎng)學生表達溝通能力,為學生將來走上工作崗位打下基礎(chǔ)。

    3.2.4實驗的后期評價

    后期評價是整個實驗過程最重要的部分。如果說前期準備和中期執(zhí)行是對學生的鍛煉,那么后期評價則是引導(dǎo)學生反思,提高學生能力的關(guān)鍵階段。在后期評價中,需要特別關(guān)注以下兩點。

    一是評價的內(nèi)容。項目的完成度是評價的主要內(nèi)容。通過項目的實際完成情況,教師可以對學生的能力和團隊的合作有一個清晰的考量。同時,也可以直觀地暴露出學生在開發(fā)過程中的缺陷。其次,開發(fā)文檔、團隊交流和代碼的規(guī)范性也是評價的重要一環(huán)。如果說項目完成度代表了學生的動手能力,那么文檔則更為直觀地反映了學生的表達能力,團隊交流則反映了學生的合作溝通能力。在強調(diào)素質(zhì)教育的今天,這些都不容忽視。當然,出勤等一些傳統(tǒng)考核內(nèi)容也要加入評價。

    二是評價原則。首先要明確的是,項目完成度不是評價的唯一標準,應(yīng)當以結(jié)果為基礎(chǔ),考慮學生的能力和項目的難度,給出一個綜合的、客觀的評價意見。這樣做的目的在于給予學生一定的鼓勵,而不是片面的“唯結(jié)果論”。其次,要針對整個團隊而不是針對個人進行評價。項目成果是整個團隊努力的結(jié)果,項目的評價無論好壞都應(yīng)該由團隊成員共同承擔。這樣的評價方式能夠加強團隊的凝聚力以及增強學生的責任感。

    3.3反思與再探究

    3.3.1課堂教學的再優(yōu)化

    教材中的重點、難點需要大量的時間來講解,同時也需要充足的團隊交流使學生透徹地理解知識。然而,課堂容量有限,無法容納全部內(nèi)容。因此,團隊討論要逐漸向課下延伸。一方面,教師的講解始終是課堂教學的重中之重,不能因為團隊討論而本末倒置;另一方面,團隊討論延伸到課下一定程度上增強了教學的延續(xù)性。這不僅是對課堂教學的一個很好的拓展,而且還能充分利用學生的課后時間;但是課下團隊交流的組織和監(jiān)督管理有待進一步優(yōu)化。

    3.3.2實驗教學的再優(yōu)化

    在實驗教學中,團隊協(xié)作開發(fā)的方式能有效調(diào)動學生的積極性,激發(fā)出學生的熱情,因此,有必要執(zhí)行更為靈活的實驗管理方式??梢越o予能力強、開發(fā)進度快的團隊更大的自由,讓團隊成員對項目提出更為大膽、更具創(chuàng)造性的方案;實驗時間也不必拘泥于實驗課,可提供更多的開放性實驗環(huán)境。同樣,如何優(yōu)化開放性實驗的監(jiān)管和指導(dǎo)方式也有待進一步探究。

    4.結(jié)語

    武漢科技大學作為湖北省高等教育的排頭兵,一直致力于工科人才的培養(yǎng)。根據(jù)軟件產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展以及社會對于從業(yè)者提出的新需求,學院結(jié)合自身辦學特色和優(yōu)勢,制訂了以學生團隊為載體、融合APTECH體系的教學方案,該方案已經(jīng)在軟件工程專業(yè)本科生培養(yǎng)中投入運行。在接下來的一段時間,我校將以此為起點,在監(jiān)督該培養(yǎng)方案運行的同時,繼續(xù)改進日常教學,以不斷滿足軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新要求。

    猜你喜歡
    軟件工程培養(yǎng)模式
    依托工作室的軟件工程實踐教學研究
    軟件工程應(yīng)用型課程建設(shè)與實踐
    應(yīng)用瀑布模型的MOOC制作方法
    基于工程教育認證的《軟件工程》課程教學質(zhì)量建設(shè)研究 
    服務(wù)地鐵工學結(jié)合
    電子信息類高技能人才培養(yǎng)模式分析
    小學高年級數(shù)學自主學習能力的培養(yǎng)模式探析
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    關(guān)于如何創(chuàng)新和完善計算機軟件工程管理的探討
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 中文字幕av在线有码专区| 在线播放国产精品三级| 日本三级黄在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一本久久中文字幕| 日本a在线网址| 一级毛片电影观看 | 国产久久久一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美激情在线99| 免费看日本二区| 免费av观看视频| 日韩欧美 国产精品| 美女黄网站色视频| 在现免费观看毛片| 免费观看精品视频网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久久久久黄片| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91久久精品电影网| 色哟哟·www| 午夜精品在线福利| 99热精品在线国产| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品三级大全| 色视频www国产| 国产色爽女视频免费观看| 成年版毛片免费区| 亚洲av.av天堂| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一级黄片播放器| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日日撸夜夜添| 春色校园在线视频观看| av在线老鸭窝| 99视频精品全部免费 在线| www日本黄色视频网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲四区av| 九九爱精品视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 深夜精品福利| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩在线观看h| 免费看a级黄色片| 日本色播在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色在线成人网| 两个人视频免费观看高清| 激情 狠狠 欧美| 日本爱情动作片www.在线观看 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 高清午夜精品一区二区三区 | 午夜福利18| 黄片wwwwww| 亚洲av免费在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品456在线播放app| 看片在线看免费视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内精品久久久久精免费| 国产乱人视频| 婷婷六月久久综合丁香| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲自偷自拍三级| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 欧美+日韩+精品| 国产乱人视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本在线视频免费播放| 国产亚洲精品av在线| 亚洲中文字幕日韩| 国产高清视频在线播放一区| 免费看光身美女| 国产久久久一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久久久大av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久久久午夜电影| 91久久精品国产一区二区成人| 熟女人妻精品中文字幕| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品久久久噜噜| 婷婷亚洲欧美| 不卡一级毛片| 国产av在哪里看| 99久久精品热视频| 黄色配什么色好看| 国产爱豆传媒在线观看| 成人三级黄色视频| 国产成人福利小说| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲最大成人中文| 亚洲电影在线观看av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合站精品国产| 亚洲欧美清纯卡通| 国产v大片淫在线免费观看| 天堂网av新在线| 三级经典国产精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 97超视频在线观看视频| 免费观看人在逋| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人aa在线观看| 国产精品伦人一区二区| 在线播放无遮挡| 伦精品一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 国产成人91sexporn| 有码 亚洲区| 亚洲五月天丁香| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线观看av片永久免费下载| 色哟哟哟哟哟哟| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美+亚洲+日韩+国产| avwww免费| 久久中文看片网| 我要搜黄色片| 成人漫画全彩无遮挡| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产在线免费精品| 国产精品不卡视频一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| 国产亚洲一区二区精品| 性色avwww在线观看| 黄色毛片三级朝国网站 | 少妇熟女欧美另类| 99久久精品国产国产毛片| av在线播放精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| www.色视频.com| 国产成人精品无人区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| a级一级毛片免费在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 老女人水多毛片| 亚洲av综合色区一区| 国产乱来视频区| 男男h啪啪无遮挡| 久久久精品94久久精品| 日本wwww免费看| 制服丝袜香蕉在线| 久久国产精品大桥未久av | 日本与韩国留学比较| 亚洲精品视频女| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产精品999| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲欧美精品自产自拍| 波野结衣二区三区在线| 熟女电影av网| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久精品免费免费高清| 精品视频人人做人人爽| 男女无遮挡免费网站观看| 久久毛片免费看一区二区三区| kizo精华| 日韩成人伦理影院| 免费看不卡的av| kizo精华| 麻豆成人av视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品久久久久久久电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人妻系列 视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av在线老鸭窝| 欧美97在线视频| 国产淫语在线视频| 丝袜喷水一区| 一级爰片在线观看| 亚洲精品第二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 秋霞在线观看毛片| 下体分泌物呈黄色| 免费在线观看成人毛片| 国内精品宾馆在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲高清免费不卡视频| 六月丁香七月| 男男h啪啪无遮挡| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久精品性色| 在现免费观看毛片| 免费在线观看成人毛片| 国产乱人偷精品视频| 免费av不卡在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 曰老女人黄片| 在线观看免费视频网站a站| 国产毛片在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 插逼视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产日韩一区二区| av天堂中文字幕网| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 中国三级夫妇交换| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 18禁在线播放成人免费| 国产成人免费无遮挡视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲内射少妇av| 色视频在线一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 久久精品国产亚洲网站| 久热久热在线精品观看| 一级av片app| 纯流量卡能插随身wifi吗| 特大巨黑吊av在线直播| 九九爱精品视频在线观看| 三级国产精品片| 99热6这里只有精品| 久久精品国产亚洲av天美| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费少妇av软件| 免费看光身美女| 天堂中文最新版在线下载| 22中文网久久字幕| 午夜av观看不卡| 中国三级夫妇交换| 99九九线精品视频在线观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 18禁动态无遮挡网站| 日韩电影二区| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费观看在线日韩| 最新的欧美精品一区二区| 日本vs欧美在线观看视频 | 中文字幕亚洲精品专区| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲性久久影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 蜜臀久久99精品久久宅男| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲怡红院男人天堂| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产在视频线精品| 国产精品一二三区在线看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲第一av免费看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 只有这里有精品99| 亚洲高清免费不卡视频| 精品视频人人做人人爽| 亚洲天堂av无毛| av在线播放精品| 久久青草综合色| 丝袜在线中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲av二区三区四区| 国产日韩欧美在线精品| 国产在线男女| 久久人妻熟女aⅴ| 日日啪夜夜爽| kizo精华| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久6这里有精品| 丝袜在线中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久99一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 热99国产精品久久久久久7| 成人二区视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美性感艳星| 观看美女的网站| 成年人午夜在线观看视频| av不卡在线播放| 久热久热在线精品观看| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 我的老师免费观看完整版| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲四区av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人综合一区亚洲| 亚洲成人av在线免费| 69精品国产乱码久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 人人澡人人妻人| 99热6这里只有精品| 午夜影院在线不卡| h日本视频在线播放| 一区在线观看完整版| 插阴视频在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩视频在线欧美| h日本视频在线播放| 日本午夜av视频| 六月丁香七月| 国产精品人妻久久久久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久韩国三级中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av.av天堂| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 男女无遮挡免费网站观看| 人人妻人人澡人人看| 99热全是精品| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久久久精品精品| 免费人成在线观看视频色| 日韩伦理黄色片| 九色成人免费人妻av| 三级国产精品片| 久久这里有精品视频免费| 欧美精品一区二区大全| 在线观看三级黄色| 午夜91福利影院| 韩国av在线不卡| 国产在线男女| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久ye,这里只有精品| 麻豆成人午夜福利视频| av在线老鸭窝| 免费观看在线日韩| 亚洲精品色激情综合| 国产精品久久久久成人av| 日本欧美视频一区| 我的老师免费观看完整版| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品久久久精品久久久| 亚洲图色成人| 色网站视频免费| 日韩大片免费观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 又爽又黄a免费视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 国产成人免费无遮挡视频| 99热这里只有精品一区| 色94色欧美一区二区| 日日撸夜夜添| 免费观看的影片在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 少妇丰满av| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲中文av在线| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲第一av免费看| 免费观看av网站的网址| 久久99一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲av免费高清在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级a做视频免费观看| 日本欧美国产在线视频| 久久婷婷青草| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久精品精品| 成人二区视频| 三级经典国产精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本黄大片高清| 成人特级av手机在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 51国产日韩欧美| 97超碰精品成人国产| 中文欧美无线码| 久久97久久精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 免费看光身美女| 亚洲av男天堂| 久久久久网色| 色5月婷婷丁香| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲真实伦在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 老女人水多毛片| 91久久精品电影网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁在线播放成人免费| 国产爽快片一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 最近的中文字幕免费完整| 国产一区二区三区综合在线观看 | 91精品国产九色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一级片'在线观看视频| 日本黄色片子视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久网色| 蜜桃在线观看..| 精品久久久久久电影网| 99久久综合免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | a 毛片基地| 亚洲无线观看免费| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产欧美亚洲国产| 日韩大片免费观看网站| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产精品999| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线观看一区二区三区激情| 久久久午夜欧美精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 2018国产大陆天天弄谢| 精品一区二区三区视频在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 深夜a级毛片| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利,免费看| 精华霜和精华液先用哪个| 日本欧美国产在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 精品一区二区三卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 中文在线观看免费www的网站| 欧美xxⅹ黑人| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜91福利影院| 免费看不卡的av| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99热这里只有是精品在线观看| 22中文网久久字幕| 日本欧美国产在线视频| av有码第一页| 一区二区三区四区激情视频| 在线天堂最新版资源| 在线天堂最新版资源| 精品久久国产蜜桃| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人国产av品久久久| 亚洲经典国产精华液单| 街头女战士在线观看网站| 少妇熟女欧美另类| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成人影院久久| 男人添女人高潮全过程视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 另类精品久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 2021少妇久久久久久久久久久| 老司机影院毛片| 久久韩国三级中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久久久久久久av| 男人添女人高潮全过程视频| 国产男人的电影天堂91| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品久久久久久久久免| av免费观看日本| 免费看av在线观看网站| 中文欧美无线码| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品偷伦视频观看了| 国产美女午夜福利| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 大片免费播放器 马上看| 欧美三级亚洲精品| 乱人伦中国视频| 国产精品无大码| 妹子高潮喷水视频| 国产精品偷伦视频观看了| 久久99热6这里只有精品| 日韩一本色道免费dvd| 国产淫片久久久久久久久| 两个人的视频大全免费| av不卡在线播放| av.在线天堂| 春色校园在线视频观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产高清国产精品国产三级| 麻豆乱淫一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 99九九在线精品视频 | 一区二区三区精品91| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品不卡视频一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲性久久影院| 一级片'在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看 | 国产中年淑女户外野战色| 精品人妻偷拍中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 高清黄色对白视频在线免费看 | 欧美性感艳星| 国产片特级美女逼逼视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 18+在线观看网站| 9色porny在线观看| 久久av网站| 免费大片18禁| 99国产精品免费福利视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲va在线va天堂va国产| 伦理电影大哥的女人| 偷拍熟女少妇极品色| 十八禁高潮呻吟视频 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产精品大桥未久av | 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美日韩东京热| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费观看在线日韩| 高清av免费在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av一本久久久久| 亚洲性久久影院| 男男h啪啪无遮挡| 最近中文字幕2019免费版| 2021少妇久久久久久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲图色成人| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 中文字幕亚洲精品专区| 久久99精品国语久久久| 最近的中文字幕免费完整| 天天操日日干夜夜撸| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜视频国产福利| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产视频内射| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲不卡免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品三级大全| 日韩成人伦理影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 好男人视频免费观看在线| 欧美区成人在线视频| 国产精品一区www在线观看| 欧美精品一区二区免费开放|