探究如何發(fā)揮政工干部在國企當(dāng)中的作用

張雅萍

摘 要：在國企經(jīng)營發(fā)展的過程中，政工工作有著十分重要的意義，高效合理的落實政工工作可以為國企的建設(shè)發(fā)展提供良好保障，而政工干部的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力直接影響著政工工作的質(zhì)量。本文首先對政工干部在國企中的作用進(jìn)行了探討，而后基于優(yōu)秀政工干部的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對如何發(fā)揮政工干部在國企中的作用進(jìn)行了研究和分析，以供相關(guān)人員進(jìn)行參考。

關(guān)鍵詞：政工干部;國企;發(fā)展策略

一、政工干部在國企中的作用

在國企經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中，政工干部的作用是十分重要的。首先，對于基層職工群體而言，政工干部可以有效發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，引導(dǎo)基層職工樹立良好的理想信念。政工干部同基層職工進(jìn)行溝通和交流時，可以有效發(fā)揮自身的教育價值，使得基層職工的價值觀得到提升，同時為職工提供工作及生活等方面的援助，幫助基層職工解決問題，使得員工可以全身心投入到工作中。其次，政工干部對于國企文化的建設(shè)發(fā)展有著重要意義。對于企業(yè)文化而言，它不僅僅可以反映出企業(yè)的市場價值和競爭力，還是企業(yè)重要的精神財富。政工干部在企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的價值不容小覷。政工干部在對國企內(nèi)部和外部環(huán)境充分掌握的基礎(chǔ)上，開展科學(xué)、全面的規(guī)劃工作，以此將良好的經(jīng)營理念與政工工作相融合，以此將良好的企業(yè)文化進(jìn)行傳承和發(fā)揚(yáng)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起科學(xué)的思想氛圍，以此提升國企的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。此外，政工干部還可以有效保障基礎(chǔ)職工的合法權(quán)益。政工干部通過高效合理的政工工作可以協(xié)調(diào)職工之間的關(guān)系，拉近基層與管理層之間的距離，推動勞動關(guān)系向著科學(xué)、和諧的方向邁進(jìn)。

二、優(yōu)秀政工干部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

政工干部自身優(yōu)良的素質(zhì)可以有效保證政工工作順利開展，也能夠?qū)⒄じ刹康闹匾饔糜行Оl(fā)揮出來，促進(jìn)國企可持續(xù)發(fā)展。筆者認(rèn)為，優(yōu)秀的政工干部應(yīng)該具備如下幾個方面的標(biāo)準(zhǔn)：一是具備良好的思想水平。在實際工作中，政工干部要積極提升自身的思想道德素養(yǎng)，在以身作則的基礎(chǔ)上，開展相關(guān)政工活動，這樣可以有效贏得基礎(chǔ)職工的信任與尊重，為政工工作的開展和落實提供良好保障。二是要克己奉公。在實際工作中，政工干部要積極響應(yīng)黨的號召，將廉政建設(shè)作為重點工作，反對一切腐敗行為。三是要具備優(yōu)秀的政治素養(yǎng)。政工干部要在明確共產(chǎn)主義發(fā)展路線的基礎(chǔ)上，掌握良好的政治方向，以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，將黨的方針政策進(jìn)行充分的落實。四是要具備良好的責(zé)任感和責(zé)任履行能力。對于國企建設(shè)發(fā)展而言，政工干部自身所肩負(fù)的責(zé)任是較為重大的，因此，優(yōu)秀的政工干部應(yīng)具備良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)處理能力、組織能力等等，以此符合時代發(fā)展的要求，更好地把控宏觀方向，高效合理地完成自身工作。

三、發(fā)揮政工干部作用的策略分析

（一）堅定職工理想信念

在社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步發(fā)展的同時，市場環(huán)境也在發(fā)生著變化，在國企思政工作開展過程中可以會受到外部因素的影響，從而導(dǎo)致問題的出現(xiàn)。與此同時，在文化朝著多元化方面不斷發(fā)展的同時，基礎(chǔ)員工也可能被各種思潮所影響。因此，國企政工干部要積極發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，與基礎(chǔ)員工進(jìn)行有效的溝通和交流，從而拉近與基層的距離，切實了解和掌握基層員工的心理動態(tài)。在此基礎(chǔ)上通過科學(xué)的心理疏導(dǎo)，從實踐中不斷積累經(jīng)驗，從而幫助職工減輕壓力，使其在工作生活中都能夠?qū)Ⅻh的方針政策進(jìn)行有效關(guān)聯(lián)，以此樹立起良好的理想信念。政工干部在開展相關(guān)工作時，要在明確思想教育價值的基礎(chǔ)上將其巧妙發(fā)揮，以此激發(fā)基礎(chǔ)職工的內(nèi)在潛力，為國企改革注入活力。

（二）加強(qiáng)員工自我建設(shè)

開展政工工作的主要目的就是協(xié)助目標(biāo)對象堅定實干精神。憑借單一的政治鼓動并無法有效實現(xiàn)上述工作目的。在實際工作過程中，政工干部要在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，滿足客觀條件和相關(guān)需要，結(jié)合各部門的實際情況，制定切實可行的工作方案，以此激發(fā)目標(biāo)對象的工作熱情，讓職工都可以有效發(fā)揮自身的主觀能動性，高效合理地完成本職工作。從本質(zhì)上進(jìn)行分析，政工干部的關(guān)鍵任務(wù)就是合理轉(zhuǎn)變基層員工的思想，對基層工作進(jìn)行客觀、細(xì)致的規(guī)劃和分析，并將其應(yīng)用到實踐中。在政工工作開展的過程中，政工干部應(yīng)該從實際出發(fā)，遵循以職工為本的工作原則，不得將自身思想強(qiáng)加給基層職工，需要積極發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，通過循序漸進(jìn)的形式培養(yǎng)和提升職工的思想水平，使得職工可以進(jìn)行自我建設(shè)，從而將自身價值有效發(fā)揮。

（三）完善國企作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)各部門人員合作交流，完善作風(fēng)建設(shè)也是政工干部主要職責(zé)之一。對于工作作風(fēng)而言，不僅可以體現(xiàn)出政工干部處理各項事務(wù)的方式方法，也可以很大程度上體現(xiàn)出干部的個人素質(zhì)和責(zé)任心。在對國企作風(fēng)進(jìn)行建設(shè)時，政工干部要以身作則，積極發(fā)揮自身的表率作用。在實際工作中，要在保證公平公正的基礎(chǔ)上做到敢抓敢管，使基層職工能夠以良好的態(tài)度進(jìn)行相關(guān)工作。與此同時，政工干部要在黨的指導(dǎo)下積極發(fā)揮自身的黨員干部模范帶頭作用，對于實踐工作中出現(xiàn)的問題，要通過科學(xué)合理的方式進(jìn)行協(xié)調(diào)，以此完善相關(guān)規(guī)章制度，在自我約束的基礎(chǔ)上完善國企制度方面的約束，將作風(fēng)建設(shè)的價值充分發(fā)揮，促進(jìn)國企作風(fēng)和文化進(jìn)步和發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，高效合理地開展政工工作對于國企建設(shè)發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用，而政工干部作為政工工作的主要實施者，其發(fā)揮的作用也不容小覷。在政工工作實際開展過程中，政工干部要在黨的指導(dǎo)下積極發(fā)揮自身的引導(dǎo)、教育和協(xié)調(diào)等方面的作用，還要以身作則，不斷拉近與基層之間的距離，實現(xiàn)政工工作的主要目的，以此推動國企的建設(shè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙霞. 淺談新時期如何發(fā)揮政工在國企管理中的作用[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2017（13）：24-24.

[2]王海雄. 國有企業(yè)人力資源工作中政工干部管理的難點及解決策略[J]. 人力資源管理， 2018， No.140（05）：377-378.

[3]張召涵， 閆麗. 如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2018， No.294（13）：27-28.

[4]申彥婷. 新時期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討[J]. 信息記錄材料， 2018， v.19（02）：245-246.

[5]崔蕾. 新形勢下強(qiáng)化國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018， No.134（08）：220.