探討如何做好當(dāng)前電力企業(yè)青工思想政治工作

馬劍

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-077-01

摘 要 青年員工是電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要人力資源，青年員工隊(duì)伍潛能的開發(fā)和利用直接關(guān)系到企業(yè)后續(xù)發(fā)展的勁頭是否充足。如何調(diào)動(dòng)青年員工的工作熱情，激發(fā)出青年員工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，在崗位中發(fā)揮出更多的潛能是電力企業(yè)青工管理工作的重要內(nèi)容。本文圍繞這一議題進(jìn)行了分析和論述，概述了青年員工思想政治工作的核心內(nèi)容，針對(duì)當(dāng)前工作的不足提出了積極的策略和建議，供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞 青年 國有企業(yè) 電力企業(yè) 思想工作

黨中央對(duì)我國的新一代青年提出的要求與國家的發(fā)展目標(biāo)是吻合的，青年一代應(yīng)有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，只有青年一代強(qiáng)盛了，國家才能有前途，華夏民族才能有希望。當(dāng)前，我國社會(huì)主義改革已經(jīng)進(jìn)入到關(guān)鍵時(shí)期，廣大青年是改革過程中的重要參與者，同時(shí)也是重要的貢獻(xiàn)者。因此，電力企業(yè)必須重視青年員工工作，提高青年員工的思想政治覺悟水平，這不僅是國家發(fā)展的要求，也是電力企業(yè)自身發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障。

一、青年思想政治工作的核心所在

青年員工用擁有理想且堅(jiān)定的信念，這是青年員工十分可貴的品格。在企業(yè)青工思想政治工作中，應(yīng)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想工作的核心思想，在確立了思想政治工作核心思想后，制定工作的具體方針和策略，主要對(duì)企業(yè)的青年黨員、青年團(tuán)員進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)行思想認(rèn)知上的建設(shè)工作，對(duì)青年員工的思想偏差或思想誤區(qū)進(jìn)行糾正，解決好青年員工的精神動(dòng)力問題。

二、當(dāng)前電力企業(yè)青工思想政治工作中存在的不足

當(dāng)前，電力企業(yè)青工思想政治工作的不足主要體現(xiàn)在以下方面：一方面，青年員工自身的綜合素質(zhì)和實(shí)力水平需要提升。面對(duì)不斷變化的外界環(huán)境，電力企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐。當(dāng)下，電力企業(yè)部分青年員工滿足于現(xiàn)狀，思想意識(shí)覺悟不高，導(dǎo)致自身素質(zhì)停滯不前，達(dá)不到電力企業(yè)對(duì)于青年員工的新標(biāo)準(zhǔn)和高要求。另一方面，青年員工思想政治工作手段和模式不新穎、不高效。思想政治活動(dòng)內(nèi)容不豐富，青年員工參與積極性不高，未能充分分析青年員工的實(shí)際需求，活動(dòng)實(shí)際開展效果不理想。

三、電力企業(yè)青年員工思想政治工作措施

（一）以企業(yè)共青團(tuán)組織為示范，帶領(lǐng)廣大青年員工積極進(jìn)取

共青團(tuán)是企業(yè)青年員工隊(duì)伍的重要骨干力量，應(yīng)充分發(fā)揮出這部分青年員工的積極帶動(dòng)作用。企業(yè)應(yīng)對(duì)共青團(tuán)提出三大標(biāo)準(zhǔn)，在政治上要過硬、在業(yè)務(wù)上要能夠創(chuàng)新、在作風(fēng)上應(yīng)扎實(shí)。通過對(duì)共青團(tuán)及成員進(jìn)行技能和素質(zhì)的培訓(xùn)強(qiáng)化，提高整體實(shí)力水平，為企業(yè)的廣大青年員工樹立榜樣，吸引越來越多的青年員工圍繞和凝聚在共青團(tuán)周圍，以更加積極的態(tài)度，在新的起點(diǎn)上積極進(jìn)取、力爭(zhēng)上游。

（二）將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合

企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)工作是密不可分的。對(duì)于現(xiàn)代電力企業(yè)而言，青年員工的思想政治工作開展同樣需要緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)工作。為了加強(qiáng)兩者工作的協(xié)同，首先要在大方向上確立統(tǒng)一的工作目標(biāo)。然后加快企業(yè)青年文化陣地建設(shè)工作。通過共青團(tuán)這部分青年骨干力量的影響，帶動(dòng)更多的青年員工走上積極奮進(jìn)的道路。在工作手段上，利用信息網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，將企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)品牌、企業(yè)文化等咨詢和內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)到廣大青年員工群體中，提高員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感和歸屬感，在企業(yè)文化建設(shè)工作中同時(shí)推進(jìn)思想政治教育工作。

（三）遵循以人為本的工作原則

電力企業(yè)的青年員工思想政治工作始終不偏離以人為本的基本原則，從青年員工的思想道德教育工作入手，另一方面也不能忽略員工的身體健康，本著思想品德、業(yè)務(wù)技能和體格魄力全方面發(fā)展的工作路線，推動(dòng)青年員工綜合素質(zhì)的提升。通過組織和實(shí)施“青年員工小能手”、“專業(yè)絕活比賽”、“崗位競(jìng)賽”、“員工互幫扶貧活動(dòng)”、“青年員工才藝展示大賽”、“體育競(jìng)技比賽”等豐富多彩的活動(dòng)，從多個(gè)方面豐富青年員工的業(yè)余生活，提高員工的多種素養(yǎng)，讓青年員工在企業(yè)大家庭中提高生活和工作的幸福度，構(gòu)建越來越和諧的電力企業(yè)。

四、結(jié)語

青工思想政治工作在電力企業(yè)的發(fā)展過程中有著很多的積極作用。當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，電力企業(yè)青工思想政治工作應(yīng)立足于企業(yè)青年員工的實(shí)際狀況，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，遵循以人為本的工作原則，優(yōu)化工作方法和工作策略，如此，才能激發(fā)出青年員工的活力，挖掘出企業(yè)青年員工隊(duì)伍的更多潛能，在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更多的光和熱。

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