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    全面預算管理在制造型企業(yè)財務(wù)內(nèi)控中的應(yīng)用

    2019-02-01 05:20:44陳煒
    財會學習 2019年2期
    關(guān)鍵詞:預算管理內(nèi)部控制財務(wù)管理

    陳煒

    摘要:本文以全面預算管理在制造型企業(yè)財務(wù)內(nèi)控中的應(yīng)用為主要闡述,結(jié)合當下預算管理在制造型企業(yè)財務(wù)內(nèi)控中應(yīng)用的必要性,制造型企業(yè)內(nèi)控中全面預算管理制度存在的問題,制造型企業(yè)內(nèi)部控制中加強全面預算管理的措施為依據(jù),從調(diào)整預算管理模式,加強風險管理工作,完善預算管理制度等幾方面進行討論分析。目的在于利用全面預算管理體制推動企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:預算管理;制造型;內(nèi)部控制;財務(wù)管理

    隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革,企業(yè)的發(fā)展也迎來了越來越多挑戰(zhàn),全面預算管理制度也逐步體現(xiàn)出其存在的價值,全面預算管理制度是幫助制造型企業(yè)增長經(jīng)濟效益的重要工具,但是現(xiàn)存的預算管理制度還是處于發(fā)展初期階段,存在大量的不足之處,所以,企業(yè)管理工作人員最主要的工作就是不斷將預算管理制度進行調(diào)整,來保證制造型企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

    一、預算管理在制造型企業(yè)財務(wù)內(nèi)控中應(yīng)用的必要性

    (一)助于企業(yè)實現(xiàn)管理目標

    全面預算管理的工作方向是將預算管理制度與企業(yè)管理理念結(jié)合起來增加企業(yè)之間的競爭力度,也是為企業(yè)樹立正確的管理理念,幫助企業(yè)選擇更具有創(chuàng)新性管理方針。制造型企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展與企業(yè)各個部門的工作進度和工作成果息息相關(guān)。預算管理體制是聯(lián)系各個部門工作之間的重要工具,也為企業(yè)的內(nèi)部控制工作提供保障,幫助企業(yè)的各項工作任務(wù)順利的開展下去。

    (二)助于企業(yè)資源的合理利用

    企業(yè)要想在市場上站穩(wěn)腳步,離不開全面預算管理工作的支持。一方面,預算管理工作在執(zhí)行任務(wù)之前要將所需要的經(jīng)濟費用做好預算,在工作過程中要按照詳細步驟進行實施,在工作結(jié)束后再對工作效果實施進一步的調(diào)查和評估工作,并將結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情形與市場要求做正確的調(diào)整。另一方面,在預算管理理念的領(lǐng)導下,將企業(yè)的經(jīng)營類活動按照要求進行下去,幫助企業(yè)合理的安排可利用資源,推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

    (三)推動企業(yè)各項工作開展

    企業(yè)中設(shè)定的明文規(guī)定決定了企業(yè)是否能按照正常的發(fā)展情況進行下去,為企業(yè)的經(jīng)濟效果提供了保障。但是大多數(shù)的制造型企業(yè)體制是多樣性的,合作對象也比較復雜,企業(yè)逐步出現(xiàn)多樣化的發(fā)展形式,企業(yè)要想達到發(fā)展速率與市場發(fā)展速率相一致,需要制定詳細的、適合企業(yè)發(fā)展的宏圖,進而進一步通過內(nèi)部控制體系和預算管理制度的相結(jié)合作用促進企業(yè)的發(fā)展。

    二、制造型企業(yè)內(nèi)控中全面預算管理制度存在的問題

    (一)預算管理模式不夠嚴謹

    制造型企業(yè)是后現(xiàn)代崛起的企業(yè),到目前為止,企業(yè)的預算管理制度還沒有達到一定的完善,企業(yè)管理中還存在著很多的不足。管理制度與現(xiàn)代企業(yè)進步程度不符,這對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了很大程度上的影響,不利于企業(yè)的經(jīng)濟收益。在實際執(zhí)行工作時,由于預算管理制度的缺陷,未執(zhí)行新的預算管理理念,導致企業(yè)的發(fā)展無法與時俱進,使得企業(yè)在發(fā)展過程中所出現(xiàn)的漏洞完全顯露出來。在現(xiàn)在的制造型企業(yè)中,工作內(nèi)容比較空洞,編制方式過于單一,這樣就會對執(zhí)行工作人員的專業(yè)水平有更高的要求。并且,現(xiàn)在這種的編制方式未具備嚴謹性,不利于用在現(xiàn)在的成本控制和預算管理工作中。

    (二)財務(wù)風險管理工作不到位

    風險管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要步驟,也是企業(yè)管理工作中的必要任務(wù),但是現(xiàn)存在的大多數(shù)企業(yè)尚未意識到風險管理的重要性,也沒有進行風險評估工作,沒有對企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展過程中所產(chǎn)生的一系列項目進行風險評估,沒有對有關(guān)的管理部門和人員進行相應(yīng)的培訓指導,也沒有任用專業(yè)的測評人員來指導工作,這就導致企業(yè)在發(fā)展過程中會不斷地出現(xiàn)問題。

    (三)預算管理制度不夠完善

    預算管理工作是企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容,此項工作決定著企業(yè)的整體工作方向,但是預算管理工作要想真正的落實下去也是十分復雜的,具體操作過程不是十分便捷。并且財務(wù)部門沒有對預算管理制度進行系統(tǒng)的組織,企業(yè)管理工作者沒有為預算管理制度設(shè)定明確的工作范圍,導致預算管理制度無法在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用。同時,財務(wù)部門的很多工作也無法繼續(xù)開展下去,導致企業(yè)管理人員無法對財務(wù)部門的工作起到監(jiān)督作用,企業(yè)內(nèi)部管理人員在實施全面預算管理工作時,如果監(jiān)督工作進行的不徹底,就會導致有些貪圖小便宜的人利用職務(wù)之便,通過不正常的渠道將企業(yè)的財產(chǎn)占為己有,這樣不僅影響自身在企業(yè)中的發(fā)展,還會影響企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

    三、制造型企業(yè)內(nèi)部控制中加強全面預算管理的措施

    (一)調(diào)整預算管理模式

    預算管理工作的方向應(yīng)符合企業(yè)的發(fā)展方向,管理人員在執(zhí)行預算管理工作制度的時候同時也遵循了預算管理制度科學性,市場性。制造型企業(yè)在現(xiàn)代市場中所面臨的問題是經(jīng)濟周轉(zhuǎn)不靈活,同行競爭激烈,傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)格不相符等。另外,企業(yè)本身與同行之間存在的差異也決定著預算管理制度執(zhí)行的結(jié)果,這時,企業(yè)應(yīng)該做好市場調(diào)研工作,并根據(jù)市場需求和企業(yè)自身需求制定出與之相符合的執(zhí)行目標,目的在于保障企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展,企業(yè)當中的商品創(chuàng)新、銷售模式、投資方向等系列工作任務(wù)都需要依附預算管理制度完成。企業(yè)所制定預算管理理念要具備可調(diào)整性,為以后在進行管理工作時出現(xiàn)的錯誤能及時的采取補救措施。企業(yè)管理工作在進行時務(wù)必要參照市場經(jīng)濟要求,再結(jié)合自身的實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。

    (二)加強風險管理工作

    隨著經(jīng)濟體系的不斷改革,我國現(xiàn)代化企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)更加的嚴峻,所面對的問題更是具有復雜性,同時,企業(yè)管理中存在的風險也被放大,這會增強企業(yè)對抗外界困難的能力,增強企業(yè)在市場上的適應(yīng)能力。預算管理工作的性質(zhì)是能夠?qū)ζ髽I(yè)即將面臨的風險做充足的預測,能夠?qū)?nèi)控制度與預算制度相結(jié)合起來,避免企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟效益降低現(xiàn)象,及時做好相應(yīng)的整合工作,保障公司的財物安全。內(nèi)部控制工作與預算管理工作之間是相輔相成的關(guān)系,兩者要想將自身的工作順利的開展下去,必須要達成合作關(guān)系。在企業(yè)中,要想將成本控制工作更好融入在企業(yè)管理當中,就應(yīng)該制定更健全的成本控制體系。在制度完善的過程中,企業(yè)也應(yīng)該完善內(nèi)部控制制度,使企業(yè)員工明確自身的職責,對相應(yīng)工作能夠承擔相應(yīng)的責任,加強企業(yè)員工的工作性質(zhì),使員工增強企業(yè)管理意識。另外企業(yè)還應(yīng)完善員工考核制度,企業(yè)依仗此項考核制度對員工進行考核,從中總結(jié)出員工的工作成果,找出企業(yè)管理中所存在的潛在性問題,正確的做出調(diào)整,使成本控制工作更好的執(zhí)行下去。

    (三)完善預算管理制度

    完善預算管理制度是財務(wù)部門的重點工作,也是企業(yè)管理工作中的重要步驟。大多數(shù)企業(yè)中,預算管理制度工作的開展僅由財務(wù)部門單獨負責是不合理的,完善預算管理制度具體工作分為以下幾點:第一,對企業(yè)各個部門的工作進行分類、研究、總結(jié)、報告,幫助預算管理制度的評估和實施。第二,使每位員工意識到預算管理制度重要性,并適應(yīng)這種管理方式,摒棄錯誤的管理方法。第三,成立專門的預算管理監(jiān)管部門,使相關(guān)工作人員對企業(yè)在發(fā)展過程中所產(chǎn)生的問題及時解決。

    四、結(jié)束語

    總而言之,預算管理工作在企業(yè)管理中起著決定性作用,其在制造型企業(yè)財務(wù)內(nèi)控工作中更是起著重要作用,是促進企業(yè)經(jīng)濟增長的核心工作,企業(yè)發(fā)展中只要經(jīng)濟效益得到了保障,企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展道路才能順利進行下去。雖然目前的制造型企業(yè)在成本控制方面還存在著一定的問題,但是只要企業(yè)管理工作人員加強企業(yè)的預算管理制度,強化內(nèi)部控制體系,就能夠充分的保障企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]李青.試析全面預算管理在制造型企業(yè)財務(wù)內(nèi)控中的應(yīng)用[J].全國流通經(jīng)濟,2018 (12):32-33.

    [2]王碩.全面預算管理在生產(chǎn)制造型企業(yè)財務(wù)內(nèi)控中的應(yīng)用[J].企業(yè)改革與管理,2018 (04):128-129.

    [3]李瑋.制造型企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理中存在的常見問題與解決措施[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017 (21):95-96.

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