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    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)與實(shí)踐

    2019-01-28 11:20:44林向群張志蘭白冰李瀟晗
    教育教學(xué)論壇 2019年5期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目課程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)

    林向群 張志蘭 白冰 李瀟晗

    摘要:本文分析了目前國(guó)家對(duì)高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的要求,針對(duì)目前高職院校開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程單一化、形式化的問(wèn)題,提出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目課程的設(shè)計(jì)思路,并以涉林專業(yè)的三個(gè)項(xiàng)目課程實(shí)踐為例,對(duì)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)與實(shí)施提出建議。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);項(xiàng)目課程;設(shè)計(jì)

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2019)05-0247-02

    深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是推進(jìn)高等教育綜合改革、促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心環(huán)節(jié),科學(xué)、系統(tǒng)的課程體系是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)的途徑,合理、優(yōu)化的課程體系是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的有力保障。

    一、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設(shè)現(xiàn)狀

    目前國(guó)內(nèi)高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要有如下幾種類型:以“挑戰(zhàn)杯”及創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)類競(jìng)賽為載體,開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;以大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課為依托,開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地(園區(qū))為平臺(tái),開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;成立專門(mén)組織機(jī)構(gòu)為保證,推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開(kāi)展;以人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)為試點(diǎn),培養(yǎng)創(chuàng)新型人才;搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;融入人才培養(yǎng)方案,全面實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。大部分學(xué)校對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行修訂,重構(gòu)了課程體系,增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,但仍然存在一些不容忽視的突出問(wèn)題。

    1.一些高校重視程度不夠,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念滯后,與專業(yè)教育結(jié)合不緊,與實(shí)踐脫節(jié)。一般學(xué)校是在通識(shí)課中設(shè)置一門(mén)《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程,讓學(xué)生清晰認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性,掌握一些基本的創(chuàng)新技法,具備一定的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。

    2.跨學(xué)科專業(yè)、兼具創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型、雙師型教師師資力量不足,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程知識(shí)單一,方式陳舊,難以適應(yīng)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法對(duì)創(chuàng)新人才的要求;同時(shí)教師開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識(shí)和能力欠缺,教學(xué)方式方法單一,針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng);實(shí)踐平臺(tái)短缺,指導(dǎo)幫扶不到位。

    3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬件條件不充分,尤其是學(xué)校招生規(guī)模增大,班級(jí)學(xué)生人數(shù)普遍較多,校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件受限,校企合作僅僅是一紙協(xié)議,產(chǎn)教融合深度不夠等等原因?qū)е聞?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程偏重創(chuàng)業(yè)知識(shí)的灌輸,實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展難免流于形式,往往達(dá)不到課程的培養(yǎng)目標(biāo)。

    4.各地各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽種類繁多,歸口不一,要求參賽的數(shù)量較多,學(xué)校忙于應(yīng)付大賽,只求數(shù)量,少求質(zhì)量,或者說(shuō)教師和學(xué)生把更多精力放在了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)上,理論多于實(shí)踐。

    5.評(píng)價(jià)與激勵(lì)等制度不健全,由于課程評(píng)價(jià)固守分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制乏力,且未形成地方政府、學(xué)校、企業(yè)合力,不利于調(diào)動(dòng)教師學(xué)生積極性、創(chuàng)造性。

    二、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)——以云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院林業(yè)類專業(yè)為例

    我校針對(duì)15級(jí)學(xué)生全面實(shí)施了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,系統(tǒng)性地構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,契合高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo),按照以下三個(gè)層次構(gòu)成:第一層次,面向全體學(xué)生,旨在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力的普及課程,即創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識(shí)課程;第二層次,面向有較強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意愿和潛質(zhì)的學(xué)生,旨在提高其基本知識(shí)、技巧、技能的專門(mén)的系列專業(yè)課程,即專業(yè)拓展課程;第三層次,旨在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力的各類實(shí)踐活動(dòng)課程,以項(xiàng)目、活動(dòng)為引導(dǎo),教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合,有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程的指導(dǎo),即創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目課程。

    1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識(shí)課程設(shè)計(jì)。學(xué)校在文化素質(zhì)課中設(shè)置必修的《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育》課程,采用真實(shí)案例啟發(fā)學(xué)生對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題,并能分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。可設(shè)計(jì)為創(chuàng)新能力模塊和創(chuàng)業(yè)能力模塊,包含創(chuàng)新思維的認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新技法、創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)、創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的提升、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別、全面認(rèn)識(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”等知識(shí),讓學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有個(gè)基本認(rèn)識(shí),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情,提高創(chuàng)新意識(shí),提升創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、合作、執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

    2.專業(yè)拓展課程設(shè)計(jì)。在專業(yè)課程修讀完后,為學(xué)生設(shè)置了專業(yè)拓展課程,3—4門(mén)課程,10個(gè)學(xué)分。根據(jù)教學(xué)對(duì)象不同,專業(yè)特長(zhǎng)不同,因材施教,采用理實(shí)一體化教學(xué)模式,推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與專業(yè)能力的有機(jī)融合,提升學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。

    3.項(xiàng)目化課程設(shè)計(jì)。在素質(zhì)拓展活動(dòng)中,依托學(xué)校專業(yè)教學(xué)實(shí)習(xí)場(chǎng)所和校企合作基地,結(jié)合專業(yè)特色,以“項(xiàng)目化”方式開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目課程教學(xué),將課程內(nèi)容與實(shí)踐項(xiàng)目結(jié)合,利用前期的基礎(chǔ)課程知識(shí)和專業(yè)技能,以專業(yè)項(xiàng)目為載體進(jìn)行生產(chǎn)性活動(dòng),從而強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力。結(jié)合各專業(yè)特點(diǎn),也可將項(xiàng)目化課程融入日常教學(xué)活動(dòng)以外的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)、專業(yè)技能比賽、第二課堂活動(dòng)等等。學(xué)生可結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)和興趣愛(ài)好選擇項(xiàng)目課程,根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),課程時(shí)間可為一至二學(xué)期,4學(xué)分,通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施,達(dá)到項(xiàng)目要求結(jié)果即可獲得學(xué)分。

    (1)互聯(lián)網(wǎng)+林業(yè)調(diào)查項(xiàng)目。本課程依托“互聯(lián)網(wǎng)+”和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)為主,依托成熟的網(wǎng)絡(luò)終端,結(jié)合林業(yè)調(diào)查的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),利用校內(nèi)外的各類資源,選擇合適的調(diào)查對(duì)象,開(kāi)展林業(yè)調(diào)查。學(xué)生學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+林業(yè)調(diào)查”的理論背景和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的操作技能,學(xué)會(huì)使用移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)終端開(kāi)展林業(yè)調(diào)查。思考現(xiàn)今社會(huì)中存在的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,針對(duì)學(xué)生自身?xiàng)l件設(shè)置模式分類,學(xué)生選取自身最熟悉的模式作為背景,探索并分析現(xiàn)有背景中可能存在的技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn),以頭腦風(fēng)暴的形式列舉問(wèn)題,討論創(chuàng)新模式下的調(diào)查方法和傳統(tǒng)調(diào)查方法的區(qū)別。學(xué)生獨(dú)立調(diào)查當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)資源,收集社會(huì)中現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的成熟運(yùn)作模式,利用現(xiàn)有資源結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)特征,虛擬網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式,編制經(jīng)營(yíng)方案。最后根據(jù)學(xué)生提交的調(diào)查任務(wù)和完成度分析給予評(píng)價(jià)。課程有利于塑造學(xué)生必備的創(chuàng)業(yè)能力,鼓勵(lì)學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì)下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。(2)有機(jī)芽苗菜栽培項(xiàng)目。在掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的基礎(chǔ)上,以有機(jī)芽苗菜栽培基地為平臺(tái),在學(xué)習(xí)有機(jī)芽苗菜栽培生產(chǎn)技術(shù)的過(guò)程中,學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)的管理與運(yùn)作,會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品分析和市場(chǎng)營(yíng)銷,以創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ),鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新,再以創(chuàng)新促進(jìn)創(chuàng)業(yè),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),提高學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)和全面發(fā)展。課程實(shí)施主要采取“校內(nèi)+校外”的授課方式,校內(nèi)主要在芽菜生產(chǎn)基地和校園內(nèi)完成,校外主要在農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行,課程采取集體集中示范講解+操作結(jié)合小組自主操作+定位監(jiān)管相結(jié)合的方式。學(xué)生組織成立營(yíng)運(yùn)公司,設(shè)置組織機(jī)構(gòu),帶著問(wèn)題調(diào)查分析生產(chǎn)和市場(chǎng)情況,并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)與技能,進(jìn)行歸納分析,制定出計(jì)劃和實(shí)施方案,并進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算和產(chǎn)出預(yù)測(cè)。按照分工職責(zé)開(kāi)展有機(jī)芽苗菜栽培,購(gòu)買(mǎi)種子→處理種子→栽培→管理→收獲→銷售→盈虧分析,召開(kāi)公司會(huì)議總結(jié)存在問(wèn)題和解決措施。學(xué)習(xí)過(guò)程中安排4次左右到企業(yè)和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)參觀學(xué)習(xí),觀摩企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量要求。根據(jù)芽苗菜產(chǎn)量和銷售額及生產(chǎn)環(huán)節(jié)記錄等給予評(píng)價(jià)。(3)蝴蝶有機(jī)養(yǎng)殖項(xiàng)目。課程理論部分在線上自學(xué),通過(guò)線上答疑完成。實(shí)踐部分在學(xué)校的蝴蝶養(yǎng)殖大棚內(nèi)完成。首先成立公司,設(shè)置經(jīng)理辦公室、技術(shù)部(專業(yè)教師指導(dǎo))、養(yǎng)殖部(蝴蝶養(yǎng)殖)、種植部(食源植物種植管理)、財(cái)務(wù)部(資金預(yù)算和支出管理),以自薦或推薦的形式,賦予學(xué)生企業(yè)員工屬性,轉(zhuǎn)變身份。學(xué)生自己制定各職位職責(zé),擬定工作制度、考核制度、例會(huì)制度、財(cái)務(wù)報(bào)告制度;制定蝴蝶生活史的卵、幼蟲(chóng)、蛹、成蟲(chóng)四個(gè)環(huán)節(jié)養(yǎng)殖的技術(shù)細(xì)則,制定蜜源和寄主植物種植管護(hù)的技術(shù)細(xì)則,制定工作日志和臺(tái)賬填寫(xiě)要求。學(xué)生按照小組輪流生產(chǎn)和值班,按照公司規(guī)定和流程工作時(shí)間,每天觀察蝴蝶生長(zhǎng)狀況,記錄數(shù)據(jù),幼蟲(chóng)羽化后變?yōu)楹赐瓿扇蝿?wù),期間的例會(huì),讓學(xué)生參與討論,激發(fā)學(xué)生自主解決問(wèn)題的思路。除了遇到不可抗拒的因素,盡量讓學(xué)生自主解決問(wèn)題,遇到問(wèn)題,必須在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的當(dāng)天向上級(jí)管理人員通報(bào),管理人員應(yīng)該根據(jù)規(guī)定提出解決建議,或通過(guò)多部門(mén)討論得出解決辦法,提交教師通過(guò)后交由相關(guān)部門(mén)執(zhí)行。根據(jù)任務(wù)完成情況按規(guī)定進(jìn)行人員崗位調(diào)換,按規(guī)定執(zhí)行擬定的各項(xiàng)制度。學(xué)習(xí)過(guò)程中安排4次左右到企業(yè)參觀學(xué)習(xí),觀摩企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量要求。最后根據(jù)完成蝴蝶養(yǎng)殖數(shù)量、蝴蝶分類鑒定、標(biāo)本制作、工作職責(zé)履行情況、臺(tái)賬記錄和項(xiàng)目總結(jié)給予評(píng)價(jià)。

    通過(guò)兩屆的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目課程的實(shí)施,把學(xué)生置身于工作環(huán)境,體驗(yàn)企業(yè)工作方式,樹(shù)立學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)信心,確立職業(yè)發(fā)展方向,萌生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,有效鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)、積極參與、獨(dú)立思考、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力,進(jìn)一步提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葛玉良,韓麗麗.我國(guó)高校創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建研究[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2014,(6)

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