黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用初探

鄭立曼

摘 要：黨建工作通過提高工作人員的意識，推動企業(yè)生產(chǎn)力提升。其與企業(yè)文化的作用異曲同工，在不斷的建設(shè)發(fā)展中，管理人員逐漸發(fā)現(xiàn)黨建工作的開展利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)行?；诖耍疚膶h建工作對企業(yè)文化的促進(jìn)作用進(jìn)行探討，并簡要分析企業(yè)應(yīng)如何利用促進(jìn)作用，推動二者的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作；企業(yè)文化；文化建設(shè)

黨建工作是企業(yè)進(jìn)行思想建設(shè)的重要武器，利用黨建工作企業(yè)管理者可以更好地引領(lǐng)企業(yè)員工的思想，使其樹立先進(jìn)、積極的工作理念。為此企業(yè)高度重視黨建工作，在此期間管理者逐漸發(fā)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，以及黨建工作對推動企業(yè)文化建設(shè)方面所起到的積極作用。

一、黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用

（一）黨建工作對企業(yè)文化促進(jìn)具有可能行

1.價值導(dǎo)向作用

黨建工作可對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行較好的價值引導(dǎo)，通過黨建可實現(xiàn)對企業(yè)文化價值與之發(fā)展方向的有效引導(dǎo)。通過對黨建思想的貫徹落實，利于促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)建立更具精神價值發(fā)展目標(biāo)，同時建立起利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的文化建設(shè)目標(biāo)

2.精神支持作用

黨建工作過程中會對企業(yè)員工進(jìn)行思想建設(shè)工作，提高其精神追求，拓展員工精神思維。這利于加強(qiáng)員工對文化的需求，透過企業(yè)文化實現(xiàn)自身對精神文化的需求。同時，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作具有一定的相通性，即促進(jìn)員工的思想覺悟的提升。先進(jìn)行黨建工作會為企業(yè)文化建設(shè)提供較好的精神基礎(chǔ)，利于文化建設(shè)工作的展開，提升企業(yè)文化建設(shè)的有效性[1]。

3.內(nèi)涵提升作用

企業(yè)文化體現(xiàn)的是一個企業(yè)的發(fā)展建設(shè)目標(biāo)，是對全體員工的思想行為的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，可對員工的精神思想進(jìn)行強(qiáng)化建設(shè)，促使企業(yè)文化內(nèi)涵的提升，全面加強(qiáng)對員工的引領(lǐng)規(guī)范作用。通過黨建工作內(nèi)容的融入，促進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)涵中精神的提升建設(shè)，更好地促進(jìn)員工思想與行為的建設(shè)作用。

4.環(huán)境建設(shè)作用

首先是法律環(huán)境的建設(shè)，在進(jìn)行黨建工作時，必須遵守《黨章》與《公司法》要等法律條文的要求，對相應(yīng)的建設(shè)工作進(jìn)行有效的規(guī)范。黨建工作中會涉及到人員及經(jīng)費管理等問題，為此必須加強(qiáng)管理，避免出現(xiàn)人員素質(zhì)較低、亂收費等問題。當(dāng)企業(yè)為當(dāng)黨建建立法律環(huán)境時，會促進(jìn)整個企業(yè)法律環(huán)境的建設(shè)工作，也就要求企業(yè)文化建設(shè)時必須遵守法律要求。其次是企業(yè)環(huán)境建設(shè)，當(dāng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型時，企業(yè)文化會引領(lǐng)全體員工進(jìn)行正確的轉(zhuǎn)型工作。黨建工作的會在這期間充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，輔助企業(yè)文化轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想，從而更好地完成轉(zhuǎn)型工作。在這期間企業(yè)文化在黨建營造的企業(yè)環(huán)境中，穩(wěn)定地度過轉(zhuǎn)型，發(fā)揮自身的作用。

（二）黨建工作對企業(yè)文化促進(jìn)的途徑

1.企業(yè)文化精神的建設(shè)

黨建工作會加強(qiáng)對員工精神建設(shè)工作，引導(dǎo)員工建立正確的人生觀、價值觀等精神觀念。而企業(yè)文化具有精神建設(shè)作用，企業(yè)文化建設(shè)的根本目的在于提高員工的思想認(rèn)識，建立起相應(yīng)的文化企業(yè)精神。由此可見黨建工作提升員工精神建設(shè)工作，對企業(yè)文化建設(shè)起到促進(jìn)作用。

2.企業(yè)文化制度的完善

通過黨建工作的落實，員工的思想覺悟會有所提升，體現(xiàn)在工作中即是員工對企業(yè)各項制度的遵守。其實質(zhì)就是企業(yè)黨建工作促進(jìn)員工對各種制度的認(rèn)同，及對制度執(zhí)行力的提升。企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)中也屬于制度的一種，對員工的言行、舉止及思維方式、工作態(tài)度等進(jìn)行規(guī)范。通過黨建工作可促進(jìn)員工對企業(yè)文化制度的認(rèn)同，提高員工自我行為及思想行為的規(guī)范建設(shè)作用。

3.企業(yè)文化行為的打造

企業(yè)文化行為員工各種行為進(jìn)行有效規(guī)范，指導(dǎo)員工積極投身于企業(yè)建設(shè)生產(chǎn)活動中，同時注重人際關(guān)系的處理，從而促進(jìn)企業(yè)和諧環(huán)境的建立。黨建工作會促進(jìn)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同，從而規(guī)范自身行為。在提高自身工作效率的同時，促進(jìn)企業(yè)和諧環(huán)境的建立。

4.企業(yè)文化物質(zhì)的豐富

企業(yè)文化物質(zhì)包括企業(yè)的設(shè)備、企業(yè)及產(chǎn)品的名稱、標(biāo)志、工作環(huán)境等。其建設(shè)對企業(yè)的文化的完善起著重要的推動作用。黨建工作可爭取到豐富的外部資源對企業(yè)物質(zhì)進(jìn)行豐富。完善企業(yè)物質(zhì)文化，滿足員工物質(zhì)需求，從而提高員工的滿足感與忠誠度，提升員工對企業(yè)文化、價值與理念的認(rèn)同，提高其對業(yè)文化向心力。

二、利用黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)作用的有效方法

（一）加強(qiáng)對企業(yè)精神文明的建設(shè)

管理者必須加強(qiáng)對企業(yè)精神文明建設(shè)工作的重視度，滿足員工日益增長的精神文化需求。企業(yè)在當(dāng)黨建工作中應(yīng)開展各種精神文明活動，使員工在活動交流中，提高對企業(yè)文化的理解與認(rèn)同。

（二）完善企業(yè)黨建工作制度

不斷促進(jìn)黨建工作制度的完善，實現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作的有機(jī)融合，促進(jìn)二者共同發(fā)展。利用黨建工作內(nèi)容完成對企業(yè)文化內(nèi)容的豐富與創(chuàng)新，同時將黨建工作作為企業(yè)文化宣傳的主要手段之一，在黨建過程中融入企業(yè)文化，對其進(jìn)行有效的宣傳與推廣。

（三）提高黨組織建設(shè)力度

加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作，提高黨員的文化素養(yǎng)與思想覺悟，發(fā)揮其模范帶頭作用。黨員必須提升自身對企業(yè)文化的認(rèn)同感，使之在工作中起良好的帶頭作用。黨員應(yīng)利用自己與基層員工接觸的機(jī)會，通過良好的行為舉止與思維方式對其進(jìn)行引導(dǎo)。

（四）創(chuàng)新黨建工作方式

利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建設(shè)高效的宣傳推廣交流平臺，為企業(yè)文化建設(shè)的宣傳推廣提供平臺[2]。建立內(nèi)部黨建學(xué)習(xí)交流群，以便分享各種黨建工作的信息資源，并組織員工進(jìn)行討論。在組織員工進(jìn)行相關(guān)話題的討論與交流時，要引導(dǎo)其從企業(yè)文化角度分析，促進(jìn)員工對企業(yè)文化認(rèn)識提升。

結(jié)論：加快黨建工作建設(shè)可豐富并提高企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。同時，積極開展企業(yè)黨建活動，推動企業(yè)文化的宣傳與教育工作，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)識與學(xué)習(xí)。利用黨建工作可切實提高企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量，提升企業(yè)文化建設(shè)的實際效用。管理者必須在未來發(fā)展中，促進(jìn)二者的融合統(tǒng)一。

參考文獻(xiàn)：

[1]裴明月.非公企業(yè)黨建對企業(yè)文化軟實力的促進(jìn)作用研究區(qū)[D].北京：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2018.

[2]張晶.黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用分析[J].現(xiàn)代國企研究，2017，（18）：260-261.