小議如何提高團(tuán)青工作的質(zhì)量

張淑媛

(寧夏銀星煤業(yè)有限公司，寧夏 銀川 750011)

一、新時(shí)代團(tuán)青組織的定位和根本任務(wù)

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中明確指出：“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)?！鼻嗄耆说某砷L(zhǎng)和發(fā)展決定了國(guó)家的未來(lái)，決定了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中，共青團(tuán)作為青年人自己的組織，在激發(fā)青年職工的積極性和主動(dòng)性、使命感和責(zé)任感、幫助他們發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)不足等方面，具有不可推卸的責(zé)任和不可替代的作用。然而，青年職工是一個(gè)比較獨(dú)特的群體。一方面，他們學(xué)歷高，有理想、有追求；他們年紀(jì)輕，有精力、有干勁；他們思維活，有想法、有沖勁。另一方面，他們涉世不深，容易迷茫和彷徨；他們年輕氣盛，容易沖動(dòng)和悲觀(guān)；他們經(jīng)驗(yàn)不足，容易受挫和失落。因此，我們不能循規(guī)蹈矩，不能墨守成規(guī)，而要與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新，這樣才能更好地服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展。2018年中國(guó)共青團(tuán)章程修改中指出：中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)貫徹黨管青年的原則，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，為黨做好青年群眾工作。

二、提高團(tuán)青工作質(zhì)量的措施

(一)找準(zhǔn)工作方向，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和支持基礎(chǔ)

共青團(tuán)工作可以概括為兩個(gè)方面：一是育人，二是建功。育人是前提和基礎(chǔ)，建功是結(jié)果和必然。只有發(fā)揮好團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，把廣大團(tuán)青緊緊吸引和圍繞在團(tuán)組織周?chē)?，團(tuán)的工作才能順勢(shì)而為、彰顯成效。近年來(lái)，隨著社會(huì)組織多元化、價(jià)值取向多元化、信息渠道多元化發(fā)展，有的青年參與共青團(tuán)工作的熱情降低。一些團(tuán)干部反映，團(tuán)員青年的思想政治工作越來(lái)越不好做，活動(dòng)越來(lái)越不好組織，增強(qiáng)團(tuán)組織的引導(dǎo)力、凝聚力、向心力是一個(gè)嚴(yán)峻課題。對(duì)此，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人首先要研究、謀劃有效的方式方法，千方百計(jì)與團(tuán)青交朋友，把團(tuán)青當(dāng)知己、作摯友。有了跟團(tuán)組織“一個(gè)心眼兒”的團(tuán)青隊(duì)伍，團(tuán)組織開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效、“青年號(hào)手”活動(dòng)、青年安全監(jiān)督崗、增收節(jié)支等活動(dòng)必然收到實(shí)效。

(二)發(fā)揮團(tuán)委書(shū)記的引導(dǎo)作用

在新形勢(shì)背景下，一名合格的團(tuán)委書(shū)記須具備良好的熟練的業(yè)務(wù)能力、科學(xué)的管理能力、良好的思想政治修養(yǎng)、崇高的道德修養(yǎng)和健康的心理素質(zhì)。其中，業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)是知識(shí)素養(yǎng)，支撐動(dòng)力是領(lǐng)導(dǎo)能力，傳承方法是語(yǔ)言表述能力。在科教興國(guó)戰(zhàn)略下，團(tuán)委書(shū)記的知識(shí)素養(yǎng)決定著其業(yè)務(wù)執(zhí)行能力和企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的發(fā)展，影響著團(tuán)青工作的落實(shí)效果。因此，團(tuán)委書(shū)記必須努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、組織業(yè)務(wù)知識(shí)和管理學(xué)知識(shí)等多方面的知識(shí)體系?？茖W(xué)的管理能力要求團(tuán)委書(shū)記必須具備明察秋毫的洞悉能力、立體性綜合思維和知人善任能力。思想政治修養(yǎng)是國(guó)有企業(yè)團(tuán)委書(shū)記的基本修養(yǎng)，也是最為重要的核心素養(yǎng)之一。從微觀(guān)視角來(lái)看，團(tuán)委書(shū)記的思想政治修養(yǎng)包括理論水平修養(yǎng)、政治立場(chǎng)觀(guān)念和紀(jì)律意識(shí)。崇高的道德修養(yǎng)主要包括兩個(gè)方面：一是團(tuán)委書(shū)記必須具備崇高的個(gè)人品德。全面做好團(tuán)青工作，企業(yè)團(tuán)委書(shū)記的品德因素是重要的影響力，可以說(shuō)品德高尚的團(tuán)委書(shū)記是帶動(dòng)全體團(tuán)員隊(duì)伍做好本職工作的重要保證。二是團(tuán)委書(shū)記必須具備崇高的職業(yè)道德修養(yǎng)，在日常工作中做好親和待人，努力傳承民主、友好、合作、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)。團(tuán)委書(shū)記要堅(jiān)定工作立場(chǎng)，做到寬于待人，嚴(yán)于律己，尊重其他團(tuán)員的不同意見(jiàn)，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。

(三)著力搭建新時(shí)代團(tuán)員青年成長(zhǎng)進(jìn)步的新平臺(tái)

青年是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的核心力量，要充分發(fā)揮青年員工的聰明才智，促進(jìn)青工在崗位上成長(zhǎng)成才。采取“理論知識(shí)+實(shí)際操作”的方式，開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，以比促學(xué)、以學(xué)促才，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激發(fā)廣大青工立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)成才，為企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。鼓勵(lì)優(yōu)秀青年大膽的“走出去”和先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)要點(diǎn)，用于生產(chǎn)實(shí)踐，解決生產(chǎn)難題，提升先進(jìn)生產(chǎn)水平，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。大力弘揚(yáng)工匠精神，開(kāi)啟青工成才綠色通道。青工成長(zhǎng)成才在于引導(dǎo)，設(shè)立技術(shù)大拿、安全標(biāo)兵、首席技師等高技能人才平臺(tái)，選拔一批有技術(shù)創(chuàng)新能力、崗位技能處于領(lǐng)先水平、具有技術(shù)管理能力的技能領(lǐng)軍人物，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓肯鉆研、能吃苦、技能高的一線(xiàn)青工既有“身份”又有實(shí)惠，推動(dòng)形成尊重技能人才、認(rèn)同技能人才、爭(zhēng)當(dāng)技能人才的濃厚氛圍。

(四)運(yùn)用新媒體豐富活動(dòng)形式

新媒體是團(tuán)組織建設(shè)的新載體，可以結(jié)合新媒體，通過(guò)網(wǎng)站、微博、微信等多種途徑，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年員工積極投身國(guó)企改革發(fā)展的偉大實(shí)踐。如：以開(kāi)展“青春建功行動(dòng)”主題活動(dòng)為載體，引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)員青年在參與改革、投身創(chuàng)新、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中，展現(xiàn)作為，創(chuàng)造價(jià)值，不斷匯聚起廣大青年服務(wù)央企改革發(fā)展的力量。積極利用新媒體開(kāi)設(shè)讀書(shū)交流平臺(tái)、好書(shū)推薦和英語(yǔ)沙龍等板塊，適時(shí)開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，培養(yǎng)出一批宣傳型人才。同時(shí)可開(kāi)展微博隨手拍等活動(dòng)，呼吁大家傳遞正能量，將日常學(xué)習(xí)、生活中所遇到的尊老愛(ài)幼、樂(lè)于助人、拾金不昧等體現(xiàn)傳統(tǒng)美德的行為上傳到朋友圈或QQ、微信群里，將這些好人好事不斷傳播，弘揚(yáng)正能量。