落實責任增強國企黨建活力探究

程乾 盛箐 鄧艷

（1.湖南路橋建設(shè)集團長江分公司，湖南 長沙 410004；2.湖南路橋長江分公司；湖南 長沙 410004）

引言：

國有企業(yè)在國家的經(jīng)濟提升以及社會發(fā)展建設(shè)過程中提供了重要的物質(zhì)依靠以及經(jīng)濟基礎(chǔ)，是我國大跨步向前發(fā)展的主要支柱和力量保障，伴隨著我國的經(jīng)濟建設(shè)不斷的發(fā)展，國有企業(yè)在進行自身發(fā)展的過程中，一定要做好黨建工作，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，只有這樣，才能使國有企業(yè)得到更好的發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績。

一、新時期國有企業(yè)加強黨建工作的重要意義

（一）可以明確黨組織在國企中的監(jiān)督作用

國有企業(yè)中的黨組織是確保黨的路線方針以及各項決策能夠落實的重要機構(gòu)，與此同時還可以在紀律以及組織方面更好的監(jiān)督黨員，從而使國企的黨員更好的為國有企業(yè)進行服務(wù)，達到進一步規(guī)范國有企業(yè)的目的，從而有效的控制國有企業(yè)出現(xiàn)貪腐的情況發(fā)生[1]。

（二）在政治上確保國企改革的方向正確

加強國企黨建工作的重要意義還在于可以在政治上確保國企的改革方向正確，因為我國是以公有制經(jīng)濟為主，所以在國企中，黨組織必須是政治核心。在國企進行現(xiàn)代化改革的同時也不能忘記進行黨的思想政治工作，這有這樣，才能使國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與思想政治工作達到平衡，從而確保國有企業(yè)的改革方向能夠正確，切實增加黨組織在國企中的地位。

（三）可以有效的塑造國企自身文化

企業(yè)在發(fā)展過程中，都會形成符合自身的企業(yè)文化，企業(yè)文化可以增強企業(yè)的凝聚力與向心力，是企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。國有企業(yè)通過加強企業(yè)自身的黨建工作，可以使企業(yè)形成全面系統(tǒng)的管理，并且可以在管理企業(yè)的過程中，充分的發(fā)揮人的創(chuàng)造性。將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可以促進企業(yè)中的每個人發(fā)揮自身的主觀能動性，從而使企業(yè)員工更好的為企業(yè)進行服務(wù)，增加企業(yè)的市場競爭力。

（四）可以為國有企業(yè)培養(yǎng)人才

加強國企中的黨建工作，可以促使國企建設(shè)一支更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，并且有利于企業(yè)中各項工作的開展，加強國有企業(yè)的黨建工作，可以使國企的領(lǐng)導(dǎo)更加的注重對黨的理論進行學(xué)習，在實際工作中可以更好的將我黨先進的理論知識用于實踐中，從而使工作的時效性得到增強。另一方面，加強國有企業(yè)的黨建工作，可以在國企中培養(yǎng)出大量擁護黨的路線方針政策的各類人才，使企業(yè)的人才能夠健康的成長，從而使企業(yè)的發(fā)展更加的良好[2]。

二、增強國企黨建活力的建議

（一）要對黨建工作的理念進行創(chuàng)新

在國有企業(yè)中，黨建工作的重點是基層黨組織的建設(shè)，黨建工作的活力也體現(xiàn)在基層。所以，一定要將原有的黨建工作理念進行創(chuàng)新，具體應(yīng)從以下幾方面進行：首先，要努力建設(shè)服務(wù)型黨組織，只有這樣，才能使企業(yè)的黨建工作開展更加的順暢；其次，要切實的做好各項服務(wù)工作，加強對企業(yè)職工的關(guān)心，只有這樣，才能使國企的各項工作順利的開展，員工的工作熱情得到提升。

（二）堅持從嚴管理企業(yè)干部

在新形勢下，確保國企黨建工作的活力，必須加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，加強優(yōu)秀干部的選拔力度。并且在企業(yè)內(nèi)部，做好對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視工作，定期的在國企內(nèi)部進行黨員的民主評議，并且要將民主評議的結(jié)果與國企領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、崗位提升、責任追究進行緊密的連接，從而有效的提升國企領(lǐng)導(dǎo)班子的作風建設(shè)走在前列，為員工做好表率的同時促進國企的黨建工作有效的得到落實[3]。

（三）加強優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)

在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，要堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，在企業(yè)中大力的宣傳各項文化建設(shè)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的思想理念以及行為規(guī)范，使企業(yè)員工做到內(nèi)化于心、外化于行，在加強企業(yè)文化建設(shè)的同時，還要在企業(yè)內(nèi)部積極的樹立典型，進行表彰，在員工周圍形成向榜樣學(xué)習的氛圍，從而使企業(yè)內(nèi)部形成干部盡職盡責、員工愛崗敬業(yè)的良好氛圍，推動企業(yè)快速的向前發(fā)展[3]。

（四）黨建工作的內(nèi)容要進行創(chuàng)新

國有企業(yè)與政府、事業(yè)單位不同的地方在于，國企的工作重心在于企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，所以加強國企的黨建工作必須與國企的經(jīng)營相結(jié)合，兩者之間要產(chǎn)生聯(lián)系，只有這樣，才能使國企在向前發(fā)展的過程中，還能夠保持我黨的純潔性以及先進性，從而使黨建工作和企業(yè)發(fā)展能夠相融合，促進企業(yè)快速發(fā)展。

結(jié)語

在我國大力進行調(diào)整改革的時代背景下，國有企業(yè)必須重視黨建工作，只有這樣，才能使國有企業(yè)在新的發(fā)展環(huán)境中，更加的具有活力，從而使國企在我國經(jīng)濟建設(shè)中的作用更加的突出明顯。所以，增強國企黨建工作的活力需要各方共同進行努力，只有這樣才能使國企在新的時代下，更好的向前發(fā)展，從而取得更好的成績。