教育對(duì)江浙民營(yíng)企業(yè)家出身的影響

嚴(yán)斌劍　章培星

關(guān)鍵詞：職業(yè)流動(dòng);草根;民營(yíng)企業(yè)主

本文為國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目（編號(hào)：71503129）

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2018年10月16日

一、引言

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，其中民營(yíng)企業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。近年來(lái)，中央政府明確提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的口號(hào)，并出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干政策措施的意見(jiàn)》等一系列支持政策，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供了新機(jī)遇。江蘇省民營(yíng)企業(yè)從1999年末的12.5萬(wàn)戶增加到2017年的222.9萬(wàn)戶，浙江省從1999年末的70余萬(wàn)戶增加2017年的152.6萬(wàn)戶。全國(guó)工商聯(lián)在濟(jì)南發(fā)布了2017中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單，浙江省共有120家企業(yè)上榜，連續(xù)19年蟬聯(lián)全國(guó)第一。

隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)不斷變化，城鎮(zhèn)化的加快，不斷產(chǎn)生新的職業(yè)和產(chǎn)業(yè)，新的社會(huì)階層隨之出現(xiàn)，最突出的就是“民營(yíng)企業(yè)主”這一階層。對(duì)于創(chuàng)造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的主體——民營(yíng)企業(yè)主的發(fā)展仍是國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究重點(diǎn)。不同地區(qū)民營(yíng)企業(yè)主受到不同政治文化的影響，其出身來(lái)源有所不同。因此，我們更關(guān)注的是“誰(shuí)能成為民營(yíng)企業(yè)主”，由于受到兩地政治文化的影響，人們對(duì)職業(yè)選擇的傾向有所不同。自然資源的束縛以及生存環(huán)境的惡劣造就了浙江人吃苦耐勞、積極創(chuàng)新的精神，歷代相傳的浙商文化融入血液，使得浙江人熱愛(ài)創(chuàng)業(yè)。相較之下，江蘇省的重視教育和集體主義文化的發(fā)展賦予了江蘇人穩(wěn)中求進(jìn)的精神，年輕人更愿意通過(guò)上學(xué)選擇穩(wěn)定的工作。針對(duì)于此，本文提出第一個(gè)問(wèn)題：兩省不同的政治文化影響下民營(yíng)企業(yè)主創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)流動(dòng)有何異同？

此外，民營(yíng)企業(yè)主存在群體內(nèi)差異，特別是受到不同教育程度的企業(yè)主所能帶來(lái)的企業(yè)績(jī)效是不同的。據(jù)相關(guān)研究表明，文化程度越高的企業(yè)主越可能是大企業(yè)主，這是因?yàn)槠淠苷莆盏氖袌?chǎng)信息更豐富，更能解讀市場(chǎng)信息，抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，從而發(fā)展成為大企業(yè)主。雖然江蘇省民營(yíng)企業(yè)主的受教育水平仍有提高空間，但是仍高于浙江省。于是，本文提出第二個(gè)問(wèn)題：兩省不同規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)主教育程度是否有差異性？

二、文獻(xiàn)綜述

江蘇文化強(qiáng)調(diào)集體、等級(jí)，企業(yè)家注重等級(jí)念，而浙江文化提倡功利、重商、富民，強(qiáng)調(diào)“工商皆本”，這種務(wù)實(shí)精神、開(kāi)放意識(shí)是浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)保持活力和后勁的內(nèi)在原因。從政府支持方面來(lái)看，江蘇民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展是強(qiáng)勢(shì)政府的有力推動(dòng)，而浙江主要是依靠人力資源和民間資本發(fā)展個(gè)私經(jīng)濟(jì)，政府的作用微弱，甚至被稱為“無(wú)為”。然而，現(xiàn)有研究對(duì)江浙文化、政府行為差異對(duì)整個(gè)區(qū)域民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展路徑影響研究較多，但更深入的從政治文化差異探討民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)來(lái)源不多，因此給了我們更多的討論空間。

代際間的職業(yè)流動(dòng)是社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究熱點(diǎn)，國(guó)內(nèi)有不少文獻(xiàn)對(duì)此進(jìn)行了深入的探討。陳光金（2005）指出在創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)之前，民營(yíng)企業(yè)主一般不只一次經(jīng)歷過(guò)職業(yè)和職務(wù)變動(dòng)。他們?cè)陂_(kāi)辦企業(yè)前可能經(jīng)歷外出謀生經(jīng)商，有可能來(lái)自國(guó)有企業(yè)改制，或者兩者兼有。范曉光（2017）指出體制內(nèi)精英“下海”進(jìn)入私營(yíng)企業(yè)的比例在降低，高學(xué)歷者在畢業(yè)后直接進(jìn)入私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的比重自21世紀(jì)以來(lái)上升很快，但是全國(guó)層面的結(jié)論可能不能簡(jiǎn)單地推及到省級(jí)層面。這些研究沒(méi)有指出引起職業(yè)流動(dòng)的政治環(huán)境、文化因素對(duì)民營(yíng)企業(yè)主職業(yè)流動(dòng)選擇的影響，帶給我們一些啟示，使我們立足江浙兩省，對(duì)兩省政治文化影響民營(yíng)企業(yè)主創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)流動(dòng)進(jìn)行比較。

高虹遠(yuǎn)（2007）指出在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的中國(guó)社會(huì)私營(yíng)企業(yè)主不遺余力地給子代提供更好的教育，以幫助他們進(jìn)入體制獲得更高的社會(huì)地位?！笆濉逼陂g江蘇高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率6.29%，浙江為12.42%。浙商的活力與實(shí)力與浙江省的平均受教育程度較低形成鮮明反差。陳光金（2005）認(rèn)為擁有高等學(xué)歷的人會(huì)越來(lái)越多地加入私營(yíng)企業(yè)家的隊(duì)伍。不少研究指出江蘇教育水平確實(shí)高于浙江，但是在民營(yíng)企業(yè)主是否有相同的趨勢(shì)？已有文獻(xiàn)在教育程度與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)有較多研究，而對(duì)與民營(yíng)企業(yè)家個(gè)人關(guān)系的研究較少。因此，本文旨在比較兩省之間不同社會(huì)來(lái)源的企業(yè)家受教育程度的異同。

三、變量與研究方法

（一）變量。本文對(duì)江浙民營(yíng)企業(yè)主在創(chuàng)辦企業(yè)前的職業(yè)流動(dòng)劃分為以下五類：“下?！毙?、“改制”型、“跳板”型、“跨界”型、“草根”型?！跋潞！毙褪侵冈趧?chuàng)辦該企業(yè)前僅在黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作過(guò)的企業(yè)主;“改制”型是指在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)的企業(yè)主，也包括從黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到國(guó)有企業(yè)的企業(yè)主;“跳板”型是指在三資/外企或者其他私營(yíng)企業(yè)工作過(guò)的企業(yè)主;“跨界”型是指既在體制內(nèi)工作過(guò)又在體制外工作過(guò)的企業(yè)主;“草根”型是指只經(jīng)歷過(guò)村干部、打工、留學(xué)、個(gè)體戶、農(nóng)民出身的企業(yè)家，他們?cè)谑袌?chǎng)能力與體制資本兩方面均處于劣勢(shì)。本研究將規(guī)模以上私營(yíng)企業(yè)的所有者界定為大企業(yè)主，由此得到大企業(yè)主和中小企業(yè)主兩大群體，在中小企業(yè)中，將工業(yè)營(yíng)業(yè)額不超過(guò)3，000萬(wàn)元和其他行業(yè)不超過(guò)1，000萬(wàn)元的企業(yè)擁有者界定為小企業(yè)主，其余為中企業(yè)主。

（二）分析方法。本文主要是研究江浙民營(yíng)企業(yè)主在創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)流動(dòng)，由于因變量職業(yè)流動(dòng)是多分類變量，因此本文選擇多項(xiàng)logit模型進(jìn)行回歸。假設(shè)效用函數(shù)的誤差項(xiàng)是獨(dú)立分布的，民營(yíng)企業(yè)主樣本i選擇職業(yè)流動(dòng)方式k的概率logitYyi=kY可以表示為：

logit（yi=k）=，k=1，2，3，4，5 （1）

式（1）中，因變量yi是一個(gè)分類變量，為五種職業(yè)流動(dòng)組成的可能集，在實(shí)際分析中，將2“改制”作為其他四種職業(yè)流動(dòng)的對(duì)照組。利用Stata11.0進(jìn)行回歸，可以得到模型的參數(shù)估計(jì)值。參數(shù)估計(jì)值將反映相對(duì)于對(duì)照組而言，各變量對(duì)企業(yè)主不同職業(yè)流動(dòng)相對(duì)概率的影響。

四、實(shí)證結(jié)果及其說(shuō)明

（一）描述性分析（表1）

1、職業(yè)流動(dòng)趨勢(shì)。描述統(tǒng)計(jì)還顯示，在中企業(yè)主中，江蘇 “下?！?、“改制”企業(yè)主占2.83%、38.84%，分別高于浙江的2.35%和27.07%;“草根”占45.93%，低于浙江的58.37%。在小企業(yè)主中，江蘇曾在體制內(nèi)的企業(yè)主占33.38%，大于浙江18.25%;“草根”占56.51%，低于浙江69.92%。不管中企業(yè)還是小企業(yè)主，江蘇曾經(jīng)來(lái)自體制內(nèi)的企業(yè)家的比例都大于浙江，而在大企業(yè)主中，不同的是曾經(jīng)來(lái)自“改制”的比例低于浙江。由此可以得出，浙江省企業(yè)主來(lái)自“草根”階層的可能性比江蘇省大，且浙江省的民營(yíng)企業(yè)家來(lái)自“草根”的比例大于江蘇省，而江蘇省來(lái)自體制內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)家比例大于浙江省。我們還發(fā)現(xiàn)在浙江省，企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)主來(lái)自體制內(nèi)的可能性越大。通過(guò)有關(guān)學(xué)者研究可知，如果企業(yè)家具有國(guó)有部門工作背景或干部家庭背景對(duì)經(jīng)濟(jì)資源獲取所發(fā)揮的作用更大，能夠幫助公司獲得更多發(fā)展空間。

2、文化程度變化趨勢(shì)。隨著企業(yè)注冊(cè)時(shí)間的推移，江浙兩省本科及以上學(xué)歷企業(yè)主的比例在不斷上升，且江蘇省始終高于浙江省。浙江省高中及以下學(xué)歷的企業(yè)主始終高于江蘇省，這可能的解釋是，20世紀(jì)80年代起，浙江承接了大量的外向型勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，不論學(xué)歷高低，只有人們有勤勞的雙手就有可能成為企業(yè)主。由表1可知，江蘇省大中小企業(yè)主學(xué)歷在高中及以下的比例都低于浙江省，學(xué)歷在大專、本科及以上的比例都高于浙江省。這與前人研究也相似，浙江私營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為自己本身文化程度較低。進(jìn)一步研究表明，江蘇省本科及以上學(xué)歷人數(shù)所占百分比與浙江省本科及以上人數(shù)百分比的比值隨著時(shí)間的推移呈現(xiàn)波動(dòng)上升的趨勢(shì)，而大專學(xué)歷人數(shù)所占百分比呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。說(shuō)明隨著注冊(cè)時(shí)間的推移，江蘇省本科及以上學(xué)歷的民營(yíng)企業(yè)主的比例逐漸與浙江拉開(kāi)距離，而文化為大專的企業(yè)主比例在不斷靠近。由此可知，江蘇省大、中、小企業(yè)主的文化程度都比浙江省高，并且相對(duì)浙江省來(lái)說(shuō)，江蘇省民營(yíng)企業(yè)主文化教育水平上升速度快于浙江，這與江蘇省重視文化教育密切聯(lián)系。我們通過(guò)研究還發(fā)現(xiàn)，江蘇省“下?！毙汀ⅰ案闹啤毙推髽I(yè)主中大專及以上學(xué)歷的分別占62.62%、56.19%，浙江省“下?！毙汀ⅰ案闹啤毙推髽I(yè)主中大專及以上學(xué)歷的分別占56.31%、44.65%，這也說(shuō)明體制內(nèi)的企業(yè)家學(xué)歷較高。（表1）

3、政治身份。在小企業(yè)主和大企業(yè)主中，江蘇省擁有黨員身份的企業(yè)主比例高于浙江省。由于江蘇省曾在體制內(nèi)工作過(guò)的企業(yè)主高于浙江省，而大多曾在體制內(nèi)工作過(guò)的企業(yè)主開(kāi)辦民營(yíng)企業(yè)之前已經(jīng)是中共黨員，這些“老黨員”與其昔日同事們存在更廣泛的聯(lián)系，這種聯(lián)系在緩解民營(yíng)企業(yè)外部環(huán)境約束和促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，因此這些人更有可能成為中企業(yè)主或者大企業(yè)主。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下，政府掌握了大量資源，而中企業(yè)主為了企業(yè)的發(fā)展不斷尋求政治條件的支持，政府也為了擴(kuò)大執(zhí)政黨的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)把民營(yíng)企業(yè)主的先進(jìn)分子吸收進(jìn)黨內(nèi)。在中企業(yè)主中，兩省的黨員比例都是最高，并且江蘇省黨員身份比例大于浙江省，這可能是因?yàn)樾∑髽I(yè)主沒(méi)有能力與政府建立政治聯(lián)系，而大企業(yè)實(shí)力比較強(qiáng)，不需要靠與政府建立聯(lián)系發(fā)展企業(yè)。

（二）回歸結(jié)果及說(shuō)明。表2呈現(xiàn)的是分別對(duì)模型1、模型2、模型3和模型4進(jìn)行實(shí)證，其中模型1是分別對(duì)江浙兩省企業(yè)主總樣本的分析，模型2、3、4是對(duì)企業(yè)主子樣本分析。模型1分析顯示，教育程度對(duì)江浙兩省“草根”流動(dòng)的負(fù)效應(yīng)顯著存在，學(xué)歷越高影響越大，并且江蘇本科及以上的回歸系數(shù)大于浙江，說(shuō)明兩省高學(xué)歷的人比起“草根”更可能來(lái)自“改制”，且江蘇省可能性更大。這可能是由于體制內(nèi)就業(yè)中存在著明顯的職業(yè)代際傳遞現(xiàn)象，體制內(nèi)職工的子女更可能獲得體制內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)，這些人家庭條件相對(duì)都比較好，大多接受過(guò)良好的教育，這也與我們上文得出的結(jié)論一致。在政治身份上，江蘇省民營(yíng)企業(yè)主的黨員身份對(duì)其“跨界”有影響正顯著，浙江省中民主黨派身份對(duì)“草根”有正向影響，這說(shuō)明浙江省擁有民主黨身份的民營(yíng)企業(yè)主更可能來(lái)自“草根”型，因?yàn)檎憬》枪?jīng)濟(jì)非常發(fā)達(dá)。此外，江蘇有過(guò)公益捐贈(zèng)的企業(yè)主對(duì)“下?！庇酗@著正影響，說(shuō)明江蘇省有過(guò)公益捐贈(zèng)的民營(yíng)企業(yè)主在創(chuàng)辦企業(yè)前更可能是來(lái)自“下?！毙停@可能是由于來(lái)自黨政機(jī)關(guān)的企業(yè)主擁有的政治關(guān)系對(duì)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有正向促進(jìn)作用，或者認(rèn)為通過(guò)捐贈(zèng)可以獲得稅收優(yōu)惠、改善企業(yè)營(yíng)商環(huán)境、獲得“制度紅利”。（表2）

表2中子樣本回歸分析結(jié)果顯示：在小企業(yè)主（模型2）中，教育程度對(duì)江浙兩省“草根”流動(dòng)的負(fù)效應(yīng)顯著存在，且學(xué)歷越高影響越大。江蘇省不同學(xué)歷程度的小企業(yè)主來(lái)自“改制”的可能性比浙江省民營(yíng)小企業(yè)主大，而且江蘇省本科及以上小企業(yè)主對(duì)“跳板”型有顯著負(fù)影響，這說(shuō)明了江蘇省小企業(yè)主更可能來(lái)自“改制”型，而對(duì)浙江省沒(méi)有通過(guò)檢驗(yàn)。此外，江蘇省有過(guò)社會(huì)捐贈(zèng)的小企業(yè)主更可能來(lái)自“下?！毙?。

在中企業(yè)主（模型3）中，江蘇省教育程度對(duì)“下海”流動(dòng)有顯著負(fù)效應(yīng)，大專及以上對(duì)“跳板”、“草根”也有顯著負(fù)效應(yīng)，說(shuō)明江蘇大專及以上文化程度的中企業(yè)主來(lái)自“改制”型流動(dòng)可能性比較大。在浙江也相似現(xiàn)象，浙江大專學(xué)歷的中企業(yè)主對(duì)“草根”、“跳板”有顯著負(fù)效應(yīng)，并且本科及以上學(xué)歷中企業(yè)主對(duì)“跳板”抑制作用小于大專學(xué)歷的，因此浙江大專學(xué)歷的中企業(yè)主更可能來(lái)自“改制”。這些人可能是原來(lái)國(guó)有企業(yè)中的管理者、廠長(zhǎng)等具有很強(qiáng)能力的人。江蘇省黨員身份對(duì)“下?！毙陀酗@著正影響，對(duì)“跨界”有顯著負(fù)影響，在浙江省沒(méi)有通過(guò)檢驗(yàn)。這可能是因?yàn)榻K省中企業(yè)主比小企業(yè)主更有遠(yuǎn)見(jiàn)但是又沒(méi)有大企業(yè)主雄厚的資金，于是他們不得不與政府保持聯(lián)系，而政治參與的一個(gè)途徑就是成為黨員，浙江省的經(jīng)商環(huán)境使得企業(yè)主沒(méi)有這種擔(dān)憂。此外，有過(guò)公益捐贈(zèng)的浙江中企業(yè)主更可能來(lái)自“改制”型。

在大企業(yè)主（模型4）中，浙江省大專及以上學(xué)歷的企業(yè)主對(duì)“草根”有顯著負(fù)影響，說(shuō)明更可能來(lái)自改制，教育程度對(duì)江蘇省大企業(yè)主職業(yè)流動(dòng)未通過(guò)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)。江蘇有黨員身份的企業(yè)主更可能來(lái)自于“改制”型。

五、研究結(jié)論及啟示

通過(guò)對(duì)江浙兩省1997～2012年的私營(yíng)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的對(duì)比分析，我們對(duì)兩省民營(yíng)企業(yè)主構(gòu)成來(lái)源有了整體的了解：“草根”型企業(yè)家是兩省民營(yíng)企業(yè)家的主要來(lái)源，并且大體上江蘇“草根”企業(yè)家的比例低于浙江，由于浙江政府部門把推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、激活民間投資放在重要的戰(zhàn)略位置，積極采取各種措施促進(jìn)民營(yíng)中小企業(yè)發(fā)展，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，相對(duì)寬松的政治環(huán)境使得“草根”企業(yè)家不斷涌出。研究還發(fā)現(xiàn)，江蘇省來(lái)自體制內(nèi)的企業(yè)主學(xué)歷更高，而浙江省來(lái)自“草根”的企業(yè)主學(xué)歷更高。

本文根據(jù)企業(yè)主內(nèi)部異質(zhì)性將企業(yè)主分為三個(gè)階層，結(jié)果表明浙江省企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)主來(lái)自體制內(nèi)的可能性越大。此外，江蘇省來(lái)自體制內(nèi)的中小民營(yíng)企業(yè)家比例大于浙江省。這說(shuō)明江蘇省官本位的思想并沒(méi)有完全消除。隨著企業(yè)注冊(cè)時(shí)間的推移，江蘇省大中小企業(yè)主學(xué)歷在高中及以下的比例都低于浙江省，學(xué)歷在大專、本科及以上的比例都高于浙江省。作為教育大省的江蘇省在經(jīng)濟(jì)與教育的發(fā)展與互動(dòng)中，為企業(yè)培養(yǎng)和輸送了大量的人才，民營(yíng)企業(yè)主的教育素質(zhì)明顯高于浙江省。大中企業(yè)主中，江蘇省擁有黨員身份的企業(yè)主高于浙江省，而在小企業(yè)主中，江蘇省擁有黨員身份的企業(yè)主比例低于浙江省，說(shuō)明體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有消除。

從職業(yè)流動(dòng)機(jī)制來(lái)看，教育程度對(duì)江浙兩省“草根”流動(dòng)的負(fù)效應(yīng)顯著存在，且學(xué)歷越高影響越大，且江蘇省可能性更大。在政治身份上，江蘇省中企業(yè)主黨員身份對(duì)“下?！毙陀酗@著正影響，對(duì)“跨界”、“草根”有顯著負(fù)影響，大企業(yè)主身份對(duì)“跳板”、“草根”型有顯著負(fù)影響，在浙江省沒(méi)有通過(guò)檢驗(yàn)，這說(shuō)明浙江省大中民營(yíng)企業(yè)主的經(jīng)商不受政治環(huán)境的影響。此外，研究還發(fā)現(xiàn)，江蘇省有過(guò)社會(huì)捐贈(zèng)的小企業(yè)主更可能來(lái)自“下?！毙?，浙江省有過(guò)社會(huì)捐贈(zèng)的中企業(yè)主更可能來(lái)自“改制”型。這可能是因?yàn)轶w制內(nèi)的企業(yè)家更注重通過(guò)社會(huì)捐贈(zèng)提升企業(yè)形象。

本研究率先從省級(jí)層面比較了江蘇和浙江兩省不同規(guī)模企業(yè)家創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)流動(dòng)。盡管已有研究探討了中國(guó)社會(huì)民營(yíng)企業(yè)主的社會(huì)構(gòu)成，但在本研究中同時(shí)考慮了教育程度、文化環(huán)境、政府關(guān)系對(duì)江浙兩省的影響，更加微觀。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家政府不斷釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越規(guī)范，早些年憑借勇氣、吃苦耐勞就能創(chuàng)業(yè)成功的形式已經(jīng)慢慢消失，隨之而來(lái)的是越來(lái)越多的高學(xué)歷者紛紛投入創(chuàng)業(yè)浪潮中。我們也看到浙江私營(yíng)企業(yè)主經(jīng)過(guò)幾代人的努力文化程度在不斷提高。因此，浙江省民營(yíng)企業(yè)要想持續(xù)良好發(fā)展，就要重視人才的培養(yǎng)，加大對(duì)教育事業(yè)的資金投入。隨著國(guó)有經(jīng)濟(jì)民營(yíng)化和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度的提高，江蘇省政府應(yīng)逐步退出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，營(yíng)造有利于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)化環(huán)境，加強(qiáng)文化宣傳，鼓勵(lì)高學(xué)歷者積極創(chuàng)業(yè)。最后，由于調(diào)查數(shù)據(jù)的限制，不能分析最新的民營(yíng)企業(yè)主創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)流動(dòng)，并且江浙兩省的研究結(jié)果不具有普遍性。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]李路路，朱斌.中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與民營(yíng)企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)格局的演變[J].社會(huì)發(fā)展研究，2014.1（1）.

[2]范曉光，呂鵬.中國(guó)私營(yíng)企業(yè)主的社會(huì)構(gòu)成：階層與同期群差異[J].中國(guó)社會(huì)科學(xué)，2017（7）

[3]余漢，蒲勇健，宋增基.民營(yíng)企業(yè)家社會(huì)資源、政治關(guān)系與公司資源獲得——基于中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)分析[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2017.39（6）.

[4]單東.浙江中小民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)問(wèn)題研究[J].經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較，2014（2）.

[5]高虹遠(yuǎn).文化資本與地位獲得對(duì)浙江某市私營(yíng)企業(yè)主子女上向流動(dòng)的個(gè)案分析[J].社會(huì)，2007（1）.

[6]陳光金.中國(guó)私營(yíng)企業(yè)主的形成機(jī)制、地位認(rèn)同和政治參與[J].黑龍江社會(huì)科學(xué)，2011（1）.

[7]韓雷，陳華帥，劉長(zhǎng)庚.“鐵飯碗”可以代代相傳嗎？——中國(guó)體制內(nèi)單位就業(yè)代際傳遞的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)，2016（8）.

[8]李孔岳，葉艷.先賦性、后致性政治關(guān)系與社會(huì)責(zé)任——基于重污染行業(yè)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J].中山大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2016.56（4）.

[9]彭飛，范子英.稅收優(yōu)惠、捐贈(zèng)成本與企業(yè)捐贈(zèng)[J].世界經(jīng)濟(jì)，2016.39（7）.

[10]唐躍軍，左晶晶，李匯東.制度環(huán)境變遷對(duì)公司慈善行為的影響機(jī)制研究[J].經(jīng)濟(jì)研究，2014.49（2）.