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    利用審計結果促進企業(yè)財務管理及會計核算的探究

    2018-12-31 00:00:00侯穎
    中國國際財經(jīng) 2018年23期

    摘要:審計是國家批準的有效監(jiān)督和審查企業(yè)財政和管理等方面工作的有效手段。對于企業(yè)來說,審結結果對財務管理和會計核算有著直接的影響。但是,審計工作的實施具有一定的復雜性,且對于數(shù)據(jù)的精準度有著較高的要求。因此,制定出準確、科學、完整的審計結果能夠使企業(yè)的工作效率與工作質(zhì)量得到提升,進而增加企業(yè)的盈利。

    關鍵詞:審計結果;企業(yè)財務管理;會計核算;方法

    監(jiān)督和審查企業(yè)的財務管理是審計的主要職責,審計能夠使企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題被及時發(fā)現(xiàn),并找到解決的方法和措施。企業(yè)在發(fā)展過程中會面對市場上的競爭,且隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展競爭會愈演愈烈,因此企業(yè)要想在競爭中謀求發(fā)展,必須要適應社會的發(fā)展形勢,不斷完善財務管理工作,優(yōu)化審計結果,使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。本文主要分析了審計結果的重要性以及審計存在的一些問題,并且對審計在促進企業(yè)財務管理和會計審核方面的有關應對措施。

    一、審計結果的重要作用和存在的問題

    (一)審計結果的重要性

    企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展受到審計結果的直接影響,通過審計,企業(yè)能夠有效的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,進而找到有效大的方法來進行整改,并且不斷的改良和優(yōu)化審計結果,增強審計結果的準確性和科學性,進而提高審計在企業(yè)管理中的執(zhí)行力。也就是說,審計首先是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不足和問題,之后提出具體的解決措施,使企業(yè)得到整改和調(diào)整,從根本上使企業(yè)擺脫困境,促進企業(yè)財務管理水平的提高,使企業(yè)資源能夠被合理、充分的運用。從另一個角度來說,審計還能帶動社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,促進我國經(jīng)濟水平增長,同時審計設計的部門的項目廣泛,因此可以使我們對政府的投資方面工作有所了解。對于投資來說,審計有助投資體制改革的深化,進而促進投資行業(yè)發(fā)展。其次,審計有利于監(jiān)督政府投資和各項制度的落實情況,有助于維持經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定,實現(xiàn)投資建設項目的完善,有助于優(yōu)化投資環(huán)境,推動政府投資環(huán)境的創(chuàng)新,加強相關部門的內(nèi)部監(jiān)督和管理工作,增加社會和企業(yè)的經(jīng)濟收益,減少犯罪行為的發(fā)生,有助于維護國家安全和社會穩(wěn)定。

    (二)審計結果中存在的問題

    審計結果中主要包括以下三個方面的問題。首先是,審計結果的存在雖然對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義,但卻不被企業(yè)所重視,審計工作無法發(fā)揮應有的作用。部分審計人員的工作積極性不高,只做表面工作,而不重視審計結果,導致審計結果缺失嚴重。并且,很多領導層人員為了掩蓋真相,維護表面上的穩(wěn)定,將審計結果中所反映的真實情況進行刪減或?qū)λ阶跃幣艛?shù)據(jù)、造假,引發(fā)了不公平、不真實的現(xiàn)象,而審計工作不到位也失去了原本的初衷和價值。其次,審計結果直接影響著財務管理信息,所以企業(yè)在財務工作中一定要保證審計結果反應的是企業(yè)的真實狀況,但是在現(xiàn)實中,很多企業(yè)選擇將審計結果進行隱蔽,不公開,或不全面公開,造成企業(yè)財務管理工作的局限性,企業(yè)的部門之間缺少有效的溝通和連接,審計結果也因此無法得到合理的應用,導致審計結果的執(zhí)行力度嚴重不足。最后,審計結果缺乏有效的監(jiān)督,對于我國的企業(yè)來說,要想在實際組織開展的審計結果應用過程中取得理想的效果,必須要在審計結果的形成過程中控制好質(zhì)量和真實性,同時在傳遞和應用審計結果的過程中控制其真實性和完整性。

    二、審計結果促進企業(yè)財務管理和會計核算的有效措施

    (一)加強審計結果的執(zhí)行力度

    在企業(yè)的實際工作中發(fā)現(xiàn),會計方面更容易出現(xiàn)審計結果的問題。企業(yè)在進行財務管理過程中必須要進行會計核算,因此,對于企業(yè)來說,會計核算的準確情況對企業(yè)的財務狀況起著重要的作用。由于審計結果涉及到很多方面的內(nèi)容,且涉及企業(yè)的大多數(shù)部門,因此有必要對審計制度進行完善和優(yōu)化,并且能詳細的分析審計結果。為了避免工管理工作漏洞的產(chǎn)生,企業(yè)的各個部門之間要加強溝通和聯(lián)系,及時進行信息交換和良好的交流。

    (二)建立審計結果的運用制度

    要想發(fā)揮審計結果在企業(yè)中的最大價值,首先要了解企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,進而根據(jù)本企業(yè)的具體情況建立審計制度和體系。在企業(yè)財務管理和會計核算方面,嚴格要求數(shù)據(jù)的準確性和真實性,對于企業(yè)來說,應該對審計結果進行嚴格的規(guī)定,保證各部門的審計數(shù)據(jù)真實、準確,使審計結果趨于統(tǒng)一化和制度化,除此之外,企業(yè)管理層應加強對各部門審計結果的執(zhí)行力,不定期對各部門進行審查,以便于提高審計結果的執(zhí)行力。

    (三)強化審計結果的監(jiān)督管理工作

    為了使審計結果監(jiān)督管理工作嚴格落實,必須要保證審計結果在企業(yè)財務管理工作中能夠發(fā)揮作用,就必須要做到以下幾點:首先,要在企業(yè)的財務日常管理工作中運用審計結果,同時建立完善、明確的監(jiān)督管理體系和相關規(guī)章制度,使審計工作的透明化和公開化。其次,激發(fā)審計人員的工作主動性和積極性,將績效和審計人員的工作相掛鉤,建立獎懲制度,使審計人員能夠轉變工作態(tài)度,及時的改進自身不足,促進審計人員自我約束水平的提高。最后,建立有效的獎懲制度,將審計結果的監(jiān)督力度發(fā)揮到最大化。

    (四)加強培養(yǎng)審計工作人員綜合素質(zhì)和專業(yè)能力

    企業(yè)要進一步落實和完善審計工作,必須要對審計人員的業(yè)務水平和素質(zhì)進行培養(yǎng),要想做到這一點,需要企業(yè)加強對審計人員的定期或不定期培訓,促進審計人員的業(yè)務水平和道德修養(yǎng)的提升,使審計人員掌握最先進、最準確的審計方法,進而使審計人員在日常工作中的工作效率和工作質(zhì)量提高。不僅如此,企業(yè)還應該建立一個信息交流平臺,比如微信群、QQ群等,使審計人員能夠有充分的時間和空間進行互相學習和交流,進而不斷的增強和更新企業(yè)審計人員的工作水平和自身素質(zhì),在企業(yè)的財務管理工作中發(fā)揮有效作用,遇到問題能有效的解決和處理,促進企業(yè)財務管理效率的提升。

    三、結語

    根據(jù)以上的分析,我們不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)在財務管理和會計核算的過程中運用審計結果時,依然存在著一些問題和阻礙,這造成了企業(yè)的工作效率下降,經(jīng)濟收益降低,阻礙了社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。因此,作為企業(yè)的領導者和管理者,要不斷的優(yōu)化和完善企業(yè)財務管理和會計核算的審計工作,進而及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題,并尋找有效措施及時改正和調(diào)整,使企業(yè)朝著可持續(xù)發(fā)展的方向經(jīng)營,促進我國經(jīng)濟總水平的提高。

    參考文獻:

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    作者簡介:侯穎,天衡會計師事務所(特殊普通合伙)徐州分所。

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