摘 要:行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中,進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的管控是非常有必要的。它能夠以有序的企業(yè)發(fā)展保障為原則進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。當(dāng)前行政事業(yè)單位的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控方面還是存在有待解決的問題。本文首先對行政事業(yè)單位當(dāng)前的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上做了相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控的對策給出,希望能夠?yàn)樾姓聵I(yè)單位建立科學(xué)有效的內(nèi)控體系提供參考。
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制;風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);管控體系
引言
行政事業(yè)單位作為政府的重要組成,與一般企業(yè)存在著一定的不同。它要承擔(dān)政府各項(xiàng)公益性事務(wù)的開展和落實(shí)。對行政事業(yè)單位進(jìn)行有效的內(nèi)部控制是確保行政事業(yè)單位運(yùn)行穩(wěn)定性和持續(xù)性的基本保障。所以各級行政事業(yè)單位必須對內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控進(jìn)行足夠的重視,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行工作績效的不斷提升。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)體制下,行政事業(yè)單位的法人所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任也越來越重。這就要求行政事業(yè)單位必須充分的認(rèn)識到自身的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過對應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的制定,來保障行政事業(yè)單位的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
一、行政事業(yè)單位當(dāng)前的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)分析
(一)缺乏完善的授權(quán)審批制度
在當(dāng)前的很多行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中,財(cái)務(wù)管理權(quán)直接由單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一支筆審批,而忽略了一定的授權(quán)審批范圍的確定。使得很多費(fèi)用的報(bào)銷范圍和金額得不到嚴(yán)格把控。對于會計(jì)資料的審批上,各類報(bào)銷憑證是否合理、預(yù)算是否準(zhǔn)確、審批流程是否完整都需要進(jìn)行審批制度的約束。但由于實(shí)際上審批制度的不完善,使得財(cái)務(wù)管理職責(zé)的劃分不清楚。很多重大投資、固定資產(chǎn)管理、資金的調(diào)度以及重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)決策沒有經(jīng)過嚴(yán)格的流程審批。
(二)缺乏有效的群眾監(jiān)督
內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控,主要是對行政事業(yè)單位日常運(yùn)行中的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行有效的規(guī)避。在這個(gè)管控的過程中,需要有有利的外部監(jiān)督來進(jìn)行管控效果的評價(jià)。如果整個(gè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控缺少有效的外部監(jiān)督,就會使得風(fēng)險(xiǎn)管控漏洞頻出,各項(xiàng)內(nèi)部管控體系也無法得到完善。從而就會使得內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理效果不明顯。
(三)內(nèi)控管理制度有待完善
行政事業(yè)單位內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控制度的不完善,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面,行政事業(yè)單位的會計(jì)內(nèi)控崗位得不到重視。從業(yè)人員不能進(jìn)行很好的自我崗位價(jià)值認(rèn)定,缺乏對應(yīng)的工作責(zé)任心和態(tài)度。在會計(jì)內(nèi)控方面原始憑證準(zhǔn)備不足、白條抵賬情況仍然存在。由于單位領(lǐng)導(dǎo)的不重視,財(cái)務(wù)人員無法進(jìn)行預(yù)算的準(zhǔn)確控制。導(dǎo)致預(yù)算編制失去科學(xué)性,內(nèi)容較為籠統(tǒng),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)度低。另一方面,行政事業(yè)單位缺乏了對內(nèi)控管理崗位的有效監(jiān)督和約束。很多從事內(nèi)控管理崗位的人員,沒有按照不相容的職務(wù)進(jìn)行有效分離的制度來實(shí)施。材料采購人員監(jiān)管采購管理工作,財(cái)務(wù)出納人員又負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核工作。這就很容易滋生賬外賬以及小金庫問題。
(四)缺乏內(nèi)控管理意識
當(dāng)前很多行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo),由于自身缺乏對財(cái)務(wù)知識的了解。他們對內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制缺乏相應(yīng)的管控意識,無法對構(gòu)建規(guī)范的內(nèi)部管控制度加以重視。 有些行政事業(yè)單位將部門預(yù)算控制和會計(jì)內(nèi)控管理相混合,認(rèn)為只要進(jìn)行了部門預(yù)算的控制,就無需再進(jìn)行內(nèi)控體系的構(gòu)建。行政事業(yè)單位日常的內(nèi)控管理,主要就是做好付款和記賬,然后對財(cái)務(wù)資金進(jìn)行合理分配,沒有進(jìn)行內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的綜合管理。很多行政事業(yè)單位的決策和業(yè)務(wù)管理活動,財(cái)務(wù)管理部門都無權(quán)參加。這樣就使他行政事業(yè)單位的決策過程和結(jié)果無法納入到內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理中。這種對內(nèi)控管理意識的薄弱,使得財(cái)務(wù)管理部門的職能無法全面發(fā)揮,單位的內(nèi)部管理效率得不到提升。
(五)會計(jì)從業(yè)人員綜合水平不高
由于行政事業(yè)單位缺乏對內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控的重視,很多單位雖然構(gòu)建了內(nèi)控管理體系,但是在事實(shí)上不夠嚴(yán)謹(jǐn)。也正是因?yàn)槭聵I(yè)單位對內(nèi)控管理意識的忽視,使得從事會計(jì)管理的人員雖然具有持證上崗的資質(zhì),但是在綜合財(cái)務(wù)管理方面的知識還是比較欠缺。他們的業(yè)務(wù)水平和能力無法實(shí)現(xiàn)真正的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控,導(dǎo)致實(shí)際的會計(jì)工作中手續(xù)不完整、資料缺乏完善、沒有按照規(guī)范進(jìn)行記賬的現(xiàn)象都經(jīng)常發(fā)生。會計(jì)從業(yè)人員自身的綜合素質(zhì)不高,使得內(nèi)部管控的整體效果一直不明顯,這對于現(xiàn)在事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展來說是非常不利的。
二、強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)對策
(一)健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控管理機(jī)制
對于風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制的強(qiáng)化來說,需要從以下三個(gè)方面進(jìn)行。首先,加強(qiáng)對行政事業(yè)單位風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制的公示。由市領(lǐng)導(dǎo)辦公室針對各單位的內(nèi)部管控規(guī)范進(jìn)行一定時(shí)間的公式,為各行政事業(yè)單位內(nèi)控的有效實(shí)施做好透明化的監(jiān)督。其次,加強(qiáng)約談制度的落實(shí),市領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對各行政事業(yè)單位的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)檢查。對于凡是不達(dá)標(biāo)的內(nèi)控單位,市領(lǐng)導(dǎo)小組都要確保與單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行第一時(shí)間的約談溝通。最后,將內(nèi)控管理與單位考核相結(jié)合。市級財(cái)政管理單位要根據(jù)各行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范進(jìn)行預(yù)算科學(xué)審批。對發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制規(guī)范不健全、實(shí)施不到位的情況,要進(jìn)行綜合的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。對預(yù)算進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕档?,并納入到年度的決算范圍。目前,很多行政事業(yè)單位都開始進(jìn)行內(nèi)控管理的信息化建設(shè)。在專業(yè)人士、第三方以及中介機(jī)構(gòu)的相互配合下,各個(gè)行政事業(yè)單位都積極地進(jìn)行了內(nèi)控的組織和優(yōu)化,不斷地進(jìn)行的決策機(jī)制的完善。對于內(nèi)控管理制度的完善來說,可以從以下幾個(gè)角度加以評定:業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范、采購預(yù)算收支等各環(huán)節(jié)是否做好了嚴(yán)格的把控、內(nèi)控管理制度手冊是否編制完善。
通過這些方面的具體落實(shí),確保內(nèi)部控制信息系統(tǒng)的不斷完善。各地方財(cái)政管理單位要結(jié)合財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理需求進(jìn)行內(nèi)控建設(shè)辦法的編制。從預(yù)算評審、采購管理、績效考核以及資產(chǎn)管理等眾多業(yè)務(wù)類型分別進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)制度的細(xì)化,促進(jìn)財(cái)政管理各方面全效落實(shí)。
(二)完善行政事業(yè)單位內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控體系
形成針對內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)范的專題研究機(jī)制,對日常工作中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,規(guī)范業(yè)務(wù)流程操作程序,劃清責(zé)任,以財(cái)務(wù)內(nèi)控管理規(guī)范來強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理制度。針對工作中的實(shí)際問題分類匯總,以“一體化”內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行分層實(shí)施,突出各類問題解決上的共性和個(gè)性。注重內(nèi)控信息化管理手段的應(yīng)用,通過對內(nèi)部整體信息數(shù)據(jù)的獲取,為財(cái)務(wù)管理的工作開展提供有效支撐。借助信息化手段強(qiáng)化內(nèi)部管控審批流程,明確各部門的內(nèi)控責(zé)任,使內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制得到鞏固和落實(shí)。加強(qiáng)對上級內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控體系的理解和對接,結(jié)合自身單位實(shí)際情況建立對應(yīng)的內(nèi)功管理規(guī)范和具體推進(jìn)方案,積極進(jìn)行各部門的有效配合宣傳,擴(kuò)大內(nèi)控覆蓋范圍,實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理體系的不斷完善。
(三)注重內(nèi)控管理人員專業(yè)水平提升
從事行政事業(yè)單位內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控的人員,必須具有較高的職業(yè)素養(yǎng),能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行工作。凡是出現(xiàn)內(nèi)控管理與國家相關(guān)職業(yè)道德,管理制度相偏離的職業(yè)行為,都必須給予的懲罰,確保財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)施中各類會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。完善獎懲機(jī)制,對內(nèi)控管理工作突出的部門和個(gè)人進(jìn)行對應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。確保從業(yè)人員能夠以積極的工作熱情和責(zé)任心推動行政事業(yè)單位各項(xiàng)會計(jì)法規(guī)的有效落實(shí),確保內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范。
(四)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識
行政事業(yè)單位管理層必須對內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控加以重視,引導(dǎo)單位員工強(qiáng)化對風(fēng)險(xiǎn)管控的意識。結(jié)合自身單位發(fā)展實(shí)際和市場環(huán)境,不斷構(gòu)件良好的風(fēng)險(xiǎn)管理氛圍。事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際問題,監(jiān)理各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警機(jī)制,確保突發(fā)性問題能夠得到及時(shí)的解決。注重單位員工參與風(fēng)險(xiǎn)防控積極性的提升,通過建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管控制度,推動事業(yè)單位穩(wěn)定健康發(fā)展。
三、結(jié)語
總而言之,在當(dāng)前的行政事業(yè)單位發(fā)展中,風(fēng)險(xiǎn)防控方面還存在著諸多的問題,這有礙于行政事業(yè)單位的工作機(jī)制完善。要想確保這些問題得到解決,各行政單位就必須尊重對自身內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的重視,通過突出性問題的解決,切實(shí)的推動行政事業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作實(shí)效性,才能確保行政事業(yè)單位的穩(wěn)定健康發(fā)展。
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作者簡介:趙慧,棗莊市水文局。