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      四維度視閾下高職學(xué)生心理資本開(kāi)發(fā)策略分析

      2018-12-18 19:34:06鄭達(dá)
      世界家苑 2018年12期
      關(guān)鍵詞:高職院校

      摘 要:隨著近幾年校園事故頻發(fā),國(guó)家對(duì)于高職學(xué)生心理健康教育越發(fā)看重。目前高職院校在對(duì)學(xué)生心理資本開(kāi)發(fā)的過(guò)程中逐漸運(yùn)用了四維度視閾,通過(guò)新型的開(kāi)發(fā)模式來(lái)提升高職學(xué)生心理資本開(kāi)發(fā)成果,因此本文將以四維度視閾下高職學(xué)生心理資本開(kāi)發(fā)策略分析為主題展開(kāi)討論。

      關(guān)鍵詞:心理資本開(kāi)發(fā);高職院校;四維度視閾

      四維度在心理資本理論中主要指的是自信、樂(lè)觀、希望、韌性,通過(guò)在高職學(xué)生心理資本開(kāi)發(fā)的過(guò)程中運(yùn)用到四維度理論,可以幫助學(xué)生心理進(jìn)行大幅度提升,做到學(xué)生心理全面發(fā)展。目前高職院校可以通過(guò)兩個(gè)方面進(jìn)行四維度心理資本開(kāi)發(fā),一個(gè)是構(gòu)建心理資本教育體系,一個(gè)是構(gòu)建新型心理資本培養(yǎng)環(huán)境。

      一、心理資本概述

      心理資本主要是針對(duì)個(gè)體在成長(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程中所表現(xiàn)的積極心理狀態(tài),它能夠?yàn)閭€(gè)人的今后成長(zhǎng)提供強(qiáng)大的心理保障。隨著目前我國(guó)各行業(yè)發(fā)展迅速,每個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常巨大,人們想要在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下脫穎而出,擁有強(qiáng)大的心理資本必不可少,并且這種心理資本可以通過(guò)在學(xué)生時(shí)代進(jìn)行開(kāi)發(fā),為以后的生活提供幫助。每個(gè)人在進(jìn)步的過(guò)程中不僅需要得到環(huán)境、他人的幫助,還需要自己內(nèi)心有一個(gè)強(qiáng)大的心理資本,我們所說(shuō)的心理資本是通過(guò)將心理學(xué)和管理學(xué)相互結(jié)合,不論是抽象還是現(xiàn)實(shí)都可以提供心理的幫助,幫助個(gè)人進(jìn)行心理方面消極影響的控制。

      二、四維度視閾下高職學(xué)生心理資本開(kāi)發(fā)策略

      2.1“自信”維度開(kāi)發(fā)模式

      高職學(xué)生進(jìn)行“自信”維度心理資本開(kāi)發(fā)首先要知道人的自信來(lái)自于哪里,如果人在做某件事情前能夠?qū)^(guò)程中所有可能遇見(jiàn)的難題或問(wèn)題擁有相應(yīng)的解決辦法,那么這個(gè)人就會(huì)擁有強(qiáng)烈的信心,所以想要培養(yǎng)高職院校學(xué)生“自信”維度心理資本,高職院??梢蚤_(kāi)設(shè)一些心理資本教育課程,讓學(xué)生能夠了解基本的心理資本知識(shí)。

      學(xué)生的自信來(lái)源主要是平時(shí)的學(xué)習(xí)或活動(dòng)表現(xiàn),一些成績(jī)好的學(xué)生面對(duì)困難能夠體現(xiàn)出更加強(qiáng)大的自信,所以高職院校需要針對(duì)每一類學(xué)生制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)幫助,讓學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)的過(guò)程中擁有積極向上的心態(tài),不會(huì)因?yàn)槌煽?jī)的波動(dòng)而影響到學(xué)習(xí)的熱請(qǐng)。另外學(xué)習(xí)在進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)該從多方面進(jìn)行綜合考慮,除了進(jìn)行學(xué)習(xí)成績(jī)的考核,學(xué)生的課外活動(dòng)以及平時(shí)表現(xiàn)等也可以進(jìn)行記錄。

      2.2“樂(lè)觀”維度開(kāi)發(fā)模式

      高職院校想要培養(yǎng)學(xué)生“樂(lè)觀”維度心理資本,通過(guò)營(yíng)造良好的校園文化是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,學(xué)生容易受到周圍環(huán)境的影響,所以當(dāng)處于院校所設(shè)置的特殊環(huán)境中時(shí),良好的學(xué)習(xí)氛圍可以很好的帶動(dòng)學(xué)生的樂(lè)觀心理,知道周圍的一切是那么美好,雖然會(huì)經(jīng)歷偶爾的失敗,但仍能從周圍的同學(xué)那得到幫助與鼓勵(lì),并且在多次接受幫助之后,學(xué)生也會(huì)逐漸產(chǎn)生感恩之心,良性循環(huán)不但完善心理資本。

      學(xué)生在學(xué)習(xí)的職責(zé)雖然主要是學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)要做好學(xué)生之間人際關(guān)系的培養(yǎng),讓每一個(gè)學(xué)生都擁有一個(gè)外向、陽(yáng)光的心態(tài),當(dāng)別人做的好時(shí)不要吝嗇自己的鼓勵(lì),并且在不斷的人際交流中表達(dá)出自己的看法,以及培養(yǎng)虛心向別人學(xué)習(xí)的良好品質(zhì),通過(guò)每次的交流完善自身的不足,在不斷進(jìn)步中會(huì)逐漸感到校園生活的美好,擁有樂(lè)觀的心態(tài)。

      2.3“希望”維度開(kāi)發(fā)模式

      每個(gè)人的成長(zhǎng)都會(huì)受到周圍環(huán)境的影響,不管是人還是物,如果擁有一個(gè)良好的周邊環(huán)境,學(xué)生的發(fā)展方向很容易潛移默化的對(duì)未來(lái)生活充滿希望,因此在高職院校的生活各方各面融入心理資本教學(xué),那么對(duì)學(xué)生培養(yǎng)“希望”維度心理資本非常方便,雖然顯性教育普遍存在目前的高職院校中,但學(xué)校卻缺乏隱形教育方式的培養(yǎng),學(xué)??梢耘e辦一些風(fēng)趣的教學(xué)活動(dòng),為學(xué)校營(yíng)造一個(gè)歡樂(lè)的教學(xué)環(huán)境,循序漸進(jìn)的為學(xué)生進(jìn)行心理方便的開(kāi)導(dǎo)。這種隱形的教育模式更容易被學(xué)生所接受。學(xué)校將心理教育融入到活動(dòng)中去的大致方案有以下幾種:1.適當(dāng)舉辦一些具有正能量的電影觀賞活動(dòng),通過(guò)對(duì)影片的欣賞來(lái)加深學(xué)生們深層次的理解。2.各個(gè)學(xué)院可以舉辦豐富的文體活動(dòng),幫助學(xué)生們進(jìn)行心理上的升華,并且還能對(duì)自身能力進(jìn)行鍛煉。3經(jīng)常組織一些獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),比如無(wú)償獻(xiàn)血等,通過(guò)對(duì)他人的幫助來(lái)培養(yǎng)自身品德與調(diào)整心理狀態(tài)。

      2.4“韌性”維度開(kāi)發(fā)模式

      做好學(xué)生“韌性”維度心理資本的培養(yǎng),首先要為學(xué)生心理資本狀況做定期的檢驗(yàn),由于每個(gè)學(xué)生在心理資本維度上的表現(xiàn)各不相同,所以學(xué)校應(yīng)該制定針對(duì)不同學(xué)生的心理資本培養(yǎng)方式,并且在對(duì)學(xué)生心理資本培養(yǎng)的同時(shí),注重老師的心理資本情況也尤為重要。不同層次學(xué)生心理資本所需要的關(guān)心培養(yǎng)方式不同,比如對(duì)于一些低年級(jí)學(xué)生,由于他們剛進(jìn)入一個(gè)新的教學(xué)環(huán)境,可能更多的是受到日常生活方面的壓力,對(duì)于高學(xué)年的學(xué)生,可能他們更多的是受到就業(yè)、畢業(yè)方面的挫折。所以為學(xué)生提供合適的心理資本培養(yǎng)方式對(duì)于學(xué)生的心理資本發(fā)展有很大的影響。

      三、總結(jié)

      綜上所述,少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),所以關(guān)注高職院校學(xué)生的心理資本情況以及對(duì)他們進(jìn)行科學(xué)的心理資本培養(yǎng)對(duì)其以后的生活發(fā)展有很大的幫助。因此學(xué)校可以通過(guò)四個(gè)維度的心理資本培訓(xùn)模式,幫助學(xué)生們的成長(zhǎng)成才。

      參考文獻(xiàn)

      [1]于瑞,劉素芳,石中葉.四維度視閾下高職學(xué)生心理資本開(kāi)發(fā)對(duì)策研究[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(08):84-85.

      [2]王玲.談高職生心理資本的開(kāi)發(fā)研究[J].智庫(kù)時(shí)代,2017(10):144-145.

      [3]姜麗紅.高職生心理資本開(kāi)發(fā)策略研究[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,14(04):93-96.

      [4]王立高.談高職生心理資本的開(kāi)發(fā)研究[J].教育教學(xué)論壇,2017(21):71-73.

      [5]劉嶸.高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本開(kāi)發(fā)策略[J].銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,(03):75-76+93.

      作者簡(jiǎn)介

      鄭達(dá),男,1986.02,籍貫:云南昆明,助教,研究方向:思想政治,工作單位:云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。

      (作者單位:云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)

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