休閑徒步群體的群體動力效應(yīng)研究——基于單因素方差分析方法*

曠曉琴 楊杰夫

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休閑徒步群體的群體動力效應(yīng)研究——基于單因素方差分析方法*

曠曉琴 楊杰夫

（廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院，廣西 桂林 541000）

選取196份徒步調(diào)查問卷作為樣本,利用單因素方差分析方法,對影響休閑徒步群體的內(nèi)部因素進(jìn)行了定量分析。結(jié)果表明：交往動力效應(yīng)、活動效應(yīng)、輿論宣傳動力效應(yīng)、情感動力效應(yīng)、價值觀動力效應(yīng)均對休閑徒步群體動力效應(yīng)的形成有積極作用,作為徒步組織者應(yīng)加大群體動力效應(yīng)的開發(fā)。

徒步；群體動力；效應(yīng)；方差分析

當(dāng)前我國進(jìn)入全面建成小康社會的決勝階段，人民群眾多樣化體育運(yùn)動和旅游需求日益增長，戶外運(yùn)動已經(jīng)成為重要的生活方式，而大眾化的徒步運(yùn)動也形成了一定的規(guī)模。從徒步運(yùn)動的參與者來看，他們以某種目的相聚在一起，并借開放的信息渠道，如微信、QQ等社交軟件，形成相對穩(wěn)固的群體?；诖?，本研究通過對徒步群體中群體動力的探索，研究群體在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中群體動力形成的因素，以填補(bǔ)徒步運(yùn)動在群體組織、人際交往研究方向的空白，同時，也能為徒步團(tuán)隊(duì)的后續(xù)研究留下理論依據(jù)及建議，進(jìn)一步促進(jìn)戶外行業(yè)的發(fā)展。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

調(diào)查對象為參加 2016 年徒步中國靖西、德保站的參賽者，他們分別來自于全國各地。

1.2 研究方法

1.2.1文獻(xiàn)資料法

1.2.2參與觀察法

通過參加徒步運(yùn)動，深入到徒步團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交往、互動，對他們的日?；顒舆M(jìn)行觀察。

1.2.3問卷調(diào)查法

問卷的設(shè)計(jì)：參考張鐵明的河北省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題《農(nóng)村非正式結(jié)構(gòu)體育社團(tuán)形成的群體動力效應(yīng)研究》所使用的問卷設(shè)計(jì)，并結(jié)合徒步的實(shí)際情況進(jìn)行問卷的修訂，增添幾道與情景有關(guān)的部分項(xiàng)目，以符合徒步的實(shí)際情況，采用李克特五點(diǎn)量表法來設(shè)計(jì)問卷，共編制了32個條目。

問卷的論證：針對量表的論證，對30名參與徒步的成員進(jìn)行了問卷的預(yù)試后（發(fā)放兩次，每次發(fā)放30份，均收回30份，有效問卷30份，有效率100%），采用重測信度法進(jìn)行分析。重測結(jié)果顯示：27個題項(xiàng)的相關(guān)性高，顯著性概率均小于0.01，予以保留。

1.2.4訪談法

對參加徒步的部分參與者及徒步活動主辦方進(jìn)行了訪談，以了解他們的實(shí)際情況。

1.2.5數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

在中代謝組62例中，有8例換用替格瑞洛，其中3例再發(fā)心絞痛（含1例發(fā)生再次靶血管重建）；在54例繼續(xù)口服氯吡格雷的患者中，18例再發(fā)心絞痛，其中有8例再次靶血管重建。

應(yīng)用SPSS19軟件建立數(shù)據(jù)庫文件，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行單因素方差分析分析。

2 結(jié)果與分析

徒步群體收入水平、職業(yè)統(tǒng)計(jì)見表1。

表1 徒步群體收入水平、職業(yè)統(tǒng)計(jì)

職業(yè) 收入水平 學(xué)生事業(yè)單位人員公務(wù)員企業(yè)人員自由職業(yè)其他合計(jì) 沒收入460005253 2萬以下235105126 2—5萬052219643 5—10萬0451216441 10—20萬03048419 20—50萬0102317 50—100萬0000134 100萬以上0000123 合計(jì)481612494823196

在因子分析基礎(chǔ)上進(jìn)行了不同個人特征變量和休閑徒步群體動力特征變量的單因素方差分析（見表2）。

2.1 不同個體特征變量的交往動力效應(yīng)分析

表2結(jié)果顯示，在略高于95%的水平下，群體動力中的交往動力效應(yīng)特征變量在年齡（F=2.13，P=0.044）上具有顯著性差異，交往動力效應(yīng)特征變量的均值10歲以下（1.9592）最高，11-19歲（0.3855）其次，50-59歲（0.0461）最低。從個體心理發(fā)展的階段看，10歲以下童年期，20歲以下包含了少年期、青年期，此階段的社會性認(rèn)知及社會性交往的發(fā)展最為突出：他們看待問題的角度開始由表及里、由外到內(nèi)、由深入淺，思維也逐漸抽象化。他們天真活潑；樂于分享、合作；面對新事物會表現(xiàn)出極大的好奇且愿意探索。因而，在交往方面，他們的表現(xiàn)尤為出色。而50-59歲的人群，目前還是家庭的中堅(jiān)力量，一般是上有老下有小，肩上的擔(dān)子最重，即使孩子畢業(yè)工作，但也在操心階段，這個年齡層的經(jīng)歷相對復(fù)雜，最好的年華卻出現(xiàn)在最動蕩的年代，所謂的老三屆也有包含在里面的，當(dāng)時的工礦，農(nóng)場，插隊(duì)，參軍是分配的，滿腔熱情投入到工作和事業(yè)當(dāng)中，許多人曾艱苦奮斗，但結(jié)果還是成兩級分化，有的很有建樹，有的到現(xiàn)在還默默無聞。他們的吃了不少苦，因而面對交往，會比較相對謹(jǐn)慎。相較于上述三個年齡層，除60歲以上人群均值（0.0932）稍低外（可能由于老年對親情更加看重，對社會關(guān)系的關(guān)注度有所減弱），其他年齡層的均值隨年齡的增長而加大，可見，隨著年齡的增大，人們的交往的需求也越發(fā)強(qiáng)烈。因而如何理解這部分人的需求，也成為了解決諸多社會性問題的一個重點(diǎn)。

表2結(jié)果顯示，在略高于95%的水平下，群體動力中的交往動力效應(yīng)特征變量在年收入水平（F=2.255，P=0.032）上具有顯著性差異。多重比較（方差齊性用Post Hoc Tests中LSD方法檢驗(yàn)，方差不齊性用Games-Howell方法檢驗(yàn)，下同）的結(jié)果顯示：沒收入人群與年收入在2萬元以下人群有顯著性差異（P<0.05）；年收入2萬元以下人群與年收入在2-20萬元人群有顯著性差異（P<0.05），與年收入在20-50萬元者有高度的顯著性差異（P<0.01）。從表1可看出：沒收入人群總?cè)藬?shù)53人，年收入2萬元以下人群26人。沒收入人群與其相對應(yīng)的職業(yè)分別是學(xué)生（46人）、自由職業(yè)（5人）和其他職業(yè)（2人），學(xué)生所占比例最大。而年收入2萬元以下人群所對應(yīng)的各項(xiàng)職業(yè)皆有。學(xué)生群體平常都處于學(xué)校，學(xué)業(yè)的壓力及各類補(bǔ)習(xí)讓學(xué)生們處于壓迫狀態(tài)，他們需要交友、需要放松的動機(jī)強(qiáng)烈，其二是由于社會經(jīng)濟(jì)的提高，父母對子女的體能培養(yǎng)也越發(fā)重視，中、小學(xué)生沒有經(jīng)濟(jì)能力，但父母會主動為他們報名參與各項(xiàng)戶外活動，在鍛煉身體的同時，又緩解了壓力。而大學(xué)生已為成年人，他們沒有生活壓力，敢闖敢拼，除去父母對其生活上的支持，他們也愿意靠自身努力賺取一定的生活補(bǔ)貼，可以跟隨自己的意愿去做自己喜歡的事情。相比年收入2萬元以下的人群，無收入者更愿意相信群體，更愿意與群體中的參與者互動交往，來滿足他們的交友需求。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。對如今的生活來說，年收入2萬元以下屬于經(jīng)濟(jì)窘迫狀態(tài)，要忙于工作、養(yǎng)家糊口，甚至休閑的時間都會擠出來去賺外快，生活壓力、及囊中羞澀讓這部分人群交往的時間變少。2—20萬元算不錯的年收入，工作的穩(wěn)定、待遇的優(yōu)勢及良好的心理狀態(tài)，會讓他們有更多時間與人交往。而年收入20—50萬在國內(nèi)屬于中層收入，用俗語說已達(dá)到了小康水準(zhǔn)，根據(jù)馬斯洛需求層次理論的劃分，這一類人群已跨過了生理需求、安全需求的分界線，進(jìn)階到了社交需求的層次，這符合人類需要發(fā)展的一般規(guī)律，也符合群體動力學(xué)的交往因素。

2.2 不同個體特征變量的活動動力效應(yīng)分析

表2結(jié)果顯示，在略高于95%的水平下，群體動力中的活動效應(yīng)特征變量在職業(yè)（P=0.021）上具有顯著性差異，而對性別、年齡、文化程度、收入水平則無顯著性影響。活動效應(yīng)特征變量的均值其他職業(yè)（0.6024）最高，事業(yè)單位人員（0.2421）、自由職業(yè)（0.2102）次之，學(xué)生（0.071）、公務(wù)員（0.0702）、企業(yè)員工（0.0503）最低。從多重比較的結(jié)果顯示：其他職業(yè)與學(xué)生、公務(wù)員有顯著性差異（P<0.05），與企業(yè)員工、事業(yè)單位人員、自由職業(yè)人員非常有顯著性差異（P<0.01）。原因可能是學(xué)生處于學(xué)習(xí)階段，學(xué)生們的活動群體大多在學(xué)校和班集體；在所有職業(yè)中，無論是國內(nèi)還是國外，公務(wù)員都是“香餑餑”，不僅工作穩(wěn)定、收入有保障，而且有較高的社會地位。在中國，公務(wù)員是指在政府部門的工作人員，需要較強(qiáng)的保密性，因而，職業(yè)的局限性決定了他們的活動圈。企業(yè)人員、事業(yè)單位人員及自由職業(yè)者（從訪談中可知，大部分自由職業(yè)者都為個體經(jīng)營戶）可以看做同一層次，他們雖過著朝九晚五的生活，工作壓力也不??；休閑時間雖然相對固定，但大多為法定節(jié)假日，參與活動的人流量會影響到他們對活動參與的熱情程度。“動機(jī)是引起并維持人們從事某項(xiàng)活動，以達(dá)到一定目標(biāo)的內(nèi)部動機(jī)”。通過訪談，了解到其他職業(yè)的人群大多來自各個戶外文體公司及戶外俱樂部，他們的年齡在18-50之間，對戶外有著極大的熱情，他們精力充沛、對陌生的事物充滿了好奇，有探險精神，他們是懂戶外的專業(yè)人士，對待事物的認(rèn)識和想法多，他們深刻明白戶外鍛煉的作用，愿意與其他人交往互動，更希望成為活動集體中的隊(duì)員，他們的歸屬感和集體榮譽(yù)感最強(qiáng)，因而他們是休閑徒步群體的主力。

2.3 不同個體特征變量的輿論宣傳動力效應(yīng)分析

表2結(jié)果顯示，在略高于95%的水平下，群體動力中的宣傳動力效應(yīng)特征變量在年齡（P=0.024）上具有顯著性差異,10歲以下的均值為0.5540最高，60歲以上的均值0.0326最低，從數(shù)據(jù)上看，隨著年齡的增長，均值呈下降趨勢，可以得到的反饋是宣傳動力對年輕人的影響較大。多重結(jié)果顯示，10歲以下與60歲以上具有高度的顯著性差異（P<0.01）。皮亞杰的認(rèn)知發(fā)展階段理論中認(rèn)知過程中的三種技能分別為：同化、順應(yīng)和平衡。也就是說，人們的認(rèn)識發(fā)展是一個連續(xù)的心理過程，當(dāng)人們在接受新事物時，需要主體（自身）和客體（外部刺激）相互作用而實(shí)現(xiàn)。10歲以下的人群處于前運(yùn)算、具體運(yùn)算階段，在面對新事物時只憑感覺認(rèn)識事物，會站在自己的角度看待問題，也能接受別人的意見，能運(yùn)用思維但邏輯性不強(qiáng)。因而，他們對新鮮事物的熱情最高。而60歲以上的人群，歷經(jīng)世事，對事物的判斷有著自己的看法，價值觀已成固定的模式，難以更改，因此受輿論宣傳的影響小。

表2結(jié)果顯示，在略高于95%的水平下，群體動力中的宣傳動力效應(yīng)特征變量在職業(yè)（P=0.029）上具有顯著性差異。從均值上看，學(xué)生（0.0199）最低，公務(wù)員（0.3626）最高，其他職業(yè)的均值差距較小。原因可能是學(xué)生為特殊群體，在學(xué)習(xí)過程中主要面對的是書本知識的學(xué)習(xí)，對外界的信息接觸較少，獲取的信息的渠道及其認(rèn)知事物的角度均不相同，所以，學(xué)生群體在休閑徒步群體中輿論宣傳信息影響最小。公務(wù)員作為穩(wěn)定的群體，一般為高學(xué)歷、高收入人群，他們收集信息的速度快、方式多、且對信息的理解能力及其認(rèn)同度極高，因此，他們收輿論宣傳動力的影響大。從多重比較的結(jié)果來看，除學(xué)生與公務(wù)員群體有顯著性差異外，其他各職業(yè)均無顯著性差異，這也能側(cè)面體現(xiàn)信息時代的今天，信息的流通速度加快，人們認(rèn)知事物的速度也在加快。然而，新事物的出現(xiàn)需要一定時間的磨合，戶外行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展剛剛興起，各個活動的模式均在摸索階段，針對戶外的法律也并不完善，因而，國家還需要加大宣傳力度，進(jìn)一步提高人們對戶外休閑運(yùn)動的認(rèn)知，也能號召更多的愛好者參與到戶外運(yùn)動中來。

2.4 不同個體特征變量的情感動力效應(yīng)分析

表2結(jié)果顯示，在略高于95%的水平下，群體動力中的情感動力效應(yīng)特征變量在性別（P=0.007）上具有高度的顯著性差異。情感作為一種心理現(xiàn)象，它是指人對于客觀事物是否符合自己的需要而產(chǎn)生的態(tài)度的體驗(yàn)，在性別上表現(xiàn)出不同。從均值來看，男性（0.1076）低于女性（0.1168），說明在情感需求上，女性比男性更強(qiáng)烈。根據(jù)國內(nèi)的歷史脈絡(luò)，男、女地位長期受到傳統(tǒng)文化的影響，男尊女卑，男性占主導(dǎo)，女性為附屬，因而，在社會地位上，男性高于女性。從核心家庭來看，男性發(fā)揮著工具性功能，而女性發(fā)揮著相夫教子的功能。社會地位的不同會造成男子的支配欲望強(qiáng)烈，女性受傳統(tǒng)文化影響所扮演的角色特征為：溫順、體貼、安分。因此，女性在成長過程中，從各種信息渠道中接受了女性為弱者的信息，從而產(chǎn)生自卑感，使得女性在情感上的依賴性強(qiáng)。雖說目前社會中，女性地位有所上升，絕大部分女性有經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，但對于家庭、子女、丈夫所承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)的價值觀卻變化不大，女性在自我犧牲的同時，她們的內(nèi)心深處無時不刻在尋找著一種精神上的慰藉和釋放，以充實(shí)自身的情感生活，減輕生活的壓力。

表2 不同個人特征變量和休閑徒步群體動力特征變量的單因素方差分析

個人特征值交往動力效應(yīng)活動效應(yīng)宣傳動力效應(yīng)情感動力效應(yīng)價值觀動力效應(yīng) 均值F值.sig均值F值.sig均值F值.sig均值F值.sig均值F值.sig 性別男0.04160.3110.5770.08771.3910.240.07080.9050.3430.10762.492**0.0070.03850.2660.606 女0.03830.08080.06530.11680.0355 年 齡10歲以下1.95922.13*0.0440.23620.9910.4330.55402.337*0.0241.98502.079*0.050.61640.390.885 11-19歲0.38550.10160.35380.31880.0756 20-29歲0.05630.09760.25660.12290.0771 30-39歲0.08260.08750.19980.04980.1390 40-49歲0.10630.03600.11730.04680.1447 50-59歲0.04610.23970.05430.04910.0329 60歲以上0.09320.88720.03260.64600.1750 學(xué)歷水平小學(xué)0.02590.5520.7360.11301.3070.2630.37740.8620.5080.86831.4350.2030.00460.4410.819 初中0.34500.49090.19391.46450.4473 高中或中專0.26400.07870.07760.13440.1714 大專0.01200.04660.22420.10070.0659 本科0.05540.04410.09970.04520.0600 研究生及以上0.13840.76370.27490.19170.1709 年收入水平?jīng)]收入0.02922.255*0.0320.02512.255*0.1520.00750.3810.9120.01522.061*0.450.11282.216*0.035 2萬以下0.12800.04590.25650.16670.0569 2-5萬0.01850.12270.00810.32430.0950 5-10萬0.07570.33230.03170.25480.0892 10-20萬0.10160.13140.17500.39470.1907 20-50萬0.88460.13430.23100.36821.2987 50-100萬0.37991.11000.06360.23010.4584 100萬以上0.80370.05670.02150.78650.1306 職 業(yè)學(xué)生0.07430.670.6470.07102.454*0.0210.01992.316*0.0290.04541.1170.3530.14360.5760.719 事業(yè)單位人員0.33660.24210.29750.26120.0044 公務(wù)員0.09580.07020.36260.05850.2691 企業(yè)員工0.02410.05030.05520.26310.0734 自由職業(yè)0.11370.21020.23610.14150.0813 其他0.15320.60240.17280.01720.1430

表2結(jié)果顯示，在略高于95%的水平下，群體動力中的情感動力效應(yīng)特征變量在年齡（F=2.079，P=0.05）上具有顯著性差異。從均值結(jié)果來看，10歲以下及60歲以上的數(shù)值較高,11至29歲次之，30至59歲較為穩(wěn)定。從心理學(xué)角度看，感情必須經(jīng)歷四個階段：共存、反依賴、獨(dú)立、共生，筆者認(rèn)為情感需要與年齡的關(guān)系也存在這四種表現(xiàn)。10歲以下的人群大多在少年期，少不更事，對父母及家人的的依賴性極大，處于共存階段；11至29歲歷經(jīng)少年期、青年期及成年早期，他們的心理也從心理斷乳期開始過渡，此階段他們處于皮亞杰理論的形式運(yùn)算階段，他們對情感需求有自己的看法，情感表達(dá)一致時，他們愿意接受。不一致時，他們會強(qiáng)烈拒絕，因而，此階段為反依賴階段；30至59歲階段是人類經(jīng)歷最旺盛的階段，此階段會為優(yōu)質(zhì)生活、理想工作而打拼，會為實(shí)現(xiàn)自身價值而努力，在情感表達(dá)上會稍低，因而，此階段為情感的獨(dú)立階段；60歲以上的人群處于老年期，這可能是由于辛苦了半輩子，自我價值實(shí)現(xiàn)已基本完成，人老了以后對物質(zhì)需求下降，他們更在乎情感的釋放，愿意與人親近，也需要找尋傾訴的場所，回歸本我，所以，老年人處于共生階段。從休閑徒步群體的情感動力需求來看，此四階段的形式也在情理之中，戶外活動的組織者應(yīng)重視共存、反依賴及共生的三個階段的情感動力，并開發(fā)獨(dú)立階段在情感動力需求的效應(yīng)。

表2結(jié)果顯示，在略高于95%的水平下，群體動力中的情感動力效應(yīng)特征變量在年收入水平（P=0.045）上具有顯著性差異。從多重比較的結(jié)果來看：年收入在2至5萬元的人群與年收入在5至10萬元、10至20萬元的人群成高度顯著性差異（P<0.01），與其他各收入階段的人群均沒有顯著性差異。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，報告顯示全國32個主要城市平均月薪酬為6070元，即個人年收入均值為72840元，人均年收入在2至5萬元的人群生活表現(xiàn)出“手頭緊張”，5至20萬在均數(shù)上下浮動，甚至超過均值，達(dá)到“舒適水平”，因而可以推斷在徒步群體中，經(jīng)濟(jì)收入越高的群體，在表現(xiàn)情感需求方面更有優(yōu)勢。而年收入超過20萬以上的人群可能參與此次戶外徒步的人數(shù)較少，所以沒有體現(xiàn)出顯著性差異。但從均值數(shù)據(jù)顯示：沒收入群體（0.0152）均值最低,100萬以上群體（0.7865）均值最高。100萬以上的人群收入相對穩(wěn)定，不需要為物質(zhì)生活承受家庭的壓力，他們不需要操心工作帶來的經(jīng)濟(jì)效益，能充分享受生活帶來的樂趣，他們追求精神生活，愿意與志同道合的朋友一塊參與活動。而無收入人群因?yàn)槌惺苤鴮W(xué)習(xí)壓力、就業(yè)壓力，休閑的時間他們的重心都放在考慮解決此類問題上，可見，絕大多數(shù)情況下，收入的高低也影響情感的表達(dá)。

2.5 不同個體特征變量的價值觀動力效應(yīng)分析

表2結(jié)果顯示，在略高于95%的水平下，群體動力中的價值觀動力效應(yīng)特征變量在年收入水平（P=0.035）上具有顯著性差異。從均值上看，除無收入者群體，其他年收入在10萬以上的人群，均值都大于0.1。戶外運(yùn)動在國內(nèi)的興起，既為休閑體育帶來了活力，也拉動了體育消費(fèi)水平，進(jìn)一步促進(jìn)了體育愛好者的消費(fèi)。低收入人群在消費(fèi)的同時會考慮收入情況，產(chǎn)品情況，個人習(xí)慣和喜好，以及對市場的預(yù)期等等方面，這是由中國一些基本的核心價值觀念所決定的，而高收入人群通常是因?yàn)樾枰胚M(jìn)行消費(fèi)，在此的過程中不會太在意旁枝末節(jié)，因而低收入人群和高收入人群的消費(fèi)觀念表現(xiàn)出明顯差異。在此次徒步調(diào)查中，沒收入群體大部分為學(xué)生，從消費(fèi)者職業(yè)和身份特征上分析，花錢相對不仔細(xì)的就有高校學(xué)生，原因是學(xué)生花費(fèi)的并非自己所掙，心理上難以體會掙錢不易，因而消費(fèi)的觀念與高手者相似，其均值也相對較高。當(dāng)前我國社會上存在著“高收入者不想消費(fèi)、中收入者不敢消費(fèi)、低收入者不能消費(fèi)”的問題，這正是受消費(fèi)價值觀念的影響，所以，如何改變這種現(xiàn)狀，也是作為休閑體育組織者亟待解決的問題。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

交往動力效應(yīng)對休閑徒步群體動力效應(yīng)的形成有積極作用，在個體特征中不同年齡階段之間有顯著性性差異，20歲以下的徒步人群交往動力效應(yīng)最明顯，其他階段隨年齡的增長，交往動力越明顯。除此之外，年收入水平與交往動力效應(yīng)有顯著性變化，除學(xué)生群體外，收入越高，交往動力越明顯。

活動效應(yīng)對休閑徒步群體動力效應(yīng)的形成有積極作用，在個體特征中不同職業(yè)在活動效應(yīng)方面存在差異，部分職業(yè)的局限性限制了其活動圈，活動效應(yīng)對企業(yè)員工的影響最小。

輿論宣傳動力效應(yīng)對休閑徒步群體動力效應(yīng)的形成有積極作用，在個體特征中不同年齡階段之間有顯著性性差異，輿論宣傳對年齡層低的人影響較大。其次，輿論宣傳動力與職業(yè)也呈顯著性差異，職業(yè)的穩(wěn)定對收集信息更有利。

情感動力效應(yīng)對休閑徒步群體動力效應(yīng)的形成有積極作用，在個體特征中不同年齡階段之間有顯著性性差異，年齡層次低于10歲、高于60歲的人群，情感需求越強(qiáng)烈，群體動力形成的情感效應(yīng)女性比男性高。除此之外，情感動力與年收入水平也呈顯著性差異，經(jīng)濟(jì)收入越高的群體，在表現(xiàn)情感需求方面更有優(yōu)勢。

價值觀動力效應(yīng)對休閑徒步群體動力效應(yīng)的形成有積極作用，在個體特征中與年收入水平有顯著性性差異。收入水平層次較高的人群，其消費(fèi)的價值觀越相似，收入水平層次越低的人群，則相反。

3.2 建議

戶外徒步運(yùn)動作為我國城鎮(zhèn)居民低碳生活的方式之一，是構(gòu)建和諧社會的重要力量，而戶外運(yùn)動的不斷發(fā)展最核心的落腳點(diǎn)在于每一個參與的個體。從上述結(jié)論來看，群體動力效應(yīng)對休閑徒步運(yùn)動的發(fā)展有直接影響。要使徒步運(yùn)動健康的發(fā)展下去，作為徒步運(yùn)動的組織方，應(yīng)重視徒步運(yùn)動及其作用的推廣，擴(kuò)大徒步運(yùn)動的影響力，滿足大眾對戶外休閑運(yùn)動的需求，使更多的民眾參與進(jìn)來。對于休閑徒步群體動力效應(yīng)的開發(fā)，應(yīng)針對個體特征的不同，加強(qiáng)戶外運(yùn)動的場地設(shè)施的多樣性、管理方式的開放性、法律保障完善性，以給予戶外行業(yè)更強(qiáng)勁的動力。

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Study on Group Dynamic Effect of Leisure Walking Group——Based on Single Factor Variance Analysis Method

KUANG Xiaoqin, etal.

(Guangxi Normal University, Guilin 541000, Guangxi, China)

2015年度廣西高校高等學(xué)?？蒲许?xiàng)目（KY2015YB494）。

曠曉琴（1991—），碩士，助教，研究方向：戶外運(yùn)動。

楊杰夫（1973-），碩士，副教授，研究方向：戶外運(yùn)動。