• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    體育教育專業(yè)提高學(xué)生實(shí)踐能力“雙向互通模式”研究

    2018-12-03 08:46:18蕾,田
    關(guān)鍵詞:互通雙師環(huán)節(jié)

    鄒 蕾,田 軼

    沈陽(yáng)大學(xué),遼寧 沈陽(yáng) 110044

    一、前言

    依據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于推動(dòng)本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見(jiàn)》[1]文件精神要求,為了進(jìn)一步主動(dòng)適應(yīng)人才培養(yǎng)要求,培養(yǎng)適應(yīng)基礎(chǔ)教育要求的應(yīng)用型人才,本文從改革專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的角度,提出構(gòu)建提高實(shí)踐能力的雙向互通模式,旨在為體育教育專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供新的思路。體育教育專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力包括課內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié)和課外實(shí)踐環(huán)節(jié)。課內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié)包括科內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),課外實(shí)踐環(huán)節(jié)包括集中和分散實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。按比重來(lái)說(shuō),課內(nèi)時(shí)間所占的比重大,屬于一種基礎(chǔ)的掌握提高階段,許多專家認(rèn)為是體育教育專業(yè)改革的“核心性”問(wèn)題。而課外實(shí)踐環(huán)節(jié)是課內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié)的一種延伸活動(dòng),可以把它看成是應(yīng)用性的實(shí)踐環(huán)節(jié)。因此,本文研究面向基礎(chǔ)教育學(xué)校體育需求、提高實(shí)踐能力,為更好適應(yīng)體育教學(xué)、訓(xùn)練、群體、競(jìng)賽等方面工作要求,具有重要的理論和實(shí)踐意義。

    二、研究對(duì)象與方法

    (一)研究對(duì)象

    本研究選取沈陽(yáng)體育學(xué)院、遼寧師范大學(xué)、沈陽(yáng)師范大學(xué)、沈陽(yáng)大學(xué)、大連大學(xué)、鞍山師范學(xué)院6所高校的體育教育專業(yè),對(duì)培養(yǎng)方案的培養(yǎng)模式和實(shí)踐環(huán)節(jié)模塊進(jìn)行比較研究。

    (二)研究方法

    三、研究結(jié)果與分析

    (一)研究現(xiàn)狀評(píng)述

    1.雙向互通模式提出背景?!半p向互通模式”是指面向應(yīng)用型人才實(shí)踐能力提高并產(chǎn)生疊加效應(yīng)的優(yōu)化選擇,是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的優(yōu)化方式。體育教育專業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人才培養(yǎng)目標(biāo)為專業(yè)定位,以改革人才培養(yǎng)模式為頂層設(shè)計(jì),以培養(yǎng)方案改革作為路徑,以實(shí)踐環(huán)節(jié)改革為突破口,從而加快體育專業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育學(xué)校體育人才培養(yǎng)的需求,遼寧省政府提出“推動(dòng)本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變”的實(shí)施意見(jiàn),強(qiáng)調(diào)“聚焦專業(yè)設(shè)置、教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、課程體系、實(shí)踐教學(xué)、考核方式、教師隊(duì)伍、招生制度等重點(diǎn)難點(diǎn),以綜合改革驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展”,[1]其中改革教學(xué)模式、實(shí)踐環(huán)節(jié)、教師隊(duì)伍建設(shè)成為專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要內(nèi)容。當(dāng)下,遼寧省高等院校體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)存在重理論輕實(shí)踐、重知識(shí)輕能力、重形式輕內(nèi)涵、重常規(guī)輕創(chuàng)新等問(wèn)題,[2](P69~74)不能夠適應(yīng)中小學(xué)學(xué)校體育人才需求。應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革要求,以能力為導(dǎo)向,以加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)為重點(diǎn),以特色發(fā)展為驅(qū)動(dòng),這是體育教育專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵所在。

    近年來(lái),遼寧省各院校體育教育專業(yè)在加快轉(zhuǎn)型發(fā)展中做了一些大膽嘗試,如增加實(shí)踐環(huán)節(jié)的內(nèi)容和學(xué)時(shí)比重,將原有的教育見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文、社會(huì)實(shí)踐等內(nèi)容,擴(kuò)展到創(chuàng)業(yè)與就業(yè)實(shí)踐、模擬教學(xué)觀摩、教師綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練等。將原有的集中分散性的社會(huì)實(shí)踐轉(zhuǎn)變成小學(xué)期設(shè)計(jì),實(shí)施“3+1”人才培養(yǎng)模式,建立教師教育平臺(tái),開(kāi)設(shè)教育實(shí)踐、教師教育課堂、模擬教學(xué)觀摩、教育見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、研習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)課程。在小學(xué)期實(shí)踐環(huán)節(jié)上,通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,讓學(xué)生走進(jìn)基礎(chǔ)教育學(xué)校體育,貼近實(shí)際,貼近名師、貼近教改;同時(shí)基礎(chǔ)教育學(xué)校體育優(yōu)秀教師、專家進(jìn)入高校,通過(guò)講座、授課、指導(dǎo)等形式,拉近距離、感受成果。有些院校還通過(guò)簽署實(shí)習(xí)基地、聘任兼職導(dǎo)師、共建試驗(yàn)區(qū)等方式,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

    2.雙向互通模式概念界定。關(guān)于提高學(xué)生實(shí)踐能力有許多提法,如“雙師雙能型”教師,它是指高校教師雙重能力的提升要求,即專業(yè)知識(shí)+專業(yè)技術(shù),教學(xué)能力+實(shí)踐能力。這要求高校師資隊(duì)伍特別是青年教師隊(duì)伍建設(shè),要逐步形成動(dòng)手能力強(qiáng)、專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍,以解決從校門到校門、理論強(qiáng)實(shí)踐弱的問(wèn)題,這是單從高校教師承擔(dān)雙重職能的任務(wù)來(lái)講的。

    又如校企混編“一課雙師”教學(xué)模式,它是指一課由“雙師”任教的方式,即一門課程由學(xué)校主講教師和企業(yè)工程師共同授課,學(xué)校與企業(yè)雙向配備教師,發(fā)揮校內(nèi)教師理論性強(qiáng)、校外聘任教師實(shí)踐操作性強(qiáng)的一種聘任方式。再如,提出“一體化”教師培養(yǎng)模式,它是提倡培養(yǎng)院校與用人單位共同參與培養(yǎng),即職前培養(yǎng)的院校鼓勵(lì)學(xué)生“走出去”到中小學(xué)參加教育實(shí)踐,同時(shí)再用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法,即聘請(qǐng)中小學(xué)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研員來(lái)校參加專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)工作,將職前教育與職后教育形成一體化教育理念。

    盡管對(duì)“雙師型”教師有多種提法,但本文從提高體育教育專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力的視角,所提出的“雙師、雙習(xí)、雙研”雙向合作互通模式,就是把職前教育與入職工作兩個(gè)階段相互聯(lián)系在一起,打通職前培養(yǎng)與入職工作的壁壘,實(shí)現(xiàn)體育人才培養(yǎng)一體化。

    (二)體育教育專業(yè)“雙向合作互通模式”內(nèi)容

    1.“3+1”培養(yǎng)模式設(shè)計(jì)。本文對(duì)遼寧省6所院校體育教育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)比較看,大多數(shù)院校都將培養(yǎng)目標(biāo)定位在培養(yǎng)“應(yīng)用型”人才,即將已掌握的專業(yè)知識(shí)和技能應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐中的能力,“一專多能”是體育教育專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的主要目標(biāo)。6所院校體育教育專業(yè)都重視實(shí)踐能力的培養(yǎng),體育學(xué)院能夠較全面表述能力的范圍,但綜合類大學(xué)和師范院校對(duì)實(shí)踐能力的表示顯得過(guò)于狹窄。盡管提法有所區(qū)別,但所追求的目標(biāo)是一致的。根據(jù)體育教育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),各院校都在尋求人才培養(yǎng)方案的最佳化,但是由于各高校辦學(xué)類型不同,在選擇培養(yǎng)方案上也有所區(qū)別,師范類院校能夠比較好地發(fā)揮多學(xué)科的優(yōu)勢(shì),突出師范性教育的特點(diǎn);體育專科類院校能夠發(fā)揮專業(yè)技能優(yōu)勢(shì),比較注重體育自身的特色;綜合類院校由于學(xué)科較為綜合化,發(fā)揮學(xué)科專業(yè)綜合性優(yōu)勢(shì),自身學(xué)科優(yōu)勢(shì)顯得薄弱,特色不夠鮮明。

    圖1 體育教育專業(yè)雙向合作互通模式圖

    體育教育專業(yè)是培養(yǎng)中小學(xué)和其他各類學(xué)校專門應(yīng)用型體育教育人才,從事學(xué)校體育教學(xué)、訓(xùn)練、群體、競(jìng)賽等方面工作?!?+1”人才培養(yǎng)模式,是師范院校突出師范性,發(fā)揮教師教育優(yōu)勢(shì)在人才培養(yǎng)模式改革上的重要舉措。[3](P120~123)所謂“3+1”人才培養(yǎng)模式,即“3”是在師范本科教育中,前3年完成通識(shí)課、專業(yè)課程,“1”是在最后一年進(jìn)入教師教育平臺(tái),由學(xué)校統(tǒng)一開(kāi)設(shè)平臺(tái)課程,統(tǒng)一安排跨學(xué)科上課教師,統(tǒng)一安排教育實(shí)習(xí),統(tǒng)一組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在實(shí)施“3+1”培養(yǎng)模式中,設(shè)計(jì)“小學(xué)期”實(shí)踐環(huán)節(jié),即2、4、6三個(gè)學(xué)期的16~19周安排一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),其目的是集中時(shí)間完成教學(xué)觀摩、教學(xué)研討、課外考察和實(shí)踐等體驗(yàn),開(kāi)展講座、沙龍、交流、體驗(yàn)等活動(dòng),使其融入多元、開(kāi)放、互通的特征,形成一個(gè)完整連續(xù)性的師范教育實(shí)踐環(huán)節(jié)體系。模式重點(diǎn)在突出教師教育實(shí)踐環(huán)節(jié),要加強(qiáng)小學(xué)期、或教育見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、研習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié),建立足夠數(shù)量的教育實(shí)習(xí)基地,使體育專業(yè)學(xué)生真正了解、知曉、弄懂基礎(chǔ)教育學(xué)校體育的情況,被培養(yǎng)成為“能力強(qiáng)、有專長(zhǎng)、多面手”的搶手應(yīng)用型人才(見(jiàn)圖1)。

    巡講活動(dòng)由區(qū)衛(wèi)計(jì)局牽頭組織,協(xié)調(diào)財(cái)政、教科體、新聞媒體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)療單位各部門共同參與,依托區(qū)醫(yī)院健康管理中心(治未病)技術(shù)力量,組織專班、專人撰寫課件,經(jīng)過(guò)篩選、審查,再修改、再完善,確保巡講準(zhǔn)備工作到位,同時(shí),結(jié)合掛包駐幫深入貧困戶開(kāi)展“三減三健”宣講到戶院、指導(dǎo)到鍋邊、服務(wù)到餐桌,讓健康生活方式成為時(shí)尚。

    2.雙向合作互通模式互通方式?!半p向合作互通模式”是依靠校內(nèi)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和中小學(xué)學(xué)校體育實(shí)踐基地,充分利用校內(nèi)的課程資源和校外實(shí)踐基地優(yōu)越條件,有效地提升學(xué)生實(shí)踐能力雙向合作互通模式。

    所謂“雙師”一般有兩種形式:一是“一課雙師”,二是“雙師雙能”?!耙徽n雙師”是指配備本科指導(dǎo)教師和基礎(chǔ)教育實(shí)踐型教師,其中基礎(chǔ)教育實(shí)踐型教師主要承擔(dān)中小學(xué)體育教學(xué)教法課程指導(dǎo)。雙師配備的指導(dǎo)工作量校內(nèi)導(dǎo)師占70%,校外導(dǎo)師占30%。“雙師”聘任上,堅(jiān)持專兼職相結(jié)合、構(gòu)建雙師課堂,提高雙師質(zhì)量。應(yīng)考慮兼職教師教學(xué)理論水平較低、規(guī)范性不強(qiáng)、人員流動(dòng)性大等特點(diǎn),可在主干核心課程中預(yù)先試點(diǎn)實(shí)行,待成熟時(shí)再逐步推廣的辦法來(lái)解決?!半p師雙能”是根據(jù)教育部和學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)等文件要求,從師資隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度而提出的要求,它需要較長(zhǎng)時(shí)間建設(shè)和不斷完善才可以實(shí)現(xiàn),因此本文暫不做論證。

    “雙習(xí)”是指見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)兩個(gè)環(huán)節(jié),教育見(jiàn)習(xí)作為初步了解學(xué)校體育環(huán)境、感受教師職業(yè)特點(diǎn)、積累實(shí)踐知識(shí)和能力的感性認(rèn)識(shí)階段,一般采取觀摩、聽(tīng)課、考察等形式,分散地安排在各個(gè)學(xué)期。教育實(shí)習(xí)是指學(xué)生直接進(jìn)入中小學(xué)學(xué)校,在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,獨(dú)立完成教學(xué)、訓(xùn)練、群體、競(jìng)賽、教研等工作,一般采取分散實(shí)習(xí)、集中實(shí)習(xí)、委托實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等形式,這類活動(dòng)比較集中地安排在最后1學(xué)年,見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)全部學(xué)時(shí)應(yīng)在實(shí)踐基地完成。鑒于實(shí)踐環(huán)節(jié)的關(guān)鍵性,建議校內(nèi)教師指導(dǎo)工作量校內(nèi)占30%,校外指導(dǎo)教師工作量占70%,突出以校外為主,校內(nèi)為輔的做法,加大對(duì)學(xué)生入職前的適應(yīng)性教育。

    “雙研”是以教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、教法和教改等問(wèn)題為研究?jī)?nèi)容,采取案例教學(xué)、優(yōu)秀課展示、學(xué)術(shù)研討、現(xiàn)場(chǎng)分析等形式。它是中小學(xué)體育教師必備的基本能力和要求。它包括校內(nèi)教研和校外教研。校內(nèi)教研一般融在課程和專題活動(dòng)之中,校外教研一般融在實(shí)習(xí)之中,從專業(yè)學(xué)生提高教研能力角度,又可以稱為“研習(xí)”,研習(xí)是在實(shí)習(xí)基礎(chǔ)上而開(kāi)展的優(yōu)秀課案例研究、教改范例研究、教育調(diào)查研究、名師名校長(zhǎng)成長(zhǎng)個(gè)案研究等實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。[4](P115~119)由于“研習(xí)”實(shí)踐能力的重要性,建議校內(nèi)“研習(xí)”約占50%,大多在課程和專題活動(dòng)完成,由校內(nèi)教師和外聘中小學(xué)教研員、教師完成;校外“研習(xí)”約占50%,由實(shí)習(xí)所在學(xué)校教師和區(qū)縣教研員完成(見(jiàn)圖2)。

    圖2 “雙師、雙習(xí)、雙研”互通方式圖

    構(gòu)建師范教育見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、研習(xí)一體化模式,把職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)有機(jī)地聯(lián)系在一起,把教育見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、研習(xí)與就業(yè)所需要實(shí)踐能力有機(jī)結(jié)合起來(lái),形成雙向合作互通渠道。

    3.雙向合作互通模式實(shí)踐能力培養(yǎng)。師范性是由體育教育專業(yè)的教育特征和專業(yè)性決定的,它反映了教師教育在專業(yè)思想、職業(yè)道德、行為規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能等方面的要求。[5]實(shí)踐能力是指具有師范性特征的、應(yīng)用到教育教學(xué)中的傳授知識(shí)技能等方面的能力,也就是說(shuō)實(shí)踐能力指標(biāo)應(yīng)突出體育教育教學(xué)的“講、練、示、導(dǎo)、評(píng)”的培養(yǎng)特色(見(jiàn)圖3)。

    圖3 體育教育專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力體系圖

    “講”是指講解表達(dá)能力,包括語(yǔ)言表達(dá)能力、講解分析能力、教育技術(shù)運(yùn)用能力;“練”是指體育教學(xué)過(guò)程能力,包括把握重點(diǎn)與難點(diǎn)能力、把握教學(xué)目標(biāo)能力、選擇組織與教法能力;“示”是指技術(shù)動(dòng)作傳授能力,包括技術(shù)動(dòng)作示范準(zhǔn)確能力、準(zhǔn)確診斷技術(shù)動(dòng)作能力、正誤對(duì)比分析能力;“導(dǎo)”是指教學(xué)指導(dǎo)能力,包括個(gè)別指導(dǎo)練習(xí)能力、分組指導(dǎo)練習(xí)能力、實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗指導(dǎo)能力;“評(píng)”是指教學(xué)效果評(píng)價(jià)能力,包括教學(xué)結(jié)果評(píng)價(jià)能力、教學(xué)過(guò)程評(píng)價(jià)能力、教學(xué)效果自評(píng)能力?!爸v、練、示、導(dǎo)、評(píng)”突出體育教育專業(yè)教師能力培養(yǎng),確保講得清楚、練出本事、示范精彩、指導(dǎo)出色、評(píng)價(jià)準(zhǔn)確,使學(xué)生面向基礎(chǔ)教育學(xué)校體育工作拿出手、有本領(lǐng)、用得上、頂用實(shí)用。[6](P65~70)

    4.雙向合作互通模式實(shí)踐途徑。實(shí)施“雙向合作互通模式”,采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)實(shí)施途徑。在“走出去”環(huán)節(jié)上,根據(jù)體育教育專業(yè)的實(shí)踐環(huán)節(jié)需要,讓學(xué)生貼近基礎(chǔ)教育學(xué)校體育課程改革前沿,貼近教學(xué)名師、特級(jí)教師、優(yōu)秀教師,貼近體育優(yōu)秀課、大課間、特色運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練與競(jìng)賽,貼近教育教學(xué)最先進(jìn)的改革成果,貼近教研的熱點(diǎn)研討,這不僅讓學(xué)生盡早盡快了解未來(lái)教師職業(yè)要求,也可以帶著對(duì)學(xué)校體育的了解準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和掌握本科階段的知識(shí)和技能,同時(shí)也對(duì)塑造未來(lái)應(yīng)用性的人才打下很好的基礎(chǔ)。

    在“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的環(huán)節(jié)上,采取“請(qǐng)進(jìn)高校”和“送教上門”等方式。聘請(qǐng)教學(xué)名師、特級(jí)教師,讓精品視頻進(jìn)課堂,通過(guò)打破“封閉式辦學(xué)”模式,在主干課程上聘請(qǐng)中小學(xué)優(yōu)秀教師進(jìn)課堂,聘請(qǐng)?zhí)丶?jí)教師上講臺(tái),讓體育優(yōu)秀課、精彩大課間視頻進(jìn)教室。利用課外實(shí)踐環(huán)節(jié)開(kāi)展專題、講座、沙龍、研討、辯論等豐富多彩的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、教研等活動(dòng)。[7](P104~107)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”還要堅(jiān)持通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”,把中小學(xué)優(yōu)秀教學(xué)課、精彩大課間、教學(xué)研討交流等精品視頻引入教學(xué),不斷提高“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的效果。

    5.雙向合作互通模式支持系統(tǒng)。借鑒師范院?!?+1”人才培養(yǎng)模式的做法,各類院校體育教育專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)。師范院校和綜合性大學(xué)應(yīng)發(fā)揮跨學(xué)科優(yōu)勢(shì),提供教師教育優(yōu)質(zhì)資源課程,擴(kuò)展學(xué)生知識(shí)面和實(shí)踐能力;體育院校可采取本??鐚I(yè)和跨院校聘請(qǐng)跨學(xué)科教師,形成教師教育平臺(tái)課程支持,也可以采取跨院校選課,通過(guò)互認(rèn)學(xué)分的辦法完成教師教育平臺(tái)課程,以提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    應(yīng)重視體育教育專業(yè)課內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的安排,改變課內(nèi)教學(xué)變成技能、體能訓(xùn)練的教學(xué)傾向,加大課內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的比重,將師范性貫穿整個(gè)課程之中。課外實(shí)踐的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、研習(xí)要注重實(shí)效性,要讓學(xué)生接觸中小學(xué)體育工作實(shí)際,要真觀察、真觀摩、真調(diào)研、真體驗(yàn),提高實(shí)踐環(huán)節(jié)的時(shí)效性。

    在校外教師的聘任上,應(yīng)重點(diǎn)在主干課程聘請(qǐng)兼職教師,實(shí)施“一課雙師”教師配備,在專題講座、學(xué)術(shù)研討、教學(xué)研究等活動(dòng)上,應(yīng)以短期聘人的方式解決。由于加大校外兼職教師的聘任力度,需要在經(jīng)費(fèi)投入上給予保證,保持方案實(shí)施和落實(shí)。

    四、主要結(jié)論

    一是,面向遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求,遵循體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)律,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、實(shí)踐能力強(qiáng)、專業(yè)技能突出應(yīng)用型人才,是體育教育專業(yè)為基礎(chǔ)教育服務(wù)的準(zhǔn)確定位,是積極推動(dòng)體育專業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的客觀要求。

    二是,體育教育專業(yè)在人才培養(yǎng)上實(shí)施“3+1”的人才培養(yǎng)方案,采取的“雙向合作互通模式”,實(shí)施“雙師、雙習(xí)、雙研”實(shí)踐方案,聘請(qǐng)教學(xué)名師、特級(jí)教師、精品視頻進(jìn)課堂,突出“講、練、示、導(dǎo)、評(píng)”技能特色,培養(yǎng)面向基礎(chǔ)教育“能力強(qiáng)、有專長(zhǎng)、多面手”搶手的應(yīng)用型人才。

    三是,體育教育專業(yè)實(shí)施雙向合作互通模式,以“3+1”人才培養(yǎng)模式為支持,以課內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)踐為保證,以“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”為實(shí)施途徑,以“一崗雙聘”和經(jīng)費(fèi)支持為保障,確保雙向合作互通模式實(shí)施。

    猜你喜歡
    互通雙師環(huán)節(jié)
    必要的環(huán)節(jié)要寫清
    建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)雙師培養(yǎng)授課實(shí)踐探討
    林秀娟 茶業(yè)“雙師”
    海峽姐妹(2020年5期)2020-06-22 08:25:54
    小學(xué)科學(xué)“雙師課堂”中雙師角色功能定位研究
    甘肅教育(2020年21期)2020-04-13 08:08:24
    編讀互通
    中日ETF互通“活水來(lái)”
    編讀互通
    在農(nóng)民需求迫切的環(huán)節(jié)上『深耕』
    面向VDC組網(wǎng)的VXLAN控制面互通方案探討
    現(xiàn)代學(xué)徒制管理模式及其頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
    欧美黑人欧美精品刺激| 热99re8久久精品国产| 亚洲第一电影网av| 国语自产精品视频在线第100页| 成人国产一区最新在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精华一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 夜夜爽天天搞| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美乱色亚洲激情| av天堂在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看 | 成人国产综合亚洲| 免费少妇av软件| av在线天堂中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 日日夜夜操网爽| 国产99白浆流出| 久久精品国产清高在天天线| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕久久专区| 男人舔女人的私密视频| 90打野战视频偷拍视频| x7x7x7水蜜桃| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一级黄色大片毛片| 国产xxxxx性猛交| 免费观看人在逋| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 麻豆一二三区av精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美黄色片欧美黄色片| 香蕉国产在线看| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品国产区一区二| 国产一区二区三区综合在线观看| 女警被强在线播放| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久中文字幕一级| 在线av久久热| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜a级毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 精品久久蜜臀av无| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久中文看片网| 99riav亚洲国产免费| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av美国av| 制服丝袜大香蕉在线| 免费观看人在逋| 精品福利观看| 成人国产综合亚洲| 999久久久精品免费观看国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲自拍偷在线| 一进一出好大好爽视频| 天堂√8在线中文| 久久中文字幕一级| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| √禁漫天堂资源中文www| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美不卡视频在线免费观看 | 天天一区二区日本电影三级 | 国产人伦9x9x在线观看| 悠悠久久av| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看免费午夜福利视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲伊人色综图| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 香蕉丝袜av| 精品久久蜜臀av无| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精品av久久久久免费| 操美女的视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利视频1000在线观看 | 香蕉丝袜av| 老司机福利观看| 女性被躁到高潮视频| 在线观看免费视频网站a站| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 激情在线观看视频在线高清| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18美女黄网站色大片免费观看| 级片在线观看| 亚洲全国av大片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜久久久在线观看| 少妇 在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产看品久久| 国产成人影院久久av| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产伦人伦偷精品视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲美女黄片视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品影院久久| 亚洲七黄色美女视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 丰满的人妻完整版| 国产成人av教育| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜a级毛片| 又大又爽又粗| 成人精品一区二区免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 搞女人的毛片| 亚洲av成人av| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看影片大全网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美成人性av电影在线观看| 国产高清videossex| 国产成人欧美| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丝袜在线中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 天堂影院成人在线观看| 免费看a级黄色片| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩有码中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲中文av在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品国产清高在天天线| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机靠b影院| 黄色视频,在线免费观看| 婷婷丁香在线五月| 日韩精品中文字幕看吧| 老司机深夜福利视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 一区二区日韩欧美中文字幕| АⅤ资源中文在线天堂| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产看品久久| 在线天堂中文资源库| a级毛片在线看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲第一电影网av| 黑人操中国人逼视频| 12—13女人毛片做爰片一| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品久久国产高清桃花| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 色老头精品视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲中文字幕日韩| 国产又色又爽无遮挡免费看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 丝袜美腿诱惑在线| 免费在线观看亚洲国产| 久久青草综合色| 成年版毛片免费区| 男人舔女人下体高潮全视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久精品国产综合久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲,欧美精品.| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 九色亚洲精品在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 天天添夜夜摸| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲第一电影网av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 淫秽高清视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久热在线av| 亚洲五月色婷婷综合| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久99久视频精品免费| 国产成人av激情在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 国产在线观看jvid| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费高清在线观看日韩| 99久久国产精品久久久| 男男h啪啪无遮挡| 午夜视频精品福利| 亚洲第一青青草原| av视频在线观看入口| 国产精华一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 天堂√8在线中文| 真人一进一出gif抽搐免费| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费看十八禁软件| 欧美久久黑人一区二区| 999精品在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 无人区码免费观看不卡| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲三区欧美一区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 又黄又粗又硬又大视频| 国产黄a三级三级三级人| √禁漫天堂资源中文www| av天堂在线播放| 国产色视频综合| 欧美激情久久久久久爽电影 | 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产97色在线日韩免费| 免费观看精品视频网站| 精品免费久久久久久久清纯| 99久久精品国产亚洲精品| 色播在线永久视频| 国产精品影院久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 91麻豆av在线| 国产乱人伦免费视频| 久热这里只有精品99| 亚洲av电影在线进入| x7x7x7水蜜桃| 超碰成人久久| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久久久久免费视频| 在线永久观看黄色视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看免费视频日本深夜| 中亚洲国语对白在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 婷婷六月久久综合丁香| 极品教师在线免费播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 嫩草影院精品99| 亚洲人成伊人成综合网2020| netflix在线观看网站| 韩国精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| ponron亚洲| 一区二区三区精品91| 国语自产精品视频在线第100页| 叶爱在线成人免费视频播放| 91九色精品人成在线观看| 久久精品影院6| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本一区二区免费在线视频| xxx96com| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲第一电影网av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99在线人妻在线中文字幕| 精品国产一区二区久久| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人欧美大片| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久久久久久大奶| 我的亚洲天堂| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 无限看片的www在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲第一电影网av| 国产精品久久久久久精品电影 | 一本大道久久a久久精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜福利欧美成人| 国产一区二区激情短视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一本综合久久免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 超碰成人久久| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲成av人片免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产看品久久| 日韩大码丰满熟妇| 国产高清videossex| 午夜福利高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美亚洲日本最大视频资源| 香蕉丝袜av| 国产av一区在线观看免费| 男人舔女人的私密视频| 69av精品久久久久久| 久久青草综合色| 免费少妇av软件| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日夜夜操网爽| 欧美午夜高清在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成人亚洲精品一区在线观看| netflix在线观看网站| 露出奶头的视频| 国产精品野战在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 天天添夜夜摸| 搞女人的毛片| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品99久久99久久久不卡| 人成视频在线观看免费观看| 少妇 在线观看| 中国美女看黄片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久国产精品影院| 大香蕉久久成人网| 免费在线观看影片大全网站| 黄色片一级片一级黄色片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av超薄肉色丝袜交足视频| 9热在线视频观看99| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一进一出抽搐动态| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲黑人精品在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男女下面插进去视频免费观看| 手机成人av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色老头精品视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年人黄色毛片网站| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩大码丰满熟妇| 国产成人欧美| 国产麻豆69| 91成人精品电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色综合欧美亚洲国产小说| av欧美777| 级片在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成人免费观看视频高清| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av第一区精品v没综合| 激情在线观看视频在线高清| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线美女| 十八禁人妻一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产av精品麻豆| 两个人视频免费观看高清| www.精华液| av在线播放免费不卡| 大码成人一级视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产三级黄色录像| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 嫩草影视91久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美国免费a级毛片| 脱女人内裤的视频| 色在线成人网| 又大又爽又粗| 一区二区三区国产精品乱码| av视频免费观看在线观看| 国产成人影院久久av| www日本在线高清视频| 十八禁网站免费在线| 免费在线观看亚洲国产| 又黄又粗又硬又大视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲第一av免费看| 精品无人区乱码1区二区| 午夜两性在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99国产精品一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人三级黄色视频| 99久久精品国产亚洲精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 嫩草影院精品99| 国内精品久久久久精免费| 波多野结衣av一区二区av| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产av又大| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 在线天堂中文资源库| 制服人妻中文乱码| 两个人免费观看高清视频| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一区二区三区激情视频| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产精品999在线| 日本在线视频免费播放| 免费高清视频大片| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲人成电影观看| 91字幕亚洲| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 看免费av毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级黄色大片毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精华一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| www国产在线视频色| 一区福利在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| or卡值多少钱| 一级a爱视频在线免费观看| 一级作爱视频免费观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产成人系列免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品国产区一区二| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕高清在线视频| 88av欧美| 久久热在线av| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产97色在线日韩免费| 亚洲激情在线av| 久久久久久久久中文| av网站免费在线观看视频| 身体一侧抽搐| 精品欧美一区二区三区在线| www.999成人在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美中文综合在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精华一区二区三区| 老司机靠b影院| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久久午夜电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久久免费高清国产稀缺| 首页视频小说图片口味搜索| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产精品免费一区二区三区在线| 91在线观看av| 午夜福利在线观看吧| 欧美+亚洲+日韩+国产| 多毛熟女@视频| 亚洲无线在线观看| 麻豆成人av在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 精品人妻在线不人妻| 看黄色毛片网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 午夜免费成人在线视频| 国产高清videossex| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美激情在线| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲av成人av| 曰老女人黄片| 精品国产一区二区久久| 午夜免费观看网址| 香蕉久久夜色| 国产av又大| 久久狼人影院| 久久久久久久久中文| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产精品sss在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品电影一区二区在线| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲av电影在线进入| 亚洲三区欧美一区| 国产单亲对白刺激| 长腿黑丝高跟| 国产乱人伦免费视频| 免费在线观看亚洲国产| 99热只有精品国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美午夜高清在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久香蕉激情| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久久久久久午夜电影| 在线观看免费视频日本深夜| 国产单亲对白刺激| 国产精品九九99| 在线观看66精品国产| 欧美丝袜亚洲另类 | 视频区欧美日本亚洲| 国产亚洲av高清不卡| 在线av久久热| 99在线人妻在线中文字幕| av免费在线观看网站| 国产97色在线日韩免费| 99在线人妻在线中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 两人在一起打扑克的视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 精品福利观看| 欧美黄色淫秽网站| 在线天堂中文资源库| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| www国产在线视频色| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲三区欧美一区| 校园春色视频在线观看| av在线天堂中文字幕|