職場(chǎng)小說的“情節(jié)功能”分析

○侯 鴻

（蘭州大學(xué)，甘肅 蘭州730000）

一、“情節(jié)功能”的確立

當(dāng)下職場(chǎng)小說主要有以下幾種解讀方式：第一，講述契合大眾審美趣味和情感需求的“成長故事”是職場(chǎng)小說最主要的意義模式，并由此衍生出小說的“成長”主題。第二，都市白領(lǐng)職場(chǎng)成功經(jīng)驗(yàn)與情感焦慮的對(duì)立思考。第三，激烈商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與職場(chǎng)勵(lì)志的雙重講述。有關(guān)職場(chǎng)小說研究主要是沿著兩種思路：一是著眼職場(chǎng)小說產(chǎn)生的大眾文化背景，研究文本外的文化內(nèi)涵與價(jià)值；二是圍繞職場(chǎng)小說的敘事模式，分析職場(chǎng)小說在人物、環(huán)境以及審美設(shè)置方面的特征，展開職場(chǎng)小說“文學(xué)性”問題的討論。本文借鑒普羅普分析俄國民間故事的方法和思路，選取職場(chǎng)小說的三個(gè)“情節(jié)功能”展開分析。

王長國在《從普羅普再出發(fā)》一文中提出對(duì)普氏“故事形態(tài)類型研究”方法的運(yùn)用應(yīng)從“普羅普公式”轉(zhuǎn)向到“普羅普思想”。其具體指：第一，“類型學(xué)使用的對(duì)象以敘事藝術(shù)為主，對(duì)抒情藝術(shù)、意象藝術(shù)可能不適用”。職場(chǎng)小說中的“人物角色總量有限，類型比較穩(wěn)定，人物行動(dòng)程式化比較明顯”，適合參考這一方法。第二，“形態(tài)學(xué)研究的對(duì)象是以類為單位，自然要通過分類的方法把對(duì)象確定下來”，職場(chǎng)小說的故事情節(jié)與人物功能可以按照相似性原則予以分類。第三，“類型學(xué)要從‘形式規(guī)律’到‘歷史規(guī)律’的推進(jìn)”，文本通過職場(chǎng)小說“功能敘事”研究，進(jìn)而探討小說的敘事策略。第四，“角色功能的原理需要根據(jù)對(duì)象適度調(diào)整”，“考慮和結(jié)合敘事的外部因素，考慮敘事主體的問題”。由于作者的主體差異，職場(chǎng)小說的“敘述結(jié)構(gòu)”和“敘事結(jié)構(gòu)”存在差異，即小說的“敘事結(jié)構(gòu)”是確定的，但“事件”出場(chǎng)的順序并不完全一致。

依據(jù)上述思路，本文選取了三個(gè)突出的“情節(jié)功能”：女主人公相貌平平；辦公室“奇異”的氛圍；主人公受到“重要人物”的幫助與關(guān)注?！芭魅斯嗝财狡健笔顷P(guān)于主人公自身特性的原初設(shè)定。重要人物的介入也會(huì)導(dǎo)致敘事線索的轉(zhuǎn)折，如“主人公得到朋友的提示與幫助”。普羅普在研究俄國民間故事形態(tài)與組合時(shí)將文本中出現(xiàn)的人物角色概括為七類（1.反角；2.施主；3.幫手；4.公主“一個(gè)被尋求的人”和他的父親；5.派遣人；6.英雄“尋求人或受害人”；7.假英雄）。本文主要探討“幫助者”這一角色。

二、女主人公“相貌平平”

職場(chǎng)小說中主人公進(jìn)入職場(chǎng)前的形象和經(jīng)歷描述大多是平淡無奇。尤其是在女主人公形象塑造上，往往強(qiáng)調(diào)其“相貌平平”。在《米婭，快跑》的第一章中，“我別無他長，美貌、樂器、體育甚至是寫詩這樣的中文系的人相對(duì)比較拿得出手的東西我都不沾邊”，“我覺得自己在這所大學(xué)里像個(gè)土豆，不出色，不各色”。反觀以男主人公為核心人物的職場(chǎng)小說，其對(duì)男主人公的形象設(shè)定往往是另外一種情形。在《我的職場(chǎng)十年》中，主人公“我”一出場(chǎng)就是一家IT企業(yè)對(duì)外合作項(xiàng)目的第二負(fù)責(zé)人。將這種比較引申開來，可以做出這樣的猜想：男主人公的部分職場(chǎng)經(jīng)歷被隱去，“成長”作為女性獨(dú)有的經(jīng)歷受到了職場(chǎng)小說創(chuàng)作者們的集體青睞。顯然這是一個(gè)虛構(gòu)和假設(shè)的命題，本文針對(duì)小說初始設(shè)定的功能分析由此展開。

首先，從敘述效果層面看，女主人公“相貌平平”的類似表述可以淡化女主人公容貌與職場(chǎng)成功之間可能存在的因果關(guān)系?！叭菝病弊鳛榕孕詣e表征在職場(chǎng)敘事中受到排斥，其隱含的信息是女性職場(chǎng)成功的第一步是對(duì)自身特征的摒棄。女主人公的“普通”與升職后的“精英”形象相比，突出職場(chǎng)對(duì)個(gè)體的塑造，使女主人公具備了“灰姑娘變王妃”的寓意。其次，在中國傳統(tǒng)敘事中，女主人公的容貌往往是引發(fā)故事沖突的原因或先兆，這種敘事模式會(huì)侵犯職場(chǎng)敘事自在的因果關(guān)系。職場(chǎng)敘事的最終結(jié)果是女主人公成長為“職場(chǎng)精英”，這種成長源于遭遇職場(chǎng)挫折出現(xiàn)的內(nèi)在“蛻變”。再次，小說將主人公置于一個(gè)普通甚至弱勢(shì)的境地，由此展示其在職場(chǎng)的困惑，更契合有類似職場(chǎng)體驗(yàn)的讀者的審美期待，更易取得情感上的共鳴。另外，主人公越普通，其職場(chǎng)“成長”的路徑越具有普遍意義。從這個(gè)意義上說，“女主人公‘相貌平平’”這一“功能情節(jié)”設(shè)置體現(xiàn)了作者迎合讀者審美趣味的寫作策略。

三、辦公室“奇異”的氛圍

主人公進(jìn)入職場(chǎng)的初始狀態(tài)是職場(chǎng)小說情節(jié)模式的核心，本文將這種初始狀態(tài)總結(jié)為辦公室里“奇異”的氛圍。主人公進(jìn)入職場(chǎng)的第一場(chǎng)景是“辦公室”這一空間象征，并非指一定發(fā)生在“辦公室”這一具體環(huán)境?！捌娈悺钡姆諊菍?duì)這種初始狀態(tài)的總體概述，如《浮沉》中對(duì)召開全公司大會(huì)前氛圍的記述。在《米婭，快跑》中，主人公在上班第一天就因?yàn)榕c上司不合適的玩笑遭遇了尷尬，其中摻雜了同事有意無意的“陷害”。主人公由此總結(jié)出對(duì)于職場(chǎng)中不合邏輯的事情最好保持緘默的職場(chǎng)守則。

辦公室“奇異”氛圍的敘述往往預(yù)示著小說結(jié)構(gòu)中的第一個(gè)高潮，即主人公會(huì)陷入一個(gè)并不致命的“波瀾”之中。這一“波瀾”甚至與職場(chǎng)無關(guān)，正如上文《米婭，快跑》中主人公的遭遇。這一氛圍隱含了職場(chǎng)的諸多矛盾，這些矛盾的進(jìn)一步展開構(gòu)成了接下來小說敘述的線索。

“奇異”氛圍是對(duì)職場(chǎng)“內(nèi)耗”的一次展示，并在后文的敘述中成為常態(tài)。作者希望借助主人公對(duì)“奇異”氛圍的感知構(gòu)成職場(chǎng)故事發(fā)生的核心場(chǎng)域。如果說身處這次“波瀾”的主人公還是一名旁觀者，接下來主人公將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤安憽钡闹行?，并伴隨著自身觀念的轉(zhuǎn)變。如《浮沉》中主人公在面對(duì)這種“奇異”氛圍時(shí)想起其來北京前父親對(duì)自己對(duì)于不合情理的事情一定要小心的交代。職場(chǎng)個(gè)體在職場(chǎng)復(fù)雜的利益糾葛與人際關(guān)系面前保持高度警覺，一定程度上是職場(chǎng)壓力環(huán)境的寫照。

四、主人公得到重要提示與幫助

主人公得到重要提示與幫助主要有兩種情況：一是這些提示與幫助作為主人公求職的線索，在主人公進(jìn)入職場(chǎng)后消失，如《職場(chǎng)經(jīng)理人手記》中的“我”在走投無路時(shí)給“蔣大哥”打電話尋求幫助。二是這些提示與幫助作為一條貫穿始終的線索，如《米婭，快跑》中“我”在去QT面試之前得到朋友曉含主動(dòng)提出的幫助。本節(jié)重點(diǎn)討論“朋友”的提示與幫助在主人公進(jìn)入職場(chǎng)前的情節(jié)功能，即構(gòu)成故事情節(jié)轉(zhuǎn)換的契機(jī)與因由。

以朋友身份出現(xiàn)的“幫助者”主要有以下幾個(gè)特征：第一，與主人公有深厚的友誼，相互信任。例如《米婭，快跑》中的曉含與“我”是非常要好的朋友。第二，這類“幫助者”本身也是主人公與朋友友誼的敘述，而“友誼”作為一條故事線索在職場(chǎng)小說中經(jīng)常出現(xiàn)?！皫椭摺钡慕巧瑫r(shí)也具備主人公情感狀態(tài)“觀察者”的功能。主人公與職場(chǎng)的情感體驗(yàn)往往通過與朋友的互動(dòng)交集體現(xiàn)出來?！抖爬氂洝分械闹魅斯袄痹谠庥雎殘?chǎng)騷擾后找一個(gè)在同一幢寫字樓上班的朋友散心，一起導(dǎo)演出一幕取笑老板的惡作劇。第三，有關(guān)朋友作為“幫助者”的敘述還具備參照的功能，即由“朋友”的處境引發(fā)主人公自身的思考。“職場(chǎng)”敘述強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)事件的邏輯串聯(lián)，有關(guān)“朋友”的敘述可以營造相對(duì)輕松的氛圍，緩解“職場(chǎng)”敘述的緊張，使職場(chǎng)小說故事情節(jié)的展開更具張力。

總體來看，職場(chǎng)小說的敘事存在模式化和單一化的缺陷。職場(chǎng)小說應(yīng)該關(guān)注職場(chǎng)個(gè)體的生存境遇，堅(jiān)守文學(xué)的審美立場(chǎng)，從而真正確立作為一種文學(xué)類型的尺度和方向。

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