如何促進國企機關黨建工作

李愛娟

【摘要】國企機關黨建工作具有非常重要的地位。當前，加強國企機關黨建工作，必須要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞中心，做好服務大局工作，將機關黨建工作落實到位，為企業(yè)發(fā)展提供重要動力。

【關鍵詞】國企；機關黨建工作；促進

始終抓好學習工作。國企機關要組織全體黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到原汁原味地學、融會貫通地學、緊密聯(lián)系實際學，切實學懂政治新理論，提升政治理論認識。持續(xù)開展好“兩學一做”學習教育活動，將學習體現(xiàn)在日常，做到經(jīng)常學、深入學，鞏固好學習教育成果。緊密結合黨中央安排，抓好“不忘初心，牢記使命”主題教育工作，動員全體黨員不忘人黨初心，時刻踐行入黨誓言，特別是領導干部更要深刻了解我們黨的立黨宗旨，明白我們黨是怎么起步，怎么發(fā)展，怎么為實現(xiàn)理想目標而艱苦奮斗的，切實增強自身的政治覺悟，保持自身的政治堅定性。要高度重視黨組織輿論引導的作用，通過講好先進黨員的先進事跡，動員黨員學好先進黨員的干事創(chuàng)業(yè)精神，進一步弘揚時代主旋律，傳播發(fā)展正能量。要引深社會主義核心價值觀宣傳教育工作，發(fā)揚好長征精神、延安精神、鐵人精神等，要分批有組織地安排黨務干部到紅色革命教育基地進行參觀學習，傳承好老一輩無產(chǎn)階級革命家的精神，始終保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性。

推進黨組織建設。黨的十九大高度重視基層黨組織建設工作，強調(diào)要提升組織力?？梢赃@么說，基層黨組織是黨做好各項工作的基礎，我們黨以全心全意為人民服務為根本宗旨，努力維護好廣大人民群眾的根本利益是我們黨開展各項工作的行動指南。自1921年我們黨建立以來，就通過強化黨的基層組織建設，始終重視做好服務群眾的基礎性工作，最終贏得了廣泛的支持，在前進的道路上取得了一個又一個偉大的成就。國企機關黨組織要把加強基層黨組織建設放在重要位置，只有基層黨組織具有較強的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，才能為機關黨建工作順利開展提供有效保障。在加強基層黨組織建設的過程中，要始終把提升組織力作為關鍵內(nèi)容，通過完善機關基層黨組織機制建設，推動機關黨組織工作有效落實。要堅持機關黨組織工作推進到哪里，基層黨組織就要跟進到哪里，切實將基層黨組織的優(yōu)勢轉化為推動機關黨組織工作的動力。要突出機關黨支部建設工作，牢固樹立黨的一切工作到支部的發(fā)展方向，細化黨支部規(guī)范化建設內(nèi)容，推進黨建工作陣地建設，落實好黨內(nèi)民主生活會等制度，提高黨支部工作質量，促進機關各項工作更加高效開展。始終堅持為職工群眾服務的工作理念，提升機關黨組織服務職工群眾的工作能力，切實做好服務職工群眾的工作。

加大力度改進作風。國企機關黨組織要牢固樹立反“四風”的工作理念，持之以恒地堅決反對“四風”現(xiàn)象，特別要大力消除光說不干的形式主義現(xiàn)象，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的官僚主義現(xiàn)象，通過制定有針對性的整改方案逐項整改存在的各類問題。要持續(xù)優(yōu)化機關工作環(huán)境，下大力氣開展專項整治活動，始終堅持問題導向，開展動態(tài)巡視，一個環(huán)節(jié)接著一個環(huán)節(jié)去梳理，一項任務接著一項任務去落實，逐步將不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象整治到位。始終堅持干一流事業(yè)、做一流機關人員的思想理念，認真了解自身工作情況，掌握好具體工作內(nèi)容，明確自身工作責任，端正工作態(tài)度，抓好各項工作落實，以良好的工作作風和出色的工作成績持續(xù)提升機關整體形象。要積極推動服務態(tài)度不冷漠、服務質量有保障的機關工作體系建設，以創(chuàng)新理念主動加強“互聯(lián)網(wǎng)+機關服務”工作程序建設，確保機關各項工作更加便民，讓更多基層職工信賴機關服務、點贊機關服務，匯聚廣大職工投身企業(yè)發(fā)展的正能量，促進企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。

持續(xù)提升機關黨務干部隊伍的執(zhí)行力。國企機關黨務干部隊伍是落實機關各項黨建工作的重要力量，建設一支具有較強執(zhí)行力的黨務干部隊伍是落實好各項黨建工作的重要基礎。要立足長遠，加強機關黨務干部隊伍建設工作，首先要制定切實可行的工作方案，明確黨務干部隊伍建設目標，進一步建立健全工作機制，并采取有效措施將工作方案落實到位。首先，要樹立正確的選人用人工作導向，堅持以工作成績?yōu)橹匾獦藴?，認真抓好黨務干部考核工作。在考核過程中，要緊密結合機關黨務干部具體實際，按照不同層次進行區(qū)分、科學制定標準進行評選，要高度重視黨務干部在平時工作時是否做到責任落實到位、是否擁有較好的職工群眾口碑。與此同時，要對黨務干部在思想理論、創(chuàng)新工作、深入實際、體察民情等方面進行職工滿意度測評，測評工作要與年度考核工作一同開展，讓考核結果更加公平、公正、公開，進而督促黨務干部知不足、補短板、促提升。其次，要結合工作需求相應開展黨務干部培訓工作，通過實踐鍛煉，確保學以致用。在提升黨務干部隊伍素質的過程中，要認真制定培訓計劃，對黨務干部優(yōu)秀人才的選用、培訓、鍛煉、監(jiān)督等內(nèi)容都要做出明確規(guī)定，確保培訓的針對性和實效性。一方面，要制定好黨務干部的理論知識培訓方案，并明確考核方式確保抓好落實，聘請相關領域內(nèi)的專家、學者對黨務干部進行授課，授課內(nèi)容要緊密結合工作需要，保證培訓生動有效。通過選拔一批素質好、學習力強的黨務干部到相關單位進行參觀學習，更加深入學好先進單位的好方法、好經(jīng)驗。另一方面，要強化實踐鍛煉工作，鼓勵機關黨務干部到基層進行掛職鍛煉，通過深入基層，想職工之所想、憂職工之所憂，為職工解難題、辦實事，與廣大職工心連心，促進基層工作進一步提升。再次，要始終堅持正確用人導向，通過關心黨務干部的成長和發(fā)展，對黨務干部既要嚴管又要厚愛，努力為他們做好各項工作提供良好環(huán)境，要在政治上給予關懷、工作上給予幫助、生活上給予關心，讓黨務工作者以更好的狀態(tài)投入到各項工作中。

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