如何提升國企工會工作

王美玲

【摘要】工會在促進(jìn)國企發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用，是企業(yè)開展職工群眾活動的重要力量之一。國企工會要始終發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，不斷匯聚廣大職工力量，帶動廣大職工促進(jìn)企業(yè)各項工作高效開展。

【關(guān)鍵詞】國企；工會工作；提升

確保工作有效開展的重要前提，就是必須要規(guī)范化開展工作。國企工會在規(guī)范自身工作的過程中，要進(jìn)一步健全工作制度，明確工作內(nèi)容。國企工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央指示，結(jié)合自身實際，不斷完善制度體系，增強(qiáng)制度的可行性和操作性，形成科學(xué)系統(tǒng)的工作體系，有效做好各項工作，努力促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)好職工合法權(quán)益。例如，國企工會要進(jìn)一步健全企業(yè)與職工平等協(xié)商、集體合同的制度，不斷更新補(bǔ)充集體合同內(nèi)容，使合同內(nèi)容與企業(yè)經(jīng)營管理和職工自身合法權(quán)益緊密結(jié)合，夯實和諧發(fā)展基礎(chǔ)。同時，國企工會要強(qiáng)化監(jiān)督意識，確保集體合同各項條款執(zhí)行到位。在規(guī)范自身工作的同時，國企工會工作者要積極作為，認(rèn)真落實好工會組織各項制度和上級工作安排，切實落實好自身責(zé)任，堅決杜絕形式主義。例如，國企工會要定期開展工作人員培訓(xùn)交流工作，進(jìn)而促進(jìn)每位工會工作人員深刻認(rèn)識到，不論專職還是兼職，必須要與時俱進(jìn)熟悉工會工作內(nèi)容，力爭將工會工作提升到更高水平。國企工會工作者開展好各項工作，必須要始終強(qiáng)化自身責(zé)任意識，充分認(rèn)識作為工會工作者擔(dān)當(dāng)著重要的職責(zé)使命，把職工的事當(dāng)成自己的事來辦，讓職工感覺到工會就是自己的“娘家人”，確保工會工作取得新的發(fā)展成績；要強(qiáng)化自身法律意識，嚴(yán)格按照我國工會法規(guī)制度和維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律法規(guī)辦事，依法依規(guī)開展好各項工作，提升工會組織的整體工作能力。

圍繞企業(yè)中心工作落實好工會職能。國企工會工作與企業(yè)中心工作緊密相連，工會要主動服務(wù)好企業(yè)中心中作。國企工會要時刻以企業(yè)經(jīng)營管理工作為中心，積極做好職工技能培訓(xùn)工作，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供重要保障。要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，密切關(guān)注生產(chǎn)管理動態(tài)，組織廣大職工開展合理化工作建議、做好“五小”技術(shù)創(chuàng)新、崗位技能比武等活動，進(jìn)一步形成學(xué)知識、提技能、改作風(fēng)、作貢獻(xiàn)的良好氛圍，促進(jìn)職工不斷提高自身從業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的責(zé)任感和使命感。努力爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的支持，確保工會活動經(jīng)費落實到位，在開展職工文體活動時要有較好的財力支持，通過職工喜聞樂見的活動，不斷激發(fā)職工立足崗位作貢獻(xiàn)的主動性，進(jìn)一步提振職工隊伍的工作狀態(tài)，為企業(yè)更好發(fā)展增添強(qiáng)大動力。

推動企業(yè)文化建設(shè)，有效促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。國企工會在舉辦豐富職工業(yè)余文化生活的各種比賽和文藝活動時，要提高職工的關(guān)注度和參與度，通過活動進(jìn)一步強(qiáng)化職工對企業(yè)的向心力和歸屬感。國企工會要重視宣傳工作，通過宣傳工作進(jìn)一步提升自身的影響力，在展現(xiàn)自身良好形象的同時，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)新進(jìn)步。國企工會要通過企業(yè)媒介、宣傳欄、橫幅等形式，與宣傳部門合作大力宣傳企業(yè)文化理念，重點介紹先進(jìn)入物的先進(jìn)事跡，讓發(fā)生在職工身邊的好人好事感染職工、激發(fā)士氣，在提高職工精神文化生活品味的同時，匯聚更多促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正能量。

國企工會要努力爭取黨政系統(tǒng)工作人員支持，團(tuán)結(jié)廣大職工積極開展各項工作，認(rèn)真落實以人為本的工作要求，堅持實事求是的工作方法，不斷增強(qiáng)同職工群眾的聯(lián)系。國企工會工作者要經(jīng)常深入基層、深入一線，傾聽民聲、了解民意，對職工反映的各類問題要始終抱著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真研究、及時制定方案措施，為職工有效解決工作生活上存在的各類難題。同時，要把問題解決情況第一時間通過宣傳公開欄和企業(yè)媒介等渠道進(jìn)行公布，讓職工及時掌握問題解決進(jìn)展情況，讓職工與企業(yè)更加心連心，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

國企工會要全力維護(hù)好職工合法權(quán)益，進(jìn)一步建立職工維權(quán)保障工作機(jī)制和維權(quán)保障專項基金；大力落實企業(yè)信息公開、職工代表大會等民主管理規(guī)章制度，讓廣大職工充分享有企業(yè)信息知情權(quán)、企業(yè)管理民主參與權(quán)、企業(yè)運(yùn)行民主監(jiān)督權(quán)，努力為廣大職工爭取更好的發(fā)展權(quán)利。同時，國企工會要積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體，加大工會法律規(guī)章制度的宣傳力度，強(qiáng)化職工運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，積極幫助職工運(yùn)用合法手段表達(dá)自身訴求，提高自我維權(quán)能力，使職工合法權(quán)益維護(hù)工作得到更好落實。

國企工會要不斷加強(qiáng)思想政治工作，因為良好的思想政治工作對建設(shè)和諧企業(yè)具有非常重要的作用。面對我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，多元化思想彼此碰撞，如何始終堅持正確思想顯得尤為重要。在此情況下，國企工會要高度重視職工思想政治教育工作，積極發(fā)揮工會在溝通聯(lián)系職工，做好職工思想政治工作方面的優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)工會與廣大職工的溝通交流，積極落實工會思想政治教育工作職責(zé)，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步樹立正確的思想認(rèn)識，堅定“四個意識”，以更加奮發(fā)有為的工作狀態(tài)促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

國企要實現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展，必須要認(rèn)真研究掌握新形勢下社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新規(guī)律，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，進(jìn)一步按照中央全面深化改革的部署，不斷推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展工作，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。面對新的發(fā)展任務(wù)，國企工會做好自身工作，對于促進(jìn)企業(yè)走上更好的發(fā)展道路具有非常重要的作用。國企工會要強(qiáng)化創(chuàng)新思維，努力突破傳統(tǒng)思維認(rèn)識，創(chuàng)新工作方法，有效維護(hù)好企業(yè)和職工的合法權(quán)益；認(rèn)真履職盡責(zé)，通過開展貼近職工、貼近實際的活動，在豐富職工精神文化生活的同時，進(jìn)一步引導(dǎo)大家學(xué)知識、提素質(zhì)、增本領(lǐng)。同時，國企工會要為職工努力打造良好的工作環(huán)境，讓職工有更好的狀態(tài)投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展互促互進(jìn)，進(jìn)一步樹立工會良好形象。

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