關(guān)于構(gòu)建高校財務(wù)信息化服務(wù)體系的思考

許紋

【摘要】隨著中國特色社會主義的發(fā)展，服務(wù)型社會成為發(fā)展必然趨勢，高校是社會服務(wù)的重要組成部分。信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，對高校財務(wù)信息化發(fā)展提供了新的機遇，為推動當(dāng)今高校教育事業(yè)的發(fā)展具有重要影響?；诖?，本文從高校財務(wù)信息化服務(wù)體系建設(shè)的意義和措施進行思考，以期能提供新的思路和考慮。

【關(guān)鍵詞】高校財務(wù)；信息化服務(wù)體系；構(gòu)建思考

高校作為國家發(fā)展進程中的重要組成部分，在國家持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的今天，高校財務(wù)也發(fā)生了深刻變化，資金收入、支出渠道也紛繁復(fù)雜，包括了學(xué)生學(xué)費、國家財政撥款、社會捐贈、產(chǎn)業(yè)收入、科研投入等多種方面，為此，高校財務(wù)不僅是要服務(wù)于高校教育事業(yè)的發(fā)展，同時也要服務(wù)于國家、社會的協(xié)同發(fā)展。

一、關(guān)于構(gòu)建高校財務(wù)信息化服務(wù)體系的意義

信息技術(shù)的發(fā)展在推動高校教育事業(yè)發(fā)展的進程中產(chǎn)生了巨大的影響，而財務(wù)管理的信息化是教育信息化的重要部分，為此把建設(shè)好高校財務(wù)信息化服務(wù)體系是推動教育信息化的重要手段和必然要求。

高校財務(wù)是高校對外交流的主要部門之一，代表著高校的社會形象。為此提高高校財務(wù)信息化服務(wù)體系的建設(shè)質(zhì)量是高校樹立良好社會形象的重要環(huán)節(jié)。

隨著全面加強從嚴治黨力度的不斷加強，高校要成為了巡視的重點對象，而構(gòu)建高效的財務(wù)信息化服務(wù)體系也為減少或避免高校腐敗問題提供了良好的基礎(chǔ)，為評價服務(wù)社會發(fā)展提供快速便捷的反饋依據(jù)。

二、目前構(gòu)建高校財務(wù)信息化服務(wù)體系的局限

（一）財務(wù)信息化服務(wù)體系的軟件滿足不了需求

目前，高校在進行財務(wù)信息化建設(shè)時忽視了自身對財務(wù)管理軟件的自主開發(fā)和應(yīng)用，且引入的財務(wù)軟件通過是用來記賬、審核等，在綜合財務(wù)信息方面還有所欠缺，未形成自身財務(wù)大數(shù)據(jù)并形成分析和預(yù)測的功能。另外一點就是校外較為先進的財務(wù)軟件不一定能適合高校的財務(wù)特點。為此，要想構(gòu)建完整的高校財務(wù)信息化服務(wù)體系，首先是根據(jù)高校財務(wù)特點加強財務(wù)信息化服務(wù)軟件的建設(shè)。

（二）財務(wù)信息化服務(wù)體系的人員滿足不了需求

財務(wù)信息化改變了以往傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作模式，需要財務(wù)綜合知識，特別是對計算機和財務(wù)軟件的熟練應(yīng)用。目前高校財務(wù)人員雖然經(jīng)過長期的實踐而熟悉財務(wù)知識，但是對財務(wù)信息化的理解、財務(wù)軟件的管理應(yīng)用還不能滿足未來高校財務(wù)信息化服務(wù)體系建設(shè)的需要。

（三）財務(wù)信息化服務(wù)體系的制度滿足不了需要

當(dāng)前的高校財務(wù)制度只是將日常的財務(wù)知識涵蓋其中，能保證高校正常的財務(wù)運轉(zhuǎn)，而沒有及時將信息化的服務(wù)體系囊括里面，包括對信息化建設(shè)的目標、規(guī)劃、人員、技術(shù)等，從而導(dǎo)致對信息化服務(wù)體系建設(shè)缺乏制度支持。

三、關(guān)于構(gòu)建高校財務(wù)信息化服務(wù)體系的措施

（一）更新管理觀念，提高對財務(wù)信息化服務(wù)體系工作的重視

要充分認識到財務(wù)信息化服務(wù)體系工作在高校當(dāng)前和長遠發(fā)展中的重要作用，認識到要在財務(wù)信息化服務(wù)體系、人才引進、資金支持、技術(shù)提升等全方位進行梳理、整改、提升。其次，要從專業(yè)手段作為切入點，成立則務(wù)信息化服務(wù)專業(yè)機構(gòu)，對全校財務(wù)信息化工作進行查擺調(diào)研。最后，要做好財務(wù)信息化工作的宣傳，包括財務(wù)信息化工作的重要性和綜合知識、科學(xué)的方式方法等，通過宣傳讓全校上下通過喜聞樂見的方式了解財務(wù)信息化服務(wù)體系建設(shè)，并通過宣傳要求高校各科室的積極配合，提升高校整體對財務(wù)信息化體系工作的認識水平和實際運用的能力。

（二）建立健全制度，完善對則務(wù)信息化服務(wù)工作的體系建設(shè)

首先，要建立健全財務(wù)信息化工作的制度體系，制定明確的財務(wù)信息化建設(shè)標準和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、落實、考核的制度機制；而后還要在財務(wù)信息化服務(wù)體系利用上進行頂層設(shè)計，財務(wù)信息化的最終目的就是服務(wù)于高校的發(fā)展，只有充分利用才能發(fā)揮財務(wù)信息化的服務(wù)作用，為此還要建立起財務(wù)信息化的制度體系。

其次，要建立健全財務(wù)信息化相關(guān)部門的工作制度，明確財務(wù)信息化服務(wù)體系建立、運行、管理工作中的權(quán)責(zé)關(guān)系、方式方法、考核標準、成長設(shè)計等制度體系。

最后，要建立健全財務(wù)信息化各職能科室的工作制度，明確財務(wù)信息化工作中需要全校上下的合作、溝通交流。此項制度里需要規(guī)定各職能科室在財務(wù)信息化服務(wù)體系建設(shè)工作中的職責(zé)、負責(zé)關(guān)系、范圍等。

（三）提高專業(yè)水平，注重對財務(wù)信息化管理人員的提升

高校財務(wù)信息化管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德直接影響到本校財務(wù)信息化管理工作的提升，特別是在新時代背景下的財務(wù)信息化管理工作的效率、質(zhì)量。由此，在財務(wù)信息化人才引進方面，要明確專業(yè)要求，盡量引進財務(wù)信息化相關(guān)專業(yè)的人員，并對工作經(jīng)歷、經(jīng)驗提出具體要求。人才引進后，高校要加強對人員的管理，包括各項內(nèi)容的培訓(xùn)，全面提升財務(wù)信息化人員的工作能力和責(zé)任意識。其次，在政策上激勵上也要向這類人才上傾向，福利待遇、人才引進、培養(yǎng)機制等都需要加強、完善。另外，高校還要建立適合本校發(fā)展的人才評價考核機制，形成財務(wù)信息化人員能者上、平者讓、庸者下的良性生態(tài)，這樣才能人盡其才、才盡其用。財務(wù)信息化人員也要積極主動在思想水平、理論素養(yǎng)、道德修養(yǎng)等方面提升自己的綜合能力的發(fā)展，以點帶面整體推進財務(wù)信息化工作的提升。

四、結(jié)語

隨著高校教育事業(yè)改革不斷深入推進，高校從發(fā)展的角度應(yīng)該關(guān)注并逐步提升財務(wù)信息化工作，并從財務(wù)信息化工作中探尋出其對高校發(fā)展的長遠意義，并在人員、制度、技術(shù)等方面建立起全方位的財務(wù)信息化體系，從而最終適應(yīng)新時代對高校的要求，與時俱進地促進高校管理工作的提升和改進，從而為新時代中國特色社會主義滿足人民日益增長的美好生活的向往做出應(yīng)有貢獻。

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