行政事業(yè)單位黨務(wù)政工工作必須堅持“以人為本”探討

張雨佳

摘要：對于行政事業(yè)單位的政工部門來說，黨務(wù)政工干部如何開展黨務(wù)工作與行政事業(yè)單位的工作職責(zé)聯(lián)系起來，就需要實事求是，與時俱進，積極創(chuàng)造一個有助于開展黨務(wù)T作的有效方式，就要在實際工作中，堅持“以人為本”的思想去實現(xiàn)黨務(wù)工作和職責(zé)工作。本文主要從創(chuàng)新方式的黨務(wù)政工、群眾方針的黨務(wù)政工、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨務(wù)政工工作、提升自身素質(zhì)的黨務(wù)政工工作方面入手，對行政事業(yè)單位黨務(wù)政工工作必須堅持“以人為本”進行探討和分析。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位 黨務(wù)政工“以人為本”

一、堅持以人文本。創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式

隨著社會的進步，行政事業(yè)單位黨務(wù)政工工作越來越重要，其核心關(guān)鍵因素就是要堅持“以人為本”，人就是行政單位實施任何指令的主體。人才是單位發(fā)展的動力和源泉，如何正確的開展黨務(wù)工作是現(xiàn)在行政事業(yè)單位的首要任務(wù)，因為黨務(wù)工作可以有效的帶動人員的主動性、積極性。在實際工作中，要加強力度解放行政事業(yè)單位人員的思想以及工作的方式和方法，以實現(xiàn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新，同時將“以人為本”的方針貫徹到實際政務(wù)工作的創(chuàng)新形式中來，以此來提高工作的效率和質(zhì)量。

1.與時俱進開展黨務(wù)政工工作。近年來，隨著我國經(jīng)濟的突飛猛進的增長，對新形勢下開展黨務(wù)政工工作提出了新的要求。由于黨務(wù)工作發(fā)生了質(zhì)的變化，行政單位人員的生活環(huán)境、經(jīng)濟狀況、文化素養(yǎng)以及思想認識等方面已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的變化。因此，黨務(wù)工作也需要與時俱進的隨著社會的進步發(fā)生改進，根據(jù)個人情況的不同，因人施教來具體解決存在的問題。黨務(wù)工作的最近幾年的變化，從以往單一性、固定式進化成現(xiàn)在的多樣化、多元化的特征，黨務(wù)工作方式的創(chuàng)新發(fā)展更加適合新形勢下行政事業(yè)單位的基本現(xiàn)狀。黨務(wù)創(chuàng)新工作中需要注重以下三個方面：政治思想與黨性的有機統(tǒng)一、群眾性和民主性的有機結(jié)合服務(wù)型、滲透性的有機統(tǒng)一以及真理性和科學(xué)性的有機統(tǒng)一。在平常工作中，黨務(wù)政工人員需要不斷地總結(jié)以往的實踐經(jīng)驗以及教訓(xùn)和新形勢下黨務(wù)工作的有機結(jié)合，以創(chuàng)造出適合本單位工作人員的黨務(wù)工作方式，用于在實踐中發(fā)現(xiàn)問題和探索解決問題的方法以此提高黨務(wù)工作的效率和質(zhì)量，真正做到黨務(wù)工作“以人為本”宗旨。

2.從實際出發(fā)進行黨務(wù)政工工作。行政事業(yè)單位中員工的綜合素質(zhì)和精神文化物質(zhì)息息相關(guān)，需要用科學(xué)的方式來指導(dǎo)黨務(wù)政工工作人員的思想先進性和正確性。真理檢驗的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是實踐，所以要從實際出發(fā)來開展合理黨務(wù)工作。在以往工作人員對黨務(wù)政工工作的行政命令都是一味的去完成，而工作人員的思想并沒有得到有效改善。但是隨著近年來黨務(wù)工作的合理變革和創(chuàng)新，使得工作人員的思想進行有效的解放，降低了對行政單位的個人抵觸心理。實際上，事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)需要行政事業(yè)單位人員思想建設(shè)先進性。

二、堅持“以人為本”。以群眾作為基礎(chǔ)開展黨務(wù)政工工作

1.掌控黨務(wù)政工工作的管理藝術(shù)。行政事業(yè)單位最主要的目的是生產(chǎn)經(jīng)營，要“以人為本”，以群眾的根本利益為中心。為單位員工服務(wù)是行政事業(yè)單位的黨務(wù)工作的重心所在，從員工的切身利益著手，以員工的觀點和路線為基礎(chǔ)，組織基層人員認真檢查和督促員工觀點和路線的落實情況。行政事業(yè)單位開展黨務(wù)工作要以單位職工為前提，準(zhǔn)確掌控管理的藝術(shù)性，管理的核心也是人員滿意度的體現(xiàn)，只有有效合理的管理，才能發(fā)揮員工的積極主動性，來提高職工單位整體的作業(yè)質(zhì)量和效率。

2.在職工中深入黨務(wù)工作的開展。在以往都是表面上的開展黨務(wù)行政工作，沒有得到預(yù)期的目標(biāo)和效果。事實上，黨務(wù)政工工作需要在群中深處積極開展，隨時掌握群眾的心理動態(tài)，根據(jù)職工心理實時動態(tài)來改善黨務(wù)工作的合理性，這就需要職工單位在事前、事中、事后開展和總結(jié)員工的思想狀況，并對職工出現(xiàn)心理偏差進行有效的開導(dǎo)。在行政事業(yè)單位主要還是要把經(jīng)濟抓好，但是經(jīng)濟的向好發(fā)展也需要人的主動因素，做好員工的思想政治建設(shè)。開展黨務(wù)政工工作主要是面向全體職工，要以職工為基礎(chǔ)，深入到職工中去，真正聽聽職工的內(nèi)心深處的聲音，從而有的放矢的進行改善黨務(wù)政工工作的有效性。一個單位最大的危險就是上下不同心、左右不同心，沒有達到心往一處使，就會造成單位工作的負面性，所以，在實際工作中需要在職工中積極開展黨務(wù)政工工作來對職工人員的思想進行教育。

3.積極踐行“習(xí)近平新思想”。隨著社會的進步，經(jīng)濟得到快速的發(fā)展，行政事業(yè)單位黨務(wù)工作也出現(xiàn)了不同形式的變化。經(jīng)過國家的體制改革，行政事業(yè)單位的機制也發(fā)生了改變，涉及到的人員地位和利益產(chǎn)生了各種變化，這就需要黨務(wù)政工的幫助，改變單位生產(chǎn)經(jīng)營的工作形式，積極踐行“習(xí)近平新思想”，堅持“以人為本”的發(fā)展方針，解放和發(fā)展行政事業(yè)單位人員的思想認知，更多的為新時代行政事業(yè)單位謀取更多的福利。單位職工在實際工作中積極聽取各方面的意想法，團結(jié)同事，最大程度的為人民服務(wù)，踐行新時代“習(xí)近平新思想”。只有這樣，在有效促進行政事業(yè)單位發(fā)展的同時更好的做到“以人為本”。

4.把工作重心轉(zhuǎn)移到“以人為本”。國家經(jīng)濟的增長，就是為了更好的為人民謀幸福，最終的目標(biāo)就是人民的切身利益，就要“以人為本”。行政事業(yè)單位在日常各項工作的重點就是要以群眾為出發(fā)點，心中不忘服務(wù)的對象是群眾，多做為群眾受益的事情。在表面上看行政事業(yè)單位的黨務(wù)的是虛無縹緲的，好像與實際脫鉤。其實實際上黨務(wù)工作就是切實為群眾謀利益的，工作的實際重心就是“以人為本”。由于群眾才是最基層的，作為黨務(wù)工作人員，要有效的把政策文件帶到群眾中去并認真落實。在實際工作中，肩負起為人民服務(wù)的宗旨，廣泛聽取民眾的建議，積極反應(yīng)群眾的合理需求，有效解決群眾中的問題。因為群眾的問題一旦解決不到位，就會嚴(yán)重影響行政事業(yè)單位工作的有效性，不利于構(gòu)建真正“以人為本”的宗旨，影響事業(yè)單位的健康發(fā)展。

三、堅持“以人為本”，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨務(wù)政工工作

1.平等交流、相互探討。在行政事業(yè)單位工作中，需要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下有效開展工作，采取平等交流、相互探討的方法，使黨務(wù)工作的開展要“以人為本”的前提下深入到職工隊伍中。同時，事業(yè)單位黨務(wù)政工工作人員要不定期到職工隊伍中，去聽聽他們的聲音，通過深入交流和相處真正的把群眾的需要反映到單位中來，用職工隊伍的想法和意見來指導(dǎo)黨務(wù)政工的工作。在職工隊伍中開展平等交流方式可以真正的拉近政工領(lǐng)導(dǎo)和職工隊伍之間的心靈上的交流，一定程度上能夠聽到基層真實的想法，從而真正的落實了黨務(wù)工作“以人為本”的教育方針，發(fā)揮黨務(wù)政工的積極作用。

2.和諧相處、以誠相待。黨務(wù)工作如果沒有群眾的聲音只會變得理論化、不切合實際，需要群眾的參與進來才能真正體現(xiàn)黨務(wù)工作的實際意義。在開展工作時，需要對工作和工作人員和諧相處，以誠相待，充分認識和掌握職工的心態(tài)變化，認真研究職工的心理，并對員工的意見和建議進行有效的解析。一旦發(fā)現(xiàn)政務(wù)工作存在缺陷就需要切合實際對問題進行整改，要一切為了群眾，從群眾來到群眾中去。耐心的和群眾進行交流，遇到需要解決的困難和問題，就要及時協(xié)調(diào)，創(chuàng)造更好的條件使黨務(wù)政工工作的落實真正“以人為本”。

3.形勢、把握動態(tài)。黨務(wù)工作的“以人為本”就要調(diào)動人員的積極參與性，承擔(dān)一定的責(zé)任。掌握行政事業(yè)單位動態(tài)走向，將黨務(wù)政工工作結(jié)合群眾的真實聲音，來促進行政事業(yè)單位信息的動態(tài)更新，如果黨務(wù)信息工作出現(xiàn)問題，黨務(wù)政工人員就應(yīng)該立即采取措施進行改進，積極把握職工的思想動態(tài)，使職工的思想方面的扭曲得以糾正，以免造成不必要的麻煩。行政事業(yè)單位的發(fā)展和進步離不開黨務(wù)政工工作的積極開展，是行政事業(yè)單位正常工作的保證。特別對于我國的國情來說，行政事業(yè)單位的工作更應(yīng)該“以人為本”，在群中的基礎(chǔ)上開展工作，真正把群眾的切身利益作為我們工作的方向，只有這樣才能在一定程度上促進行政事業(yè)政工工作的發(fā)展。

四、堅持“以人為本”。黨務(wù)政工工作者必須努力提升自身素質(zhì)

1.要努力提升自身政治思想素質(zhì)?！八自捳f，打鐵還需自身硬”，為了更有效指導(dǎo)黨務(wù)政工工作，需要提升自身的思想政治素質(zhì)，它也是黨務(wù)政工工作的取得勝利的關(guān)鍵因素。首先黨務(wù)工作人員需要廉潔自律、堅持原則、加強自我高度的學(xué)習(xí)和認可、作風(fēng)優(yōu)良、正人先正己的態(tài)度。在實際工作中切實做到“以人為本”要處理好自己的利益、地位和面子問題，不能因為自己的利益而破壞集體利益，在行政法規(guī)的約束下工作，平時工作中注重培養(yǎng)自我道德和高尚的情操，不斷增強黨性，增加服務(wù)大局、服務(wù)集體和人民的思想責(zé)任意識。在增強自我修養(yǎng)的同時，也需要提升自我工作的能力、過硬的本事、扎實的知識理論，掌握更多的技能和方法才能更有效率的指導(dǎo)黨務(wù)政工工作的實施。因此，作為黨務(wù)政工人員需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐，在工作中善于分析和總結(jié)，能夠揭露存在問題的本質(zhì)屬性，在生活中要善于觀察，遇到事情多學(xué)多問，掌握更多的實踐經(jīng)驗。只有這樣，行政事業(yè)單位黨務(wù)政工人員才能更好的“以人為本”開展工作。

2.要努力提升“雙帶”作用。行政事業(yè)單位人員在實際工作中要堅持原則，消除工作中的政治思想的“讓步論、不要輪和次要輪”的影響，要在平時工作中做好表率和“雙帶”的作用，保障行政事業(yè)單位工作的有序和穩(wěn)定。黨務(wù)政工的工作人員是國家、省市方針政策的執(zhí)行者、也是對其的“橋梁”傳達者，所以在實際工作中起著帶頭和帶動的雙重任務(wù)。只有行政事業(yè)單位黨務(wù)工作的“雙帶”發(fā)揮有積極的作用，才能更有效的激發(fā)干部職工的工作激情和動力，促使我國的行政事業(yè)單位健康有序的發(fā)展。

五、結(jié)束語

行政事業(yè)單位黨務(wù)政工工作需要堅持“以人為本”的正確方針，引導(dǎo)和發(fā)動群眾在在行政事業(yè)單位發(fā)展中樹立正確的思想意識。人是社會發(fā)展和進步的關(guān)鍵因素，也是檢驗國家和社會進步的試金石。作為黨務(wù)工作人員，需要用新時代習(xí)近平新思想科學(xué)指導(dǎo)黨務(wù)工作，與時俱進，開創(chuàng)新的黨務(wù)工作方式來更有效的開展工作。堅持“以人為本”的思想來推進行政事業(yè)單位工作的進步。