• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考的探討

    2018-11-19 17:28:24詹史斌
    中國經(jīng)貿(mào) 2018年20期
    關(guān)鍵詞:參考價值經(jīng)營決策財(cái)務(wù)分析

    詹史斌

    【摘 要】本文基于現(xiàn)今企業(yè)財(cái)務(wù)分析的功能偏弱,從財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容和分析的方法出發(fā),通過簡要論述財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的作用,以及財(cái)務(wù)人員如何將分析做得“有用”實(shí)現(xiàn)真正的企業(yè)“參謀”的作用。接著論述當(dāng)今中小企業(yè)普遍存在的情況,并簡要論述了中小企業(yè)財(cái)務(wù)分析的缺陷、不足。根據(jù)中小企業(yè)現(xiàn)狀,逐一提出財(cái)務(wù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考,為中小企業(yè)提出經(jīng)營戰(zhàn)略提供借鑒與指導(dǎo)。最后,本文總結(jié)了財(cái)務(wù)分析的重要性。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)分析;經(jīng)營決策;不足;參考價值

    一、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的作用

    企業(yè)根據(jù)準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析是非常重要的。是企業(yè)生命線上最重要的參謀。財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中必具備以下作用:

    1.財(cái)務(wù)分析可以確定企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)地位

    財(cái)務(wù)分析能夠體現(xiàn)在企業(yè)所處的行業(yè)和地位,從一份合格的財(cái)務(wù)分析中,能使得報(bào)表使用者明白,他所關(guān)心的這個企業(yè)在大經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的地位,了解給企業(yè)的發(fā)展前途造成障礙的是哪些,了解潛在的競爭企業(yè)的情況,該企業(yè)的產(chǎn)品替代率如何等等,從而能很好的做出企業(yè)的經(jīng)營決策。沒有財(cái)務(wù)分析點(diǎn)明這個大方向,那就意味著企業(yè)的決策層和報(bào)表使用者“兩眼一抹黑,找不著北”。更不知道財(cái)務(wù)比率值是好是壞,該跟哪個相近的企業(yè)對標(biāo)。也不知道企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展前景、影響、競爭地位。所以,通過財(cái)務(wù)分析了解了企業(yè)所處行業(yè)經(jīng)濟(jì)特征,讓財(cái)務(wù)分析人的“成果”真正成為營養(yǎng)豐富的“果實(shí)”。

    2.財(cái)務(wù)分析是企業(yè)管理層的“左膀右臂”

    財(cái)務(wù)分析的另一大作用就是充當(dāng)企業(yè)管理層的“左膀右臂”即確定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,經(jīng)營戰(zhàn)略決策和財(cái)務(wù)分析是共生的。為了制定這個好的戰(zhàn)略,財(cái)務(wù)分析人員不僅要跳出財(cái)務(wù)看企業(yè)大局,還要了解企業(yè)內(nèi)部的小局,不僅要升華經(jīng)營戰(zhàn)略眼光,還要將國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形式合并分析。指導(dǎo)管理層制定經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)略方法。

    3.幫助經(jīng)營戰(zhàn)略決策者正確理解財(cái)務(wù)報(bào)表

    財(cái)務(wù)報(bào)表和分析是用于經(jīng)營戰(zhàn)略決策的,但是企業(yè)財(cái)務(wù)根據(jù)管理決策層的指示,進(jìn)行的調(diào)整賬務(wù)處理。使得報(bào)表顯現(xiàn)的結(jié)果更加符合管理層的意愿。財(cái)務(wù)分析必須根據(jù)公允,或者調(diào)整前的真實(shí)數(shù)據(jù)來做出,凈化財(cái)務(wù)賬務(wù)和報(bào)表。讓管理層真正理解真實(shí)數(shù)據(jù),真實(shí)的盈利水平,真實(shí)的競爭力。首先要在分析中理清非經(jīng)常性項(xiàng)目的賬務(wù)處理。這些賬務(wù)處理對盈利的影響是暫時性的,例如:罰款、賠款、泥石流、地震、暴雨洪災(zāi)等等,這些事件導(dǎo)致的損失不會每個月都發(fā)生,那么在分析前應(yīng)考慮剔除這些影響,或者在分析中單獨(dú)列明,使報(bào)表使用者對真實(shí)情況了然于胸。其次要闡明“造利”行為,將刻意調(diào)整費(fèi)用、研發(fā)等的會計(jì)科目直接闡明,我們知道各種刻意調(diào)整會直接影響到企業(yè)在不同會計(jì)期間的盈虧,本應(yīng)進(jìn)到成本的費(fèi)用刻意作為費(fèi)用,人為調(diào)整利潤,還有一些過去造成的會計(jì)差錯,同樣應(yīng)該在當(dāng)期進(jìn)行調(diào)增利潤,所以在財(cái)務(wù)分析時,對這些刻意的安排要清晰準(zhǔn)確地反映出來,使得報(bào)表使用者不會掉到某個人為的“坑”里,做出錯誤的決策。當(dāng)前很大一部分企業(yè),因?yàn)樽陨淼亩喾N原因,比如資金鏈斷裂,連年虧損,投資失誤等等,必須將企業(yè)做成盈利狀態(tài),以穩(wěn)定軍心,套取融資,這種情況下,企業(yè)就會“造利”。例如,前期計(jì)提壞賬,適當(dāng)時候轉(zhuǎn)回,提前或推后確認(rèn)收入費(fèi)用,以及對固定資產(chǎn)折舊的加速折舊,對完工進(jìn)度等會計(jì)方法的應(yīng)用和會計(jì)估的計(jì)刻意變動、減少生產(chǎn)成本進(jìn)預(yù)提、待攤等等手段,這些“造利”式的賬務(wù)處理方法都可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的失真。財(cái)務(wù)分析時列示這些刻意調(diào)整,是一種凈化,是一種返璞歸真,這樣的財(cái)務(wù)分析會幫助決策層理解并做出準(zhǔn)確的戰(zhàn)略決策。

    二、財(cái)務(wù)分析存在的不足

    現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)是比較低迷的,國家宏觀經(jīng)濟(jì)是下降的,物價和房產(chǎn)的價格是趨高的,并且資源整合愈演愈烈,國家“三去一降一補(bǔ)”,去產(chǎn)能,去庫存,去杠桿,降成本,補(bǔ)短板,深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,很多的企業(yè)自顧不暇,利潤大幅度下滑,中小企業(yè)為了生存,想方設(shè)法做假賬,用來進(jìn)行銀行融資,應(yīng)對資金鏈的緊張。所以,企業(yè)的分析很多是流于形式,根本是可有可無的,因?yàn)樗姆治龈紱]有。另外,分析人員的水平其實(shí)是參差不齊的,很多分析都是空洞、膚淺的。具體包括以下幾點(diǎn)不足:

    1.形式古板、千篇一律

    每月的財(cái)務(wù)分析無論是形式和內(nèi)容都沒有自己的特點(diǎn)和形式多樣的重點(diǎn)、做不到“精準(zhǔn)打擊”。財(cái)務(wù)分析的形式古板,無聊,千篇一律,更有甚者財(cái)務(wù)分析人為了圖省事,直接抽換上一期指標(biāo),做“填空題”,搞得跟八股文似的,就數(shù)字論數(shù)字,就數(shù)字比數(shù)字,挖不出一點(diǎn)營養(yǎng),敷衍了事。另外一種奇怪的現(xiàn)象就是,分析時無論大小事情,一概解釋,沒有重點(diǎn),導(dǎo)致報(bào)表使用者一眼望過去,只看到一片平靜的湖面,根本不知道哪個情況是企業(yè)最致命的,哪個是可以忽略不計(jì)的“雞毛蒜皮”小事。

    2.相關(guān)分析先入為主

    雖然數(shù)據(jù)的異常已經(jīng)被找到,但是很遺憾,部分財(cái)務(wù)分析人總是以自己慣性思維先入為主地進(jìn)行分析,不能抓住數(shù)據(jù)所顯現(xiàn)的真正原因。當(dāng)一個人形成自己的慣性思維后,再加上本身知識水平有限,眼光封閉,跟不上時代的變化,坐井觀天式的分析就會自然而然地一蹴而就,這樣的分析比比皆是。例如,人們認(rèn)為速動比以“1”為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為速動資產(chǎn)與流動負(fù)債1:1的比例是企業(yè)最優(yōu)結(jié)構(gòu),是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最低的一個比例,但是有部分企業(yè)在發(fā)展中,沒有注意用“5C”法則對應(yīng)收賬款進(jìn)行管理,導(dǎo)致很多壞賬的產(chǎn)生,因?yàn)樗賱淤Y產(chǎn)包含應(yīng)收賬款,財(cái)務(wù)分析人不知道很多一開始發(fā)生就已經(jīng)成為壞賬的隱藏款項(xiàng),仍然按慣性思維,認(rèn)為速動比接近“1”,企業(yè)就很安全,短期負(fù)債的利息支付沒有問題,殊不知,速動資產(chǎn)已經(jīng)“壞死”,變現(xiàn)困難。

    3.標(biāo)準(zhǔn)參考指標(biāo)的欠缺

    財(cái)務(wù)分析人,對于如何科學(xué)地運(yùn)用計(jì)算出來的比率、指標(biāo),來評估企業(yè)的經(jīng)營狀況,其實(shí)做得還很不夠。因?yàn)槭澜缟线€沒有一套適合所有企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)比率和指標(biāo)是好是壞?誰也說不清,因?yàn)椤凹壹叶加幸槐倦y念的經(jīng)”。普遍認(rèn)為,流動比率等于2時,就是企業(yè)最好的標(biāo)準(zhǔn)比率,但是,美國60 年代的一項(xiàng)研究表明:企業(yè)的平均流動比率超過 3時最好,而破產(chǎn)企業(yè)的流動比率則平均會在2—2.5之間。另外,存貨的倉儲條件差,霉?fàn)€變質(zhì),鼠蟻破壞,或者替代產(chǎn)品已經(jīng)上市等等,使得流動資產(chǎn)“名存實(shí)亡”,計(jì)算出來的流動比當(dāng)然就不準(zhǔn)了,用這樣的比率分析出來的“成果”根本無法準(zhǔn)確界定好壞。

    4.財(cái)務(wù)分析缺乏主動性

    企業(yè)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)管理的重要形式就是財(cái)務(wù)前置,財(cái)務(wù)前置體現(xiàn)出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范排頭兵的作用,在這么重要的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,財(cái)務(wù)分析人要先于業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),事實(shí)上,很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員是“禁錮”在辦公室里的,是“機(jī)器人”式的作業(yè)體,非常的被動,總是在事后才能發(fā)現(xiàn)問題,這是當(dāng)下企業(yè)面臨的巨大問題,業(yè)界提出的財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型為管理會計(jì),也是基于此提出的有效解決這種狀況的良好建議。

    5.“看不懂”的財(cái)務(wù)分析

    財(cái)務(wù)分析主要是服務(wù)于非財(cái)務(wù)專業(yè)的報(bào)表使用者,一個合格的財(cái)務(wù)分析人應(yīng)當(dāng)把分析的“成果”拿出來,讓所有人看懂,這才是財(cái)務(wù)分析價值的體現(xiàn)。但是很多財(cái)務(wù)分析人總以為,沒有高深莫測的理論,光怪陸離的專業(yè)詞匯,就不能體現(xiàn)出自己的價值,認(rèn)為財(cái)務(wù)是一個莊嚴(yán)神圣的職業(yè),就需要把財(cái)務(wù)分析像“化學(xué)公式”般的表達(dá)出來,才不管人家看不看得懂。

    三、財(cái)務(wù)分析如何有效為經(jīng)營決策提供參考

    1.財(cái)務(wù)分析結(jié)論的簡潔化

    要摒棄“看不懂”的財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)分析要簡明扼要,甚至是粗暴的把計(jì)算結(jié)果用大白話說明白。例如,杜邦分析法,我們不能把整個杜邦分析方法呈現(xiàn)給觀眾,而要把根據(jù)該法計(jì)算分析得出的“成果”赤裸裸地呈現(xiàn)給“觀眾”,所以,財(cái)務(wù)分析要減少專業(yè)味,做到一目了然、簡明扼要、通俗易懂。

    2.指標(biāo)上下功夫。

    要有效的為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考,必須在指標(biāo)分析上下功夫,眾所周知,企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)包括五大類,償債能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo)、綜合指標(biāo)。我們要找準(zhǔn)與企業(yè)息息相關(guān)的指標(biāo)或者比率,并保持指標(biāo)的一貫性,將所有的指標(biāo)都在真實(shí)的數(shù)據(jù)下面計(jì)算出來,并將它們與“過去、現(xiàn)在、未來”三個市場行情結(jié)合起來分析,給企業(yè)的經(jīng)營決策帶來最與時俱進(jìn)的參考,另外,指標(biāo)比率分析中的對標(biāo),我們要找到與本企業(yè)大小規(guī)模差不多,“門當(dāng)戶對”的企業(yè),否則的話,對標(biāo)不在一個平面上,那樣對標(biāo)的意義為“零”。不如不要“勞民傷財(cái)”。 除了指標(biāo)比率的分析之外,還有就是要根據(jù)兩三年內(nèi)相同時期的數(shù)字進(jìn)行多重比較,剔除政策和市場的特殊情況后,據(jù)實(shí)分析,并配合指標(biāo)來進(jìn)行橫向分析與縱向深挖,全方位的“精準(zhǔn)打擊”將影響戰(zhàn)略發(fā)展、影響盈利水平的“幕后黑手”揪出來。

    3.重點(diǎn)分析的深入

    財(cái)務(wù)分析最主要是揭露問題,查找原因,提出建議,同時肯定前期的戰(zhàn)略成績。分析內(nèi)容應(yīng)以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后反映的問題為主,抓住問題的實(shí)質(zhì),分析影響當(dāng)期指標(biāo)變動的主要原因,這樣才能根據(jù)當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況,預(yù)測企業(yè)未來的走勢,并針對性的提出解決方案,杜絕給企業(yè)安放一顆“糖衣炮彈”。也千萬注意不要面面俱到,蜻蜓點(diǎn)水式的分析,“一鍋燉”的分析沒有實(shí)際用處,對管理層的戰(zhàn)略決策沒有一點(diǎn)價值。

    4.財(cái)務(wù)分析的主動性

    加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員水平的培養(yǎng)。讓財(cái)務(wù)分析能夠真正的為企業(yè)所用。摒棄上述的不足,減少專業(yè)術(shù)語,讓財(cái)務(wù)專業(yè)以外的報(bào)表使用者都能輕松看懂,能明白財(cái)務(wù)分析的本質(zhì)是對業(yè)務(wù)的分析,扭轉(zhuǎn)普遍存在的“財(cái)務(wù)后置”的情況。因此,財(cái)務(wù)分析人一定要培養(yǎng)對業(yè)務(wù)的敏感度和直覺,將分析前置到業(yè)務(wù)上,甚至要先于業(yè)務(wù),將風(fēng)險(xiǎn)苗頭分析出來,呈現(xiàn)給報(bào)表使用者,不能總是在企業(yè)出了問題的時候來進(jìn)行財(cái)務(wù)分析搞“亡羊補(bǔ)牢”式的分析。

    綜上所述,財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是財(cái)務(wù)管理的核心,是企業(yè)戰(zhàn)略決策的一把利劍,建議管理者重視財(cái)務(wù)分析的作用。只有注重財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容準(zhǔn)確和市場的瞬息萬變,并努力運(yùn)用會計(jì)電算化的分析功能,完善企業(yè)制度的規(guī)范,為財(cái)務(wù)創(chuàng)造分析的空間,才能真正的發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孟萱. 我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的主要問題及對策探析[J]. 經(jīng)管空間,2017(12):77.

    [2]曹曉麗. 財(cái)務(wù)分析方法與財(cái)務(wù)分析中存在的問題[J]. 財(cái)經(jīng)問題研究, 2014(1):65.

    [3]曹納.淺談我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對策[J].財(cái)務(wù)與審計(jì), 2016(2):74.

    猜你喜歡
    參考價值經(jīng)營決策財(cái)務(wù)分析
    鉆探施工安全生產(chǎn)存在的問題及對策
    科技視界(2017年12期)2017-09-11 17:43:33
    統(tǒng)計(jì)相對數(shù)在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用研究
    淺談企業(yè)如何實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)警分析
    試論財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的作用
    陜西煤業(yè)償債能力分析報(bào)告
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:39:24
    文件縱向運(yùn)動能否跳躍
    檔案管理(2016年5期)2016-09-30 13:13:56
    淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析對企業(yè)經(jīng)營決策的影響
    商(2016年24期)2016-07-20 09:21:23
    對檔案價值、檔案主體價值與檔案客體價值的認(rèn)識
    檔案管理(2016年3期)2016-06-18 13:10:39
    變動成本法在企業(yè)經(jīng)營決策中的應(yīng)用探討
    對我國低成本航空公司發(fā)展模式的探討
    亚洲精品国产色婷婷电影| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲内射少妇av| 久久av网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美性感艳星| 久久人妻熟女aⅴ| 99久久人妻综合| 亚洲成人手机| 精品人妻视频免费看| www.av在线官网国产| 美女中出高潮动态图| 国产男人的电影天堂91| 欧美精品一区二区大全| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品456在线播放app| 简卡轻食公司| 国产精品精品国产色婷婷| 91久久精品电影网| av专区在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 免费看日本二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 成年免费大片在线观看| 精品久久久久久久末码| 舔av片在线| av国产免费在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久人妻| 舔av片在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久热精品热| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人aa在线观看| 久久97久久精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩电影二区| 麻豆成人午夜福利视频| av国产免费在线观看| 女人久久www免费人成看片| 春色校园在线视频观看| av在线观看视频网站免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 熟女电影av网| 精品亚洲成a人片在线观看 | 成年女人在线观看亚洲视频| 国产视频首页在线观看| 伦精品一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 草草在线视频免费看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产淫语在线视频| 免费黄色在线免费观看| 天堂8中文在线网| 国产精品精品国产色婷婷| 视频区图区小说| 国产永久视频网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人影院久久| 日韩精品有码人妻一区| 另类亚洲欧美激情| 成年av动漫网址| 晚上一个人看的免费电影| a 毛片基地| 插阴视频在线观看视频| 在线观看国产h片| 欧美成人午夜免费资源| 女性被躁到高潮视频| 大码成人一级视频| 成人黄色视频免费在线看| 精品熟女少妇av免费看| 99热6这里只有精品| 亚州av有码| 国产精品三级大全| 一本色道久久久久久精品综合| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产成人一区二区在线| 精品亚洲成a人片在线观看 | av不卡在线播放| av在线播放精品| 激情五月婷婷亚洲| 国产成人91sexporn| 美女主播在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 成人免费观看视频高清| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一区二区三区精品91| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久午夜福利片| 性色av一级| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 一区在线观看完整版| 亚洲av福利一区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品一二三区在线看| 精品亚洲成国产av| 国产精品一区二区在线观看99| 交换朋友夫妻互换小说| 黄片wwwwww| 精品久久久久久久久av| av国产久精品久网站免费入址| 免费在线观看成人毛片| 青春草视频在线免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产高潮美女av| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美zozozo另类| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产在线免费精品| 我的女老师完整版在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看 | 久久国内精品自在自线图片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产伦理片在线播放av一区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产成人91sexporn| 国精品久久久久久国模美| 秋霞在线观看毛片| 人人妻人人看人人澡| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品第二区| 久久久a久久爽久久v久久| 少妇高潮的动态图| 欧美bdsm另类| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产av精品麻豆| 欧美精品一区二区免费开放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 久久久精品免费免费高清| 久久国产精品大桥未久av | 赤兔流量卡办理| 欧美日韩综合久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 激情 狠狠 欧美| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产爽快片一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| av.在线天堂| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 秋霞在线观看毛片| 99热这里只有精品一区| 日本黄大片高清| 成人国产av品久久久| av在线播放精品| 久久99热6这里只有精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费看日本二区| 免费黄网站久久成人精品| 伊人久久国产一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久视频综合| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av不卡在线播放| 在线观看国产h片| 男女国产视频网站| 午夜激情久久久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一区二区性色av| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av福利片在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费人妻精品一区二区三区视频| 美女主播在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成人手机| 日本一二三区视频观看| 97精品久久久久久久久久精品| 成年免费大片在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 另类亚洲欧美激情| 在线观看免费日韩欧美大片 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 尾随美女入室| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 看十八女毛片水多多多| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线免费十八禁| 日韩视频在线欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人特级av手机在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 18+在线观看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕免费在线视频6| 黄色一级大片看看| 久久精品国产自在天天线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品蜜桃在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色吧在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产在线一区二区三区精| 五月开心婷婷网| 成人国产麻豆网| 97在线视频观看| 久久精品国产亚洲网站| 高清视频免费观看一区二区| 久久99热这里只有精品18| videossex国产| 日本欧美视频一区| av网站免费在线观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 高清av免费在线| 国产 精品1| 在线播放无遮挡| 中文字幕av成人在线电影| 啦啦啦在线观看免费高清www| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 又爽又黄a免费视频| 人人妻人人看人人澡| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 毛片女人毛片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩一本色道免费dvd| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久大尺度免费视频| av福利片在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 视频区图区小说| 成人午夜精彩视频在线观看| kizo精华| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久九九精品二区国产| 成人漫画全彩无遮挡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日韩视频精品一区| 国产视频内射| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久成人| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美成人午夜免费资源| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 一个人看的www免费观看视频| 欧美性感艳星| 日韩成人伦理影院| 久久久精品94久久精品| 在线观看人妻少妇| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品一区蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 日日啪夜夜撸| 亚洲精品第二区| 亚洲成色77777| 一本色道久久久久久精品综合| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲第一av免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久99热这里只有精品18| 色视频在线一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品一二三区在线看| 精品亚洲成a人片在线观看 | 色网站视频免费| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲综合色惰| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日本一二三区视频观看| 亚洲第一av免费看| 一区二区三区精品91| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜视频国产福利| 亚洲精品,欧美精品| 国产高清有码在线观看视频| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色怎么调成土黄色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av在线蜜桃| 天堂8中文在线网| 内地一区二区视频在线| 我的老师免费观看完整版| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久久久大尺度免费视频| 九九在线视频观看精品| av一本久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 三级经典国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产色片| 十八禁网站网址无遮挡 | 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av国产av综合av卡| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品第二区| 丝袜脚勾引网站| 在线精品无人区一区二区三 | 国产大屁股一区二区在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩欧美一区视频在线观看 | 十分钟在线观看高清视频www | 一级黄片播放器| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产亚洲91精品色在线| 美女高潮的动态| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 少妇 在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 青青草视频在线视频观看| 99热这里只有精品一区| 边亲边吃奶的免费视频| 六月丁香七月| 中文字幕久久专区| 久久国产乱子免费精品| 一级毛片我不卡| 日韩一区二区视频免费看| 观看av在线不卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩电影二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕亚洲精品专区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 97在线视频观看| 亚洲人成网站在线播| 插逼视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 国产v大片淫在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品国产色婷婷电影| 高清毛片免费看| 亚洲电影在线观看av| 免费大片18禁| 国产v大片淫在线免费观看| av.在线天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 极品教师在线视频| 亚洲中文av在线| 国产精品免费大片| 99热这里只有精品一区| 我的老师免费观看完整版| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成人精品久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人91sexporn| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜激情久久久久久久| kizo精华| 久久97久久精品| 国产黄片美女视频| 2021少妇久久久久久久久久久| av在线蜜桃| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品福利在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩三级伦理在线观看| 国产av一区二区精品久久 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黑人高潮一二区| 欧美高清性xxxxhd video| 免费看不卡的av| 久久99热这里只有精品18| 熟女人妻精品中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久久伊人网av| 国产 精品1| 国产欧美亚洲国产| 午夜激情久久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产 精品1| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线观看免费高清a一片| 99国产精品免费福利视频| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av中文av极速乱| 国产成人免费无遮挡视频| 蜜桃在线观看..| 激情五月婷婷亚洲| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 看十八女毛片水多多多| 少妇的逼好多水| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲内射少妇av| 久久亚洲国产成人精品v| 国产av国产精品国产| 人体艺术视频欧美日本| 水蜜桃什么品种好| 免费观看a级毛片全部| 成年av动漫网址| 各种免费的搞黄视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜免费观看性视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲性久久影院| 久久韩国三级中文字幕| 男女免费视频国产| 免费在线观看成人毛片| 少妇人妻 视频| 国产 一区 欧美 日韩| 精品久久国产蜜桃| 国产一区二区三区综合在线观看 | 我的老师免费观看完整版| 韩国av在线不卡| 久久精品国产自在天天线| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 熟女av电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 高清午夜精品一区二区三区| 国产 精品1| 日本色播在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久精品94久久精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99久国产av精品国产电影| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品国产av蜜桃| 十分钟在线观看高清视频www | 一级毛片aaaaaa免费看小| 一级毛片久久久久久久久女| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 久久精品久久久久久久性| 视频区图区小说| 国产色婷婷99| 91久久精品国产一区二区三区| 国产在线免费精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜福利在线在线| 久久久久久久久久久丰满| 精品久久国产蜜桃| 国产在线免费精品| 亚洲国产色片| 黄片wwwwww| 黄色欧美视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 大陆偷拍与自拍| 久久精品夜色国产| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久噜噜| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最近中文字幕2019免费版| 51国产日韩欧美| 精品久久久久久久久亚洲| 99热这里只有是精品50| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 在线观看人妻少妇| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄色日韩在线| 欧美精品亚洲一区二区| 最黄视频免费看| 亚洲三级黄色毛片| 午夜免费鲁丝| av在线蜜桃| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲美女视频黄频| 午夜免费观看性视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品伦人一区二区| 中国三级夫妇交换| 国产精品不卡视频一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 日日啪夜夜撸| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 免费av不卡在线播放| 国产精品一区www在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 男女无遮挡免费网站观看| 一区二区三区四区激情视频| 欧美精品一区二区大全| 内地一区二区视频在线| av一本久久久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品久久久久久电影网| 国产午夜精品一二区理论片| av卡一久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品蜜桃在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 黄色配什么色好看| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 一个人免费看片子| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 婷婷色综合大香蕉| 男女无遮挡免费网站观看| 久久 成人 亚洲| 国产乱人视频| 亚洲图色成人| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 插逼视频在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品一二三| 大片免费播放器 马上看| 国产极品天堂在线| 国产色爽女视频免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人一区二区视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天堂中文最新版在线下载| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 成人免费观看视频高清| 日韩一区二区三区影片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品99久久99久久久不卡 | 最新中文字幕久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女内射精品一级片tv| 亚洲欧美精品专区久久| 免费人成在线观看视频色| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美精品专区久久| 精品视频人人做人人爽| 一区二区三区免费毛片| 一区二区三区精品91| 欧美97在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩av不卡免费在线播放| 老女人水多毛片| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品自拍成人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩av在线免费看完整版不卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国精品久久久久久国模美| 午夜福利在线在线| 成人综合一区亚洲| av国产久精品久网站免费入址| 精品人妻视频免费看| 国产av一区二区精品久久 | 久久女婷五月综合色啪小说| 国产无遮挡羞羞视频在线观看|