外國直接投資對我國的就業(yè)效應(yīng)的分析

劉曦一

外國直接投資對我國的就業(yè)效應(yīng)表現(xiàn)為直接影響和間接影響。直接影響指外國國際投資與就業(yè)的互補效應(yīng)及替代效應(yīng)。簡而言之，互補效應(yīng)指隨著外國直接投資的增加，對就業(yè)量也隨之增加。替代效應(yīng)是指隨著外國直接投資的增加，就業(yè)量反而減少。而間接影響則指外國直接投資通過知識、技術(shù)等的“外溢”對就業(yè)產(chǎn)生的影響。具體而言，外國直接投資對就業(yè)的影響體現(xiàn)在就業(yè)數(shù)量、質(zhì)量上。

一、就業(yè)數(shù)量效應(yīng)

（一）直接效應(yīng)

能否直接擴大東道國的就業(yè)機會和就業(yè)數(shù)量取決于外國直接投資進(jìn)入方式、跨國公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、外國直接投資的勞動密集型程度以及東道國的勞動素質(zhì)。

下面進(jìn)行實證分析：

為研究外商直接投資金額與我國外商投資單位就業(yè)人數(shù)的關(guān)系，我選取了2001年至2015年的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

由上表可以得出以下結(jié)論：我國外商投資單位就業(yè)人數(shù)總體來說增長很快。2001年至2013年。外商直接投資單位的就業(yè)人數(shù)一直呈現(xiàn)增長趨勢，2014年和2015年外商直接投資單位的就業(yè)人數(shù)有所下降。我想，這可能與中國自身逐漸強大，外資行業(yè)競爭激勵有關(guān)。雖然，外商投資單位的就業(yè)人數(shù)占全國就業(yè)人數(shù)的比重較低，最高也就只有3.85%，但是其發(fā)展速度很快，2001至2013年間，年平均增長速度高達(dá)13.48%。

為方便研究，選取2001年至2013年的數(shù)據(jù)，從表1中的外商投資單位的就業(yè)人數(shù)以及表2中的外商直接投資金額的變動情況可知，外商直接投資和外商投資單位就業(yè)總?cè)藬?shù)的變動方向是一致的。這意味著兩者之間可能存在相關(guān)關(guān)系。為進(jìn)一步了解外商直接投資與外商投資單位的就業(yè)人數(shù)之間的關(guān)系，繪制了2001-2013年外商直接投資與外資企業(yè)就業(yè)總?cè)藬?shù)的散點圖。

從上圖中，可以得知，外商直接投資金額與外商投資單位的就業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)相同的趨勢。并且，外商直接投資對我國外商投資單位的就業(yè)人數(shù)起促進(jìn)作用。

（1）建立模型

為了具體得出外國直接投資對我國外商投資單位的就業(yè)人數(shù)的影響，建立以下模型：

LogY=b0+b1 logX+ut

其中：logY表示外商投資單位的就業(yè)人數(shù)的對數(shù).b0為常數(shù)，logX代表外商直接投資的金額，b1為FDI的就業(yè)彈性，ut表示隨機項。

（2）參數(shù)的估計

由Eviews得出，回歸方程為：

LogY=-12.81788+1.266326logX

S=2.015180 0.127117

t=-6.360661 9.961915

（3）模型的檢驗

（a）經(jīng)濟意義檢驗

b1=1.266326，符合由散點圖推測出的結(jié)論，外商直接投資對我國外商投資企業(yè)的就業(yè)人數(shù)有正效應(yīng)。即外商投資每增加1%，我國外商投資企業(yè)的就業(yè)人數(shù)會增加1.266326%。

（b）t檢驗

對于b1，對應(yīng)的t統(tǒng)計量為9.961915。在置信度為5%的條件下，給定α=0.05，查t分布表，在自由度為n-2=11下，得臨界值t0.0025（11）=2.201，因為t=9.961915>t0.0025（11）=2.201，表明外商直接投資對外商投資單位的就業(yè)人數(shù)有顯著性影響。

（c）擬合優(yōu)度的檢驗

R^2=0.900217，這說明樣本回歸直線的解釋能力是90.0217%，它表示我國外商投資單位的就業(yè)人數(shù)的變化情況的90.0217%都可以由樣本回歸直線做出解釋，模型的擬合優(yōu)度較高。

（4）結(jié)論

由上述分析可知，外商直接投資確實對我國外商投資單位的就業(yè)人數(shù)起促進(jìn)作用。

（二）間接效應(yīng)

外國直接投資會給東道國帶來前后向聯(lián)系的引致就業(yè)、收入增長的乘數(shù)效應(yīng)、示范和競爭效應(yīng)。

由于外商直接投資會增加外商直接投資單位的競爭能力，同時它的做法也會對國內(nèi)的其他企業(yè)起到示范效應(yīng)，國內(nèi)企業(yè)也會具有危機感。外商直接投資會使得外商直接投資單位的收入增加，也會引起全國平均收入水平上升，具有乘數(shù)效應(yīng)。同時，資金的注入，也會增加就業(yè)機會。

二、就業(yè)質(zhì)量效應(yīng)

當(dāng)外國直接投資增長，會給東道國雇員提供較高的報酬和較好的工作條件。投資國通過培訓(xùn)當(dāng)?shù)毓蛦T而為東道國開發(fā)人力資源，在一定程度上提高了東道國就業(yè)人員的素質(zhì)。

衡量就業(yè)質(zhì)量的有員工的福利待遇、工資水平等指標(biāo)。

（一）員工的福利待遇

與國內(nèi)企業(yè)相比，外資企業(yè)不僅為員工提供優(yōu)厚的福利待遇、人性化的休假制度，也為員工的發(fā)展提供一些激勵制度。中國的文化與外國的文化有著本質(zhì)的區(qū)別，這就體現(xiàn)在企業(yè)的制度體系上。許多國內(nèi)企業(yè)，更注重這個員工能夠帶來多大的經(jīng)濟價值，希望能以最少的成本獲得最大的產(chǎn)出。而外資企業(yè)更注重對員工的福利待遇，以人性化的管理方式增加其歸屬感、認(rèn)同感和自豪感，也為員工提供在知識、技能上的指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升其價值，更注重員工的素質(zhì)教育。這樣的做法，不僅促進(jìn)了員工的發(fā)展，也增加了企業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出。

（二）工資水平

工資水平是衡量就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)。從表3可以看出，外商投資企業(yè)的平均工資高于全國的工資水平。外商直接投資，帶來了人才、技術(shù)、知識等，這些外溢效應(yīng)促進(jìn)了外商直接投資企業(yè)的發(fā)展。再加上，外商投資的企業(yè)本身具有的經(jīng)濟管理水平上的優(yōu)勢，外商投資企業(yè)的平均工資會高于全國的工資水平。雖然兩者依然存在差距，但是兩者的差距在逐漸降低。

注：全國平均工資為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的平均工資

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局

表3全國的平均工資與外商投資企業(yè)的平均工資的情況

實證性分析：

為研究外商直接投資額與外商投資企業(yè)的平均工資的關(guān)系，我選取了2001年至2015年的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。從下圖中，可以得知，外商直接投資金額與外商投資單位的平均工資呈現(xiàn)相同的趨勢。并且，外商直接投資對我國外商投資單位的平均工資起促進(jìn)作用。

（1）建立模型

為了具體得出外國直接投資對我國外商投資單位的平均工資的影響，建立以下模型：

Y=b0+b1X+ut

其中：Y表示外商投資單位的平均工資（元），b0為常數(shù)，X代表外商直接投資的金額（千萬美元），b1為系數(shù)，ut表示隨機項。

（2）參數(shù)的估計

由Eviews得出，回歸方程為：

Y=-16219.11+6.431615X

S=5527.978 0.611596

t=-2.934004 10.51611

（3）模型的檢驗

（a）經(jīng)濟意義檢驗

b1=6.431615，符合由折線圖推測出的結(jié)論，外商直接投資對我國外商投資企業(yè)的平均工資有正效應(yīng)。即外商投資每增加1%，我國外商投資企業(yè)的平均工資會增加6.431615%。

（b）t檢驗

對于b1，對應(yīng)的t統(tǒng)計量為10.51611。在置信度為5%的條件下，給定α=0.05，查t分布表，在自由度為n-2=13下，得臨界值t0.0025（13）=2.160，因為t=10.51 611>t0.0025（13）=2.160，表明外商直接投資對外商投資單位的平均工資有顯著性影響。

（c）擬合優(yōu)度的檢驗

R^2=0.900217，這說明樣本回歸直線的解釋能力是89.4812%，它表示我國外商投資單位的平均工資的變化情況的89.4812%都可以由樣本回歸直線做出解釋，模型的擬合優(yōu)度較高。

（4）結(jié)論

由上述分析可知，外商直接投資確實對我國外商投資單位的平均工資起促進(jìn)作用。

三、結(jié)論

在2001-2015年間，外商直接投資，促進(jìn)了我國外商投資的單位就業(yè)人數(shù)增加，收入水平提高。